Tugas Metodologi penelitian

Nama : Nurul vida royana

Nim : P10121107
Kelas : C

A. Hubungan Pengetahuan dengan Kepatuhan Pemakaian APD

Crosstab
KepatuhanApd
Tidak
patuh Patuh Total
Pengetahuan Kurang Count 9 13 22
% within
40,9% 59,1% 100,0%
Pengetahuan
Baik Count 3 14 17
% within
17,6% 82,4% 100,0%
Pengetahuan
Total Count 12 27 39
% within
30,8% 69,2% 100,0%
Pengetahuan

Chi-Square Tests
Asymptotic
Significance Exact Sig. (2- Exact Sig.
Value df (2-sided) sided) (1-sided)
a
Pearson Chi-Square 2,436 1 ,119
Continuity Correctionb 1,466 1 ,226
Likelihood Ratio 2,534 1 ,111
Fisher's Exact Test ,168 ,112
Linear-by-Linear
2,374 1 ,123
Association
N of Valid Cases 39
a. 0 cells (0,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 5,23.
b. Computed only for a 2x2 table
  hasil dari 22 responden yang mempunyai pengetahun kurang sebanyak 13 responden
dengan persentase 59,1% patuh terhadap pemakaian APD dan 9 responden dengan
persentase 40,9% memiliki pengetahuan kurang dan tidak patuh terhadap pemakaian
APD,Sedangkan dari 17 responden yang mempunyai pengetahuan baik sebanyak 14
responden dengan persentase 82,4% patuh terhadap pemakaian APD dan 3 responden
dengan persentase 17,6% memiliki pengetahuan baik tidak patuh terhadap pemakaian
APD

 Berdasarkan hasil analisis menggunakan uji Chi-Square di peroleh nilai p-Value

0,119.(<0,05) maka dapat di simpulkan bahwa Ho di terima Dan Ha di tolak yang artinya
tidak ada hubungan antara pengetahuam dengan kepatuhan memakain APD .

B. Hubungan sikap dengan kepatuhan memakai APD

Crosstab
KepatuhanApd
Tidak
patuh Patuh Total
Sikap Kurang Count 8 7 15
% within
53,3% 46,7% 100,0%
Sikap
Baik Count 4 20 24
% within
16,7% 83,3% 100,0%
Sikap
Total Count 12 27 39
% within
30,8% 69,2% 100,0%
Sikap
 Chi-Square Tests
Asymptotic
Significance Exact Sig. (2- Exact Sig.
Value df (2-sided) sided) (1-sided)
a
Pearson Chi-Square 5,826 1 ,016
Continuity Correctionb 4,232 1 ,040
Likelihood Ratio 5,790 1 ,016
Fisher's Exact Test ,031 ,020
Linear-by-Linear
5,677 1 ,017
Association
N of Valid Cases 39
a. 1 cells (25,0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 4,62.
b. Computed only for a 2x2 table

 Hasil dari 15 responden yang memiliki sikap kurang sebanyak 7 responden dengan
persentase 46.7% patuh dalam pemakaian Apd dan 8 responden dengan persentase 53,3%
memiliki sikap kurang dan tidak patuh dalam pemakaian APD sedangkan dari 24
responden yang memiliki sikap baik sebanyak 20 responden dengan persentase 83,3%
patuh terhadap pemakaian APD dan 4 responden dengan persentase 16.7% memiliki sikap
baik dan tidak patuh terhadap pemakaian APD .
 Berdasarkan hasil analisis uji Chi-Square di peroleh nilai P-Value 0,031(>0,05) maka
dapat disimpulkan bahwa Ho di tolak dan Ha di terima yang artinya ada hubungan antara
sikap dan kepatuhan memakai APD.
 Daftar Pustaka

Yanti Mustarin, Harbaeni, La Ode Affil, “Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Sikap
Karyawan Pabrik Tahu dan Tempe Terhadap Kepatuhan Penggunaan alat
pelindung diri APD di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar 2019
Akeza Awealom Asgedom and Bente Elisabeth Moen, Knowledge, attitude and practice
related to chemical hazards and personal protective equipment among
particleboard workers in Ethiopia: a cross-sectional study 2019
Fitriyani, B. B., & Wahyuningsih AS. Hubungan Pengetahuan Tentang Alat Pelindung
Telinga (Ear Plug) Dengan Kepatuhan Penggunaannya Pada Pekerja Bagian
Tenun Departemen Weaving Sl Pt. Daya Manunggal. Unnes J Public Heal.
2016;5(1):10.
Ni Luh Putu Chandra Gita , Hubungan Tingkat Pen, Vol. 18 No. 2 Desember 2021 P-ISSN
1693-931X I e-ISSN 2580-3700 getahuan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3)
Dengan Sikap Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Pekerja Dupa
Suma’mur, PK. 2009. Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes). Jakarta:
Sagung Seto.
 JURNAL SKALA HUSADA: THE JOURNAL OF HEALTH
Available online at: https://ejournal.poltekkes-denpasar.ac.id/index.php/JSH
Vol. 18 No. 2 Desember 2021
P-ISSN 1693-931X I e-ISSN 2580-3700 Halaman: 51-56.

Hubungan Tingkat Pengetahuan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan

Sikap Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Pekerja Dupa

Ni Luh Putu Chandra Gita1, M. Choirul Hadi1* , Anysiah Elly Yulianti1

1
Jurusan Kesehatan Lingkungan, Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Denpasar

Diterima: 29 September 2021; Disetujui: 31 Oktober 2021 ; Dipublikasi: 31 Desember 2021

ABSTRACT
Personal protective equipment (PPE) is a device that has the ability to protect a person whose function is to isolate
part or all of the body from potential hazards in the workplace. Knowledge and attitudes have a considerable
influence on the use of PPE. If workers have good knowledge, workers will use PPE properly. The purpose of this
study was to determine the relationship between the level of knowledge of occupational safety and health (K3) with
the attitude of using personal protective equipment in the incense workers of PT. Kaori Group in 2021. This type of
research is an analytical survey using the interview method with theapproach Cross Sectional, the sampling method
used is the sampling technique.saturated. The sample amounted to 62 respondents. From the results of the Chi
Square test, the value of p = 0,000 is obtained, because p = 0,000 <0.05, it can be concluded that Ho is rejected
and Ha is accepted. This means that there is a significant relationship between the level of knowledge about
occupational safety and health with the attitude of using personal protective equipment for workers.

Keywords: Knowledge of K3, Attitude to Use PPE, Incense.

ABSTRAK
Alat Pelindung Diri (APD) adalah suatu alat yang memiliki kemampuan untuk melindungi seseorang yang fungsinya
untuk mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari potensi bahaya di tempat kerja. Pengetahuan dan sikap
memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap penggunaan APD. Jika pekerja memiliki pengetahuan yang baik,
pekerja akan menggunakan APD dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara
tingkat pengetahuan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dengan sikap penggunaan alat pelindung diri pada
pekerja kemenyan PT. Kaori Group tahun 2021. Jenis penelitian ini adalah survey analitik dengan menggunakan
metode wawancara dengan pendekatan Cross Sectional, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah
teknik sampling jenuh. Sampel berjumlah 62 responden. Dari hasil uji Chi Square diperoleh nilai p = 0,000, karena
p = 0,000 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya ada hubungan yang signifikan
antara tingkat pengetahuan tentang keselamatan dan kesehatan kerja dengan sikap penggunaan alat pelindung
diri pada pekerja.

Kata kunci: Pengetahuan K3, Sikap Menggunakan APD, Dupa.

* Corresponding Author:
M. Choirul Hadi
Jurusan Kesehatan Lingkungan, Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Denpasar
Email: choirulhadi514@gmail.com

Copyright © 2021, Jurnal Skala Husada: The Journal of Health

51
PENDAHULUAN
Dalam pembangunan nasional,
tenaga kerja memiliki peranan dan
kedudukan yang penting sebagai pelaku
pembangunan. Sebagai pelaku
pembangunan perlu dilakukan upaya-upaya
perlindungan baik dari aspek ekonomi,
politik, teknis, dan medis dalam mewujudkan
kesejahteraan tenaga kerja. Tujuan akhir
dari kesehatan kerja ini adalah untuk
menciptakan tenaga kerja yang sehat dan
produktif. Tujuan ini dapat tercapai, apabila
didukung oleh lingkungan kerja yang
memenuhi syarat kesehatan [1]. Undang-
Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan pada pasal 86 (2)
menyatakan, untuk melindungi keselamatan
pekerja atau buruh guna mewujudkan
produktivitas kerja yang optimal
diselenggarakan upaya keselamatan dan
kesehatan kerja. Berdasarkan undang-
undang tersebut dapat disimpulkan bahwa
pekerja merupakan salah satu faktor penting
dalam kegiatan produksi.
Perkembangan industri yang pesat
tanpa disertai dengan upaya pengamanan
efek samping, penerapan teknologi akan
menimbulkan berbagai masalah
keselamatan dan kesehatan kerja dan
kebakaran, cacat bahkan kematian.Dalam
keadaan demikian penggunaan mesin,
instalasi, dan bahan-bahan berbahaya akan
terus meningkat sesuai kebutuhan
industrialisasi. Hal tersebut memberikan
kemudahan bagi suatu proses produksi.
Proses kerja yang tidak aman dan sistem
kerja yang modern dapat menjadi ancaman
tersendiri terjadinya kecelakaan kerja [2].
Kecelakaan (accident) merupakan suatu
kejadian yang tidak direncanakan dan tidak
dikendalikan di mana tindakan atau reaksi
dari suatu objek, senyawa, atau orang
menimbulkan cedera atau probabilitasnya
terhadap individu [3].
Data kecelakaan kerja dunia
menunjukkan 99.000 kasus atau setara
dengan satu orang setiap 15 detik karena
kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja,
70% berakibat fatal. Tercatat 2,3 juta pekerja
meninggal setiaptahun akibat kecelakaan
dan penyakit akibat kerja (PAK). Lebih dari
160 juta pekerja menderita penyakit akibat
kerja dan 313 juta pekerja mengalami
kecelakaan non-fatal pertahunnya [4].
Kecelakaan kerja akibat tidak
menggunakan APD di Indonesia masih
cukup tinggi, yaitu 60% tenaga kerja cedera
kepala karena tidak menggunakan topi
pengaman, 90% tenaga kerja cedera wajah
karena tidak menggunakan alat pelindung
wajah, 77% tenaga kerja cedera kaki
karena tidak menggunakan sepatu
pengaman, dan 66% tenaga kerja cedera
tangan karena tidak menggunakan alat
pelindung tangan [5].
Keselamatan dan kesehatan kerja
merupakan suatu pemikiran dan upaya
untuk menjamin keutuhan dan
kesempurnaan baik jasmani maupun
rohani. Dengan keselamatan dan
kesehatan kerja maka para pihak
diharapkan dapat melakukan pekerjaan
dengan aman dan nyaman. Pekerja
dikatakan aman jika para pekerja yang
bersangkutan dapat melakukan pekerjaan
dengan merasa nyaman dan betah,
sehingga tidak mudah lelah [6].Oleh karena
itu upaya-upaya penerapan keselamatan
dan kesehatan kerja dan pencegahan
kecelakaan kerja pada semua sektor
kegiatan produksi harus terus dilakukan
secara berkesinambungan.
Berdasarkan studi pendahuluan
yang telah dilakukan oleh peneliti di PT.
Kaori Group, pada bulan Oktober tahun
2020 pada industri dupa di PT. Kaori Group
mempunyai karyawan sebanyak 62 pekerja
yang membuat dupa sebanyak 1 ton
perhari, para pekerja mulai bekerja pukul
08.00 pagi sampai pukul 17.00 sore,
pekerja PT. Kaori Group mempunyai rata-
rata tingkat pendidikan yaitu SMA (Sekolah
Menengah Atas). Pekerja dupa di PT. Kaori
Group yang diwawancarai pernah
mengalami kecelakaan kerja seperti terluka,
tergores, terpeleset saat membawa
tumpukan dupa yang akan dijemur.
Masalah utama yang terdapat pada pekerja
dupa PT. Kaori Group adalah saat proses
pembuatan dupa, alat- alat yang digunakan
pekerja berpotensi mengakibatkan
kecelakaan kerja. Saat diwawancarai
pekerja memiliki beberapa alasan mengapa
alat pelindung diri tidak digunakan
semaksimal mungkin, pekerja mengaku
kesulitan jika menggunakan alat pelindung
diri saat bekerja, dan panas saat
menggunakan.Padahal resiko saat bekerja
dalam pembuatan dupa sangat berbahaya
dan bahkan dapat mengakibatkan penyakit
akibat kerja dalam proses pembuatan dupa,
jika pekerja tidak menggunakan masker
saat proses pembuatan dupa dapat
mengakibatkan terpapar debu dari serbuk
52
dupa yang terbuat dari serbuk kayu (kayu
jati, kayu cempaka, kayu nangka, serbuk
tempurung kelapa) sehingga dapat
mengakibatkan gangguan pernafasan, dan
jika pekerja tidak menggunakan sarung
tangan saat proses pewarnaan stik dupa
dapat mengakibatkan tangan pekerja
terpapar langsung sehingga dapat
mengakibatkan penyakit kulit, bahkan
kecelakaan kerja yang ringan maupun berat
yang bisa terjadi kapan saja. Kurangnya
kesadaran para pekerja untuk senantiasa
menggunakan alat pelindung diri dipengaruhi
oleh beberapa faktor dimana faktor
pengetahuan dan sikap mempunyai
pengaruh yang cukup besar terhadap
tindakan penggunaan alat pelindung diri
pada pekerja, karena sikap adalah
kecenderungan sesorang untuk bertindak.
Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui adanya hubungan tingkat
pengetahuan keselamatan dan kesehatan
kerja (K3) dengansikap penggunaan alat
pelindung diri pada pekerja dupa PT. Kaori
Group tahun 2021.
BAHAN DAN METODE
Jenis penelitian yang digunakan
dalam penelitian ini adalah survey analitik
menggunakan metode wawancara dengan
pendekatan Cross Sectional dimana variabel
sebab atau resiko dan akibat atau kasus
yang terjadi pada objek penelitian diukur
atau dikumpulkan dalam waktu bersamaan
[7]. Metode yang digunakan dalam penelitian
ini adalah wawancara yaitu suatu metode
dengan cara memberikan pertanyaan
kepada responden. Data diambil langsung
dari responden dengan menggunakan
keusioner yang terdiri dari 2 kuesioner
diantaranya kuesioner mengenai
pengetahuan K3 dan sikap penggunaan alat
pelindung diri pada pekerja dupa. Penelitian
dilakukan di PT. Kaori Group, Kecamatan
Ubud, Kabupaten Gianyar. Penelitian ini
dilaksanakan pada bulan Januari sampai
Mei 2021. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh pekerja dupa di PT.Kaori
Group, dengan jumlah pekerja sebanyak 62
pekerja dibagian pembuatan dupa. Dalam
penelitian ini yang menjadi sampel adalah
seluruh pekerja dupa PT. Kaori Group yang
bertugas membuat dupa yaitu sebanyak 62
pekerja. Teknik pengambilan sampel dalam
penelitian ini menggunakan teknik
pengambilan sampel jenuh yaitu teknik
penentuan sampel bila semua anggota
populasi digunakan sebagai sampel. Istilah
lain sampel jenuh adalah sensus, dimana
semua anggota populasi dijadikan sampel
[8]. Peneliti menggunakan teknik
pengambilan sampel jenuh karena jumlah
populasi relatif kecil yaitu 62 orang pekerja.
Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis univariat dan
analisis bivariat. Analisis univariat bertujuan
untuk menjelaskan atau mendeskripsikan
karakteristik setiap variabel penelitian,
analisis univariat dalam penelitian ini yaitu
pengetahuan K3 dan sikap penggunaan
alat pelindung diri. Dalam pemberian
kategori ini peneliti membuat interval kelas
dengan berpedoman pada rumus Sturgess.
nilai Tertinggi – nilai terendah
Interval=
jumlah kelas
Setelah melakukan analisis
univariate selanjutnya dilakukan
analisisbivariate yang dilakukan terhadap
dua variabel yang diduga berhubungan
atau berkorelasi(7). Pada analisis bivariate
ini menggunakan metode analisis Chi
Square. Pengujian dilakukan dengan
menggunakan perangkat komputer. Uji
analisis ini dilakukan untuk mengidentifikasi
hubungan antara variabel bebas dan
variabel terikat. Interpretasi hasil dilakukan
jika Ho ditolak dan Ha diterima bila
didapatkan nila p<0,05 dan Ho diterima dan
Ha ditolak bila didapatkan nilai p>0,05.
Untuk mengetahui keeratan hubungan
antara variabel peneliti menghitung CC.
HASIL DAN PEMBAHASAN
1. Pengetahuan responden tentang K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
Pengukuran pengetahuan K3
dilakukan dengan teknik wawancara untuk
menanyakan materi yang akan diukur pada
responden. Pertanyaan pada pengetahuan
mengenai Keselamatan dan Kesehatan
Kerja berjumlah 15 soal pertanyaan dengan
menggunakan lembar kuisioner dan
kategori pengetahuan pekerja dupa di
kategorikan dalam tiga yaitu baik, sedang
dan buruk.
53
Tabel 1. Distribusi Pengetahuan responden
tentang K3 PT. Kaori Group Tahun 2021.
Pengetahuan Jumlah Presentase (%)
Baik 25 40,3
Sedang 15 24,2
Buruk 22 35,5
Total 62 100
Berdasarkan data dari tabel 1 di atas
menunjukkan bahwa tingkat pengetahuan
responden mengenai Keselamatan dan
Kesehatan Kerja lebih banyak tingkat
pengetahuan pada kategori baik yaitu
sebanyak 25 orang (40,3 %), dengan
kategori sedang sebanyak 15 orang (24,2%),
dan dengan kategori buruk sebanyak 22
(35,5 %). Tingkat pengetahuan responden
dapat dipengaruhi oleh faktor yang dimiliki
responden itu sendiri yaitu umur, tingkat
pendidikan dan masa kerja [9].
Pendidikan merupakan salah satu
faktor yang mempengaruhi pengetahuan
[10]. Semakin tinggi tingkat pendidikan
seseorang, maka ia akan lebih
memperhatikan masalah kesehatan dan
keselamatannya. Oleh sebab itu, pekerja
dengan pendidikan tinggi akan cenderung
memiliki pengetahuan yang baik tentang K3
dan sebaliknya pekerja yang memiliki
pendidikan rendah cenderung sulit untuk
menyerap informasi khususnya tentang
pengetahuan K3, sehingga menyebabkan
pekerja tidak merespon dengan positif
pentingnya menerapkan K3 secara baik dan
benar di tempat kerja.Pekerja yang kurang
memahami pengetahuan kesehatan dan
keselamatankerja akan cenderung bekerja
terburu-burudan hanya ingin menyelesaikan
pekerjaandengan cepat guna menghemat
waktu danwaktu istirahat menjadi lebih
cepat. Hal ini dikarenakan ketidaktahuan dan
ketidaksadaran pekerja akan pentingnya
prosedur dan peraturan dalam bekerja guna
melindungi pekerja itu sendiri. Oleh karena
itu pengetahauan pekerja yang rendah akan
kesehatan dan keselamatan kerja dapat
menimbulkan kecelakaan ringan dan
kecelakaan kerja yang lebih parah [11].
2. Sikap responden dalam penggunaan
APD (Alat Pelindung Diri).
Pengukuran sikap penggunaan alat
pelindung diri dilakukan dengan teknik
wawancara untuk menanyakan materi
yangakan diukur pada responden.
Pertanyaan pada sikap penggunaan alat
pelindung diri berjumlah 10 soal pertanyaan
dengan menggunakan lembar kuisioner
dan kategori pengetahuan pekerja dupa di
kategorikan dalam 2 Mendukung dan tidak
Mendukung.
Tabel 2. Distribusi sikap responden dalam
penggunaan APD PT. Kaori Group Tahun
2021.
Sikap Jumlah Presentase (%)
Mendukung 33 53,2
Tidak 29 46,8
Mendukung
Total 62 100
Berdasarkan data dari tabel 2 di
atas menunjukkan bahwa responden
dengan sikap Mendukung dalam
penggunaan APD sebanyak 33 orang
(53,2%) dan dengan sikap tidak
Mendukung dalam penggunaan APD
sebanyak 29 orang (46,8%).Berdasarkan
hasil kuisioner sikap penggunaan alat
pelindung diri yang telah dilakukan pada
responden di Pabrik PT. Kaori Group di
Wilayah Kabupaten Gianyarpekerja bagian
produksi dupa banyak yang sudah
menggunakan alat pelindung diri hal ini
dilihat dari banyaknya responden yang
menjawab mendukung penggunaan alat
pelindung diri, namun pekerja dupa masih
belum menerapkan penggunaan alat
pelindung diri dengan baik saat melakukan
pekerjaan dalam waktu yang singkat, hal ini
dilihat dari jawaban pekerja dupa yang lebih
banyak tidak mendukung sebanyak 50
orang,dan yang menjawab mendukung 12
orang.
Sikap adalah respon yang tidak
teramati secara langsung yang masih
tertutup dari seseorang terhadap stimulus
atau objek(10).Sikap seseorang terhadap
suatu objek menunjukkan pengetahuan
orang tersebut terhadap objek yang
bersangkutan. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa seseorang yang
memiliki pengetahuan tidak baik tentang
penggunaan K3, maka akan memiliki sikap
negatif terhadap penggunaan APD dan
sebaliknya seseorang yang memiliki
pengetahuan baik tentang K3, maka akan
memiliki sikap positif terhadap penggunaan
APD.
54
3. Hubungan Tingkat Pengetahuan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Sikap
Penggunaan Alat Pelindung Diri pada Pekerja DUPA di PT.Kaori Kecamatan Ubud
Kabupaten Gianyar Tahun 2021.

Tabel 3. Hubungan Tingkat Pengetahuan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan
Sikap Penggunaan Alat Pelindung Diri Pada Pekerja Dupa PT Kaori Kecamatan Ubud
Kabupaten Gianyar Tahun 2021.
Pengetahuan Sikap Penggunaan APD
Keselamatan Tidak Jumlah p-
Mendukung CC
dan Kesehatan Mendukung value
Kerja (K3) F % F % F %
Baik 25 100 0 0 25 100

Sedang 8 53,3 7 46,7 15 100

0,000 0,657
Buruk 0 0 22 100 22 100
Jumlah 33 53,2 29 46,8 62 100

Berdasarkan inpretasi tabel diatas di
dapatkan hasil bahwa responden yang
memiliki pengetahuan baik tentang
keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
dengan sikap mendukung dalam
penggunaan APD sebanyak 25 orang
(100%) dan dengan sikap tidak mendukung
dalam penggunaan APD sebanyak (0%).
Responden dengan pengetahuan sedang
keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
dengan sikap mendukung dalam
penggunaan APD sebanyak 8 orang (53,3%)
dan dengan sikap tidak mendukung dalam
penggunaan APD sebanyak 7 orang
(46,7%). Responden dengan pengetahuan
buruk tentang keselamatan dan kesehatan
kerja (K3) dengan sikap mendukung dalam
penggunaan APD sebanyak 0 (0%) dan
sikap tidak mendukung dalam penggunaan
APD sebanyak 22 orang (100%)
Dari hasil analisis data menggunakan
uji chi square diperoleh nilai p = 0,000.
Karena nilai p = 0,000 < 0,05. Maka dapat
disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha
diterima. Hal ini berarti terdapat hubungan
yang signifikan antara tingkat pengetahuan
mengenai Keselamatan dan Kesehatan
Kerja (K3) dengan Sikap Penggunaan Alat
Pelindung Diri Pada Pekerja Dupa Di PT.
Kaori Kecamatan Ubud Kabupaten Gianyar
Tahun 2021 dengan tingkat hubungan yang
sangat kuat dengan nilai coefficient
kontigensi (CC) yaitu 0,657.
Hasil penelitian ini sejalan dengan
Prasetyo (2016), yang dalam hasil penelitian
tersebut dimana responden yang
berpengetahuan tidak baik memiliki pema-
kaian APD yang negatif, yaitu sebanyak 12
orang (66,67%). Responden yang
berpengetahuan baik sebagian besar
melakukan pemakaian APD yang positif
yaitu sebanyak 23 orang (69,70%).
Berdasarkan Hasil uji korelasi Chi Square
tingkat Pengetahuan K3 dengan sikap
pemakaian APD, diperoleh p-value =0,012
(p-value<0,05) sehingga Ho ditolak maka
dapat dikatakan bahwa ada hubungan yang
signifikan antara pengetahuan K3 dengan
sikap pemakaian APD. Responden yang
sikap pemakaian APD paling banyak pada
yang pengetahuan K3 dalam kategori baik
dan kategori sikap pemakaian APD positif
[12].
Penelitian ini sejalan dengan
Noviyanti (2020), hasil uji statistik yang
didapat menunjukkan bahwa ada hubungan
antara pengetahuan pekerja dengan
penggunaan APD di PT. X Kota Batam
Tahun 2019. Dimana Uji ChiSquare
diketahui nilai p value = 0,024 (a < = 0,05),
hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan
antara pengetahuan pekerja dengan
penggunaanAPD di PT X Kota Batam
Tahun 2019 [13].
KESIMPULAN
Berdasarkan hasil penelitian dan
pembahasan yang telah disampaikan,
maka dapat disimpulkan ada hubungan
yang signifikan antara tingkat pengetahuan
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
dengan Sikap Penggunaan Alat Pelindung
Diri Pada Pekerja Dupa. Karena nilai P=
0,000 < 0,05). Dengan tingkat hubungan
55
yang sangat kuat dengan nilai Coefficient 6.
Kontigensi (CC) yaitu 0,657.
Adapun saran yang dapat diberikan
oleh peneliti yaitu bagipekerja pembuat dupa
disarankan bagi pekerja dupa yang
pengetahuannya sudah baik hendaknya
dipertahankan serta ditingkatkan menjadi
lebih baik lagi, sehingga diharapkanmampu
mempengaruhi pekerja lain yang
pengetahuannya belum baik dalam K3. Bagi 7.
pihak PT. Kaori Group disarankan agar
pihakpihak PT. Kaori Group melakukan 8.
pelatihan maupun penyuluhan tentang K3
untuk meningkatkan pengetahuan dan
meningkatkan kesadaran pekerja tentang 9.
pentingnya K3,dan diharapkan perusahaan
dapat memperhatikan penyediaan APD bagi
pekerjanya dan perlunya pengawasan serta
aturan penggunaan APD dan disarankan
perlu adanya poster K3, serta tanda-tanda
peringatan bahaya di tempat-tempat kerja 10.
terutama yang berpotensi menyebabkan
kecelakaan kerja.Bagi peneliti selanjutnya
diharapkan untuk peneliti selanjutnya agar 11.
dapat melakukan penelitian lebih lanjut
mengenai K3 dengan penggunaan APD
pada pekerja dupa dengan metode lain atau
variabel lainnya.
REFERENSI
1. Fitriyani, B. B., & Wahyuningsih AS. 12.
Hubungan Pengetahuan Tentang Alat
Pelindung Telinga (Ear Plug) Dengan
Kepatuhan Penggunaannya Pada
Pekerja Bagian Tenun Departemen
Weaving Sl Pt. Daya Manunggal.
Unnes J Public Heal. 2016;5(1):10.
2. Wirdati, I. E., Denny, H. M., & 13.
Kurniawan B. Analisis Faktor-Faktor
Yang Mempengaruhi Elektrikal Dalam
Menerapkan Work Permit Di Pt . X
Semarang. J Kesehat Masy.
2015;456–64.
3. Sumantri A. Kesehatan Lingkungan.
Kencana Penada Media Group.; 2010.
4. Listautin. Hubungan Penggunaan Alat
Pelindung Diri (APD), Aktivitas Kerja
Berulang Dan Ergonomi Terhadap
Kecelakaan Pada Tenaga Kerja
Bongkar PT. Jambi Waras Tahun
2016. Sci J. 2016;6(2):88.
5. Aprilliawan YBEW. Kepatuhan
Penggunaan Sarung Tangan Dengan
Kecelakaan Kerja Di Perusahaan
Dengan Kecelakaan Kerja Di
Perusahaan Parquet Temanggung.
2016;3(1):1–10.
Gunawan, I., & Mudayana A a.
Hubungan Antara Pengetahuan,
Sikap Dan Motivasi Dengan Perilaku
Penggunaan Alat Pelindung Diri
Pada Pekerja Bagian Produksi Pt.
Katingan Indah Utama, Kabupaten
Kotawaringin Timur, Provinsi
Kalimantan Tengah. Unnes J Public
Heal. 2016;5(4):336.
Notoatmodjo. Metodologi Penelitian
Kesehatan. PT. Rineka Cipta; 2012.
Sugiyono. Metodologi penelitian
kuantitatif kualitatif, dan R&D.
Alfabeta cv; 2017.
Saputro. Hubungan Antara
Pengetahuan Dan Sikap Dengan
Penggunaan Alat Pelindung Diri
(APD) Pada Pekerja Di Unit Kerja
Produksi Pengecoran Logam.
2015;1–239.
Notoatmodjo SDP. Promosi
Kesehatan Teori dan Aplikasi.
Jakarta: Rineka Cipta; 2010.
Kalalo. Hubungan Antara
Pengetahuan Dan Sikap Tentang K3
Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja
Pada Kelompok Nelayan Di Desa
Belang Kecamatan Belang
Kabupaten Minahasa Tenggara. J
Ilm Farm – Unsrat. 2016;5(1).
Prasetyo. Hubungan Tingkat
Pengetahun K3 Dengan Sikap
Terhadap Pemakaian APD Pada
Pekerja Di Sentra Industri Pande
Besi Desa Padas Kecamatan
Karanganom Kabupaten Klaten.
2016;
Noviyanti N, Amaliah RU, Iqbal M.
Pengetahuan dan Sikap Pekerja
terhadap Penggunaan Alat
Pelindung Diri (APD) pada Pekerja
Blasting Painting di Kota Batam. J
Abdidas. 2020;1(2):70–9.
56
 “Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Sikap Karyawan Pabrik Tahu dan
Tempe Terhadap Kepatuhan Penggunaan alat pelindung diri APD di
Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar

"The Relationship between Knowledge and Attitudes of Tofu and Tempe

Employees Against Compliance Use of PPE equipment in Karang Anyar Village,
Makassar City
1
Yanti Mustarin, 2Harbaeni, 3 La Ode Affil
1,2
Dosen Program Studi Sarjana Keperawatan, STIK GIA Makassar
3
Program Studi Sarjana Keperawatan, STIK GIA Makassar

ABSTRAK

Alat pelindung diri (APD) merupakan seperangkat alat keselamatan yang

digunakan untuk melindungi seluruh atau sebagaian tubuh dari potensi bahaya
kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Penggunaan alat pelindung diri yang tepat
dapat mengurangi tingkat terjadinya kecelakaan kerja. Tujuan dari penelitian ini
untuk mengetahui Hubungan Tingkat Pengetahuan dan Sikap Karyawan Pabrik
Tahu dan Tempe Terhadap Kepatuhan Penggunaan alat pelindung diri APD di
Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar. Desain penelitian ini bersifat non
eksperimental dengan pendekatan survei analitik dengan metode cross sectional.
Jumlah populasi dalam penelitian ini 58 responden dengan jumlah sampel
responden 58 responden dan teknik sampel digunakan dalam penelitian ini adalah
secara probability sampling dengan teknik total sampling. Penelitian ini
dilaksanakan pada bulan November – Desember 2018. Instrumen yang
digunakan yaitu lembar kuesioner yang disebarkan pada karyawan pabrik. Hasil
penelitian diolah menggunakan SPSS 22. Hasil Penelitian menunjukan sebagian
besar karyawan (87.9%) memiliki pengetahuan yang kurang baik, sikap negatif
pekerja menunjukan (82.8%). Hasil uji Chi Square untuk tingkat pengetahuan
terhadap kepatuhan penggunaan APD mempunyai nilai p = 0.013 dan untuk sikap
terhadap kepatuhan penggunaan APD mempunyai nilai p = 0.027. Dapat
disimpulkan bahwa terdapat hubungan tingkat pengetahuan dan sikap terhadap
kepatuhan penggunaan APD. Diharapkan karyawan selalu memakai APD yang
lengkap, sehingga mengurangi dampak dan resiko terjadinya kecelakaan kerja.

Kata Kunci : Pengetahuan, Sikap, Alat Pelindung Diri

Kepustakaan : 25 (2003-2018)
 PENDAHULUAN memberikan dampak yang
negatif, sehingga dapat perlu
Alat pelindung diri (APD) diperhatikan suatu kewaspadaan
merupakan seperangkat alat dalam segala bentuk lapangan,
keselamatan yang digunakan untuk kedisplinan, hubungan kerja
melindungi seluruh atau sebagaian yang harmonis, kesehatan dan
tubuh dari potensi bahaya keselamatan kerjanya.19
kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Masalah yang sering terjadi
Penggunaan alat pelindung diri yang adalah seringkali karyawan tidak
tepat dapat mengurangi tingkat menggunakan alat pelindung diri
terjadinya kecelakaan kerja. Secara secara lengkap. Kecelakaan
teknis APD tidaklah secara sempurna terjadi pada pembuat tahu dan
dapat melindungi tubuh tetapi akan tempe adalah rudapaksa benda
dapat meminimalisasi tingkat tumpul, rudapaksa benda tajam,
keparahan kecelakaan atau rudapaksa panas. Rudapaksa
keluhan/penyakit yang terjadi. tersebut dapat menimbulkan luka
Dengan kata lain, meskipun telah memar, luka gores dan luka
menggunakan APD upaya bakar. Bahaya potensial yang
pencegahan kecelakaan kerja secara sering terjadi pada pembuat tahu
teknis, teknologis yang paling utama. dan tempe adalah sikap kerja
Pembangunan di Indonesia yang tidak ergonamis, panas,
secara berencana, komprehensif, tumpahan larutan panas, uap zat
terpadu, terarah dan kimia pada kulit, sanitasi,
berkesinambungan terus diupayakan pencahayaan, dan penghawaan
untuk mencapai tujuan nasional. yang buruk. Bahaya potensial
Adapun tujuan dari pembangunan tersebut dapat mengakibatkan
nasional adalah untuk mewujudkan sakit pada otot, kekurangan
masyarakat adil, makmur, dan cairan tubuh, luka bakar,
merata baik secara material maupun peradangan saluran nafas,
secara spiritual berdasarkan peradangan kulit, gangguan
Pancasila dan UUD 1945.1 kenyamanan kerja, kecelakaan
Menurut Hendrik L. Blum (1986), kerja, dan gangguan fungsi
derajat kesehatan masyarakat di penglihatan.10
pengaruhi oleh empat faktor utama Mengingat kecelakan kerja
yaitu: keturunan, lingkungan, perilaku terus terjadi dan ancaman
dan pelayanan kesehatan. Status kecelakaan kerja masih tetap
kesehatan akan tercapai secara sering terjadi maka pemerintah
optimal, bila mana keempat factor Republik Indonesia telah
tersebut secara bersama- sama memperlakukan beberapa
mempunyai kondisi yang optimal perundang- undangan maupun
pula.6 peraturan sesuai konvensi
Peningkatan kemajuan suatu International Labour Organization
industry yang menggunakan mesin (ILO) no. 120 tahun 1964
dan peralatan mekanik yang serba mengenai Hygiene Dalam
modern dapat diikuti dengan Pekerja Beresiko, yang
peningkatan kondisi kerja yang menyimpulkan bahwa para
pekerja harus dilindungi dengan 35.917, dan kasus tahun 2014
tindakan yang tepat dan dapat berjumlah 24.910.8
dilaksanakan terhadap bahan, Untuk wilayah Sulawesi
proses, dan teknik yang berbahaya, Selatan tingkat kecelakaan kerja
tidak sehat atau beracun atau untuk pada tahun 2014 berdasarkan
suatu alasan penguasa yang data terakhir yang didapatkan
berwenang harus memerintahkan dari Badan Penyelenggara
penggunaan Alat Pelindung Diri Jaminan Sosial (BPJS)
(APD).19 Ketenagakerjaan tercatat
Kapasitas, beban kerja, dan sepanjang periode Januari
lingkungan kerja merupakan tiga hingga Mei 2014 terdapat 150
komponen utama dalam kesehatan kasus kecelakaan kerja dengan
kerja, dimana hubungan interkatif dan rincian pada bulan Januari
serasi antara ketiga komponen terdapat 30 kasus, Februari 43
tersebut akan menghasilkan kasus, Maret 24 kasus, April 35
kesehatan kerja yang baik dan kasus, dan Meitercatat 18 kasus
optimal.19 kecelakaan kerja. Sedangakan
Penyebab kecelakan kerja, pada tahun 2015 terdapat 780
kondisi yang tidak standar misalnya kasus, 2016 turun tipis 747
peralatan pengamanan, tidak kasus, namun naik drastis pada
memenuhi syarat, bahan dan 2017 menjadi 943 kasus.2
peralatan yang rusak, terlalu sempit, Mengingat pentingnya
bahaya-bahaya kebakaran dan menggunakan alat pelindung diri
ledakan lingkungan yang berbahaya dan akibat yang ditimbulkan
atau beracun (gas, debu asap, uap, apabila para pekerja karyawan
dan lainya), bising, paparan radiasi, pabrik tahu dan tempe tidak
ventilasi, dan penerangan yang menggunakan alat pelindung diri
kurang.24 dapat membahayakan
Berdasarkan data dari keselamatan dan kesehatan.
International Labour Organization Pembuatan tahu dan tempe di
(ILO) tahun 2013, 1 pekerja di dunia Kelurahan Karang Anyar
meninggal setiap 15 detik karena merupakan salah satu usaha
kecelakaan kerja dan 160 pekerja industri yang berada di
mengalami sakit akibat kerja. Tahun Kecamatan Mamajang, Kota
sebelumnya 2012, ILO mencatatat Makassar, Provinsi Sulawesi
angka kematian dikarenakan Selatan.
kecelakaan dan Penyakit Akibat Demi keselamatan bekerja,
Kerja (PAK) sebanyak 2 juta kasus semua karyawan/pekerja pabrik-
setiap tahun.3 pabrik dan Home Industry harus
Menurut Kementerian Kesehatan menggunakan APD dalam
RI jumlah kasus kecelakaan kerja di proses bekerja. Salah satu
Indonesia pada tahun 2011 sampai bentuk home industry di Kota
2014 berjumlah 92.453 kasus dengan Makassar, khususnya di wilayah
rincian pada tahun 2011 berjumlah kerja Puskesmas Cendrawasih
9.891,kasus tahun 2012 berjumlah Kelurahan Karang Anyar adalah
21.735, kasus tahun 2013 berjumlah industri tahu dan tempe, dan
untuk mengetahui apakah APD
 digunakan, maka dilakukan observasi
pada 8 pekerja di home industry
tersebut, dari hasil observasi
diketahui beberapa karyawan tahu
dan tempe tidak menggunakan APD
dalam proses bekerja, dengan alasan
tidak menggunakan APD karena
menganggu dalam proses bekerja.
Dari uraian pada latar
belakang tersebut, maka peneliti
tertarik untuk melakukan penelitian
dengan berjudul “Hubungan Tingkat
Pengetahuan dan Sikap
Karyawan Pabrik Tahu dan Tempe
Terhadap Kepatuhan Penggunaan
APD di Kelurahan Karang Anyar Kota
Makassar”.
Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang
diatas, maka rumusan masalah
penelitian ini adalah “Bagaimana
Hubungan Tingkat Pengetahuan dan
Sikap Karyawan Pabrik Tahu dan
Waktu dan Tempat Penelitian
Penelitian ini telah
dilaksanakan pada tanggal
Populasi dan Sampel
Populasi adalah keseluruhan
subyek penelitian yang akan diteliti.
Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan pabrik tahu dan
tempe yang bertugas di Kelurahan
Karang Anyar.
Berdasarkan tujuan
penelitian yang ingin dicapai, maka
populasi yang digunakan dalam
penelitian ini adalah karyawan
pabrik tahu dan tempe di Kelurahan
Karang Anyar Kota Makassar, yang
Tempe Terhadap Kepatuhan
Penggunaan APD di Kelurahan
Karang Anyar Kota Makassar”?
Tujuan Penelitian
Diketahuinya hubungan
tingkat pengetahuan dan sikap
karyawan pabrik tahu dan tempe
terhadap kepatuhan penggunaan
APD.
Metode Penelitian
Jenis penelitian ini
bersifat non eksperimental
dengan pendekatan survei
analitik dengan metode cross
sectional study yaitu rancangan
penelitian yang bertujuan melihat
hubungan tingkat pengetahuan
dan sikap karyawan pabrik tahu
dan tempe terhadap kepatuhan
penggunaan APD.21
November sampai dengan
Desember 2018 di Kelurahan
Karang Anyar Kota Makassar.
ada pada saat dilakukan penelitian.
Populasi karyawan sebanyak 58
pekerja.
Sampel adalah keseluruhan
obyek yang diteliti. Sampel dalam
penelitian ini adalah seluruh
karyawan pabrik tahu dan tempe
yang bersedia, di Kelurahan
Karang Anyar Kota Makassar yaitu
sebanyak 58 karyawan. Metode
pengambilan sampel pada
penelitian ini dilakukan secara
probability sampling dengan teknik
total sampling.
Instrumen Penelitian data pengetahuan adalah 10 / 2
Instrumen yang digunakan = 5.
dalam penelitian ini adalah lembar Kriteria Objektif : Baik ≥ 5.
kuesioner yang telah di buat oleh Kurang < 5.
peneliti. Kuesioner ini disusun 2. Sikap
menggunakan skala pengukuran Untuk menilai sikap responden,
Gutman, Likert dan Lembar digunakan skala pengukuran
Observasi. Likert dengan 10 pernyataan
Instrument yang digunakan yang akan dijawab oleh
dalam penelitian ini telah diuji responden dengan empat
validitas dan realibiitas oleh pilihan jawaban yaitu: Sangat
peneliti di Kelurahan Maccini Setuju, Setuju, Tidak Setuju,
Sombala Kota Makassar dengan Sangat Tidak Setuju. (Sangat
jumlah sampel 20 sampel yang Setuju) Skor = 4, (Setuju) Skor
terdiri dari 10 pertanyaan tentang = 3, (Tidak Setuju) = 2, (Sangat
pengetahuan dan 10 pernyataan Tidak Setuju) = 1.
tentang sikap dengan cara Nilai tertinggi adalah 10 x 4 =
menyebar angket atau instrumen 40.
agar diisi oleh responden dan Nilai terendah adalah 10 x 1 =
setelah terisi didapatkan 10.
pengetahuan hasil nilai sig outcom Maka untuk mendapatkan
lebih kecil dari 0,05 dan range criteria adalah 40 + 10 =
realibilitasnya tinggi yaitu 0,767 50 dengan 2 kategori, sehingga
dengan demikian instrument diperoleh range criteria untuk
pengetahuan valid dan realibel. data sikap adalah 50 / 2 = 25.
Untuk sikap didapatkan hasil nilai Kriteria Objektif : Positif ≥ 25.
sig outcom lebih kecil dari 0,05 dan Negatif < 25.
realibilitasnya tinggi yaitu 0,794 3. Untuk menilai penggunaan
dengan demikian instrument sikap APD lengkap responden,
valid dan realibel. digunakan lembar observasi
1. Pengetahuan terstruktur dengan 7
Untuk menilai pengetahuan pertanyaan, dengan dua pilihan
responden, digunakan skala jawaban yaitu: Ya dan Tidak,
pengukuran Gutman dengan 10 (Ya) Skor = 1, (Tidak) Skor = 0
pertanyaan yang akan dijawab
oleh reponden dengan dua Pengumpulan Data Penelitian
pilihan jawaban yaitu: Ya dan Pengumpulan data adalah
Tidak, (Ya) Skor = 1, (Tidak) suatu proses pendekatan kepada
Skor = 0. subjek dan proses pengumpulan
Nilai tertinggi adalah 10 x 1 = karakteristik subjek yang
10. diperlukan dalam suatu penelitian.
Nilai terendah adalah 10 x 0 = Mengurus kelengkapan surat
0. pengantar kepada Kelurahan
Maka untuk mendapatkan Karang Anyar Kota Makassar yang
range criteria adalah 10 + 0 = dituju untuk melaksanakan
10 dengan 2 kategori, sehingga penelitian
diperoleh range criteria untuk
 Pada penelitian ini cara 2. Data Sekunder
pengumpulan data yang digunakan Data sekunder dalam
adalah : penelitian ini adalah data yang
1. Data Primer diperoleh lewat pihak lain, tidak
Data primer dalam langsung diperoleh oleh peneliti
penelitian ini yaitu data yang dari subjek penelitiannya.
diperoleh dengan cara Adapun prosesnya antara lain:
kunjungan ke lokasi penelitian a. Mengurus surat pengantar /
dengan metode wawancara surat izin pengambilan data
langsung kepada respoden, awal di Dinas Kesehatan
adapun metode dalam Kota Makassar.
pengumpulan data adalah b. Mengantar surat yang telah
dengan menggunakan teknik jadi dari Dinkes ke
kuesioner. Adapun prosesnya Puskesmas Cendrawasih
antara lain: untuk mendapatkan data
a. Mengurus surat pengantar / awal
surat izin penelitian ke c. Setelah mendapatkan
kantor BPKMD, setelah itu persetujuan dari Kepala
ke Kantor Walikota, lalu Puskesmas, peneliti
surat akan terbit yang diarahkan ke ruangan untuk
ditunjukan ke kantor Camat pengambilan data awal
Mamajang, setelah itu ke
kantor Kelurahan Karang Teknik Analisa Data
Anyar Analisa yang dipakai adalah
b. Peneliti menjelaskan analisis univariat dan analisis
tentang tujuan penelitian bivariat yang dilakukan untuk
kepada responden sebelum menganalisis variabel yang ada.
memberikan kuesioner Untuk mengetahui hubungan
c. Setelah responden tingkat pengetahuan dan sikap
memahami tujuan karyawan pabrik tahu dan tempe
penelitian, maka selanjutnya terhadap penggunaan APD.21
responden diminta
kesediaannya untuk Analisis Univariat
menandatangani lembar Setelah data melalui tahap editing,
persetujuan partisipan. koding, dan tabulating, lalu
d. Jika responden bersedia kemudian dilakukan uji statistic
dan menandatangani univariat dengan menggunakan
lembar persetujuan Program SPSS 22. Pada umumnya
partisipan, maka lembar dalam analisis ini hanya
kuesioner diberikan. menghasilkan distribusi dan
e. Setelah mengisi lembar persentasi dari tiap variabel.
kuesioner yang diberikan, Analisa yang dilakukan terhadap
peneliti mengumpulkan data variabel untuk menggambarkan
hasil jawaban kuesioner. variabel, sebab disajikan data
f. Selanjutnya data yang bentuk distribusi frekuensi.
dikumpulkan diolah dan
dianalisis. Analisis Bivariat
Analisis bivariat digunakan untuk digunakan batas α=0,05 terhadap
mengetahui hubungan antara hipotesis, berarti jika p value < 0,05
variabel independen dan variabel maka Ho ditolak dan Ha diterima,
dependen. Uji statistik pada artinya ada hubungan antara
penelitian ini yaitu dengan variabel bebas dengan variabel
menggunakan chi square (X2). terikat. Jika p value > 0,05 maka Ho
Kriteria hubungan berdasarkan nilai diterima dan Ha ditolak, artinya
p value (probabilitas) yang tidak ada hubungan antara variabel
dihasilkan dibandingkan dengan bebas dengan variabel terikat yang
pemaknaan yang dipilih, dengan diuji.
kriteria yaitu: perhitungan stastitika

Hasil Penelitian

1. Analisis univariat
a. Usia
Tabel 4.1
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Usia Karyawan Pabrik Tahu
Dan Tempe Di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar Tahun 2018
Usia Frekuensi %
16-25 tahun 8 13.8
26-35 tahun 24 41.4
36-45 tahun 19 32.8
46-55 tahun 6 10.3
56-65 tahun 1 1.7
Total 58 100
Berdasarkan tabel 4.1 diatas menunjukan bahwa dari 58 responden
yang memiliki usia 16-25 tahun sebanyak 8 (13.8%) responden, usia 26-
35 tahun yang tertinggi sebanyak 24 (41.4%) responden, usia 36-45 tahun
sebanyak 19 (32.8%) responden, usia 46-55 tahun sebanyak 6 (10.3%)
responden dan usia 56-65 tahun sebanyak 1 (1.7%) responden.

b. Jenis Kelamin
Tabel 4.2
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Pabrik Tahu
Dan Tempe Di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar Tahun 2018
Jenis Kelamin Frekuensi %
Laki-Laki 36 62.1
Perempuan 22 37.9
 Total 58 100
Berdasarkan tabel 4.2 diatas menunjukan bahwa dari 58 responden
yang memiliki jenis kelamin laki-laki sebanyak 36 (62.1%) responden,
sedangkan yang memiliki jenis kelamin perempuan sebanyak 22
(37.9%)responden

c. Pendidikan
Tabel 4.3
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan pendidikan Karyawan Pabrik
Tahu Dan Tempe Di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar Tahun 2018
Pendidikan Frekuensi %
Tidak Sekolah 1 1.7
SD 6 10.3
SMP 19 32.8
SMA 28 48.3
Perguruan Tinggi 4 6.9

Total 58 100
Berdasarkan tabel 4.3 tersebut menunjukan bahwa dari 58 responden
yang tidak sekolah sebanyak 1 (1.7%) responden, Pendidikan SD
sebanyak 6 (10.3%) responden, SMP sebanyak 19 (32.8%) responden,
SMA tertinggi sebanyak 28 (48.3%) responden, Perguruan Tinggi
sebanyak 4 (6.9%) responden.

d. Pengetahuan
Tabel 4.4
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pengetahuan Karyawan
Pabrik Tahu Dan Tempe Di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar
Tahun 2018
Pengetahuan Frekuensi %
Kurang 51 87.9
Baik 7 12.1

Total 188 100

Berdasarkan tabel 4.4 diatas menunjukan bahwa dari 58 responden
yang pengetahuannya kurang sebanyak 51 (87.9%) responden,
sedangkan yang pengetahuannya baik sebanyak 7 (12.1%) responden.
 e. Sikap
Tabel 4.5
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Sikap Karyawan Pabrik
Tahu Dan Tempe Di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar Tahun
2018
Sikap Frekuensi %
Negatif 49 82.8
Positif 10 17.2

Total 188 100

Berdasarkan tabel 4.5 tersebut menunjukan bahwa dari 58 responden
yang sikap negatif sebanyak 49 (82.8%) responden, sedangkan yang
sikap positif sebanyak 10 (17.2%) responden.

f. Kepatuhan penggunaan APD

Tabel 4.6
Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Kepatuhan Penggunaan
APD Karyawan Pabrik Tahu Dan Tempe Di Kelurahan Karang Anyar Kota
Makassar Tahun 2018
Kepatuhan
Frekuensi %
Penggunaan APD
Tidak Patuh 56 96.6
Patuh 2 3.4

Total 188 100

Berdasarkan tabel 4.4 diatas menunjukan bahwa dari 58 responden
yang tidak patuh menggunakan APD sebanyak 56 (96.6%) responden,
sedangkan yang patuh menggunakan APD sebanyak 2 (3.4%) responden.

2. Analisis Bivariat
a. Hubungan Pengetahuan Responden Terhadap Kepatuhan Penggunaan
APD
Tabel 4.7
Hubungan Pengetahuan Karyawan Pabrik Tahu Dan Tempe Terhadap
Kepatuhan Penggunaan APD Di Kelurahan Karang Anyar Kota Makassar
Tahun 2018
Kepatuhan Penggunaan
Pengetahua APD
Total Ρ
n Tidak
Lengkap
lengkap
 N % N % N %

87.
Kurang Baik 51 87.9 0 0,0 51
9
0.013
12.
Baik 5 8.6 2 3.4 7
1

Total 56 96.6 2 3.4 58 100

Tabel 4.7 menunjukkan dari 58 responden didapatkan 51 responden

dengan pengetahuan kurang baik, dimana 51 (87.9%) responden tidak
lengkap dengan kepatuhan penggunaan APD dan 0 (0,0%) responden
lengkap dengan kepatuhan penggunaan APD. Sedangkan 7 responden
dengan pengetahuan baik, dimana 5 (8.6%) responden tidak lengkap
dengan kepatuhan penggunaan APD dan 2 (3.4%) responden lengkap
dengan kepatuhan penggunaan APD.
Berdasarkan hasil analisis menggunakan uji chi square didapatkan
nilai Fisher's Exact Test ρ=0.013, maka nilai p < α. Sehingga, dapat
diartikan bahwa hipotesis (H0) ditolak dan (Ha) diterima yang berarti ada
hubungan pengetahuan dengan kepatuhan penggunaan APD.

b. Hubungan Sikap Responden Terhadap Kepatuhan Penggunaan APD

Tabel 4.8
Hubungan Sikap Karyawan Pabrik Tahu Dan Tempe Terhadap
Kepatuhan Penggunaan APD Di Kelurahan Karang Anyar Kota
Makassar Tahun 2018

Kepatuhan
Penggunaan APD
Total Ρ
Sikap Tidak
Lengkap
lengkap

N % N % N %

82.
Negatif 48 82.8 0 0,0 48
8
0.027
17.
Positif 8 13.8 2 3.4 10
2

Total 56 96.6 2 3.4 58 100

Tabel 4.8 menunjukkan dari 58 responden didapatkan 48 responden

dengan sikap negatif, dimana 48 (82.8%) responden tidak lengkap
dengan kepatuhan penggunaan APD dan 0 (0,0%) responden lengkap
dengan kepatuhan penggunaan APD Sedangkan 10 responden dengan
sikap positif, dimana 8 (13.8%) responden tidak lengkap dengan
 kepatuhan penggunaan APD dan 2 (3,4%) lengkap dengan kepatuhan
penggunaan APD.
Berdasarkan hasil analisis menggunakan uji chi square didapatkan
nilai Fisher's Exact Test ρ=0.027, maka nilai ρ < α. Sehingga, dapat
diartikan bahwa hipotesis (H0) ditolak dan (Ha) diterima yang berarti ada
hubungan sikap dengan kepatuhan penggunaan APD.

PEMBAHASAN

1. Hubungan Pengetahuan Hasil penelitian ini sejalan

Terhadap Kepatuhan dengan pandangan dari Sunaryo
Penggunaan APD (2004) dalam Kholid (2012)
Berdasarkan hasil analisis suatu perilaku yang didasari
menggunakan uji chi square pengetahuan akan lebih
didapatkan nilai Fisher's Exact bertahan lama dari pada
Test ρ=0.013, maka nilai ρ < α. perilaku yang tidak didasari oleh
Sehingga, dapat diartikan bahwa pengetahuan.11
hipotesis (H0) ditolak dan (Ha) Menurut Vesta, Lubis dan
diterima yang berarti ada Sinaga (2012) berkaitan tentang
hubungan pengetahuan produktivitas masih menjadi hal
terhadap kepatuhan yang lebih diutamakan daripada
penggunaan APD. K3 (kesehatan dan keselamatan
Pada penelitian ini terdapat kerja).
51 (87.9%) responden dengan Pada penelitian ini
pengetahuan kurang baik pada responden yang memiliki
kepatuhan penggunaan APD pengetahuan baik dan yang
tidak lengkap. Hal ini tidak lengkap dalam kepatuhan
dipengaruhi oleh beberapa penggunaan APD sebanyak 5
faktor diantaranya kurangnya orang (86%). Hal ini dikarenakan
ketersediaan APD, tidak ada faktor ketidaknyamanan
dasar pengetahuan tentang pemakaian APD dalam bekerja
penggunaan APD, sebagian meskipun responden memiliki
besar responden memiliki APD ditempat kerja.
tingkat pengetahuan kurang Hasil penelitian ini sejalan
tentang pentingnya penggunaan dengan pandangan dari
APD. Hal ini dikarenakan Notoatmojo (2007) banyak faktor
pemahaman responden tentang yang mempengaruhi tenaga
penggunaan APD disebabkan kerja mau atau tidaknya
kurangnya informasi. Dalam hal menggunakan APD, antara lain
ini responden menyadari tentang sejauh mana pemakai mengerti
pentingnya penggunaan APD kegunaanya, kemudahan dan
pada saat terjadi kecelakaan kenyamanan dipakai.14
kerja seperti iritasi pada kulit Pada penelitian ini
(daerah tangan) karena tidak responden memiliki
menggunakan sarung tangan pengetahuan baik yang lengkap
pada saat bekerja. dalam kepatuhan penggunaan
APD sebanyak 2 orang (3, 4%).
Hal ini dikarenakan responden
mengerti tentang penggunaan
APD dan kesehatan dan
keselamatan kerja (K3).
Menurut Kerinci dan Lubis
(2015) persepsi K3 meliputi
bahaya di tempat kerja, terdapat
lima faktor bahaya K3 di tempat
kerja, yaitu: faktor biologi, faktor
kimia, faktor fisik, faktor
ergonomi, dan faktor psikologis.
Hal ini dapat menimbulkan risiko
kecelakaan kerja oleh karena itu
aspek keselamatan perlu
diupayakan agar pekerja dapat
bekerja secara aman, nyaman,
dan selamat. Dari hasil
penelitian Nur Agustia dkk
bahwa ada hubungan
pengetahuan dengan penerapan
K3 dalam penggunaan APD
sehingga dapat mencegah risiko
kecelakaan kerja.7
Hal tersebut menunjukkan
bahwa proporsi responden yang
memiliki pengetahuan tidak baik
dan tidak lengkap dalam
kepatuhan penggunaan APD
lebih tinggi dibandingkan
dengan responden yang
memiliki pengetahuan baik dan
yang lengkap dalam keptuhan
penggunaan APD. Hasil ini
masih sejalan dengan penelitian
Sihombing (2014), bahwa ada
hubungan pengetahuan dengan
penggunaan alat pelindung diri
dengan nilai (ρ= 0,004). Menurut
Notoatmodjo (2010),
pengetahuan yakni hasil tahu
seseorang dan terjadi setelah
orang melakukan pengamatan
dan pengindraan terhadap suatu
objek tertentu. Pengetahuan
merupakan suatu hal yang
sangat penting dalam
membentuk tindakan perilaku
seseorang. Pengetahuan
tentang penggunaan APD
merupakan salah satu aspek
penting sebagai pemahaman
terhadap pentingnya peran serta
pengawas dan pemilik
perusahaan dalam pelaksaan
penggunaan APD pada
pekerjanya.
Upaya keselamatan kerja
yang perlu dilakukan antara lain
melalui kegiatan penyuluhan
secara berkala disesuaikan
dengan kebutuhan perusahaan
tersebut, yang dilaksanakan
oleh pemilik perusahaan dibantu
pengawas lapangan dan pihak –
pihak lain yang berkompeten
dalam bidang K3 untuk diberikan
kepada pekerja yaitu pemberian
informasi - informasi tentang
pengetahuan penggunaan APD
yang sesuai, perkembangan
teknologi tentang APD, syarat –
syarat bagaimana APD yang
baik serta dapat digunakan oleh
tenaga kerja dan tentang
pentingnya penggunaan APD
saat bekerja di pabrik tahu dan
tempe karena akan memberikan
rasa aman, sehingga dapat
menekan kejadian kecelakaan
kerja dan penyakit akibat kerja.
2. Hubungan Sikap Terhadap
Kepatuhan Penggunaan APD
Berdasarkan hasil
analisis menggunakan uji chi
square didapatkan nilai Fisher's
Exact Test ρ=0.027, maka nilai ρ
< α. Sehingga, dapat diartikan
bahwa hipotesis (H0) ditolak dan
(Ha) diterima yang berarti ada
hubungan sikap terhadap
kepatuhan penggunaan APD.
Pada penelitian ini terdapat
48 (82.8%) responden dengan
sikap negatif dan kepatuhan sejauh mana pemakai mengerti
penggunaan APD tidak lengkap. kegunaanya, kemudahan dan
Berdasarkan penelitian yang kenyamanan dipakai.17
telah dilaksanakan hal ini Pada penelitian ini
dikarenakan kurangnya responden yang memiliki sikap
pengetahuan tentang positif yang lengkap dalam
penggunaan APD sehingga kepatuhan penggunaan APD
sikap berkaitan erat dengan sebanyak 2 orang (3,4%). Hal ini
tingkat pengetahuan seseorang. dikarenakan adanya keseadaran
Hasil penelitian ini sejalan yang baik dari pekerja dalam
dengan Walgito (2003) dalam penggunaan APD untuk
Vondra (2015) sikap sangat berperilaku sesuai dengan
berkaitan erat dengan tingkat aturan Kesehatan dan
pengetahuan seseorang, sikap Keselamatan Kerja.
seseorang terhadap suatu objek Hasil penelitian ini sejalan
menunjukkan pengetahuan dengan Morgan dalam buku
orang tersebut terhadap objek Widayatun (2011) bahwa sikap
yang bersangkutan. Dengan adalah kecenderungan untuk
demikian dapat disimpulkan berespon baik secara positif
bahwa seseorang yang memiliki atau secara negatif terhadap
pengetahuan tidak baik tentang orang, objek, atau situasi. Hal ini
penggunaan APD, maka akan sesuai pendapat menurut
memiliki sikap negatif terhadap Suma’mur (2012) mengatakan
kepatuhan penggunaan APD bahwa persepsi dan
dan sebaliknya seseorang yang pemahaman tentang Kesehatan
memiliki pengetahuan baik dan Keselamatan Kerja pada
tentang penggunaan APD, maka akhirnya ditampilkan dalam
akan memiliki sikap positif bentuk sikap dan perilaku
terhadap kepatuhan seseorang atau sekelompok
25
penggunaan APD. masyarakat mengenai
Pada penelitian ini Kesehatan dan Keselamatan
responden yang memiliki sikap Kerja.23
positif dan yang tidak lengkap Hasil penelitian ini masih
dalam kepatuhan penggunaan sejalan dengan penelitian Putra
APD sebanyak 8 orang (13,8%). (2012), bahwa ada hubungan
Hal ini dikarenakan kurangnya antara sikap dengan
kesadaran untuk menggunakan penggunaan alat pelindung diri
APD, ketidaknyamanan dengan nilai (p= 0,004). Hal ini
penggunaan APD serta belum dapat dipahami karena sikap
maksimalnya pengawasan dari merupakan suatu konsep paling
pihak pemilik pabrik. penting dalam psikologi sosial.
Hasil penelitian ini sejalan Sikap juga dapat diartikan
dengan pandangan dari sebagai kesiapan untuk bereaksi
Notoatmojo (2007) banyak faktor terhadap suatu stimulus dengan
yang mempengaruhi tenaga cara tertentu, apabila
kerja mau atau tidaknya dihadapkan pada suatu stimulus
menggunakan APD, antara lain yang menghendaki adanya
 respon. Menurut Waluyo (2009) cenderung kurang teliti terhadap
suatu pola perilaku, tendenasi pertanyaan yang ada sehingga
atau kesiapan antisipatif untuk terjadi tidak konsistensi
menyesuaikan diri dari situasi jawaban.
sosial yang telah 2. Dalam penelitian ini tidak semua
terkondisikan.14 faktor peneliti berkaitan dengan
pengetahuan dan sikap
Keterbatasan Penelitian terhadap penggunaan APD,
1. Masih terdapat jawaban maka dari itu disarankan bagi
kuesioner yang tidak konsisten peneliti selanjutnya untuk
menurut pengamatan peneliti melihat faktor – faktor lain.
karena responden yang

Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian Kelurahan Karang Anyar
dan pembahasan, maka peneliti Kota Makasssar menunjukan
dapat menarik kesimpulan bahwa dari 58 responden
sebagai berikut : didapatkan 48 responden
1. Dari hasil penelitian tingkat dengan sikap negatif,
pengetahuan karyawan dimana 48 (82.8%)
pabrik tahu dan tempe responden tidak lengkap
terhadap kepatuhan dengan kepatuhan
penggunaan APD di penggunaan APD dan 0
Kelurahan Karang Anyar (0,0%) responden lengkap
Kota Makassar menunjukkan dengan kepatuhan
bahwa dari 58 responden penggunaan APD
didapatkan 51 responden Sedangkan 10 responden
dengan pengetahuan kurang dengan sikap positif, dimana
baik, dimana 51 (87.9%) 8 (13.8%) responden tidak
responden tidak lengkap lengkap dengan kepatuhan
dengan kepatuhan penggunaan APD dan 2
penggunaan APD dan 0 (3,4%) lengkap dengan
(0,0%) responden lengkap kepatuhan penggunaan
dengan kepatuhan APD.
penggunaan APD. 3. Ada hubungan pengetahuan
Sedangkan 7 responden dan sikap karyawan pabrik tahu
dengan pengetahuan baik, dan tempe terhadap kepatuhan
dimana 5 (8.6%) responden penggunaan APD di Kelurahan
tidak lengkap dengan Karang Anyar Kota Makassar
kepatuhan penggunaan APD Saran
dan 2 (3.4%) responden 1. Bagi Karyawan Pabrik Tahu
lengkap dengan kepatuhan dan Tempe
penggunaan APD. a. Karyawan Pabrik Tahu dan
2. Dari hasil penelitian sikap Tempe yang
karyawan pabrik tahu dan pengetahuannya sudah baik
tempe terhadap kepatuhan hendaknya ditingkatkan
penggunaan APD di menjadi lebih baik dengan
 cara mengikuti kegiatan lengkap, sehingga
penyuluhan yang dilakukan mengurangi dampak dan
oleh pemilik pabrik, kader resiko terjadinya kecelakaan
puskesmas cendrawasih kerja, mengingat angka
atau pegawai puskesmas kejadian kecelakaan kerja
cendrawasih, sehingga yang tinggi.
diharapkan mampu 2. Bagi Profesi Keperawatan
mempengaruhi pekerja lain Hasil penelitian ini
yang pengetahuannya diharapkan dapat bermanfaat
belum baik dalam bagi perkembangan profesi
penggunaan APD, keperawatan khususnya pada
sedangkan sikap pekerja pemberian pelayanan
yang sudah merespon kesehatan dengan
(positif) tentang menggunakan APD yang baik
penggunaan APD bagi karyawan pabrik tahu dan
hendaknya dipertahankan tempe.
serta ditingkatkan menjadi
lebih baik dengan cara 3. Bagi Peneliti
mengikuti kegiatan Hasil penelitian ini
pelatihan (training) yang diharapkan dapat diaplikasikan
dilakukan oleh pemilik sebagai ilmu baru yang telah
pemilik pabrik agar lebih diperoleh sehingga menambah
memperhatikan wawasan peneliti mengenai
keselamatan dirinya saat pengetahuan dan sikap
melakukan pekerjaan, terhadap kepatuhan
sehingga diharapkan penggunaan APD yang baik
menjadi contoh dan mampu dan efektif.
mempengaruhi para pekerja 4. Bagi Peneliti Lain
yang belum merespon Diharapkan untuk
dengan baik penggunaan peneliti selanjutnya agar dapat
APD saat bekerja. melakukan penelitian lebih
Diharapkan dengan adanya lanjut mengenai faktor - faktor
kegiatan penyuluhan dan lain seperti (kepercayaan
pelatihan tersebut, tentang penggunaan APD, nilai
pengetahun dan sikap – nilai tentang K3 di dalam
semua karyawan pabrik pabrik atau home industry,
tahu dan tempe tentang tradisi atau budaya
pentingnya penggunaan penggunaan APD di dalam
APD menjadi lebih baik pabrik) yang berhubungan
yang bertujuan untuk dengan kepatuhan penggunaan
mencegah terjadinya APD pada pekerja pabrik tahu
potensi bahaya kecelakaan dan tempe.
kerja dan penyakit akibat
kerja.
b. Para karyawan pabrik tahu
dan tempe hendaknya
selalu memakai APD yang
 DAFTAR PUSTAKA 10. Ketaren, S.,(2009). Pengantar
Teknologi Minyak Dan Lemak
Pangan. UI Press, Jakarta.
1. A. Siswanto, 2014, Manajemen 11. Kholid, A. 2012. Promosi
Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta: PT. Kesehatan: Dengan Pendekatan
Bumi Aksara. Teori Perilaku, Media Dan
2. Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Aplikasinya Untuk Mahasiswa
(BPJS) Ketenagakerjaan Sulawesi Dan Praktisi Kesehatan. Jakarta:
selatan. Data kecelakaan kerja 2018. Rajawali Press.
3. Depkes. 2014. 1 Orang Pekerja di 12. Masyarakat, J. K. (2017). No
Dunia Meninggal Setiap 15 Detik Title, 5, 20–31. Faktor Faktor
Karena Kecelakaan Kerja. Diakses: Yang Berhubungan Dengan
28 Juni 2015. Kepatuhan Penggunaan Alat
http://www.depkes.go.id/. Pelindung Diri Pada Pekerja
4. Dwiyanti, E., Kesehatan, F., & Rekanan (Pt. X) Di Pt Indonesia
Universitas, M. (2017). Hubungan Power Up Semarang
Lama Kontak, Jenis Pekerjaan Dan 13. Mustaqim, 2013, Psikologi
Penggunaan Apd Dengan Kejadian Pendidikan, Yogyakarta: Pustaka
Dermatitis Kontak Pada Pekerja Tahu Pelajar
, Kediri Relationship Of Long Contact, 14. Putra, MUK. 2012. Hubungan
Type Of Work And Use Of Apd With, Tingkat Pengetahuan Dan Sikap
(March), 156–165. Dengan Perilaku Penggunaan
https://doi.org/10.20473/ijosh.v6i2.201 Alat Pelindung Diri Pada
7.156-165. Mahasiswa Profesi Fakultas Ilmu
5. Edhie Sarwono, DDK, 2012, Green Keperawatan Universitas
Company, Jakarta: Astra Indonesia. [Skripsi Ilmiah]. Depok
Internasional Tbk. : Fakultas Ilmu Keperawatan
6. Efendi. (2009). Keperawatan Program Sarjana Reguler
Komunitas. Teori Dan Praktek Dalam Universitas Indonesia.
Keperawatan. 15. Rohman, M., & Yuantari, M.
7. Gempur Santoso, 2013, Manajemen (2015). Faktor-Faktor Yang
Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Berhubungan Dengan Tingkat
Jakarta: Prestasi Pustaka Kepatuhan Pemakaian Alat
8. Kementrian Kesehatan Republik Pelindung Diri Pada Karyawan Di
Indonesia 2015. [Diunduh Tanggal 17 PT. Barutama Unit Paper Mill
Oktober 2017]. Tersedia Dari 5/6/9 Kudus 2015, 14.
Http://Www.Depkes.Go.Id/Resources/ 16. Saifuddin Azwar, 2013.Sikap
Download/Pusdatin/Profil. Kesehatan- Manusia Teori dan
Indonesia/Profil-Kesehatan- Pengukurannya, Yogyakarta:
Indonesia-2015.Pdf Pustaka Pelajar
9. Kerinci NA, Lubis NL, Lubis AM. 17. Soekidjo Notoatmodjo, 2007, Ilmu
2015. Hubungan Persepsi Kesehatan Masyarakat Prinsip-
Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Prinsip Dasar, Jakarta: Rineka
Dengan Perilaku K3 Pada Pekerja Cipta
Bagian Produksi PT. Sumpratama 18. Soekidjo Notoatmodjo, 2007,
Juru Engineering Medan. Metodelogi Penelitian Kesehatan,
 Jakarta: Rineka Cipta.

19. Soeripto Moeljosoedarmo, 2014,

Higiene Industri, Jakarta: FKUI.
20. Sopiyudin Dahlan, 2013, Stastistika
Untuk Penelitian, Bandung: CV. Alfa
Beta Klinis, Jakarta: Binarupa Aksara.
21. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian
Kuantitatif,Kualitatif dan R&D.
bandung: alfabeta CV.
22. Suharsimi Arikunto, 2012, Prosedur
Penelitian suatu Pendekatan Praktek,
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
23. Suma’mur, PK. 2009. Higiene
Perusahaan Dan Kesehatan Kerja
(Hiperkes). Jakarta: Sagung Seto.
24. Tarwaka. 2014. Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja Implementasi K3 di
Tempat Kerja, Surakarta : Harapan
Press.
25. Walgito, W. 2003. Psikologi Sosial
(Suatu Pengantar). Yogyakarta: Andri
Offset.
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
https://doi.org/10.1186/s12889-019-6807-0

RESEARCH ARTICLE Open Access

Knowledge, attitude and practice related to

chemical hazards and personal protective
equipment among particleboard workers in
Ethiopia: a cross-sectional study
Akeza Awealom Asgedom1,2* , Magne Bråtveit3 and Bente Elisabeth Moen1

Abstract
Background: Work in the wood industry is often associated with exposure to wood dust and formaldehyde. The
aims of this study were to describe the Knowledge, Attitude and Practice (KAP) concerning chemical health hazards
among particleboard workers and to compare the KAP among temporary and permanent workers.
Methods: A cross-sectional study design was used to collect data by structured questionnaires in two particleboard
factories in Ethiopia. A total of 159 workers and 13 management personnel participated in this study. Both closed-
ended and open-ended questions were included in the interviews. Chi-square tests, T tests and correlation analyses
were used for categorical and continuous data. Total knowledge score (range 0–8) was calculated as the sum score
of 8 items weighing one point each. Multiple linear regression was applied to estimate the impact of employment
status on total knowledge score adjusted for level of education. Content analysis was applied to analyse collected
data from open-ended questions.
Results: The mean age of the respondents was 28 (SD = 6) years and on average they had 3.7 [3] years of service.
The permanent workers were older than the temporary workers (29 vs 26 years, p = 0.001), and a considerably high
fraction of the permanent workers had vocational education (90%) compared to the temporary workers (11%).
Permanent workers had higher proportion of response on knowledge of 10 of 12 topics regarding chemical
hazards and attitudes on 6 of 11 of these topics than temporary workers. Permanent workers had higher knowledge
scores (3.7) compared to temporary workers (1.3) (p < 0.001), also after adjusting for education (p = 0.011). Permanent
workers were provided with personal protective equipment (PPE) while temporary workers were not. The qualitative
data helps to understand the workers and administrative personnel attitude and thinking regarding chemical hazards
and PPE.
Conclusions: The findings revealed that permanent workers have higher proportion of positive response on
knowledge and attitude towards chemical health hazards than temporary workers. However, practice in use of PPE
depended on access to PPE. Few temporary workers were provided with PPE.
Keywords: Attitude, Chemical hazard, Knowledge, Particleboard factory, Personal protective equipment, Permanent
worker, Practice, Temporary worker

* Correspondence: awealomakeza@gmail.com
1
Centre for International Health, Department of Global Public Health and
Primary Care, Faculty of Medicine, University of Bergen, Bergen, Norway
2
Ethiopian Institute of Water Resources, Addis Ababa University, Addis Ababa,
Ethiopia
Full list of author information is available at the end of the article

© The Author(s). 2019 Open Access This article is distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0
International License (http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/), which permits unrestricted use, distribution, and
reproduction in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the source, provide a link to
the Creative Commons license, and indicate if changes were made. The Creative Commons Public Domain Dedication waiver
(http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/) applies to the data made available in this article, unless otherwise stated.
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
Background
Particleboard is a wood product which is increasingly
produced and used in Ethiopia. It is manufactured from
lignocellulosic materials, primarily in the form of
discrete particles, combined with urea formaldehyde
resin and bonded together under heat and pressure. Par-
ticleboard is used, for instance in production of office ta-
bles, shelves and interior wall partitioning [1, 2]. The
manufacturing sector, comprising wood, metal, food,
textile, leather and construction industries, accounts for
6.9% of the national work force in Ethiopia [3].
Work in the wood industry is associated with ex-
posure to wood dust [4–11], and in the particleboard
industry the workers might also be exposed to for-
maldehyde from glue resin [12–14]. Exposure to
wood dust may cause acute irritation of the skin, eyes
and airways [15, 16] and may also be associated with
chronic respiratory symptoms [16–18]. Formaldehyde
may also cause respiratory problems [14, 19]. Wood
dust and formaldehyde are classified as carcinogenic
(Group 1) by International Agency for Research on
Cancer [20, 21].
The hierarchy of occupational hazard control from the
most effective to the least effective can be described as:
Elimination, substitution, engineering control, adminis-
trative control and PPE [22]. To reduce exposure to
wood dust, the most effective control measures may not
be present, or not work sufficiently. As a result, in many
workplaces PPE is recommended as an immediate con-
trol measure, as the expense of providing PPE is rela-
tively low and can quite easily be provided. The cost of
face mask, coverall, glove, and other PPEs is covered by
the employer. Workers in the wood industry are recom-
mended to wear appropriate face masks and eye protec-
tion in areas with high dust and formaldehyde exposure.
Coveralls and industrial gloves are needed to protect the
skin [23, 24].
It is important for the workers to be informed about
the health hazards and why control measures are neces-
sary. Otherwise, workers do not always wear PPE, even
in high risk situations at work. However, information
alone might not be sufficient to change the attitude and
practice of workers. A model called “Knowledge, Atti-
tude and Practice” (KAP) has been developed to describe
and understand these challenges better. The KAP model
consists of a triad of interactive factors [25] and can help
us to understand why the workers do not adhere to spe-
cific advice or rules by evaluating their behavioural de-
terminants [26].
A study done in the United States revealed that use of
PPE was negatively affected by lack of comfort and fit-
ness, young age and lack of safety training [27]. Studies
have shown that the use of PPE varies from 10 to 82%
depending on accessibility, adequacy, affordability,
Page 2 of 10
fitness to the user and its discomfort [28–32]. A study
done in Nigeria indicates that workers’ adherence to use
of PPE was low because of shortage, inconvenience and
the perception of PPE as unnecessary. Safety training
played a significant role in increasing knowledge about
PPE and health problems in the wood industry [33].
KAP studies done among farm workers in Ethiopia
showed that 85% of the workers do not receive training
on chemical pesticides, only 10% of the workers were
using full PPE and the attitude and practice of handling
chemical pesticides were poor [34]. The knowledge level
of the participants on safety issues was affected by gen-
der, safety training and work regulations [35]. Further-
more, use of PPE was affected by safety training,
education, work regulation and their knowledge of safety
information [35, 36]. In the textile industry, employment
status was a determinant for PPE use, since permanent
workers apply safe practice to a greater extent than tem-
porary workers [35].
There are several gaps in occupational safety and
health in Ethiopia, such as lack of trained manpower,
weak implementation of policy and regulation and lim-
ited research, all of which reduce the possibility of iden-
tifying, assessing and controlling hazards. This shows us
that there is a long way to go to address occupational
safety and health [37].
The knowledge among workers in the Ethiopian wood
industry about exposure to dust and formaldehyde and
their health effects has not been studied. More know-
ledge on KAP is needed for implementation of control
measures in this type of industry. Another aspect is that
in the particleboard factory, as well as in other industries
in Ethiopia, there are both permanent and temporary
workers. The number of temporary workers is in general
increasing and several studies show that they are at
higher risk of occupational injuries and diseases than
permanent workers [38–42].
The aims of this study were to describe the KAP
concerning chemical health hazards among particle-
board workers, with focus on their use of PPE and to
compare the KAP among temporary and permanent
workers. It is hypothesized that temporary workers
are less protected than permanent workers. Studying
the KAP in this industry is important in planning
preventive measures to reduce health problems re-
lated to chemical hazards.
Methods
A cross-sectional study design was used to collect struc-
tured questionnaire-based data from two of the largest
particleboard factories in Ethiopia. The factory situated
in northern Ethiopia has 663 workers and was estab-
lished in 2005. The factory located in southern Ethiopia
was established in 2002 and has 249 workers. The
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
production lines in these factories are similar, compris-
ing 10 sections: chipping, flaking, drier, boiler, blending,
forming, pressing, trimming, sanding and sizing. In
addition, there are workers with miscellaneous tasks
who are working in all sections: cleaners and workers in
the machine control room [1, 2], quality control and
maintenance. The face mask currently used as personal
protective equipment is shown in Fig. 1.
Production workers were the source of population
for the study. The required number of participants
was calculated with the purpose of describing use of
PPE, using a single population proportion taking into
account a 54% practice of using PPE obtained from a
study done in Ethiopia among textile workers [35].
The output of the formula with 95% confidence inter-
val, 5% level of significance and finite population cor-
rection gave 167 workers.
To plan the study, the factories and its leadership were
visited. After obtaining permission to perform the study,
we asked the management to provide the list of workers
in each work shift (morning, evening and night). There
were 8 working hours per shift.
Study participants were interviewed in a quiet and pri-
vate place near their work by 10 trained bachelor envir-
onmental health professionals. After the interview the
participants were also allowed to give their own com-
ments about the working environment.
The questionnaire employed for data collection was
developed by reviewing KAP questions from published
articles in textile, petrochemical and other industries
[26, 35, 43]. The questions were constructed in a way
that addresses the hazards expected from the wood in-
dustries in the study. The proportion of questions were;
31 closed ended and 19 open-ended for workers and 12
closed ended and 12 open-ended for administrative
Fig. 1 Face mask currently in use among particleboard workers in Ethiopia
Page 3 of 10
personnel. Qualitative information was collected from
worker and management staff using open-ended ques-
tions. The full data collection questionnaire is found as
Additional file 1 for this article. The researcher also per-
formed a workplace visit to observe the actual use of
PPE and the type of PPE.
Information was collected from the workers in No-
vember and December 2016 using a structured
questionnaire-based interview asking for sex (M/F), age
(years), education (highest grade completed), profession,
employment status (permanent/temporary), working
section, number of service years, total working hours
per day. In addition, the main body of the questionnaire
contains knowledge, attitude and practice-related ques-
tions with no (N) or yes (Y) response options and some
open-ended questions as indicated in as additional file 1.
Completeness of the questionnaire and consistency was
checked at the end of each day of the data collection.
The interview was based on qualitative and quantitative
questions prepared in English and translated to Amharic
by a translator, and then translated back from Amharic to
English by another translator, to check the consistency.
Pre-testing of the questionnaire was done on 5% of the
sample population in one of the factories before the main
study. Due to this test some questions were modified
slightly before starting the actual data collection. Data
were coded and entered in EpiData version 3.1.
A knowledge score was calculated as the sum score of
8 items weighing one point each. This score (0–8) con-
sisted of knowledge of relevant chemical hazards at their
workplace (2 items: dust and formaldehyde), relevant
health effects from the chemical hazards (3 items: re-
spiratory, eye and skin problems) and recommended
personal protective equipment (3 items: coverall, face
mask and gloves).
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
Ethics
The study received ethical permission from regional
committee for Medical and Health Research Ethics,
Western Norway on June 2, 2016 with IRB ref.:
IRB00006245 and from the Ethiopian Ministry of Sci-
ence and Technology on October 7, 2016 with Ref. No.
3.10/148/2016. Written consent from the study partici-
pants and consent from factory management was as-
sured before data collection.
Statistics
Data was exported from EpiData version 3.1 to the stat-
istical package SPSS, version 25 for analysis. Chi-square
tests were used for comparing categorical variables. T
tests were used to compare means of continuous vari-
ables. Correlation was used to analyse the association
between knowledge score, age and service years.
Multiple linear regression was used to analyse the asso-
ciation between employment status (permanent vs. tem-
porary) and total knowledge score while adjusting for
variables significantly associated with knowledge score
in univariate analysis (p < 0.05). Content analysis was
applied to analyse collected data from open-ended ques-
tions. The qualitative data provides supplementary infor-
mation from administrative personnel on the general
working environment, chemical hazards and PPE.
Results
General characteristics of the study population
From 167 people invited, 159 (95%) workers (89 and 70
from the two factories) responded to the questionnaire.
The remaining 5% of the respondents did not want to
participate in the interview. In addition to the data col-
lected from the production workers, qualitative informa-
tion was collected from 13 management personnel (7
and 6 from the two factories).
There was no statistical difference between the
employees from the two factories in terms of sex
distribution (p = 0.3), age (p = 0.078), service years (p = 0.097),
and consequently the data from the two factories were merged
in the following analysis. However, educational status was
significantly different between the two study sites (p < 0.001).
Table 1 Demographic characteristics of permanent and temporary particleboards workers in Ethiopia
Variable Total n
(%)
Sex Male 147(92)
Female 12(8)
Education Grade 1–10 46(29)
Vocational and above 113(71)
Service year Mean (SD) 3.7(3.0)
Age Mean (SD) 28(6.0)
Page 4 of 10
The arithmetic mean age of the respondents was 28
(SD = 6) years and the average service years of the re-
spondents was 3.7 [3] years. Eight people had worked in
another similar factory with service years ranging from 1
to 20. The majority of the respondents among both per-
manent and temporary workers were men (94% vs 87%).
The permanent workers were older than the temporary
workers (29 vs 26 years, p = 0.001), and among the per-
manent workers a considerably higher fraction had at
least vocational education (90%) than among the tem-
porary workers (11%) (Table 1).
Knowledge about chemical hazards
Permanent workers had significantly more knowledge
than temporary workers about 10 of total 12 topics re-
lated to chemical hazards (Table 2). A high fraction of
the permanent workers had knowledge of some chemical
hazards (87%), health effects (80%) and relevant PPE
(100%). Formaldehyde was the chemical factor men-
tioned by the highest fraction of both permanent and
temporary workers (Fig. 2). Respiratory problems were
mentioned more often than eye problems, while only a
few workers mentioned skin problems. Coveralls,
followed by face mask and gloves, were mentioned most
often as relevant PPE. The primary sources of informa-
tion about occupational health mentioned by the highest
fraction of permanent workers were health workers, se-
nior workers and radio/TV (Fig. 3). Only four of the
temporary workers mentioned any sources of such infor-
mation. Few permanent workers got information from
the Internet.
In univariate analyses employment status and edu-
cation level were both significantly associated with
the knowledge score while sex and age were not
(Table 3). Mean knowledge score was 3.7 (SD = 2.4) among
permanent and 1.2 (SD = 2.1) among temporary workers,
respectively. There was no correlation between the know-
ledge score and service years (r = 0.015; p = 0.847) or be-
tween the knowledge score and age (r = 0.049; p = 0.452).
Further analysis using multivariate regression showed
that employment is significantly associated with the
knowledge score while adjusting for education. When
Employment status (n = 159)
Permanent (n = 121) n (%) Temporary (n = 38) n (%)
114(94) 33(87)
7(6) 5(13)
12(10) 34(89)
109(90) 4(11)
4(3.0) 2.5(2.4)
29(6.0) 26(5.0)
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440 Page 5 of 10

Table 2 Knowledge about chemical hazards and protective measures among permanent and temporary particleboard workers in
Ethiopia
Variable Total n (%) Employment status(n = 159) p value
Permanent (n = 121) n (%) Temporary (n = 38) n (%)
Know some chemical hazards 130(82) 105 (87) 25 (66) 0.007
Know some health effects 114(72) 97 (80) 17 (45) < 0.001
Know some relevant types of PPE 144(91) 121(100) 23(61) < 0.001
Know hazards other than chemicals 115(72) 93 (77) 22 (58) 0.038
Emergency exit is important 84(53) 81 (67) 3 (8) < 0.001
Know material safety data sheet 35(22) 34 (28) 1 (3) 0.002
Know/understand sign and symbols of safety 75(47) 71 (59) 4 (11) < 0.001
Know any safety rule in this workplace 89(56) 83 (69) 6 (16) < 0.001
Know job rotation reduces exposure to chemical 113(71) 97 (80) 16 (42) < 0.001
hazard
Know break time during work reduces exposure 140(88) 108 (89) 32 (84) 0.59
to chemical hazard
Have information on occupational health 63(40) 59(49) 4(11) < 0.001
Know the factory has obligation to maintain 143(90) 110 (91) 33 (87) 0.676
workers’ health

age and sex were included in the multivariate analysis, were no significant difference between permanent and
the results were the same. temporary workers.

Attitudes related to chemical hazards Practices of workers related to chemical hazards

Higher proportion of permanent workers had signifi-
cantly positive response than temporary workers on 6 of
11 topics on attitude related to reduction of chemical
hazards and the general working environment (Table 4).
A higher proportion of temporary (82%) than permanent
workers (38%) believed that all PPE has the same level
of protection. For four attitude-related questions there
Provision of PPE, as perceived by the permanent
workers varied from monthly to annually and many
workers did not know about the schedule of PPE distri-
bution (Table 5).
From the total 159 workers 103 (66%) were using at
least one type of PPE during work. All permanent
workers responded that the factory provides PPE and 98

Fig. 2 Type of chemical hazards, health problem and personal protective equipments stated by permanent and temporary particleboard workers
in Ethiopia
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
Fig. 3 Sources of information about occupational health among permanent and temporary particleboard workers in Ethiopia
(81%) workers reported they used at least one PPE dur-
ing work irrespective of its quality. Among temporary
workers, only 3 (7.9%) reported that the factory manage-
ment provides PPE, while the remaining 35 (92.1%) did
not get PPE from the factory. They reported using other
options like buying from the market. Seven (18.4%) tem-
porary workers reported using at least one type of PPE
during work irrespective of its quality. Neither perman-
ent nor temporary workers were using the full set of
PPE during work. The practice of PPE use during work
among permanent workers was significantly higher than
among temporary workers (81% vs 18.4%) (p < 0.001).
To use PPE, permanent workers were motivated by
supervisor 58 (54%), by safety personnel 12 (11%), by
colleagues 8 (7.4%), self-motivation 76 (70%) and health
professionals 2 (1.8%). The reasons for not using any
type of PPE were reported to be lack of access (59%),
lack of knowledge of its importance (33%), not comfort-
able (3.9%), not useful (1.9%), and 1.9% said that PPE
was easily damaged.
During the workplace visit we observed that the PPE
used did not have any specification like production date,
intended use and protection level. This makes it difficult
Table 3 Association between the knowledge score, employment, sex, age and education among particleboard workers in Ethiopia
Variable
Intercept
Employment (0 = Temporary 1 = Permanent)
Sex (0 = Male 1 = Female)
Age (0 = 19–27 1 = 28–50)
Education (0 = grade 1–10, 1 = Vocational and above)
Page 6 of 10
to evaluate the quality of the PPE. There was also a com-
mon understanding among the workers that the avail-
able face mask has no protective value.
The visiting health institution for medical check-up
was reported by 25% of the permanent workers and 37%
of the temporary workers, which was not statistically dif-
ferent. Attending some safety training about occupa-
tional hazards was reported by 10 and 0% of the
permanent and temporary workers respectively. How-
ever, both permanent and temporary workers reported
that there was no scheduled or regular training about
occupational hazards in the factories.
Information from administrative personnel
The information collected from 13 administrative
personnel was obtained from persons with different po-
sitions (general manager, deputy manager, production
manager, technique manager, quality control, safety co-
ordinator, logistic and supply and health professional).
All stated dust and formaldehyde as chemical hazards
found in the factory. They also mentioned that the avail-
ability of safety guidelines, good lighting, good ventila-
tion and good communication between workers and the
Univariate analysis Multivariate analysis
β p value β p value
−1.5 0.07
2.4 < 0.001 1.7 0.011*
−0.98 0.203
0.4 0.307
2.1 < 0.001 0.96 0.112
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440 Page 7 of 10

Table 4 Attitudes of particleboard workers about overall workplace hazards and safety in Ethiopia
Variable Total n Employment status (n = 159) p value
(%)
Permanent (n = 121) n (%) Temporary (n = 38) n (%)
Workplace is hazardous to health 132(83) 100(83) 32(84) 1
I should use PPE during work 155(98) 120(99) 35(92) 0.06
Employer has responsibility to reduce 143(90) 109(90) 34(90) 1
exposure of hazards
All PPE has same level of protection 77(48) 46(38) 31(82) < 0.001
I should follow workplace safety rule 143(90) 118(98) 25(66) < 0.001
PPE is relevant in workplace 153(96) 119(98) 34(90) 0.04
Employer should supply PPE 153(96) 118(98) 35(92) 0.296
I should always use PPE 148(93) 112(93) 36(95) 0.925
Safety training is relevant 137(86) 113(93) 24(63) < 0.001
Safety professionals are relevant 150(94) 118(98) 32(84) 0.007
Feel satisfied with my work 117(74) 96(79) 21(55) 0.006

employer reduces exposure to chemical hazards. Seven
responded that job rotation reduces exposure to chem-
ical hazards. All said that PPE is given to every worker,
but the schedule they reported varied, also within the
factories. Six respondents thought that all PPE has the
same level of protection, and that the factory simply pur-
chases PPE that is available in the market without any
quality consideration. Six respondents stated that new
PPE is given immediately to the worker when they lose
or damage it. The administrative personnel stated that
there is regular supervision to obtain safe working prac-
tices in the factory. They also mentioned that the safety
committee assures the supply of PPE and creates aware-
ness among workers. Ten individuals stated that safety
training is given to workers. However, the response on
the frequency of the training varies.
Discussion
Permanent workers have more knowledge about chem-
ical and other occupational hazards than temporary
workers in particleboard factories. Of the total workers,
82% know some type of chemical hazards. The perman-
ent workers were more interested in controlling expo-
sures from hazardous chemicals than the temporary
workers. Almost all permanent workers and few tempor-
ary workers used at least one PPE during work. How-
ever, the quality of the PPE was questionable and only
few temporary workers reported that PPE was provided
by the factory.
In this study, permanent workers had more knowledge
about chemicals and other hazards than temporary
workers. This might be because temporary workers start
their jobs as helpers i.e. assisting permanently hired
workers without prior training on occupational health
and safety. For example, helpers in the chemical section
assist the chemist in handling bags, cleaning the ma-
chines and controlling filters, pumps, hoses and
blenders. They also check the glue kitchen and report
when there is anything out of control. Our finding is in
line with a descriptive study done in Nigeria among 200
textile workers which shows that permanent employ-
ment was a determinant for knowledge about workplace
hazards [44]. Several studies on the association between
injuries and employment status have shown that the risk
of injuries among temporary workers is higher compared
to that among permanent workers [38–42]. High risk of
injuries among temporary workers might indicate the
workers have less knowledge about different occupa-
tional hazards and the employer has given them less at-
tention. In our study 82% of the total workers knew
some types of chemical hazard. This is in line with a
study done in Nigeria among 200 dye workers, which in-
dicated that 74% had knowledge about workplace haz-
ards [44]. This Nigerian study also indicated that

Table 5 Schedule for provision of personal protective equipment as reported by the permanent particleboard workers (n = 121)
Type of Frequency of distribution(n = 121)
PPE
I do not know Annually Semi-annually Quarterly Monthly
Safety glass 37 22 30 30 2
Face mask 32 22 30 35 2
Gloves 58 20 25 16 2
Coverall 11 26 79 5 –
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
permanent employment was a determinant for know-
ledge of workplace hazards when adjusted for education
[44], mirroring a finding in our present study.
High educational status was associated with a high
knowledge score. This finding is also in line with a
cross-sectional study done in Nigeria on 290 health care
workers showing that the level of education is related to
knowledge about workplace hazards [36]. A study done
in Colombia also supports these finding as it indicates
that level of education was a determinant for knowledge
of dengue disease and its transmission [29].
The temporary workers did not show the same atti-
tude to reducing chemical hazards in the factory as
the permanent workers. The finding is in line with a
study in Nigeria showing that permanent employment
was a determinant for attitude of workers towards
workplace hazards [44]. In our study, the majority of
the workers’ attitudes about the means and how to
behave to reduce chemical hazards was high (74%
and above) and this finding is also in agreement with
a study done in Nigeria, which indicates that 81% had
a positive attitude about the workplace hazards and
their control measures [44].
In our study 66% of the workers used at least one type
of PPE during work. However, to protect from the work-
place hazards, the workers need to wear a complete set
of PPE. There was a common understanding among the
workers that the available PPE, mainly face mask, did
not have any protective value. On top of this, temporary
workers were not getting a PPE supply. This perception
of lacking supply of PPE probably has its own negative
effect on the practice of using PPE during work. These
findings are in line with a study done in India and
Ethiopia showing that non-use/use of safety material
was due to unavailability/availability [28, 30]. The quality
of the PPE was another bottleneck problem for
utilization. The respondents who have access to that
PPE reported that the PPE was easily damaged and out
of use within a short period of time. Due to this they
don’t believe it protects from exposure. This perception
is similar to the perception of the workers in Nigeria,
which indicates that workers think the PPE is useless in
terms of hazard protection [33]. Our finding is also in
agreement with different studies demonstrating workers’
lower practice of PPE due to low access and unsuitability
in different work settings [31, 32, 34]. However, a study
done in Ethiopia among textile workers showed better
frequency of PPE use, which is contrary to our finding.
The reasons mentioned for better frequency in that
study were: difference in workplace conditions, different
level of awareness, difference in data collection tool and
availability of PPE [28].
Permanent workers have better practice than tempor-
ary workers. This finding is in line with the results from
Page 8 of 10
a cross-sectional study among 560 Ethiopian textile
workers regarding knowledge and safety [35]. In our
study only 10% of the permanent workers and none of
the temporary workers attended safety training, which
might affect PPE use [27, 35]. Although many of the
workers (87%) know some chemical hazards, their prac-
tice was poor due to the negative attitude about the
existing PPE in terms of hazard protection. This finding
is in line with a cross-sectional study in India among
216 garment workers indicating a wide gap between
their knowledge and practice of use of PPE during work
[31].
Permanent workers’ response on the schedule of dif-
ferent PPE was inconsistent and differed from the re-
sponses obtained from administrative personnel in the
same factories. Some of the respondents even did not
know the schedule of PPE supply. This might indicate ir-
regularities in the supply of PPE. On top of this, PPE
such as face masks were not marked with quality infor-
mation and with such lacking information it was difficult
to evaluate its actual quality. In our study, 56% of the
workers were vocationally trained which is different
from other studies, where the educational status of the
workers was either primary [28] or secondary [35].
Information collected from the administrative
personnel indicated that they were aware of the exist-
ence of different hazards like dust and formaldehyde.
However, there were no safety personnel that could
monitor and assure safety practice in the factories. This
has an impact on the technical requirements to consider
when ordering PPE. The administrative workers in
charge of supplying logistics and equipment to the fac-
tory workers also purchase safety materials, however
without the competence needed to order PPE according
to the required quality. Most of the administrative
personnel believed that all PPE has the same level of
protection.
Findings of this study can inform the employers to
give equal attention both for permanent and temporary
workers’ safety and health protection. Employers may
undertake such strategies as eliminating or minimizing
chemical exposures in the physical work environment
through engineering controls or redesigning production
processes. Furthermore, providing safety and health
training (both pre-employment and periodic) and insti-
tuting other necessary administrative controls (e.g. job
rotation, facilities for meals and rest breaks) could help
in reducing chemical exposures. Although the last resort
in the hierarchy of controls, provision of adequate PPE
is necessary to protect workers. The study findings
might also help policy makers to expand the KAP know-
ledge and promote the safety and health of workers in
the wood industry. For future research, an exposure as-
sessment intervention study could be considered.
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
A strength of the study is the high response rate. The
limitations of the cross-sectional study design will pre-
sumably not affect the reliability of the data collected be-
cause the information has no health variable and does
not study any causal relationship between exposure and
health. However, it could clearly have been an advantage
to obtain information more than only once. The ques-
tionnaire was developed by reviewing KAP articles [26,
35, 43] and a pre-test was done before data collection.
This may increase the validity of the study. Qualitative
information and self-reports collected from both pro-
duction workers and management personnel might ex-
pand the KAP, both from the worker and management
perspective. However, the workplace assessment could
have been improved by systematically collected objective
data on for instance the use of PPE. This is an option for
future studies. Although the data collection was per-
formed one by one in a place without others listening,
there might be still a response bias. Study participants
can either disclose or hide the information. This study
was targeted on large wood manufacturing industries. It
might be difficult to generalize the results for small
scale, medium scale and less formal wood manufacturing
industry, for which the situation could be different.
Conclusion
This study shows that most workers know about chem-
ical hazards, associated health effects, and preventive
measure to reduce chemical exposures. Permanent
workers reported more safety-conscious responses to
attitude-related questions. Use of PPE was higher among
permanent workers; however, temporary workers were
not always provided with PPE. Both permanent and tem-
porary workers should be equally privileged in all the
safety and health services delivered by the workplace. A
systematic qualitative study is needed for future work.
This could be combined with an exposure assessment
intervention study.
Additional file
Additional file 1: English-language data collection tool. The full data
collection questionnaire for this paper is added as a supplementary file.
(DOC 120 kb)
Abbreviations
CI: Confidence Interval; IRB: Institutional Review Board; KAP: Knowledge
Attitude and Practice; M/F: Male/Female; N/Y: No/Yes; PPE: Personal
Protective Equipment; SD: Standard deviation; US: United States
Acknowledgements
We would like to acknowledge the Norwegian Educational Loan Fund
(Lånekassen) and NORHED Project for financial support. We also extend our
appreciation to the factory management and workers for their cooperation
during the study.
Page 9 of 10
Funding
Funding for this research was from Norwegian Educational Loan Fund
(Lånekassen), and NORHED Project cooperation between University of
Bergen (Norway), Addis Ababa University (Ethiopia) and Muhimbili University
of Health and Allied Sciences (Tanzania). The funding bodies have no role in
in the design of the study, collection, analysis, and interpretation of data and
in writing the manuscript.
Availability of data materials
The dataset used during the current study is available from the
corresponding author on reasonable request.
Authors contribution
AAA initiated and designed the study, collected, analysed the data and
drafted the manuscript. MB initiated and designed the study, analysed data
and drafted the manuscript. BEM initiated and designed the study, analysed
data and drafted the manuscript. All authors have read and approved the
manuscript.
Ethics approval and consent to participate
The study protocol was reviewed and approved by the Regional Committee
for Medical and Health Research Ethics, Western Norway and from the
Ethiopian Ministry of Science and Technology. Study participants were
informed about the purpose of the study, confidentiality of their information,
duration of the interview and the possibility to withdraw from the interview
at any time. Written consent was assured before data collection. The
confidentiality of every person’s information was secured as the
questionnaires were assigned a number, not the name of the respondent.
The questionnaires were locked down in a safe place that was accessible
only to the researcher.
Consent for publication
Not applicable.
Competing interests
The authors declare they have no competing interests.
Publisher’s Note
Springer Nature remains neutral with regard to jurisdictional claims in
published maps and institutional affiliations.
Author details
1
Centre for International Health, Department of Global Public Health and
Primary Care, Faculty of Medicine, University of Bergen, Bergen, Norway.
2
Ethiopian Institute of Water Resources, Addis Ababa University, Addis Ababa,
Ethiopia. 3Department of Global Public Health and Primary Care, Faculty of
Medicine, University of Bergen, Bergen, Norway.
Received: 25 July 2018 Accepted: 12 April 2019
References
1. Maichew Particleboard Manufacturing PLC [http://www.2merkato.com/
directory/17560-maichew-particleboard-manufacturing-plc].
2. Environmental protection authority: particle board manufacturing in: Wood
Products Industry,. USA; 2002: 29.
3. Central Statistical Agency: Key findings on the 2013 national labour force
survey. In. Addis Ababa; 2013.
4. Gioffre A, Marramao A, Ianno A. Airborne microorganisms, endotoxin, and
dust concentration in wood factories in Italy. The Annals of occupational
hygiene. 2012;56(2):161–9.
5. Magagnotti N, Nannicini C, Sciarra G, Spinelli R, Volpi D. Determining the
exposure of chipper operators to inhalable wood dust. The Annals of
occupational hygiene. 2013;57(6):784–92.
6. Rongo LM, Msamanga GI, Burstyn I, Barten F, Dolmans WM, Heederik D.
Exposure to wood dust and endotoxin in small-scale wood industries in
Tanzania. J Expo Anal Environ Epidemiol. 2004;14(7):544–50.
7. Sriproed S, Osiri P, Sujirarat D, Chantanakul S, Harncharoen K, Ong-artborirak
P, Woskie SR. Respiratory effects among Rubberwood furniture factory
Workers in Thailand. Archives of Environmental & Occupational Health.
2013;68(2):87–94.
Asgedom et al. BMC Public Health (2019) 19:440
8. Schlunssen V, Jacobsen G, Erlandsen M, Mikkelsen AB, Schaumburg I,
Sigsgaard T. Determinants of wood dust exposure in the Danish furniture
industry--results from two cross-sectional studies 6 years apart. The Annals
of occupational hygiene. 2008;52(4):227–38.
9. Scarselli A, Binazzi A, Ferrante P, Marinaccio A. Occupational exposure levels
to wood dust in Italy, 1996-2006. Occup Environ Med. 2008;65(8):567–74.
10. Rongo LM, Besselink A, Douwes J, Barten F, Msamanga GI, Dolmans WM,
Demers PA, Heederik D. Respiratory symptoms and dust exposure among
male workers in small-scale wood industries in Tanzania. J Occup Environ
Med. 2002;44(12):1153–60.
11. Ayalew E, Gebre Y, De Wael K. A survey of occupational exposure to
inhalable wood dust among workers in small- and medium-scale wood-
processing enterprises in Ethiopia. The Annals of occupational hygiene.
2015;59(2):253–7.
12. Jafari MJ, Rahimi A, Omidi L, Behzadi MH, Rajabi MH. Occupational exposure
and health impairments of formaldehyde on employees of a wood industry.
Health Promotion Perspectives. 2015;5(4):296–303.
13. Mäkinen M, Kalliokoski P, Kangas J. Assessment of total exposure to phenol-
formaldehyde resin glue in plywood manufacturing. Int Arch Occup Environ
Health. 1999;72(5):309–14.
14. Malaka T, Kodama AM. Respiratory health of plywood workers
occupationally exposed to formaldehyde. Arch Environ Health. 1990;45(5):
288–94.
15. Osman E, Pala K. Occupational exposure to wood dust and health effects
on the respiratory system in a minor industrial estate in Bursa, Turkey. Int J
Occup Med Environ Health. 2009;22(1):43–50.
16. Sripaiboonkij P, Phanprasit W, Jaakkola MS. Respiratory and skin effects of
exposure to wood dust from the rubber tree Hevea brasiliensis. Occup
Environ Med. 2009;66(7):442–7.
17. Bislimovska D, Petrovska S, Minov J. Respiratory symptoms and lung
function in never-smoking male workers exposed to hardwood dust. Open
access Macedonian journal of medical sciences. 2015;3(3):500–5.
18. Lofstedt H, Hagstrom K, Bryngelsson IL, Holmstrom M, Rask-Andersen A.
Respiratory symptoms and lung function in relation to wood dust and
monoterpene exposure in the wood pellet industry. Ups J Med Sci. 2017;
122(2):78–84.
19. Mathur N, Rastogi S. Respiratory effects due to occupational exposure to
formaldehyde: systematic review with meta-analysis. Indian Journal of
Occupational and Environmental Medicine. 2007;11(1):26–31.
20. International Agency for Research on Cancer. Arsenic, metals, Fibres,
and dusts: a review of human carcinogens. In., vol. 100 C. France: Lyon;
2012. p. 527.
21. International Agency for Research on Cancer. Chemical agents and related
occupations: a review of human carcinogens. In., vol. 100 F. France: Lyon;
2012. p. 628.
22. Hazard Prevention and Control [https://www.osha.gov/shpguidelines/
hazard-prevention.html].
23. Health and Safety Executive: Wood dust. In. United Kingdom: HSE.
24. Goverment of Western Australia Department of Commerce: 2015. In.;
controlling wood dust hazards at work.
25. Badran IG. Knowledge, attitude and practice the three pillars of
excellence and wisdom: a place in the medical profession. East
Mediterr Health J. 1995;1(1):8.
26. Geer LA, Curbow BA, Anna DH, Lees PS, Buckley TJ. Development of a
questionnaire to assess worker knowledge, attitudes and perceptions
underlying dermal exposure. Scand J Work Environ Health. 2006;32(3):
209–18.
27. Lombardi DA, Verma SK, Brennan MJ, Perry MJ. Factors influencing worker
use of personal protective eyewear. Accid Anal Prev. 2009;41(4):755–62.
28. Tadesse S, Kelaye T, Assefa Y. Utilization of personal protective equipment
and associated factors among textile factory workers at Hawassa town,
southern Ethiopia. Journal of occupational medicine and toxicology
(London, England). 2016;11:6.
29. Diaz-Quijano FA, Martinez-Vega RA, Rodriguez-Morales AJ, Rojas-Calero RA,
Luna-Gonzalez ML, Diaz-Quijano RG. Association between the level of
education and knowledge, attitudes and practices regarding dengue in
the Caribbean region of Colombia. BMC Public Health. 2018;18(1):143.
30. Haldiya KR, Sachdev R, Mathur ML, Saiyed HN. Knowledge, attitude
and practices related to occupational health problems among salt
workers working in the desert of Rajasthan, India. J Occup Health.
2005;47(1):85–8.
Page 10 of 10
31. Parimalam P, Kamalamma N, Ganguli AK. Knowledge, attitude and practices
related to occupational health problems among garment workers in Tamil
Nadu, India. J Occup Health. 2007;49(6):528–34.
32. Paramasivam P, Raghavan PM, Srinivasan PD, Kumar GA. Knowledge,
attitude, and practice of dyeing and printing workers. Indian Journal of
Community Medicine : Official Publication of Indian Association of
Preventive & Social Medicine. 2010;35(4):498–501.
33. Kalu OOJEE, Hosea PO. Utilization of personal protective Equipments (PPEs)
among wood factory Workers in Calabar Municipality. S Nige Int J. Sci Res.
2013.
34. Negatu B, Kromhout H, Mekonnen Y, Vermeulen R. Use of chemical
pesticides in Ethiopia: a cross-sectional comparative study on knowledge,
attitude and practice of farmers and farm Workers in Three Farming
Systems. The Annals of occupational hygiene. 2016;60(5):551–66.
35. Tetemke DAK, Tefera Y, Sharma HR, Worku W. Knowledge and practices
regarding safety information among textile workers in Adwa town, Ethiopia.
Sci Postprint. 2014;1(1):5.
36. Aluko OO, Adebayo AE, Adebisi TF, Ewegbemi MK, Abidoye AT, Popoola BF.
Knowledge, attitudes and perceptions of occupational hazards and safety
practices in Nigerian healthcare workers. BMC Research Notes. 2016;9:71.
37. Kumie A, Amera T, Berhane K, Samet J, Hundal N. G/Michael F, Gilliland F:
occupational health and safety in Ethiopia: a review of situational analysis
and needs assessment. Ethiop J Health Dev = Ya'Ityopya Tena Lemat
Mashet. 2016;30(1 Spec Iss):17–27.
38. Foley M. Factors underlying observed injury rate differences between
temporary workers and permanent peers. Am J Ind Med. 2017;60(10):841–51.
39. Benavides FG, Benach J, Muntaner C, Delclos GL, Catot N, Amable M.
Associations between temporary employment and occupational injury:
what are the mechanisms? Occup Environ Med. 2006;63(6):416–21.
40. Waenerlund AK, Virtanen P, Hammarstrom A. Is temporary employment
related to health status? Analysis of the northern Swedish cohort.
Scandinavian journal of public health. 2011;39(5):533–9.
41. Saha A, Ramnath T, Chaudhuri RN, Saiyed HN. An accident-risk assessment
study of temporary piece rated workers. Ind Health. 2004;42(2):240–5.
42. Roquelaure Y, LeManach AP, Ha C, Poisnel C, Bodin J, Descatha A, Imbernon
E. Working in temporary employment and exposure to musculoskeletal
constraints. Occup Med. 2012;62(7):514–8.
43. Langkulsen U, Vichit-Vadakan N, Taptagaporn S. Safety and health in the
petrochemical industry in Map Ta Phut, Thailand. J Occup Health. 2011;
53(5):384–92.
44. Okafoagu NC, Oche M, Awosan KJ, Abdulmulmuni HB, Gana GJ, Ango JT,
Raji I. Determinants of knowledge and safety practices of occupational
hazards of textile dye Workers in Sokoto, Nigeria: a descriptive analytic
study. J Public Health in Africa. 2017;8(1):664.