Modul Lembar Kerja Formulir Anjab Abk Juli 2023

PEMERINTAH KABUPATEN
DINAS .........................
XXX
Semua Huruf Arial Narrow 11

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
Modul Juli Tahun 2023
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Nomenklatur Struktural, Nomenklatur Fungsional, Nomenklatur Pelaksana

(PermenPan No.45 Tahun 2022)
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan :
5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan :  Sarjana Pertanian/.......(apa)................ atau yang sesuai dengan
Formal Urusan Pemerintahan (Struktural)
 Lihat Permenpan 45 Tahun 2022 tentang Jabatan Pelaksana dan
Kepmenpan 656 Tahun 2023 (Pelaksana)
 Lihat Permenpan/PerkaBKN tentang Jabatan Fungsional
b. Pendidikan & :  Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tk.II
Pelatihan  Pelatihan Kepemimpinan Administrator
 Pelatihan Kepemimpinan Pengawas
 Pelatihan Perencanaan Strategik
 Diklat Teknis Manajemen Aset Daerah........untuk Struktural
 Pelatihan Dasar CPNS
 Diklat Teknis Tata Naskah Dinas
 Diklat Teknis Budaya Kerja
 Diklat Teknis Manajemen ASN.....untuk Pelaksana/JFT
c. Pengalaman : 1. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan
Kerja Jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5
(lima) tahun.
2. Sedang atau pernah menduduki Jabatan administrator atau JF jenjang
ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun.
3. Memiliki rekam jejak Jabatan, integritas, dan moralitas yang baik
(Eselon 2/JPT)
1. Memiliki pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3 (tiga)
tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pengawas sesuai
dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki.
2. Memiliki integritas dan moralitas yang baik
(Eselon 3/Administrator)
1. Memiliki pengalaman dalam Jabatan pelaksana paling singkat 4
(empat) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan pelaksana
sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang akan diduduki.
1
Modul Analisis Jabatan dan Beban Kerja Pemerintah
Prov/Kabupaten/Kota 2023
Ahmad Sukarno, S.IP, M.Adm, SDA (Widyaiswara Muda) Hak Kekayaan
Intelektual
Anita, Sos, M.SI (Analis Kebijakan Muda)
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
(Eselon 4/Pengawas)
1. Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas
dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi
(Pelaksana/JFT)
6. Tugas Pokok :
Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Jumlah ................... ..................
Jumlah Pegawai ..................
 Jumlah Beban Kerja 1350 sampai 1399 untuk Pelaksana, sesuaikan dengan jenjang pendidikan
(Misal: SMA 1350, D3 1350, S1 1370 keatas atau tidak sama nilai beban kerja antara jenjang
pendidikan, jangan sampai SMA lebih tinggi daripada Sarjana)
 Jumlah Beban Kerja Struktural 1400 sampai 1450, sesuaikan dengan jenjang eselon, jangan sampai
eselon 2 lebih rendah daripada eselon 4 atau 3 nya.
 Jumlah Hasil adalah akumulasi beban kerja dalam setahun
 Waktu Penyelesaian adalah waktu yg diperlukan untuk melaksanan tugas rata2
 Waktu Efektif adalah perkalian Jumlah Hasil dengan Waktu Penyelesaian
 Kebutuhan Pegawai adalah Hasil Waktu Efektif dibagi 1250 jam per tahun
7. Hasil Kerja :
1. Kata Kunci + output uraian tugas
8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Surat Masuk Pedoman Pelaksanaan Tugas
Pokok dan Fungsi Organisasi
2. Disposisi Atasan Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
2
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
3. Data-data terkait Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
4. Dokumen Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
5. Buku Bahan Referensi Pelaksanaan
Tugas
6. Referensi Bahan Referensi Pelaksanaan
Tugas
7. Peraturan Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
8. Jurnal Bahan Referensi Pelaksanaan
Tugas
9. Memo Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
10. Surat Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
11. Laporan Petunjuk Pelaksanaan kegiatan
12. Tinta Bahan Mencetak Dokumen
13. Kertas Bahan Mencetak Dokumen
14. RENSTRA Pedoman Pelaksanaan Progam
dan Kegiatan
15. Tupoksi Pedoman Pelaksanaan Tugas
Pokok dan Fungsi Organisasi
16. SOP Pedoman Tatalaksana
17. DPA/RKA Pedoman Penggunan Anggaran
18. Laporan Keuangan Pedoman Capaian dan Kinerja
Keuangan Organisasi
19. Rencana Kerja dan Program Kerja Pedoman Pelaksanaan Progam
dan Kegiatan
20. Berkas Transaksi Keuangan Pedoman Penggunan Anggaran
21. Data Wilayah Kecamatan Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
22. Hasil Capaian Tugas Pedoman Penilaian Kinerja
23. Surat Masuk dan Keluar Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
9. Perangkat Kerja :
No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

1. Standar Operasional Prosedur Pedoman Tatalaksana
2. Peraturan Pedoman koordinasi perumusan
kebijakan
3. Petunjuk Teknis Petunjuk Pelaksanaan Teknis
Kegiatan
4. Program, Kegiatan, dan Sub Kegiatan Pedoman Pelaksanaan Progam dan
Kegiatan
5. Rencana Strategis, Rencana Kerja, DIPA Pedoman Pelaksanaan Progam dan
Kegiatan
6. Aplikasi Media Bantu Pelaksanaan Tugas
7. Media Cetak dan Elektronik Media Dokumentasi Kegiatan
8. Surat Perintah Petunjuk Pelaksanaan Kegiatan
9. SOTK Koordinasi penyusunan program
dan petunjuk teknis
10. Rencana Operasional Pedoman Rencana Pelaksanaan
Kegiatan
11. Kerangka Acuan Kerja Pedoman Rencana Pelaksanaan
3
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
Kegiatan
12. Hasil Pengolahan Data Bahan Penyusunan Laporan
13. Uraian Tugas Pedoman Pelaksanaan Rincian
Tugas Organisasi
10. Tanggung Jawab :
No. Uraian
1. Kata kunci + uraian tugas
 Kata Kunci:
 Keakuratan, Kelancaran, Kerahasiaan, Kebenaran, Kesesuaian, Ketepatan, Keselamatan,
Kerapihan, Keamanan, Kualitas, Kuantitas, Keutuhan, Kelengkapan, Kefektifan, kelayakan,
Keindahan, Keharmonisan
11. Wewenang :
No. Uraian
 Kata Kunci:
 Meminta, Menolak, Memberikan, Memutuskan, Mengeluarkan, Menggunakan, Menentukan,
Menetapkan, Menegur, Memotivasi, Menilai
12. Korelasi Jabatan :
No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Jabatan Lebih Tinggi Memberi Penugasan
2. Jabatan Sejajar Eselonnya Koordinasi
3. Jabatan Lebih Rendah Menerima Penugasan
4. dst
5. dst
13. Kondisi Lingkungan :

Kerja
No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan
4
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran
14. Resiko Bahaya :
No. Nama Resiko Penyebab

1. Gangguan ginjal Banyak duduk
2. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop
3. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungjawab
4. dst
5. dst
15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : 1. Kemampuan memahami aturan dan perundang-
undangan serta konsep pemerintahan dan
ketataprajaan
2. Keterampilan berkomunikasi efektif
3. Kemampuan mengoperasikan komputer
4. Kemampuan mengolah dan menyusun laporan
5. Kemampuan menggunakan alat tulis kantor
6. Kemampuan mempresentasikan secara visual hasil
pekerjaan
b. Bakat Kerja : Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.

Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan efektif.
Pandang Ruang : Kemampuan berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami
gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi.
Penerapan Bentuk : Kemempuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar
atau dalam baham grafik.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Koordinasi Motor : Kemampuan untuk mengkoordinir mata
dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
gerakan yang cepat.
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari
dengan mudah dan perlu keterampilan.
Koordinasi Mata, Tangan, dan Kaki : Kemampuan
menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
5
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
Membedakan Warna : Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
Kecekatan tangan : Kemampuan menggerakan tangan
dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandang pribadi.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria ransangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan intruksi.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
d. Minat Kerja : R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi

eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
I : Investigatif adalah Aktivitas yang memerlukan
penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah.
A : Artistik adalah Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif,
6
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan
kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.
K : Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan
manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.
e. Upaya Fisik : Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat
tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
biasa.
Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu
tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
Mendorong : Menggunakan tenaga untuk memindahkan
benda menjauhi badan.
Menarik : Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu
benda ke arah badan (termasuk menyentak atau
merenggut).
Memanjat : Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan lain-lain
dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.
Menyimpan imbangan / mengatur imbangan : Agar tidak
jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau erlari
di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat
pegangan, atau mengatur imbangan pada waktu melakukan
olah raga senam.
Menunduk : Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan
tulang punggung dan kaki.
Berlutut : Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam
di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.
Membungkuk : Melengkungkan tubuh dengan cara
melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar
dengan pinggang.
Merangkak : Bergerak dengan menggunakan tangan dan
lutut atau kaki dan tangan.
Menjangkau : Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan
tertentu.
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
"memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian
tangan).
Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
7
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan
agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Ketajaman jarak jauh : Kejelasan penglihatan dalam jarak
lebih dari 5 meter.
Pengamatan secara mendalam : Penglihatan dalam 3
dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang
serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata : Penyesuaian lensa mata untuk
melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan
pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-benda dalam
jarak dan arah yang berbeda.
Melihat berbagai warna : Membedakan warna yang terdapat
dalam pekerjaan.
Luas : melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah
pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapih
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data

D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
D3 = Menyusun data
D5 = Menyalin data
D5 = Menyalin data
00 = Menasehati
01 = Berunding
02 = Mengajar
03 = Menyelia
04 = Menghibur
05 = Mempengaruhi
06 = Berbicara - memberi tanda
07 = Melayani orang
08 = Menerima instruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

17. Kelas Jabatan :
Makassar, 2023
8
Intelektual
DINAS .........................
XXX

Semua Spasi 1
Format Kertas A4
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat
(................................................) (.................................................)
9
Intelektual

Modul Lembar Kerja Formulir Anjab Abk Juli 2023

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Modul Lembar Kerja Formulir Anjab Abk Juli 2023

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEMERINTAH KABUPATEN

Semua Huruf Arial Narrow 11

1. Nama Jabatan : Nomenklatur Struktural, Nomenklatur Fungsional, Nomenklatur Pelaksana

Semua Huruf Arial Narrow 11

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Semua Huruf Arial Narrow 11

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

Semua Huruf Arial Narrow 11

10. Tanggung Jawab :

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

13. Kondisi Lingkungan :

No. Aspek Faktor

Semua Huruf Arial Narrow 11

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab

15. Syarat Jabatan :

b. Bakat Kerja : Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.

Semua Huruf Arial Narrow 11

c. Temperamen Kerja : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

d. Minat Kerja : R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi

Semua Huruf Arial Narrow 11

Semua Huruf Arial Narrow 11

g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

Semua Huruf Arial Narrow 11

Anda mungkin juga menyukai