Kelom po k

9Pendidikan
K einan
p e m i m p
 The team

Isnaeni Putri Muhammad zaki Howard Ong

Wulandari adani Project manager
234110401101 234110401106
 Pembahasan
01 Pengertian Kepemimpinan Pendidikan

02 Pendekatan kepemimpinan kekuasaan

03 Tehnik Tehnik Kepemimpinan Kekuasaan

04 Model model kepemimpinan kekuasaan

Kepemimpinan
kekuasaan
Kepemimpinan kekuasaan dapat
dijelaskan sebagai suatu konsep
yang mencakup kemampuan
seseorang atau sekelompok
orang untuk memengaruhi orang
lain agar menerima dan
menjalankan kehendaknya.Stoner
menyatakan bahwa kekuasaan
adalah kemampuan untuk
menggunakan pengaruh, yang
berarti kemampuan untuk
mengubah sikap atau tingkah laku
 k e p e m i m p i n a n
Pendek a t a n
kek u a s a a n suatu konsep yang
h e k u a s a a n a d a la
k e p e m im p in a n k g un tuk
Pendekat an s ek e lo m p ok ora n
n s e se o r a n g a t a u
ca ku p ke m am p u a m enja la nk an
m e n m en e rim a d a n
r a n g la in a g a r a n
m em en g a ru hi o a t an ke ku a t
a p a p e n de k
y a .A d a b e b er
kehendakn :
e ku a sa a n ,y a itu
kepemimpinan k o a c h )
S ifa t (T r a it A p p r
1. Pe n d ek a t a n c h )
e h av io r al A p pr o a
a n P e rila k u ( B
2. Pendekat g a ruh
k u a s a a n - p e n
3. Pendekatan Ke n tin ge n c y A pp r oa c h)
u a s io n al (C o
4. Pendekatan Sit
 Terdapat berbagai teknik kepemimpinan kekuasaan yang dapat
diterapkan dalam berbagai konteks organisasi. Beberapa teknik
tersebut antara lain:

Tehnik memberi dan Teknik human Tehnik Presuasi

menjadi teladan. relation
MODEL MODEL KEPEMIMPINAN
KEKUASAAN
1. Kepemimpinan Karismatik: Model ini mengacu pada kepemimpinan yang
berasal dari anugerah Tuhan, di mana pemimpin tersebut mempunyai
kemampuan luar biasa, daya tarik yang kuat, dan adanya ketertarikan
emosional yang kuat dari yang dipimpin kepada pemimpinnya.
2. Kepemimpinan Transaksional: Model ini melibatkan pemberian tugas dengan
penekanan pada sasaran yang hendak dicapai, serta janji imbalan atau
hukuman yang sesuai
3. Kepemimpinan Transformasional: Model ini menekankan pada kemampuan
pemimpin untuk menginspirasi dan memotivasi bawahan, serta menciptakan
perubahan yang signifikan dalam organisasi. Pemimpin transformasional mampu
menciptakan visi yang kuat, memotivasi bawahan, dan menciptakan lingkungan
kerja yang inovatif.

4. Kepemimpinan Situasional: Model ini menekankan pada faktor kontekstual

seperti sifat pekerjaan, sifat lingkungan, dan karakter pengikutnya. Pemimpin harus
mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya sesuai dengan situasi yang
dihadapi.

5. Setiap model kepemimpinan kekuasaan memiliki karakteristik dan pendekatan

yang berbeda, dan pemimpin dapat memilih model yang sesuai dengan konteks
dan tujuan organisasi yang dihadap
 Kesimpulan
Pendekatan kepemimpinan kekuasaan meliputi
pendekatan sifat, perilaku, kekuasaan, dan situasional.
Teknik-teknik kepemimpinan kekuasaan mencakup
memberi teladan, pendekatan "human relation", dan
persuasi. Sementara itu, model-model kepemimpinan
kekuasaan meliputi kepemimpinan karismatik,
transaksional, transformasional, dan situasional.Dengan
demikian, makalah ini memberikan pemahaman yang
komprehensif tentang berbagai aspek kepemimpinan
kekuasaan, yang dapat menjadi landasan bagi
pengembangan keterampilan kepemimpinan yang
efektif dalam konteks organisasi.
 "Pemimpin terhebat belum tentu dia yang
melakukan hal-hal terbesar. Namun, dialah
yang membuat orang melakukan hal-hal
terbesar." - Ronald Reagan
Thank
you