LAPORAN PKL

KOPERASI SIMPAN PINJAM RISKI UMAT LIMPUNG KOMPLEK

TERMINAL BUS LIMPUNG

Disusun oleh:
Nama : Erna Dwi Yulianti
NISN : 0052545343
Kelas : XI
Program Keahlian : Perbankan Syariah

SMK MUHAMMADIYAH BAWANG

TAHUN AJARAN 2022/2023

Jl. Bawang-Sukorejo Km 01 Ds. Jlamprang Kec. Tersono Kab. Batang

Email : smkmutu1@yahoo.co.id website : www.smkmuhbawang.sch.id
Kode Pos. 51274 Telp. (0285) 4486909 Fax. (0285) 448699
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang sudah melimpahkan kita rahmat, taufik serta
hidayah-Nya sehingga saya bisa menyusun tugas ini dengan baik serta tepat waktu.
Penyusunan laporan ini membuktikan bahwa saya (penulis) telah melaksanakan serta
menyelesaikan Praktek Kerja Lapangan (PKL) KSP RISKI UMAT LIMPUNG. Shalawat
serta salam selalu tercurahkan kepada junjungan besar kita Nabi Muhammad SAW yang telah
membawa kita semua ke jalan yang lebih baik lagi. Mudah-mudahan laporan yang saya buat
ini bisa menolong menaikkan pengetahuan kita jadi lebih luas lagi. Laporan ini disusun
berdasarkan data-data yang saya kumpulkan dengan berbagai metode untuk memastikan
kevalidan data dan informasi yang ada. Oleh sebab itu, kritik serta saran yang sifatnya
membangun sangat saya harapkan guna kesempurnaan laporan ini. Saya mengucapkan
terimakasih kepada Bapak Ibu pembimbing PKL. Kepada pihak yang sudah turut menolong
dalam penyelesaian laporan ini. Atas perhatian serta waktunya, saya sampaikan banyak
terimakasih.

Bawang, 17 Agustus 2023

Penulis

Erna Dwi Yulianti

i
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktek kerja Lapangan (PKL)/ magang SMK MUHAMMADIYAH

BAWANG di KOPERASI SIMPAN PINJAM RISKI UMAT LIMPUNG pada periode 2
gelombang 1 pada tanggal 17 Oktober 2022 s/d 14 Januari 2023 telah disetujui dan disahkan
pada
Hari. : Senin
Tanggal. : 17 Juli 2023
Tempat. : SMK MUHAMMADIYAH BAWANG

Disetujui oleh :

Guru Pembimbing Pimpinan DU/DI

Hera Rintaningsih, S.Pd. Wahyuni Suprayitna, SE.

NBM.- NBM.-

Kepala SMK Muhammadiyah Bawang

Imam Pamungkas, S.Pd., M.Si.

NBM. 110279091069421

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR...........................................................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN..................................................................................................................ii
DAFTAR ISI........................................................................................................................................iii
BAB I.....................................................................................................................................................1
PENDAHULUAN.................................................................................................................................1
1.1. LATAR BELAKANG..........................................................................................................1
1.2. RUMUSAN MASALAH......................................................................................................5
1.3. TUJUAN................................................................................................................................5
1.4. MANFAAT............................................................................................................................5
BAB II...................................................................................................................................................6
PEMBAHASAN...................................................................................................................................6
2.1. TUJUAN DIDIRIKANNYA KSP RISKI UMAT...............................................................6
2.2. BAGIAN PENEMPATAN SELAMA PKL........................................................................6
2.3. PEKERJAAN SELAMA PKL.............................................................................................6
2.4. PRODUK YANG DITAWARKAN DI KSP RISKI UMAT..............................................6
2.5. PASAR SASARAN...............................................................................................................7
2.6. PESAING BISNIS................................................................................................................7
2.7. SISTEM OPERASIONAL...................................................................................................7
2.8. PELATIHAN DAN PEMBINAAN......................................................................................7
2.9. PENGALAMAM SELAMA PKL.......................................................................................7
2.10. PERMASALAHAN ATAU HAMBATAN......................................................................8
BAB III..................................................................................................................................................9
PENUTUP.............................................................................................................................................9
3.1. KESIMPULAN.....................................................................................................................9
3.2. SARAN..................................................................................................................................9
DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................................................10
LAMPIRAN........................................................................................................................................11
Dokumentasi Kegiatan PKL..............................................................................................................12

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. LATAR BELAKANG

Magang atau praktik Kerja Lapangan adalah aktivitas pembelajaran yang
memberikan wawasan dan pengalaman praktis kepada mahasiswa kependidikan dan
Non-kependidikan mengenai kegiatan real di lembaga pendidikan dan industri sehingga
siswa/siswi memiliki kompetensi yang memadai dalam melaksanakan tugas sesuai
dengan bidang keahliannya. Pada dasarnya, tujuan utama dari magang adalah sebagai
penghubung antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Di program ini, anda akan
mengejar berbagai manfaat yang bisa sangat menguntungkan saat mulai mencari kerja
setelah lulus nanti. Misalnya adalah sebagai berikut :
1. Implementasi Ilmu Pekerjaan
Pada beberapa bidang studi, ilmu teori yang dipelajari di kampus terkadang masih
belum cukup. Kamu masih belajar bagaimana caranya mengimplementasikan lmu
tersebut ke aktivitas kerja yang nyata dan bermanfaat. Program magang memberi
anda kesempatan yang optimal untuk mempelajari hal tersebut.
2. Meningkatkan Hard Skill
Ada banyak keterampilan dan ilmu yang akan kamu pelajari saat magang. Selain
mendapatkannya dari sesi pelatihan, Anda juga akan langsung mempraktekkannya
di bawah pengawasan profesional. Cara ini jelas efektif untuk mengembangkan
kemampuanmu.
3. Petualangan Berbagai Soft Skill
Selain mempelajari hard skill seperti dijelaskan di atas, kamu juga akan
mempelajari berbagai soft skill secara langsung dan efektif. Kemampuan
berkomunikasi, negosiasi, dan manajemen waktu pasti akan sangat diasah selama
magang. Kamu juga bisa mengembangkan berbagai soft skill lainnya, tergantung
pada jenis pekerjaan dan tanggung jawab kerja yang kamu jalani.
4. Adaptasi dengan Dunia Kerja
Ritme dunia kerja sangatlah berbeda dengan ritme sekolah dan kuliah. Tak sedikit
fresh graduate yang cukup kelabakan beradaptasi pada awal-awal menjalani
pekerjaannya. Program magang memberi Anda kesempatan untuk beradaptasi
dengan lebih nyaman dan bertahap.
5. Memudahkan Karir Sebagai Fresh Graduate Nanti
Setelah lulus sekolah atau kuliah nanti, mencari pekerjaan akan cukup menantang
karena persaingan dan minimnya pengalaman. Namun, menjadi fresh graduate
dengan pengalaman magang tertulis di CV akan menjadi lebih unggul.
1
 Kemungkinanmu untuk direkrut pun akan semakin besar. Adanya koneksi yang
kamu jalin selama magang juga bisa membantumu membuka jalan karir yang
baik.
Koperasi simpan pinjam adalah lembaga keuangan bukan bank dengan kegiatan
usaha menerima simpanan dan memberikan pinjaman uang kepada anggotanya.
Pengertian koperasi simpan pinjam termasuk contoh koperasi simpan pinjam sudah
diatur dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan (POJK) Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Penyelenggaraan Usaha Lembaga Keuangan Mikro. Disebutkan, bahwa koperasi
simpan pinjam juga harus tunduk pada aturan UU yakni Undang-Undang Nomor 17
tahun 2012 tentang Perkoperasian yang merupakan pengganti dari UU Nomor 25 Tahun
1992 tentang Perkoperasian.
Koperasi simpan pinjam adalah lembaga keuangan mikro yang memberikan
pinjaman modal kepada para anggotanya. Koperasi simpan pinjam seringkali disebut
dengan KSP dan Kospin Jasa. Dalam menjalankan usahanya, koperasi simpan pinjam
mengelola modal yang berasal dari simpanan pokok anggota koperasi, simpanan wajib,
dan simpanan sukarela. Selain itu, koperasi simpan pinjam juga mendapatkan dana dari
skema dana cadangan dari sisa hasil usaha (SHU), modal pinjaman dari pengurus
koperasi, dan hibah.
Fungsi koperasi simpan pinjam Ketimbang lembaga keuangan lainnya seperti
perbankan atau leasing, prosedur pencairan dana dari koperasi simpan pinjam lebih
sederhana dan cepat. Dalam hal penyimpanan uang, koperasi simpan pinjam juga
seringkali memberikan penawaran bunga yang lebih tinggi dari bunga perbankan. Saat
ini, banyak koperasi simpan pinjam juga menawarkan produk dengan akad syariah. OJK
juga sudah merilis daftar koperasi simpan pinjam yang menyelenggarakan aplikasi
pinjaman online. Dalam aturan OJK, koperasi simpan pinjam adalah hanya boleh
melayani kredit hanya untuk para anggotanya sendiri alias tidak diperkenankan
memberikan pinjaman ke luar anggota.
Berikut fungsi koperasi simpan pinjam yaitu Penghimpunan dana dari anggota
Penyaluran dana atau pemberian kredit ke anggota Memberikan pendapatan untuk para
anggotanya dari kegiatan usaha koperasi Mengelola dana yang disimpan dan disalurkan
anggota koperasi penyimpanan maupun mengajukan permohonan kredit di koperasi
simpan pinjam relatif mudah. Syaratnya, tentu harus menjadi anggota terlebih dahulu.
Beberapa syarat umum untuk menjadi anggota koperasi simpan pinjamn antara lain
fotocopy KTP, fotocopy KK, slip gaji, foto copy pembayaran PBB, dan fotocopy
rekening listrik. Contoh koperasi simpan pinjam Beberapa contoh koperasi simpan
pinjam atau KSP yang banyak ditemui di tengah masyarakat antara lain Koperasi

2
Simpan Pinjam Unit Desa (KUD), Koperasi Serba Usaha, Kospin Jasa, Koperasi Pasar
(KPS), dan Koperasi Kredit (KKD).
KSP RISKI UMAT didirikan pada tanggal 11 Januari 2014 atas prakarsa dari
komunitas masyarakat di Limpung. Gagasan pendiri koperasi didorong oleh motivasi
banyaknya dinamika perekonomian yang dirasa kurang sehat. Dimana kegiatan pinjam
meminjam dengan bunga yang tinggi kian marak berlangsung. Selain itu Limpung
merupakan salah satu wilayah di kabupaten Batang yang terletak di jalur perdagangan
yang strategis. Hak ini, memerlukan dukungan dana dari Lembaga Keuangan dengan
prosedur dan jasa bunga yang relatif ringan. Meskipun jelas banyak lembaga keuangan
lainnya maka dibutuhkan sebuah lembaga sebagai alternatif lain yang diharapkan
mampu memberikan pelayanan mandiri dari, oleh dan untuk anggota dan warga
masyarakat.
Dalam mencari solusi kebutuhan ekonomi dan merancang ekonomi kedepan, KSP
RISKI UMAT memulai usaha dengan modal yang sangat terbatas. Namun kemampuan
koperasi sangat terbatas. Dengan berbagai upaya marketing, serta berbagai upaya
penetrasi yang lain debat penyelenggaraan kegiatan sinergi usaha, setidaknya koperasi
dapat melangsungkan perjalanan usaha. Walaupun hasil sangat jauh dari sebuah
idealitas usaha.
Seiring dengan itu, penyelenggaraan managerial organisasi dan administrasi
dilaksanakan sebagai penata dan pembenahan system' secara terus menerus dan
berkelanjutan, diharapkan KSP RISKI UMAT ini akan menjadi lembaga corporate yang
berat, kompetitif dengan menjunjung nilai pelayanan dalam kebersamaan.
a. Profil KSP RISKI UMAT
Nama Koperasi KSP RISKI UMAT
No. Badan Hukum 518.21/202/BH/XIV.3/2013
Tgl. Badan Hukum 04 Maret 2013
Alamat Jl. Komplek pasar Limpung blok B 69,
kec.Limpung, Kab. Batang
No.Telp 082139362300

b. Ijin operasional
Nomor 518/920/2017
Masa Berlaku 14 Nov 2017-14 Nov 2019
Jumlah pengurus 3 orang
Ketua H. Aki Setiabudi SE., M.Si, Akk
Sekertaris Nana Wijaya, SE.
Anggota Yesi Ratna Safitri, SE.
3
4
c. Jumlah pengawas
Ketua Susanto
Anggota Catur Pujianto
Manager Wahyuni Suprayitna, SE.
Jumlah Karyawan 8 orang
Jumlah Anggota 285 ( L=99 orang, P=186 orang)
RAT. Tahun Terakhir 01 Mei 2019

d. Visi KSP RISKI UMAT

Menyediakan dan menyelenggarakan produk jasa simpan dan pinjam kepada para
anggota atau calon anggota sebagai sarana mencapai kesejahteraan.
e. Misi KSP RISKI UMAT
 Membantu anggota/ calon anggota lebih mandiri dalam usaha dengan cara
membersihkan pinjaman sebagai modal usaha.
 Meningkatkan kesejahteraan hiduppara anggota/ calon anggota dengan cara
memberikan sisa hasil usaha (SHU) secara adil sebanding dengan besarnya jasa
usaha masing-masing anggota
 Menanamkan pola hidup yang sederhana dengan adanya program simpanan
umum biasanya pada, para anggota/ calon anggota sehingga timbul rasa ingin
rajin menabung.
f. Struktur organisasi
Struktur organisasi KSP RISKI UMAT dengan sistematika sebagai berikut:
1. Rapat anggota tahunan (sebagai unsur tertinggi dalam organisasi)
2. Pengurus organisasi (sebagai unsur pelaksanaan/ mandataris organisasi)
3. Pengawas koperasi (sebagai pengawas organisasi/ audit internal)
4. Managemen operasional dengan sistematika sebagai berikut:
 General manager (Dirangkap ketua)
 Manager (coordinator/ penanggung jawab pelaksanaan bidang keuangan
dan bidang umum.
 Kepala bagian
 Staf operasional
 Petugas dinas luar (Marketing)
 Jumlah karyawan yaitu 11 orang
Desa Limpung merupakan salah satu desa yang terletak di Kecamatan Limpung,
Kabupaten Batang. Desa ini merupakan desa yang letaknya strategis karena merupakan
pertemuan arus mobilitas dari Batang Wilayah Pegunungan dan Batang Wilayah

5
 Pesisiran. Desa ini juga merupakan wilayah yang pertemuan dari mobilitas Batang
wilayah timur dan Batang wilayah selatan. Desa ini merupakan pusat dari Kecamatan
Limpung.
1.2. RUMUSAN MASALAH
1. Apa tujuan didirikannya KSP RISKI UMAT?
2. Dibagian apa penulis selama PKL di KSP RISKI UMAT?
3. Apa saja pekerjaan yang dilakukan penulis selama PKL di KSP RISKI UMAT?
4. Apa saja produk yang ditawarkan di KSP RISKI UMAT?
5. Dimana saja yang menjadi target sasaran di KSP RISKI UMAT?
6. Apa saja yang menjadi pesaing bisnis KSP RISKI UMAT?
7. Bagaimana sistem pengelolaan yang dimiliki KSP RISKI UMAT?
8. Bagaimana pelatihan dan pembinaan di KSP RISKI UMAT?
9. Apa saja pengalaman yang diperoleh penulis selama PKL di KSP RISKI UMAT?
10. Apa saja permasalahan atau hambatan yang dihadapi penulis selama PKL di KSP
RISKI UMAT?

1.3. TUJUAN
1. Agar siswa memahami dan membiasakan diri untuk dapat beradaptasi dengan
lingkungan kerja sehingga lebih siap ketika terjun ke dunia kerja dikemudian hari.
2. Agar siswa dapat mengetahui lebih dalam dunia kerja dan dapat mengembangkan
diri dengan cara menambah wawasan.
3. Agar siswa dapat mendapat pengalaman dan mendapat bayangan akan pekerjaan di
dunia nyata.

1.4. MANFAAT
1. Bagi penulis: dapat memahami lebih dalam tentang dunia kerja dengan segala
permasalahan yang dihadapi, dapat menganalisa sistematika kerja perusahaan
dalam menangani setiap proyeknya, serta menjadi bekal yang baik ketika penulis
akan terjun ke dunia kerja.
2. Bagi pembaca: agar laporan kerja praktek ini dapat dijadikan acuan yang berarti
serta sumber inspirasi yang bermanfaat di kemudian hari.

6
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1. TUJUAN DIDIRIKANNYA KSP RISKI UMAT

Tujuan didirikannya KSP RISKI UMAT LIMPUNG antara lain:
1. Untuk meningkatkan kesejahteraan dan tarif hidup anggota/ calon anggota pada
khususnya masyarakat sekitar.
2. Untuk menjadi gerakan ekonomi rakyat serta ikut membangun tatanan
perekonomian nasional.

2.2. BAGIAN PENEMPATAN SELAMA PKL

Dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan di KSP RISKI UMAT penulis ditempatkan
di bagian bidang simpan pinjam.

2.3. PEKERJAAN SELAMA PKL

Selama melaksanakan praktek kerja lapangan di KSP RISKI UMAT penulis ditugaskan
beberapa hal, diantaranya:
1. Ikut dalam penagihan lapangan.
2. Merekap angsuran harian dan mingguan.
3. Memonitoring angsuran harian dan mingguan.
4. Mengisi formulir pengajuan pinjaman kredit
5. Pencarian pinjaman kredit.

2.4. PRODUK YANG DITAWARKAN DI KSP RISKI UMAT

KSP RISKI UMAT LIMPUNG bergerak dalam bidang usaha simpan pinjam dalam
bentuk penerimaan simpanan anggota/ non anggota, pemberian pinjaman kepada
anggota/ calon anggota. Adapun jenis-jenis simpanan maupun pinjaman yang
ditawarkan di KSP RISKI UMAT antara lain:
 Simpanan umum
Simpanan yang penyetoran atau penarikannya dapat dilakukan setiap saat.
 Pembiayaan Harian
Pinjaman yang angsurannya dilakukan dilakukan setiap hari untuk jangka waktu
100 hari meliputi angsuran pokok, bagi hasil , dan cr.
 Pembiayaan Mingguan
Pinjaman yang angsurannya dilakukan setiap satu Minggu sekali untuk jangka
waktu 14 Minggu meliputi angsuran pokok, bagi hasil dan cadangan resiko.
 Pembiayaan Bulanan

7
 Pinjaman yang angsurannya dilakukan setiap satu bulan sekali untuk jangka
waktu sesuai kesepakatan antara koperasi dan nasabah meliputi angsuran pokok,
bagi hasil dan cadangan resiko.

2.5. PASAR SASARAN

Pasar yang menjadi target sasaran KSP RISKI UMAT adalah pasar Limpung dan desa-
desa di sekitarnya seperti Dlisen, Kalisalak, Lobang, Rowosari, Limpung, Bulu,
Banyuputih, Gembyang, Subah dan sekitarnya.

2.6. PESAING BISNIS

Pesaing utama KSP RISKI UMAT LIMPUNG adalah usaha koperasi sejenis yang
sudah memiliki nama, seperti KSPPS BMT MUAMALAT LIMPUNG, KSPPS BUS
CAB LIMPUNG, KSPPS BTM BATANG CAB LIMPUNG, KSP BHINA RAHARJA,
KSPPS KOPENA LIMPUNG, KSPPS AR-RAHMAH LIMPUNG, dsb.

2.7. SISTEM OPERASIONAL

1. Sifat dari karyawan KSP RISKI UMAT bertindak proaktif dan dinamis dalam
melayani anggotanya, tidak menunggu tetapi menjemput calon anggota penyimpan
dan peminjam.
2. Kantor beroperasi secara rutin pada jam kerja Senin-Jumat pukul 08.00-14.00 dan
pada hari Sabtu pukul 08.00-13.00.
3. Staf dan karyawan kantor sebagian besar beroperasi di luar karena itu karyawan
yang ada dalam kantor jumlahnya harus lebih sedikit daripada karyawan yang
beroperasi di luar.

2.8. PELATIHAN DAN PEMBINAAN

Pendidikan dan kejuruan berdasarkan data seluruh personel di KSP RISKI UMAT
sudah memenuhi standar, sudah memiliki minimal pendidikan tingkat dasar, tingkat
madya dan tingkat manager dengan dilakukan training selama kurang lebih 7 hari.

2.9. PENGALAMAM SELAMA PKL

Selama melaksanakan Praktek kerja Lapangan di KSP RISKI UMAT penulis banyak
mendapat pengalaman, diantaranya:
1. Bisa merasakan dunia kerja itu seperti apa.
2. Terjun langsung menangani nasabah atau calon nasabah serta berinteraksi.
3. Bahwa dalam menjalankan pekerjaan itu harus tanggung jawab dan jujur disertai
kesabaran, ketelitian, kecekatan, dll.

8
2.10. PERMASALAHAN ATAU HAMBATAN
Dalam melaksanakan praktek kerja lapangan di KSP RISKI UMAT penulis menemukan
beberapa masalah/ hambatan yang dihadapi, antara lain:
1. Cukup kesulitan beradaptasi dengan lingkungan baru saat awal melakukan PKL.
2. Kurang mampu dalam menerapkan teori dan praktek.
3. Kurangnya konsentrasi menimbulkan kesalahan saat melakukan pencatatan/
perhitungan.

9
 BAB III
PENUTUP

3.1. KESIMPULAN
Dari kegiatan praktek ini, penulis mendapatkan pelajaran serta ilmu baru yang
selama ini tidak didapatkan di bangku sekolah. Teori banyak dipelajari di sekolah,
sementara praktek bisa dilakukan di lapangan secara langsung.
Kegiatan praktek ini berguna untuk memperluas pengetahuan dan menerapkan
pembelajaran di sekolah. Dalam kata lain, kegiatan PKL bisa menjadi pelengkap agar
siswa menjadi lebih matang dan siap menghadapi dunia kerja.
Selesainya pelaksanaan PKL, penulis merasakan begitu banyak manfaat yang
didapatkan dari kegiatan ini. Terutama dalam hal pengalaman, pengetahuan, dan lainnya
untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja. Wawasan dan skill menjadi
bertambah serta diasah dengan lebih baik.
Praktek secara langsung ini membantu penulis untuk mengukur dan paham
seberapa jauh kemampuan yang dimiliki. Hal ini membuat penulis menjadi lebih siap
dan tidak ragu memasuki dunia kerja.

3.2. SARAN
Laporan ini masih jauh dari kesempurnaan. Karena itu, penulis menerima kritikan,
masukan dan saran seputar materi yang disajikan dalam laporan ini. Penulis harap,
segala saran dan masukan akan menjadi pengayaan untuk membuat laporan selanjutnya
menjadi lebih baik lagi.

10
 DAFTAR PUSTAKA

https://diskopukm.palembang.go.id/berita/mengenal-lebih-dekat-apa-itu-koperasi-simpan-
pinjam-1
https://id.m.wikipedia.org/wiki/Limpung,_Batang
https://profilbaru.com/Limpung,_Limpung,_Batang

11
 LAMPIRAN

Daftar riwayat hidup

Nama : Erna Dwi Yulianti
Tempat tanggal lahir : Batang, 2 Juli 2005
Jenis Kelamin : Perempuan
Alamat : Dk.Lemah Lanang, Ds.Sumurbanger , Kec.Tersono
Agama : Islam
Warga Negara : Indonesia
Status : Lajang
Telepon : 085899566660
Email : ernadwiyulianti224@gmail.com

12
 Dokumentasi Kegiatan PKL

1. Penarikan Tabungan

2. Penarikan Setoran Pinjaman

3. Pencatatan Dokumen Kerja

13
14