LAPORAN MAGANG

Kepada :
Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
Jl. Wolter Monginsidi, Malalayang Dua, Kec. Malalayang, Kota Manado,
Sulawesi Utara

Oleh:
Novia Debora Memah

JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO
2022
 LEMBAR PENGESAHAN LAPORAN MAGANG
MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS SAM RATULANGI

MANADO

Kepada :
Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
Jl. Wolter Monginsidi, Malalayang Dua, Kota Manado, Sulawesi Utara
26 SEPTEMBER 2022 – 11 NOVEMBER 2022

Oleh :
NOVIA DEBORA MEMAH

Mengetahui :

Mengetahui Menyetujui
Ketua Jurusan Manajemen Dosen Pembimbing Lapangan

Lucky O. H. Dotulong, SE, Msi Dr. Sri Murni, SE., Msi

NIP. 197404202003121001 NIP. 195901221988032001
 LEMBAR PENGESAHAN
Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
Jl. Wolter Monginsidi, Malalayang Dua, Kota Manado, Sulawesi Utara

LAPORAN MAGANG
SEMESTER GENAP
TAHUN AJARAN 2021/2022

Oleh :

Novia Debora Memah

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sam Ratulangi
Manado

Mengetahui
Kepala Subbagian
Administrasi dan Umum

Debora Kalundang, S.ST, M.Kes

NIP. 197812202008012014
 KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya naikkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena atas
berkat dan perkenanan-Nya saya mampu mengikuti proses magang di Poltekkes
Kemenkes Manado, serta dapat menyelesaikan Laporan Magang ini dengan
sangat baik.
Pembuatan Laporan Magang ini disusun berdasarkan hasil pelaksanakan
magang di Poltekkes Kemenkes Manado selama 1 (satu) bulan 16 hari dari 26
September 2022 – 11 November 2022. Laporan ini dibuat untuk memenuhi syarat
kelulusan dan merupakan tugas dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sam Ratulangi Manado.
Terlaksananya kegiatan magang ini tidak terlepas dari bantuan dan dorongan
dari semua pihak secara moril maupun materil. Untuk itu pada kesempatan ini
saya ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Prof.Dr. Ir. Grevo Soleman Gerung, MSC selaku Plt Dekan Fakultas
Ekonomi dan Bisnis.
2. Lucky O. selaku Ketua Jurusan Program Studi Manajemen.
3. Dr. Sri Murni, SE., Msi, selaku Dosen Pembimbing Lapangan.
4. Ibu Debora Kalundang, S.ST., M.Kes, selaku Kepala Subbagian
Administrasi dan Umum.
5. Seluruh Pegawai dan pekerja dibagian Direktorat Poltekkes Kemenkes
Manado yang tidak bisa disebut satu persatu yang telah mengarahkan dan
membimbing kami selama melaksanakan magang selama kurang lebih 1
(satu) bulan lamanya.
6. Kedua Orang Tua serta oma dan kakak saya, yang selalu mendukung dan
memberikan motivasi selama melaksanakan magang.
7. Semua Teman – teman saya yang tidak bisa disebut satu persatu yang telah
membantu , mendukung dan memberi semangat serta motivasi selama
pelaksanaan magang.
Demikian laporan magang ini saya buat, atas perhatian diucapkan terima kasih.

Manado, 11 November 2022

Penulis

Novia Debora Memah

NIM. 19061102149
 Daftar Isi
HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR …………………………………………...………..
DAFTAR ISI …………………………………………………………..…..
BAB 1 PENDAHULUAN ……………………………………………..…..
1.1 Latar Belakang ………………………………………………………..
1.2 Tujuan Pelaksanaan Magang ………………………………………....
1.3 Manfaat Pelaksanaan Magang ………………………………………..
1.4 Teknik Pelaksanaan Magang ………………………………...…...…..
1.4.1 Pelaksanaan Kegiatan Magang …………………………………..
1.4.2 Pesarta Kegiatan Magang ………………………………...….…..
1.4.3 Jadwal Kegiatan Magang ………………………………....….…..
BAB II DESKRIPSI INSTITUSI & AKTIVITAS OPRASIONAL ........
2.1 Sejarah Instansi ……………………………………………….......…..
2.1.1 Nama dan Bentuk Instansi ………………………………...……..
2.1.2 Bidang Usaha ………………………………………….…...…….
2.1.3 Lokasi Instansi ……………………………………………...…....
2.2 Visi dan Misi …………………………………………….…..………..
2.2.1 Visi Instansi ……………………………………….……..…….....
2.2.2 Misi Instansi ……………………………………….……..……....
2.3 Organisasi Instansi ………………………………………….….....…..
2.3.1 Struktur Instansi …………………………………………..……...
2.3.2 Tugas, Wewenang, dan Tanggung Jawab Ketenagakerjaan …......
2.4 Tujuan Instansi …………………………………………………...…..
BAB III RELEVANSI …………………………………………….…….....
3.1 Relevansi Dengan Program Studi ………………………………...…..
3.2 Relevansi Dengan Ketrampilan Khusus ………………………..…….
3.2.1 Ketrampilan Berkomunikasi ……………………………………..
3.2.2 Ketrampilan Mengetik Dan Mengoprasikan Komputer …..….….
BAB IV PENUTUP ………………………………………………..….…...
4.1 KESIMPULAN …………………………………………….…….…..
4.2 Saran ……………………………………………………..……….…..
Lampiran
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Pelaksanaan

Magang adalah salah satu bentuk perkuliahan melalui kegiatan kerja secara
langsung didunia kerja untuk menerapkan ilmu dan kompetensi yang didapat
selama masa pendidikan. Tujuan dari kegiatan magang, agar mahasiswa
mendapatkan pengalaman dari dunia kantor yang dapat berguna untuk
pengembangan keahlian, keterampilan dan profesi.
Dalam masa ini, seorang mahasiswa bukan hanya dituntut berkompeten dalam
bidang kajian ilmunya tetapi juga dituntut untuk memiliki kompetensi yang
holistik seperti: mandiri, mampu berkomunikasi, memiliki jaringan (networking)
yang luas, mampu mengambil keputusan, peka terhadap perubahan dan
perkembangan yang terjadi di dunia luar, dan lain-lain.
Fakta yang terjadi bahwa mahasiswa dengan kualifikasi tersebut sulit di
temukan, untuk hal tersebut maka dibutuhkan sebuah program magang sebagai
sarana pembelajaran bagi mahasiswa di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita
Sam Ratulangi untuk memperoleh berbagai kompetensi holistic yang dibutuhkan
setelah menyelesaikan pendidikan.
Untuk meningkatkan kualitas tamatan, Universitas Sam Ratulangi mengadakan
program Magang setiap tahunnya. Program ini merupakan salah satu prasyarat
kelulusan yang bertujuan untuk membekali mahasiswa sebelum memasuki dunia
pekerjaan dan melatih mahiswa untik mampu mengaplikasikan hal-hal yang
diproleh selama masa perkuliahan.
Dengan demikian mahasiswa bisa menyiapkan diri dengan baik pada saat
memasuki dunia kerja dengan mempraktekkan pembelajaran yang sudah
diperoleh selama mengenyam pendidikan di Universitas Sam Ratulangi untuk
kemudian diadakan perbaikan, penyesuaian dan penyempurnaan dari waktu ke
waktu.
1.2 Tujuan Pelaksanaan
1. Salah satu prasyarat kelulusan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sam Ratulangi.
2. Untuk mempersiapkan mahasiswa sehingga menghasilkan sumber daya
manusia yang berkompeten, berintegritas dan bertanggung jawab saat
memasuki dunia pekerjaan.
 3. Mengimplementasikan ilmu-ilmu yang telah di dapat selama studi di
Universitas Sam Ratulangi.
4. Membandingkan hasil KKU dengan apa yang diperoleh selama kuliah untuk
kemudian diadakan perbaikan, penyesuaian, dan penyempurnaan dari waktu
ke waktu.
1.3 Manfaat Pelaksanaan
1. Menambah kemandirian mahasiswa untuk mampu berperan aktif, kreatif
dan inovatif dalam menjalankan tanggung jawab yang dikembangkan serta
kompetitif di dunia kerja.
2. Memperluas pengetahuan mahasiswa mengenai ruang lingkup kerja
dikantor Poltekkes Kemenkes Manado
3. Meningkatkan interpersonal skills khususnya menyangkut hubungan sosial
antar sesama serta melibatkan diri dalam berbagai bentuk kepedulian
terhadap sesama yang membutuhkan.
4. Belajar bagaimana cara beradaptasi dan berinteraksi di tempat kerja dan
bekerja secara tim.
1.4 Teknis Pelaksanaan
1.4.1 Pelaksanaan Kegiatan Magang
Mulai : Senin, 26 September 2022
Berakhir : Jumat , 11 November 2022
Tempat : Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
Jl. Wolter Monginsidi, Malalayang Dua, Kota Manado,
Sulawesi Utara
1.4.2 Peserta Pelaksanaan Kegiatan Magang
Nama : Novia Debora Memah
Program Studi : Ekonomi (S1)
Jurusan : Manajemen (Semester 7)
1.4.3 Jadwal Kegiatan Magang
Jam/Waktu Praktek :
Mulai Magang tanggal 26 September 2022 – 11 November 2022
a. Senin-Kamis : 07.30 – 16.00 Wita
Jumat : 07.30 – 16.30 Wita
Sabtu – minggu : Tidak masuk
b. Waktu Istirahat : 12.00 – 13.00 Wita
 BAB II
DESKRIPSI INSTITUSI DAN AKTIVITAS OPERASIONAL

2.1 Sejarah Politeknik Kesehatan Kemenkes Manado

Politeknik Kesehatan Kemenkes Manado adalah sebagai lembaga
penyelenggara pendidikan profesional tenaga kesehatan yang dibentuk
berdasarkan keputusan Menteri kesehatan dan Kesejahteraan Sosial nomor
298/Menkes.Kesos/SK/IV/2001 tanggal 16 April 2001 yang awalnya terdiri dari
beberapa Akademi yaitu Akademi Keperawatan, Akademi Kebidanan, Akademi
Gizi, Akademi Kesehatan Lingkungan. Penggabungan beberapa Akademi di
Lingkungan Departemen Kesehatan menjadi Politeknik Kesehatan merupakan
salah satu upaya pengembangan sumber daya tenaga kesehatan yang harus pula
disesuaikan dengan adanya perubahan kebijakan dan perangkat ketentuan
penyelenggaraan pendidikan Tenaga Kesehatan.
Pada saat ini Politeknik Kesehatan Kemenkes Manado memiliki 5 Program
Studi Diploma IV, yaitu D-IV Kesehatan Lingkungan (Minat Epidemiologi
Lingkungan & PAPLC), D-IV Gizi (Minat Gizi Klinik & Gizi Masyarakat), D-IV
Kebidanan (Minat Bidan Pendidik), D-IV Keperawatan (Minat Gawat Darurat),
dan D-IV Promosi Kesehatan, serta memiliki 6 Program Studi Diploma III, yaitu
D-III Keperawatan, D-III Kebidanan, D-III Gizi, D-III Kesehatan Lingkungan, D-
III Farmasi dan D-III Kesehatan Gigi serta 1 Program Studi Profesi yaitu Profesi
Ners.
Politeknik Kesehatan Kemenkes Manado dipimpin oleh seorang Direktur
dengan dibantu oleh 3 (tiga) orang Wakil Direktur (Wadir), Kepala Sub Bagian,
Koordinator Urusan & Kepala Unit. Wakil Direktur ada tiga yaitu Wadir I
membidangi Akademik, Wadir II membidangi keuangan, kepegawaian dan umum
serta Wadir III yang membidangi Kemahasiswaan. Kepala sub bagian ada 2
yaitu : Kepala Sub bagian Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, Perencanaan
dan Sistim Informasi dan Kepala Sub Bagian Administrasi umum keuangan dan
kepegawaian. Sedangkan Kepala Unit ada 7 yaitu : Unit penelitian dan
pengabdian pada Masyarakat, Unit Laboratorium, Unit Perpustakaan, Unit
Komputer, Unit Bengkel, Unit Asrama dan Unit Pemeliharaan dan perbaikan.
 Sedangkan untuk kelancaran proses belajar mengajar di tiap-tiap Jurusan
diketuai oleh seorang Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi dan dibantu oleh
Sekretaris Jurusan, dan unit yang menangani masalah pendidikan dan
Kemahasiswaan serta unit-unit lain sebagai penunjang penyelenggaraan proses
belajar mengajar dan Pengabdian kepada masyarakat.
2.1.1 Nama dan Bentuk instansi
Nama : Politeknik Kesehatan Kemenkes Manado
(POLTEKKES KEMENKES MANADO)
Bentuk Perusahaan :Merupakan Lembaga penyelenggara pendidikan
profesional tenaga kesehatan yang dibentuk
berdasarkan keputusan Menteri kesehatan dan
Kesejahteraan Sosial
2.1.2 Bidang Usaha
Poltekkes Kemenkes Manado merupakan Instansi yang bergerak dalam
bidang Pendidikan kesehatan
2.1.3 Lokasi Instansi
Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado (POLKKESDO)
Jl. Wolter Monginsidi, Malalayang Dua, Kota Manado, Sulawesi Utara
2.2 Visi dan Misi
2.2.1 Visi Perusahaan
“Menjadi Institusi Pendidikan Kesehatan Vokasi Yang Unggul, Mandiri,
Berbudaya, dam Mampu Bersaing Secara Global”
2.2.2 Misi Perusahaan
1. Menyelenggarakan Pendidikan Kesehatan Vokasi Bidang Kesehatan
Yang Berkualitas Tinggi Untuk Mengembangkan Potensi Dan
Kepribadian Mahasiswa yang Unggul Secara Global
2. Menyelenggarakan Penelitian Bidang Kesehatan Yang Inovatif
Untuk Menunjang Pengembangan Pendidikan dan Pengabdian
Kepada Masyarakat
3. Menyelenggakarakan Pengabdian Kepada Masyarakat Yang
Berlandaskan Penelitian Dan Budaya Untuk Memajukan
Kesejahteraan Masyarakat
 4. Menyelenggarakan Sistem Tata Kelola Dengan Layanan Prima

2.3 Organisasi Perusahaan

2.3.1 Struktur Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
(POLTEKKES KEMENKES MANADO)

2.3.2 Tugas, Wewenang dan Tanggung Jawab Ketenagakerjaan

Poltekkes Kemenkes mempunyai tugas melaksanakan pendidikan vokasi
dalam bidang kesehatan pada jenjang program Diploma III dan atau program
Diploma IV/S1 Terapan/Sarjana Sains Terapan, serta program lain sesuai
peraturan perundangundangan.
Poltekkes Kemenkes mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan pengembangan Pendidikan dalam bidang kesehatan;
b. Pelaksanaan penelitian di bidang pendidikan dan kesehatan;
c. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat sesuai dengan bidang yang
menjadi tugas dan tanggungjawabnya;
d. Pelaksanaan pembinaan civitas akademika; dan
e. Pelaksanaan kegiatan pelayanan administratif.
2.3.3 Tujuan Instansi
Untuk mewujudkan misi POLTEKKES KEMENKES MANADO, maka
perlu dijabarkan kembali dalam tujuan dan sasaran strategis yang lebih
operasional sebagaimana yang termuat dalam Rencana Strategis POLTEKKES
KEMENKES MANADO. Adapun tujuan yang hendak dicapai POLTEKKES
KEMENKES MANADO adalah :

1. Menghasilkan Lulusan Sarjana Terapan Promkes Professional yang

mampu Bersaing Dalam Pelayanan Prima Promosi Perilaku Sehat
2. Menghasilkan Lulusan Terdepan dalam mempromosikan Perilaku Sehat
dan Promotor Manajemen
3. Menghasilkan Tenaga Dosen dan Kependidikan Yang Berkualitas
4. Menghasilkan Penelitian Bermutu Yang Terpublikasi Serta Terintegrasi
Dalam Pembelajaran
5. Menghasilkan Pengabdian Kepada Masyarakat Di Bidang Promosi
Perilaku Sehat Dengan Terwujudnya Wilayah Binaan, Terpublikasi Serta
Terintegrasi Dalam Pembelajaran
6. Menghasilkan Kerjasama Dibidang Pendidikan, Penelitian dan
Pengabdian Kepada Masyarakat Baik Dalam Negeri Maupun Luar
Negeri
 BAB III
RELEVANSI

3.1 Relevansi Instansi dengan Program Studi

Relevansi merupakan suatu hubungan atau keterkaitan antara dua hal atau
lebih. Dalam kegiatan magang, relevansi diartikan sebagai hubungan antara
aktivitas di lokasi magang dengan program studi dan ketrampilan yang dimiliki
oleh mahasiswa. Untuk relevansinya dengan program studi dalam hal ini yang
dimaksudkan adalah Manajemen.
Menurut Handoko (2012;8) manajemen adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya agar
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.
Relevansi antara Kantor Inspektorat dengan Manjemen yakni berhubungan
dengan salah satu fungsi Manajemen dalam pemerintahan yaitu pengarahan.
Dalam hal ini, Instansi Pendidikan mempuyai tugas melaksanakan pengarahan
terhadap pelaksanaan urusan dibidang Pendidikan serta melakukan pembinaan
Kampus Kesehatan. Di Instansi Pendidikan juga diperlukan ketelitian untuk
terselenggaranya pemeriksaan oleh pimpinan pengawasan fungsional secara
efektif dan efisien.

3.2 Relevansi Instansi dengan Keterampilan Khusus

Selain kemampuan akademik yang dimiliki setiap sumber daya manusia,
diperlukan juga adanya keterampilan-keterampilan yang tentunya dapat
mendukung dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, keterampilan-keterampilan
tersebut antara lain:
3.2.1 Keterampilan Berkomunikasi
Ketika kita masuk dalam dunia pekerjaan maka tentunya diperlukan adanya
penyesuaian diri yang baik sehingga dapat mudah untuk masuk dan diterima
dalam ruang lingkup yang baru. Keterampilan berkomunikasi sangatlah
diperlukan untuk mendukung aktivitas pekerjaan. Ketika kita mampu untuk
berkomunikasi dengan para karyawan, maka hal ini akan memberikan nilai
plus bagi kami anak magang, dan tidak hanya itu, kemampuan berbahasa
Inggris secara pasif maupun aktif sangat diperlukan dalam dunia kerja saat ini.
Komunikasi adalah suatu proses penyampaian pesan. Komunikasi bisa juga
tanpa dengan kata-kata atau bisa disebut non verbal communication ini dalam
bidang magang yaitu:
- Ekspresi wajah dan perilaku.
- Memperhatikan penampilan.
- Karakteristik suara.
- Kepribadian.
- Sentuhan perilaku.
- Tepat waktu dan menjaga privasi (kerahasiaan).
3.2.2 Keterampilan Mengetik dan Mengoperasikan Komputer
Dengan semakin berkembangnya Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
(IPTEK), maka setiap orang dituntut untuk dapat menguasai IPTEK sehingga
dapat menjadi tenaga kerja yang unggul. Komputer merupakan salah satu
IPTEK yang perlu dikuasai oleh setiap orang di mana melalui komputer dapat
mempermudah aktivitas pekerjaan. Selain komputer mesin ketik juga
digunakan sebagai salah satu alat pada operasional perusahaan. Selain itu
sebagai pendukung diperlukan juga pengetahuan menggunakan mesin
fotocopy.
Maka disaat pelaksanaan magang ini kita bisa mempraktekkan semua yang
biasa diketahui dalam menggunakan program komputer, bahkan tak jarang kita
menemui hal-hal baru yang sebelumnya tidak kita ketahui, contohnya ada
beberapa aplikasi yang digunakan oleh instansi untuk mempermudah pekerjaan
yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing bidang di Balitbangda
diantaranya: Sistem Aplikasi yang digunakan serentak.
Selama pelaksanaan magang, program komputer yang paling banyak
digunakan adalah Microsoft Word untuk membuat surat keputusan, laporan
kegiatan dan lainnya. Kemudian Microsoft Excel yang digunakan untuk
membuat Daftar Hadir Kepegawaian, dan Berkas-berkas Kerja. Dengan
menguasai komputer dan beberapa program tersebut maka setidaknya akan
memberikan nilai positif bagi kita.
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Selama melakukan Praktek Kerja Lapangan (magang) di Politeknik Kesehatan
Kementrian Kesehatan (POLTEKKES KEMENKES) penulis mendapat banyak
hal yang dapat dipelajari dan menjadi pengalaman yang dapat dipakai nantinya.
Penulis mendapatkan kesempatan untuk melakukan perbandingan antara pelajaran
(teori) yang didapatkan selama mengikuti perkuliahan dan prakteknya dalam
dunia pekerjaan yang nyata.
Penulis juga dapat melihat adanya perbedaan antara teori yang dipelajari dan
praktek yang ada di lapangan. Penulis tidak hanya mendapatkan hal-hal yang
berhubungan dengan ilmu pengetahuan khususnya Manajemen , namun juga
penulis belajar bagaimana cara berinteraksi dengan pegawai di lingkungan kerja
yang memiliki budaya dan karakter yang berbeda-beda, beradaptasi di lingkungan
pekerjaan yang merupakan hal baru bagi penulis, serta melatih sikap untuk
berpikir dan bertindak dengan cepat, tepat dan kreatif.
Program praktek kerja lapangan sangatlah tepat untuk membantu mahasiswa
dalam mengenal dunia kerja dan mencoba kemampuannya menghadapi
permasalahan yang nyata untuk menghadapi perubahan lingkungan nantinya.
Dengan demikian dapat membentuk dan menciptakan tenaga kerja yang
terampil dan mempunyai keahlian, keterampilan serta kemampuan. Dengan
adanya pelaksanaan magang ini, penulis dapat mengetahui tata kelola yang baik
agar dapat menyelesaikan suatu tugas secara efektif dan efisien. Dalam
pelaksanaan magang, penulis dilatih untuk bekerja keras, bergerak cepat dan
bertindak tepat sehingga pelayanan yang diberikan dapat memberi kepuasan
kepada satuan kerja yang dilayani. Penulis menyadari bahwa kita harus terus
belajar seiring dengan berjalannya waktu untuk berbagai hal baru dan tidak puas
hanya dengan apa yang kita peroleh pada bangku kuliah. Intinya adalah mau terus
belajar dan menyesuaikan diri mengikuti perkembangan global atau tersingkir dari
dunia pekerjaan yang semakin kompetitif ini.
4.2 Saran
4.2.1 Saran untuk Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
- Dalam hal ketenagakerjaan perlu adanya bimbingan yang lebih lanjut
mengenai bidang kerja yang sudah diberikan, agar masing-masing tenaga
kerja mampu memaksimalkan kinerjanya sehari-hari sehubungan tugas
dan tanggung jawabnya masing-masing.
- Kerjasama Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado dengan
Universitas Sam Ratulangi Manado agar dapat terus ditingkatkan dengan
banyak memberi peluang kepada mahasiswa/i untuk dapat melaksanakan
magang. Selain itu, hubungan karyawan dengan mahasiswa/i magang
diharapkan selalu terjaga keharmonisannya agar dapat tercipta suasana
kerjasama yang baik.
4.2.2. Saran untuk Universitas Sam Ratulangi Manado
- Sebagai pihak yang juga terkait dan bertanggung jawab dalam kegiatan
magang ini, maka Universitas Sam Ratulangi Manado perlu mengevaluasi
lagi kegiatan magang yang diadakan tiap fakultas dengan melakukan
kontrol terhadap aktivitas magang yang dilakukan oleh mahasiswa/i.
- Waktu magang lebih diperpanjang agar tujuan kerja magang dapat
diperoleh lebih maksimal.
Demikianlah laporan magang ini penulis buat setelah melakukan magang
selama dua bulan di Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
(POLTEKKES KEMENKES MANADO).
 LAMPIRAN
LAPORAN KEGIATAN HARIAN MAGANG

Laporan Kegiatan Harian

NAMA : Novia Debora Memah
NIM / JURUSAN : / Manajemen
INSTANSI MAGANG : Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan
Manado
(POLTEKKES KEMENKES MANADO)
Hari/Tgl/Bln/Thn Deskripsi Aktivitas
Senin, 26-09-2022 - Ke tempat magang
- Pengenalan di Instansi
- Pembagian tugas kerja
- Mengelola Data Absen Pegawai Bulan Januari
Selasa, 27-09-2020 - Lanjut Mengelola Data Absen Pegawai Bulan Januari
- Izin masuk kelas
Rabu, 28-09-2020 - Mengelola Data Absen Pegawai Bulan April
- Izin masuk kelas
Kamis, 29-09-2020 - Mengelola Data Absen Pegawai Bulan Juni
- Mensortir foto mahasiswa Sanitasi Lingkungan
Jumat, 30-09-2020 - Mensortir foto ijazah Mahasiswa
- Menempel Foto Ijazah Mahasiswa
Senin, 03-10-2020 - Izin masuk kelas
- Mensortir Ijazah Mahasiswa TLM dan Gizi
- Menempel Foto Ijazah Mahasiswa TLM dan Gizi
Selasa, 04-10-2022 - Mensorti Ijazah Mahasiswa Kesehatan Gigi dan Analisis
Kesehatan
- Menempel Foto Ijazah Mahasiswa Kesehatan Gigi dan
Analisis Kesehatan
- Izin masuk kelas
Rabu, 05-10-2022 - Mensortir Ijazah Mahasiswa Keperawatan
- Menempel foto Ijazah Mahasiswa Keperawatan
 - Izin masuk kelas
Kamis, 06-10-2022 - Membantu acara wisuda
Jumat, 07-10-2022 - Melegalisir Ijazah Mahasiswa
Senin, 10-10-2022 - Izin masuk kelas
- membuat rekap cuti pegawai
- Menginput Ijazah Mahasiswa
Selasa, 11-10-2022 - membuat rekap cuti pegawai
- Melegalisir Ijazah Mahasiswa
Rabu, 12-10-2022 - membuat rekap cuti pegawai
- Melegalisir Ijazah Mahasiswa
Kamis, 13-10-2022 - menempel foto ijazah Mahasiswa Keperawatan
Jumat, 14-10-2022 - menempel foto ijazah Mahasiswa Keperawatan
Senin, 17-10-2022 - izin masuk kelas
- menempel foto ijazah Mahasiswa Keperawatan
- membagikan Ijazah Mahasiswa Keperawatan
- melegalisir Ijazah Mahasiswa
Selasa, 18-10-2022 - membuat rekap cuti pegawai
- izin masuk kelas
Rabu, 19-10-2022 - menempel foto ijazah Mahasiswa Keperawatan
- membagikan Ijazah Mahasiswa Keperawatan
- melegalisir Ijazah Mahasiswa
Kamis, 20-10-2022 - membagikan Ijazah Mahasiswa Keperawatan
- melegalisir Ijazah Mahasiswa Keperawatan
- membuat salinan data
Jumat, 21-10-2022 - membuat rekap absen bulan september
Senin, 24-10-2022 - menempel foto ijazah Mahasiswa Keperawatan
- membagikan Ijazah Mahasiswa Keperawatan
- melegalisir Ijazah Mahasiswa
Selasa, 25-10-2022 - melegalisir Ijazah Mahasiswa
Rabu, 26-10-2022 - melegalisir Ijazah Mahasiswa
Kamis, 27-10-2022 - membuat salinan data dalam bentuk softcopy
Jumat, 28-10-2022 - izin tidak masuk
Senin, 31-10-2022 - Izin Masuk kelas
- Membuat label untuk berkas arsip
Selasa, 01-11-2022 - melabeli berkas arsip
Rabu, 02-11-2022 - melabeli berkas arsip
- izin masuk kelas
Kamis, 03-11-2022 - membuat label untuk box arsip
Jumat, 04-11-2022 - melabeli box arsip
Senin, 07-11-2022 - Izin Masuk Kelas
- Membuat rekap absen bulan oktober
- Membuat Surat Keputusan
Selasa, 08-11-2022 - Membuat rekap absen bulan oktober
- Membuat Surat Keputusan
Rabu, 09-11-2022 - Membuat Surat Keputusan dalam bentuk hardcopy
- Izin masuk kelas
Kamis,10-11-2022 - Mengikuti apel memperingati hari Pahlawan
- Membuat Surat Keputusan
Jumat, 11-11-2022 - Mengikuti penarikan magang lewat ZOOM
 DAFTAR HADIR MAGANG

NAMA : NOVIA DEBORA MEMAH

NIM :
PROGRAM STUDI : S1-MANAJEMEN
PERGURUAN TINGGI : UNIVERSITAS SAM RATULANGI
FAKULTAS : EKONOMI DAN BISNIS
BULAN : SEPTEMBER
HARI/TANGGAL JAM WAKTU KET
KERJA DATANG PULANG

Senin, 26 September 2022 07.30-16.00 ✔ ✔

Selasa, 27 September 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Rabu, 28 September 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 29 September 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 30 September 2022 07.30-16.30 ✔ ✔

Mengetahui,
Kepala Sub Bagian
Administrasi dan Umum

Debora Kalundang, S.ST, M.Kes

NIP. 197812202008012014
 DAFTAR HADIR MAGANG

NAMA : NOVIA DEBORA MEMAH

NIM :
PROGRAM STUDI : S1-MANAJEMEN
PERGURUAN TINGGI : UNIVERSITAS SAM RATULANGI
FAKULTAS : EKONOMI DAN BISNIS
BULAN : OKTOBER
HARI/TANGGAL JAM KERJA WAKTU KET
DATANG PULANG
Senin, 03 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Selasa, 04 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Rabu, 05 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 06 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 07 Oktober 2022 07.30-16.30 ✔ ✔
Senin, 10 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Selasa, 11 Oktober t 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Rabu, 12 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 13 Oktober t 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 14 Oktober 2022 07.30-16.30 ✔ ✔
Senin, 17 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Selasa, 18 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Rabu, 19 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 20 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 21 Oktober 2022 07.30-16.30 ✔ ✔
Senin, 24 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Selasa, 25 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Rabu, 26 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 27 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 28 Oktober 2022 07.30-16.30 - - Izin
Senin, 31 Oktober 2022 07.30-16.00 ✔ ✔

Mengetahui
Kepala Sub Bagian
Administrasi dan Umum

Debora Kalundang, S.ST, M.Kes

NIP. 197812202008012014
 DAFTAR HADIR MAGANG

NAMA : NOVIA DEBORA MEMAH

NIM :
PROGRAM STUDI : S1-MANAJEMEN
PERGURUAN TINGGI : UNIVERSITAS SAM RATULANGI
FAKULTAS : EKONOMI DAN BISNIS
BULAN : NOVEMBER

HARI/TANGGAL JAM KERJA WAKTU KET

DATANG PULANG

Selasa, 01 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔

Rabu, 02 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 03 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 04 November 2022 07.30-16.30 ✔ ✔
Senin, 07 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Selasa, 08 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Rabu, 09 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Kamis, 10 November 2022 07.30-16.00 ✔ ✔
Jumat, 11 November 2022 07.30-16.30 ✔ ✔

Mengetahui,
Kepala Sub Bagian
Administrasi dan Umum

Debora Kalundang, S.ST, M.Kes

NIP. 197812202008012014
 DAFTAR EVALUASI MAHASISWA PESERTA MAGANG
JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO

IDENTITAS MAHASISWA
NAMA MAHASISWA NOVIA DEBORA MEMAH
NIM
JURUSAN MANAJEMEN

INSTANSI
NAMA INSTANSI Politeknik Kesehatan Kementrian Kesehatan Manado
ALAMAT INSTANSI Jl. Wolter Monginsidi, Malalayang Dua, Kota Manado,
Sulawesi Utara
TELEPON/FAX (0431) 833 773
NAMA Debora Kalundang, S.ST, M.Kes
PIMPINAN/PENILAI
 PENILAIAN/EVALUASI PESERTA MAGANG
OLEH DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN (DPL)
Periode 26 September - 11 November 2022

NAMA : Novia Debora Memah

NIM / JURUSAN : / Manajemen
INSTANSI MAGANG : Poltekkes Kemenkes Manado
DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN : Dr. Sri Murni, SE., MSi

NO UNSUR PENILAIAN NILAI KETERANGAN

1 Kehadiran
2 Disiplin (termasuk kehadiran)
3 Kreatifitas kerja (termasuk inovatif,
kecakapan dan keterampilan)
4 Loyalitas/tanggung jawab dalam
tugas pekerjaan
5 Kesungguhan menyelesaikan
pekerjaan
6 Kemampuan dalam bekerja sama
7 Kemampuan berkomunikasi dan
beradaptasi dengan lingkungan kerja
NILAI TOTAL
NILAI RATA-RATA
Catatan:
- Kolom keterangan dapat digunakan untuk tambahan penjelasan mengenai
penilaian dari setiap unsur yang dinilai.
- Nilai diberikan angka 50 s/d 100.

KETERANGAN
80 – 100 A+ 4
75 – 79 A 3,5
70 – 74 B+ 3
65 – 69 B 2,5
55 – 64 C+ 2
45 – 54 C 1
0 – 44 D 0

Manado, 11 November 2022

Dosen Pembimbing Lapangan

Dr. Sri Murni, SE., Msi

NIP. 19659092619870320008
 PENILAIAN/EVALUASI PESERTA MAGANG
OLEH INSTANSI
Periode 26 September - 11 November 2022

NAMA : Novia Debora Memah

NIM / JURUSAN : / Manajemen
INSTANSI MAGANG : Poltekkes Kemenkes Manado
DOSEN PEMBIMBING LAPANGAN : Dr. Sri Murni, SE., MSi

NO UNSUR PENILAIAN NILAI KETERANGAN

1 Kehadiran
2 Disiplin (termasuk kehadiran)
3 Kreatifitas kerja (termasuk inovatif,
kecakapan dan keterampilan)
4 Loyalitas/tanggung jawab dalam
tugas pekerjaan
5 Kesungguhan menyelesaikan
pekerjaan
6 Kemampuan dalam bekerja sama
7 Kemampuan berkomunikasi dan
beradaptasi dengan lingkungan kerja
NILAI TOTAL
NILAI RATA-RATA
Catatan:
- Kolom keterangan dapat digunakan untuk tambahan penjelasan mengenai
penilaian dari setiap unsur yang dinilai.
- Nilai diberikan angka 50 s/d 100.

KETERANGAN
80 – 100 A+ 4
75 – 79 A 3,5
70 – 74 B+ 3
65 – 69 B 2,5
55 – 64 C+ 2
45 – 54 C 1
0 – 44 D 0

Manado, 11 November 2022

Kepala Sub Bagian
Administrasi dan Umum

Debora Kalundang, S.ST, M.Kes

NIP. 197812202008012014