PEMERINTAH KOTA

PAGAR ALAM

Bagian Organisasi
Sekretariat Daerah Kota Pagar Alam
Tahun 2022
FORMULIR ANALISIS JABATAN
1. Nama Jabatan : Sesuai dengan SK Pengangkatan dalam jabatan
2. Kode Jabatan :
KODE JABATAN
3. Unit Organisasi : DIKELUARKAN OLEH
Eselon II : (Diisi jabatan unit kerja) BAGIAN ORGANISASI
Eselon III : SETELAH VALIDASI JABATAN
Eselon IV :

4. Kedudukan dalam Organisasi :

JABATAN YANG
DIBAHAS DIARSIR
5. Ikhtisar Jabatan : Berisi ringkasan keseluruhan tugas dalan suatu jabatan
merujuk Kepada PERMENPANRB NOMOR 41 2018

6. Uraian Tugas :

Untuk jabatan manajeral

a. Tugas teknis;
…; merujuk pada SOTK
b. Tugas teknis..;
….;
c. Tugas teknis….; Untuk jabatan fungsional langsung
….. ; berdasarkan PERMENPANRB yang
mengatur tentang JF tersebut
 Adalah sesuatu yang diolah untuk menghasilkan suatu
7. Bahan Kerja
output

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1 Surat Masuk / Surat Keluar Penggunaan dalam tugas….
2 Disposisi Atasan Penggunaan dalam tugas….
3 Data-data terkait Penggunaan dalam tugas….
4 Dokumen Penggunaan dalam tugas….
dst

Referensi Penggunaan dalam tugas….

Laporan Penggunaan dalam tugas….
Instruksi / Memo Penggunaan dalam tugas….
Tupoksi Penggunaan dalam tugas….

Adalah peralatan/perkakas yang digunakan untuk

mengolah bahan kerja menjadi hasil kerja.
8. Perangkat Kerja
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1 Standar Operasional Prosedur (SOP Digunakan dalam tugas ….
2 Peraturan / Petunjuk Teknis Digunakan dalam tugas ….
3 Jaringan Internet / Aplikasi Digunakan dalam tugas ….
4 Komputer / Printer / Scaner Digunakan dalam tugas ….
Dst

Surat Perintah Digunakan dalam tugas ….

Hasil Pengolahan data Digunakan dalam tugas ….
SOTK Digunakan dalam tugas ….
Kerangka Acuan Kerja Digunakan dalam tugas ….
 Adalah Output yang dihasilkan dari pelaksanaan uraian
9. Hasil Kerja tugas. Dapat berupa barang atau jasa.

No Hasil Kerja Satuan

1 Dokumen Dokumen
2 Laporan Laporan
3 Kegiatan Kegiatan
4 Data Data
Dst

Laporan Laporan
Dokumen Dokumen
Tugas Kegiatan

10. Tanggung jawab Tuntutan jabatan terhadap kesanggupan seorang PNS untuk
selesaikan pekerjaan dgn sebaik2nya
a. …………..; Segi tanggungjawab meliputi: kuallitas, kuantitas,
b. …………..; ketepatan dan kelancaran
c. …………. .

11. Wewenang
Hak & kekuasaan pemegang jabatan untuk pilih ambil
a. …………..; sikap/tindakan tertentu dalam pelaksanaan tugas.
b. …………..;
c. …………. .
12. Korelasi Jabatan Dengan siapa pemegang jabatan berkorelasi dalam rangka
pelaksanaan tugasnya  bisa vertikal , horisontal dan
diagonal
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
Kepala Dinas Dinas Kesehatan Koordinasi dan Pelaporan

Kepala Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi dan Pelaporan

JF Dinas Kesehatan Koordinasi

Dst

Kondisi ideal didalam dan sekitar PNS dalam

melaksanakan tugas agar lebih optimal dalam
pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja
No Aspek Keterangan
Tempat kerja Didalam Ruangan
Suhu Normal
Udara Sejuk
Keadaan ruangan Baik
Letak Strategis
Penerangan Cukup
Suara Tenang
Keadaan tempat kerja Bersih
Getaran Tidak ada
 Keadaan yang mungkin dialami PNS sehubungan
14. Resiko Bahaya keberadaannya dlm lingkup pekerjaan

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada Tidak ada

15. Syarat Jabatan Kualifikasi yang harus dipenuhi PNS untuk dapat
melakukan pekerjaan/memangku jabatan
a. Pangkat/Golru : ………….. ;
b. Pendidikan : …………. ;
c. Diklat
1) Penjenjangan : …… ; Merupakan pengembangan pengetahuan,
2) Teknis : ketrampilan, sikap mental kebiasaan mental &
1) … ; fisik yang tidak diperoleh dari pelatihan tapi dari
2) … ; masa kerja sebelumnya
d. Pengalaman Kerja :
1) ……… ;
Akumulasi dari hasil proses pendidikan
2) …….. ;
formal/informal yg digunakan dlm pemecahan
e. Pengetahuan Kerja :
masalah pelaksanaan tugas.
1) ……….. ;
2) ……….. ;
f. Ketrampilan tingkat kemampuan dan penguasaan teknis
operasional dalam bidang tugas pekerjaan
1) ……..; tertentu;.
2) ……..;
Kapasitas/kemampuan potensial yg disyaratkan
g. Bakat Kerja PNS untuk dpt pelajari, memahami beberapa
1) ……..; tugas/pekerjaan
2) ……..;
kemampuan penyesuaian diri yang hrs dipenuhi
h. Tempramen
sesuai sifat pekerjaan
1) ……..;
2) ……..;

i. Minat kecenderungan memiliki kemamuan, keinginan,

dan kemampuan untuk melaksanakan tugas dgn
1) ……..; baik.
2) ……..;

j. Upaya Fisik Adalah penggunaan organ fisik yang meliputi

bagian anggota tubuh dalam pelaksanaan tugas
1) ……..;
jabatan
2) ……..;
 Kondisi tertentu yang diperlukan oleh pemangku
k. Kondisi Fisik
jabatan agar dapat melakukan tugas jabatan
1). Jenis kelamin : Pria / Wanita dengan baik
2). Umur : Tidak ada syarat khusus (Kecuali untuk jabatan tertentu)
3). Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus (Kecuali untuk jabatan tertentu)
tertentu)
4). Berat Badan : Tidak ada syarat khusus (kecuali untuk jabatan tertentu)
idak ada syarat khusus (kecuali untuk jabatan tertentu)
5). Postur tubuh : Tidak ada syarat khusus (kecuali untuk jabatan tertentu)
6). Penampilan : Rapi
Tingkat hubungan PNS dengan data,
l. Fungsi Pekerja
orang dan benda
1). Data :
2). Orang : Jumlah satuan hasil X waktu penyelesaian
3). Benda : :≤
72.000
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1 Dokumen 120 72.000
2 Laporan 180 72.000
3 Kegiatan 60 72.000
4 Tugas 60 72.000
dst
Tindakan 60 72.000
Tugas 120 72.000
Laporan Tugas Kedinasan Lain 120
Kelas Jabatan
17. Butir Informasi Lain :