Nama : Handri Tatuu

Nim : 21330106006
Prodi : ARS
Mk :PBL 1

Tugas

Seorang administrator rumah sakit memiliki peran penting dalam memastikan efisiensi,
efektivitas, dan kelancaran operasional rumah sakit. Berikut adalah beberapa kompetensi
yang biasanya diharapkan dari seorang administrator rumah sakit:

1. Pengetahuan Manajemen Rumah Sakit:

a. Memahami prinsip-prinsip dasar manajemen rumah sakit.
b. Mampu mengelola sumber daya manusia, keuangan, dan teknologi informasi dengan
efektif.

2. Keterampilan Komunikasi:
a. Berkomunikasi dengan baik dengan berbagai pihak, termasuk staf, pasien, keluarga
pasien, dan pihak eksternal.
b. Kemampuan untuk memberikan arahan dengan jelas dan efektif.

3. Pemahaman Regulasi Kesehatan:

a. Memahami peraturan dan kebijakan kesehatan yang berlaku di tingkat lokal,
nasional, dan internasional.
b. Mampu memastikan bahwa rumah sakit beroperasi sesuai dengan standar dan
peraturan yang berlaku.

4. Keterampilan Manajemen Personalia:

a. Kemampuan untuk merekrut, melatih, dan memotivasi staf.
b. Mampu mengatasi konflik dan membangun tim yang efisien.

5. Kemampuan Perencanaan dan Pengorganisasian:

a. Merencanakan dan mengorganisasi operasional rumah sakit dengan baik.
b. Mampu merespons perubahan kondisi atau kebijakan dengan cepat.
6. Keterampilan Keuangan:
a. Memahami aspek keuangan rumah sakit, termasuk penyusunan anggaran,
pengelolaan biaya, dan pemantauan pengeluaran.

7. Pemahaman Teknologi Informasi Kesehatan:

a. Memahami penggunaan teknologi informasi dalam pengelolaan rekam medis, sistem
informasi rumah sakit, dan aplikasi kesehatan lainnya.

8. Etika Profesional:
a. Bertindak dengan integritas dan etika tinggi dalam semua aspek manajemen rumah
sakit.
b. Memahami dan mematuhi kode etik profesi dan standar moral.

9. Kemampuan Analitis:
a. Kemampuan menganalisis data kesehatan dan kinerja operasional untuk
meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan.

10. Keterampilan Problem Solving:

a. Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah operasional dan manajemen
yang kompleks.

11. Pemahaman Aspek Klinis:

a. Meskipun administrator rumah sakit tidak selalu berlatar belakang klinis, memiliki
pemahaman dasar mengenai prosedur medis dan kebutuhan pasien dapat menjadi
nilai tambah.

12. Kemampuan Adaptasi:

a. Mampu beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan tuntutan dalam dunia kesehatan
yang terus berkembang.

Kompetensi di atas dapat bervariasi tergantung pada ukuran, jenis, dan kompleksitas rumah
sakit. Seorang administrator rumah sakit yang sukses biasanya memiliki kombinasi
keterampilan manajemen, keahlian interpersonal, dan pemahaman mendalam tentang operasi
rumah sakit dan sistem kesehatan.