ANALISA JABATAN

PEGAWAI PT. MEDIKA YAKESPEN UTAMA

APRIL 2022

I. Tujuan dan Petunjuk

 Tujuan dari analisis ini adalah untuk mendapatkan informasi terkini dari
pekerjaan/ jabatan Sdr berdasarkan kajian (review) atas tugas dan tanggung
jawab pekerjaan yang diperlukan untuk memperbaharui Job Description, Analisa
Beban Kerja, Manajemen Kinerja, Pelatihan dan program SDM lainnya.
 Karena Sdr yang lebih memahami tentang tugas dan tanggung jawab pekerjaan
Sdr, diharapkan kerjasamanya Sdr untuk mendiskripsikan secara akurat
pekerjaan Sdr, apa yang harus dilakukan (bukan tentang prestasi atau kinerja Sdr
saat ini, dan bukan pekerjaan yang berdasarkan proyek khusus)
 Selesaikan kuesioner ini selengkap mungkin, secara jujur dan akurat
 Diharapkan dapat diselesaikan paling lambat dalam waktu 2 (dua) minggu, atau
selesai sebelum tanggal 9 Mei 2022.
 Kerjasama Sdr dalam hal ini sangat berarti
 Jika ada kesulitan, diskusikan dengan atasan langsung Sdr.
 Setelah lengkap, serahkan/kirim kepada atasan Sdr yang selanjutnya akan
menyampaikan ke unit SDM & Diklat bagi pegawai di RSUAM atau ke Bidang
SDM, CSR & Umum bagi pegawai di Klinik2 Medika PT. MYU.

II. Identitas Pekerjaan/ Jabatan

1. Nama Pegawai :
2. Nama Jabatan :
3. Masa Kerja Pegawai pada Jabatan ini :
4. Kode Organisasi :
5. Bidang Organisasi :
6. Unit Kerja :

III. Kedudukan dalam Struktur Organisasi (Gambarkan) :

......

.......

....... ....... ........

IV. Apa Tujuan Umum dari Pekerjaan/ Jabatan :

V. Uraikan Ikhtisar (Rangkuman) Pekerjaan/ Jabatan Sdr :

VI. Uraian tugas :

Daftar Tugas Utama (Prioritas) % Waktu/ Hari
a. …………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

b. …………………………..
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

c. ………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

d. ………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

e. ………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
 3. …………………..
Dst………………….

f. ………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

g. ………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

h. ………………………….
Tahapan :
1. ……………………..
2. ……………………
3. …………………..
Dst………………….

VII. Pendidikan, Ketrampilan dan Sikap yang diperlukan dalam Pekerjaan/ Jabatan
1. Pendidikan :

2. Pengalaman :

3. Pengetahuan :

4. Ketrampilan :

5. Sertifikat :

6. Sikap :

VIII. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1
2
 3
4
5

IX. Perangkat Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1
2
3
4
5

X. Jelaskan Hasil Kerja (Output) Pekerjaan Sdr

XI. Tanggung Jawab

XII. Wewenang

XIII. Korelasi Jabatan

No Jabatan Bidang/Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

XIV. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dlm ruangan : semi tertutup/Tertutup/Terbuka
2 Suhu Dingin dg perubahan/panas/sejuk
3 Udara Lembab : ya/tidak
4 Keadaan ruangan Cukup/kurang ……………
5 Letak Di sudut/tengah/tepi ruangan
6 Penerangan Terang/Redup/Gelap
7 Suara Jelas/Tak Jelas
8 Keadaan tempat kerja Bersih/Kotor
9 Getaran Ada/tak ada

XV. Resiko Pekerjaan

No Fisik/Mental Penyebab
1 Kejenuhan
 2 Kelelahan Pada Otot
3 …………………………..
4 Hal lain

XVI. Standar Prestasi Kerja (Tak perlu di Isi dulu, tunggu setelah Trainning KPI)
No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yg Diperlukan
1

10