FORM ANALISIS JABATAN

RS ………………………

A. KLASIFIKASI PEKERJAAN

Tanggal pengisian Status Kepegawaian

Permanen Kontrak
 Full time  Full time
Nama jabatan sekarang
 Part time
Apakah Anda memiliki bawahan ? YA / TIDAK
Divisi Jika YA :
Jumlah bawahan
Department
Jabatan bawahan anda

Nama Pemegang Jabatan/NRP

Bawahan langsung Bawahan tidak logis

Jabatan atasan langsung

Pendidikan terakhir / tahun lulus

Masa kerja di perusahaan

Masa kerja di jabatan

Nama atasan langsung Hari kerja

Jam Kerja
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

B. HASIL YANG DIHARAPKAN DARI KEGIATAN KERJA ANDA

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

C. RINCIAN KEGIATAN KERJA

1. Kegiatan apa yang anda lakukan sehari-hari

Durasi
Kegiatan
(Jam)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

2. Kegiatan apa yang anda lakukan secara berkala :

Durasi
Kegiatan
(Hari) Per Minggu Per Bulan Per Q Per Tahun
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

D. KLASIFIKASI YANG DIPERLUKAN

1. Dalam jabatan anda, pendidikan minimum yang diperlukan adalah : 3. Pelatihan non teknis/manajerial yang diperlukan untuk memegang jabatan anda:
_________________  Tidak memerlukan pelatihan
2. Pelatihan teknis/sertifikasi yang diperlukan untuk memegang jabatan anda :  Memerlukan /pelatihan,yaitu :
 Tidak memerlukan pelatihan  Kepemimpinan  Perencanaan  Business
 Memerlukan pelatihan, yaitu :
4. Pengalaman teknis yang manajerial apa yang harus dikuasai terlebih dulu oleh orang
baru, sebelum ia dapat menduduki jabatan anda?
Bawahan langsung Lama Level
1 Berapa lama pengalaman tersebut diperlukan agar ia bisa
2 benar-benar menguasai tugas-tugasnya (kalau sudah
3 memenuhi syarat 1 dan 2)
4
5 Bawahan langsung Bawahan tidak logis
6
7
8
9
10
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

E. STRUKTUR KEORGANISASIAN

Jabatan atasan
Tingkat Lanjut :

Jabatan atasan
Langsung :

Rekan Selevel (Satu Jabatan Anda : Rekan Selevel (Satu

Departemen) Departemen)

Jabatan Bawahan Jabatan Bawahan Jabatan Bawahan

Langsung Langsung Langsung
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

F. ALUR LAPORAN KERJA

1. Pekerjaan apa yang diperiksa oleh atasan/pihak lain setiap 2. Pekerjaan apa saja yang diperiksa oleh atasan/pihak lain
hari?
secara berkala?
Pekerjaan yang diperiksa Diperiksa oleh
Pekerjaan yang diperiksa Diperiksa oleh
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

G. WEWENANG
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

H. HUBUNGAN KOORDINASI

Jabatan anda sekarang mengharuskan anda berhubungan dengan jabatan apa saja dan dengan tujuan apa?
1. Internal perusahaan

Jabatan Tujuan Koordinasi Frekwensi

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

2. Eksternal perusahaan
Jabatan Tujuan Koordinasi Frekwensi
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
 FORM ANALISIS JABATAN
RS ………………………

I. KONDISI KERJA

1. Berilah proporsi area kerja anda saat ini. 2. Bahaya yang dapat dialami dalam menjalankan pekerjaan :
a. Di dalam kantor / back office : ………% ____________________________________________________________________________
b. Di luar kantor / site / lapangan : ……..% ____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

J. PERLENGKAPAN KERJA

1. Peralatan utama : 2. Peralatan Tambahan :

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

K. KEBUTUHAN PELATIHAN / TRAINING

1. Pelatihan / training yang dibutuhkan untuk menuntaskan pekerjaan anda :

Kegiatan

FORM ANALISIS JABATAN

 RS ………………………

2. Pekerjaan sulit yang belum ditemukan solusinya dalam tugas jabatan anda adalah :
Tujuan Koordinasi Frekwensi

Jakarta, ________________________20____

______________________________________
Pemegang Jabatan