LAPORAN KUNJUNGAN INDUSTRI DI

PT UNGARAN SARI GARMENTS PRINGAPUS SEMARANG

DISUSUN UNTUK MEMENUHI TUGAS PROJEK

PENGUATAN PROFIL PELAJAR PANCASILA

TAHUN PELAJARAN 2023/2024

DISUSUN OLEH:

1. DESTIA RINI ANDARI NIS 15449

2. NABILATUL ULFAH NIS 15482
3. NADIA NURUL AZKIA NIS 15483
4. RINI CAHYANINGTIAS NIS 15501
5. SILVA SEPTIANANDA NIS 15506

PROGRAM KEAHLIAN
MANAJEMEN PERKANTORAN DAN LAYANAN BISNIS
SMK TAMTAMA KARANGANYAR KEBUMEN
2023

i
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KUNJUNGAN INDUSTRI DI PTUNGARAN

SARI GARMENTS PRINGAPUS SEMARANG

Disusun Oleh :
1. Destia Rini Andari NIS 15449
2. Nabilatul Ulfah NIS 15482
3. Nadia Nurul Azkia NIS 15483
4. Rini Cahyaningtias NIS 15501
5. Silva Septiananda NIS 15506

Program Keahlian Menejemen Perkantoran dan Layanan Bisnis

Disahkan di Kebumen Tanggal : 30 September 2023

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Hana’ Aulia Dewi, S.Pd. Agus Setyabudi, S.Pd

Mengetahui
Kepala Sekolah

Susilo Utomo, M.Pd.

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas petunjuk, rahmat, dan hidayah-Nya,
sehingga penyusunan Laporan Kunjungan Industri yang diadakan pada tanggal 07
September 2023 di PT Ungaran Sari Garments Semarang - Jawa Tengah ini dapat
terselesaikan dengan baik sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Laporan ini
disusun berdasarkan pengalaman dan ilmu yang kami peroleh selama melaksanakan
Kunjungan Industri.
Dengan izin Allah SWT kami bisa melakukan kegiatan Kunjungan
Industri dengan tujuan untuk menambah pengetahuan, menambah wawasan,
menambah ilmu, dan memperluas pengalaman. Banyak ilmu yang kami peroleh
dari kegiatan kunjungan Industri ini, besae harapan tim penulis laporan ini juga
dapat memberikan gambaran serta wawasan baru kepada setiap pembacanya
mengenai PT Ungaran Sari Garments.
Dengan ini kami menyadari bahwa Laporan ini tidak akan tersusun dengan
baik tanpa adanya bantuan dari pihak-pihak terkait. Oleh karena itu, pada kesempatan
ini tidak lupa juga Kami mengucapkan banyak terimakasih kepada semua pihak yang
telah membantu Kami dalam kegiatan Kunjungan Industri maupun dalam penyusunan
Laporan ini.

Kebumen, 30 September 2023

Penyusun

iii
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN..................................................................................... ii
KATA PENGANTAR............................................................................................. iii
DAFTAR ISI............................................................................................................ iv
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Kunjungan Industri................................................... 1
B. Tujuan Kunjungan Industri................................................................. 1
C. Waktu dan Tempat Kunjungan Industri.............................................. 2
BAB II PEMBAHASAN..................................................................................... 3
A. Identitas Perusahaan yang Dikunjungi............................................... 3
B. Produksi/ Kegiatan.............................................................................. 4
C. Pemasaran........................................................................................... 5
D. Penerapan Budaya Kerja.................................................................... 6
BAB III PENUTUP............................................................................................... 8
A.Kesimpulan.......................................................................................... 8
B.Saran.................................................................................................... 8
DAFTAR PUSTAKA............................................................................................. 9
LAMPIRAN............................................................................................................ 10

iv
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LatarBelakangKunjunganIndustri
Kunjungan Industri ( KI ) atau Visit Industrial adalah merupakan salah
satu jenis kegiatan pembelajaran di luar lingkungan sekolah untuk menambah
wawasan siswa dan untuk melihat secara langsung
suasana/kondisi industri yang sesuai dengan program keahlian masing- masing,
sehingga diharapkan dari program kegiatan kunjungan indiustri ini siswa mampu
memahami proses kerja serta mengenal lingkungan kerja sejak dini sebelum
nantinya mereka lulus dan siap kerja.
Kunjungan industri SMK Tamtama Karanganyar merupakan kegiatan
rutin yang diikuti seluruh siswa kelas 11. Kegiatan ini rutin dilaksanakan sebagai
tuntutan kurikulum untuk membekali siswa dengan berbagai pengetahuan dan
memberikan gambaran kepada siswa-siswi agar mengenai dunia kerja atau dunia
industry sehingga nantinya diharapkan dapat menjadi lulusan yang professional
di lungkungan kerja yang mereka duduki sesuai dengan kemampun dan basic
pendidikan mereka.

B. Tujuan Kunjungan Industri

Tujuan dari diadakanya kunjungan indsutri ke PT Ungaran Sari
Garments Semarang adalah:
1. Memfasilitasi siswa SMK Tamtama Karanganyar untuk dapat melihat dan
merasakan secara langsung tentang segala aktivitas dan budaya kerja yang
diterapkan di dunia industri, sehingga dapat mengambil pengalaman dan
pelajaran yang sangat berharga untuk dapat diimplementasikan selama
mengikuti atau menyelenggarakan proses belajar mengajar di sekolah,serta di
dunia kerja setelah lulus.

1
 2. Memotivasi dan membangkitkan semangat belajar siswa untuk terus
menerus mampu meningkatkan dan mengembangkan kemampuan kompetensi
sesuai profesi guna meraih prestasi terbaik untuk mencapai sukses hidup setinggi-
tingginya.
3. Membuka cakrawala berpikir siswa sehingga diharapkan dapat mengambil
pelajaran positif tentang bagaimana cara membentuk sikap dan
tingkahlaku serta kedisiplinan kerja/budaya kerja sebagai seorang
entrepreneur yang berkualitas sehingga setelah tamat mengikuti proses
pembelajaran di SMK Tamtama Karanganyar dapat segera terserap di
dunia kerja.

C. Waktu dan Tempat Kunjungan Industri

1. Waktu Kunjungan Industri
Kunjungan industri SMK Tamtama Karanganyar di laksanakan pada:
Hari : Kamis
Tanggal : 07 September 2023
2. TempatKunjunganIndustri
Kunjungan industry berlokasi di PT UNGARAN SARI GARMENST III
denganalamat Jl. Raya KarangJati-Pringapus Km. 5, Kab. Semarang

2
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Identitas Perusahaan yang Dikunjungi

PT Ungaran Sari Garment merupakan salah satu perusahaan bermodal asing
yang bergerak di bidang pembuatan garment. Perusahaan ini dikembangkan oleh
Manimaren sejak 1997 dan merupakan salah satu anak perusahaan dari busana
Apparel Group. Perusahaan tersebut merupakan salah satu produsen pakaian jadi
dan eksporter besar di Indonesia dengan Negara tujuan di Amerika Serikat, Eropa
Barat dan pasar global canggih lainnya. PT Ungaran Sari Garmen memiliki
sejumlah pabrik yang lokasinya terbagi menjadi 3 (tiga) unit, yaitu :
1. PT Ungaran Sari Garments I
2. PT Ungaran Sari Garmen II
3. PT Ungaran Sari Garment III
Pada setiap unit factory di PT Ungaran Sari Garments III terdapat beberapa
departemen sebagai departemen utama/produksi dan departemen support
production untuk mendukung kelancaran produksi di setiap unit factory.
Departemenproduksiyaitu:
a. Cutting

3
 b. Sewing

c. Finishing

Sedangkan departemen support production yaitu:

a. Plan Production & Material Control (PPMC)
b. Industrial Engineering Department (IE)
c. Store Fabric and Accessories Department
d. Sample Room Department
e. Human Resource Development Department (HRD)
f. Quality Control Department (QC)
g. Washing Department
h. Export Department
i. Mechanic Departement
j. Utility Departement

B. Produksi/Kegiatan
Garmen ini merupakan sebuah bisnis usaha yang bergerak di bidang
pembuatan pakaian atau tekstil yang dikelola dengan system manajemen dan
system adinistrasi yang lebih baik di bandingkan dengan konveksi, Yang
merupakan sebuah pabrik pakaian atau tekstil yang memproduksi berbagai

4
 macam dan jenis pakaian untuk diperjual berlikan kembali sehingga karyawan
yang bekerja pada garment ini terbilang sangat banyak.
PT Ungaran Sari Garment unit Pringapus menghasilkan produk yang
berupa men shirt yang lebih dikhususkan pada kemeja. PT Ungaran Sari Garment
adalah perusahaan garmen yang memproduksi kemeja dengan kualitas yang
bagus karena mereka menggunakan sistem make to order, yaitu perusahaan akan
memproduksi setelah adanya order dari buyer, dimana jumlah dan style produk
ditentukan oleh buyer. Perusahaan ini mampu menghasilkan garment dengan
output antara 12.000 – 14.000 pcs/hari. Proses produksi berlangsung pada 3
departemen yaitu departemen cutting, sewing dan finishing. Departemen
sewing mempunyai 2 line produksiyaitu line preparation, dan line assembly.
Line preparation terdiridari 5 line yaitu preparation back, sleeve, cuff, front &
pocket, serta collar.
PT Ungaran Sari Garment memiliki 2 divisi yaitu divisi Dress
Blouse(CongoldanUngaran) dan Man Clothes (Pringapus). Beberapa brand
ternama yang menjadi partner terbesardari USA diantaranya PVH (buyer
terbesar),KOHL’S, Macys, Polo Ralph Lauren, dll. Ada juga dari Asia seperti
Uniqlo.

C. Pemasaran
Banyak perusahaan yang mampu menguasai pasar di Amerika Serikat.
Ungaran Sari Garment yang berdiri sejak tahun 1975 adalah salah satu-nya.
Berbekal 200 karyawan, mereka mampu melakukan ekspor produk ke Amerika
Serikat.
“Kami percaya faktor word of mouth. Kami leading untuk garment
Indonesia di Amerika Serikat. Di sana, sebut garment dari Indonesia, pasti top of
mindnya adalah Ungaran Sari Garment,” kata Cipto Santosa, HR & GA Manager
PT Ungaran Sari Garments.

5
 Perusahaan yang memproduksi baju atasan untuk pria dan wanitai ni
beruntung memiliki pelanggan top di Negeri Paman Sam, seperti DKNY,
Tommy Hilfiger, Express, Nautica, dan Timberland.Ada jugamerek top
dariJepang, yakniUniqlo yang barudatangsekitar 4 tahun lalu.

D. Penerapan Budaya Kerja

Budaya kerja adalah nilai, karakteristik, dan atribut yang dimiliki suatu perusahaan
dan dijalankan oleh setiap pekerja. Secara akumulatif, budaya kerja akan terlihat dari
praktik kepemimpinan, perilaku karyawan, fasilitas tempat kerja, hingga kebijakan
sebuah perusahaan, berikut ini menurapakan poin-poin implementasi yang di terapkan
sebagai budaya kerja di PT ungaran sari Garment;
1. Ringkas
 Memilah barang yang diperlukan dan yang tidak di perlukan.
 Memilah barang yang sudah rusak dan barang yang masih
dapat digunakan.
 Memilah barang yang harus di buang atau tidak.
 Memilah barang yang sering digunakan atau
jarang penggunaannya.
2. Rapih
 Mengurutkan peralatan/barang berdasarkan alur proses kerja.
 Menata peralatan/barang berdasarkan keseringan
penggunaannya, keseragaman, fungsi dan batas waktu
penggunaannya.
 Pengaturan (pengendalian) visual supaya peralatan/barang mudah
ditemukan, teratur dan selalu pada tempatnya.
3. Resik
 Membersihkan tempat kerja dari semua kotoran, debu dan sampah.
Menyediakan sarana dan prasarana kebersihan di tempat
kerja.
 Meminimalisir sumber-sumber kotoran dan sampah.

6
  Memperbarui atau memperbaiki tempat kerja yang sudah
usang/rusak.
4. Rawat
 Mempertahankan 3 kondisi di atas dari waktu ke waktu.
5. Rajin
 Mendisiplinkan diri untuk melakukan 4 hal di atas

7
 BAB III
PENUTUP

A. Kesimpulan
Setelah melakukan kunjungan industri, kami mendapat pengalaman baru
tentang proses kerja yang dapat kami lihat langsung saat melakukan observasi
di lapangan. Kami lebih mengerti dunia kerja industri dan dapat membandingkan
ilmu yang diperoleh di sekolah dengan dunia kerja industri. Observasi yang
dilakukan secara nyata memberikan gambaran bagi kami bahwa sebuah industri
yang besar memiliki struktur organisasi yang jelas serta pertumbuhan
perusahaan juga sangat di pengaruhi oleh faktor produksi, adapun budaya kerja
yang di terapkan dapat di implementasikan dengan baik. Sehingga semua ini
menjadi satu kesinambungan yang pada akhirnya membawa sebuah perusahaan
menjadi memiliki mutu serta daya saing yang besar.

B. Saran
1. Diharapkan agenda program kunjungan industri ini tetap berjalan setiap
tahunnya
2. Kunjungan Industri hendaknya dilaksanakan dengan biasa yang terjangkau oleh
siswa.
3. Siswa di beri sesi untuk dapat mempraktekan proses produksi untuk
memberikan pengalaman bagi siswa

8
 DAFTAR PUSTAKA

Kurmala, Aziz. 2019. Memberdayakan Pekerja Perempuan Ungaran Melalui Program "Better Work"
Di akses pada tanggal Senin, 16 Oktober 2023 16:41 WIB.
https://www.antaranews.com/berita/1115710/ memberdayakan-pekerja-perempuan-ungaran-
melalui-program-better-work

9
LAMPIRAN

10