ANGGARAN DASAR

KARANG TARUNA “KARYA MUDA”

Desa. Cidahu Kec. Banjarsari Kab. Lebak 42355

Periode 2015 - 2020

MUKADIMAH

Bahwa dewasa ini Bangsa Indonesia sedang dihadapkan pada tuntunan peradaban
global dengan berbagai tantangan baik dari dalam negeri maupun luar negeri yang perlu
dijawab melalui penyesuaian struktural dengan membangun peradaban identitas ke-
Indonesiaan yang lebih hakiki.

Bahwa upaya untuk mewujudkan keserasian, keselarasan, dan keharmonisan

perjalanan bangsa menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari tanggung jawab sosial setiap
warga negara Indonesia sebagai bangsa yang berdaulat dan berkarakter.

Bahwa kedudukan generasi muda menjadi sangat strategis sebagai modal sosial
dalam mewujudkan keserasian, keharmonisan, dan keselarasan dalam kehidupan
berbangsa, bernegara, dan bermasyarakat tanpa membedakan suku, agama, keturunan,
golongan, kedudukan sosial ekonomi, dan pendirian politik.

Bahwa Karang Taruna merupakan organisasi sosial generasi muda yang dalam
sejarahnya mampu menampilkan karakternya sebagai wadah seluruh generasi muda
sebagai pejuang berkepribadian, berpengetahuan, dan terampil untuk memperkuat
kemampuan aktualisasi diri sebagai landasan pengabdian dalam mewujudkan kehidupan
bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara melalui cipta, karsa, dan karya di bidang
kesejahteraan sosial.

Bahwa untuk memperkuat peran – peran strategis generasi muda dalam

mempertaruhkan kedaulatan bangsa ini, maka menjadi komitmen dan tanggung jawab
bersama untuk menempatkan posisi Karang Taruna secara strategis pada tatanan yang
lebih nyata dalam bingkai setiap kehidupan sosial, ekonomi, dan politik bangsa menuju
tatanan masyarakat madani yang kuat dan berdaya, memiliki kemampuan daya saing serta
disegani oleh bangsa – bangsa di dunia sebagai bangsa yang beradab.

Bahwa pedoman dasar Karang Taruna yang telah ditetapkan melalui Surat
Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 11/HUK/1988 dinilai sudah kurang relevan lagi
dengan kebutuhan masyarakat pada era otonomi daerah dan reformasi, khususnya sebagai
landasan pengabdian generasi muda di bidang kesejahteraan sosial.

Bahwa untuk mewujudkan dan mengetengahkan keberadaan Karang Taruna

sebagaimana yang dicita – citakan oleh setiap generasi muda, maka dipandang perlu untuk
menetapkan kembali Pedoman Dasar Karang Taruna. Maka, untuk itu ditetapkannya Surat
Keputusan Menteri Sosial RI nomor: 77/HUK/2010 menggantikan Surat Keputusan
Menteri Sosial RI nomor: 11/HUK/1988 sebagai Pedoman Dasar Karang Taruna yang baru.

BAB I

NAMA, WAKTU DAN KEDUDUKAN

PASAL 1

Organisasi ini bernama Karang Taruna “KARYA MUDA”.

PASAL 2
WAKTU

Karang Taruna “KARYA MUDA” dibentuk pada tahun 2015.

PASAL 3
KEDUDUKAN

Karang Taruna “KARYA MUDA” berkedudukan di Desa Cidahu, Kecamatan Banjarsari,

Kabupaten Lebak, Provinsi Banten.

BAB II
PENGERTIAN
PASAL 4

Karang Taruna adalah organisasi sosial kemasyarakatan sebagai wadah dan sarana
pengembangan setiap anggota masyarakat yang tumbuh dan berkembang atas dasar
kesadaran dan tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk masyarakat terutama generasi
muda, yang bergerak dibidang usaha kesejahteraan sosial.

BAB III
ASAS DAN TUJUAN
PASAL 5

AZAS

Karang Taruna “KARYA MUDA” berazaskan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

PASAL 6
TUJUAN

Karang Taruna “KARYA MUDA” bertujuan untuk mewujudkan :

a. Pertumbuhan dan perkembangan setiap anggota masyarakat yang berkualitas,
terampil, cerdas, inovatif, berkarakter serta memiliki kesadaran dan tanggung jawab
sosial dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan mengantisipasi berbagai
masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda.

b. Kualitas kesejahteraan sosial setiap anggota masyarakat terutama generasi muda

secara terpadu, terarah, menyeluruh serta berkelanjutan.

c. Pengembangan usaha menuju kemandirian setiap anggota masyarakat terutama

generasi muda.

d. Pengembangan kemitraan yang menjamin peningkatan kemampuan dan potensi

generasi muda secara terarah dan berkesinambungan.

BAB IV
SIFAT, TUGAS POKOK, DAN FUNGSI
PASAL 7
SIFAT

Karang Taruna “KARYA MUDA” adalah organisasi sosial generasi muda yang bersifat
keswadayaan, kekeluargaan, kebersamaan, dan berdiri sendiri serta merupakan salah satu
pilar partisipasi masyarakat di bidang kesejahteraan sosial.

PASAL 8
TUGAS POKOK

Karang Taruna “KARYA MUDA” memiliki tugas pokok bersama-sama dengan Pemerintah
dan masyarakat lainnya dalam menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan
kesejahteraan sosial.

PASAL 9
FUNGSI

Dalam melaksanakan tugas pokok sebagaimana dimaksud di atas, Karang Taruna “KARYA
MUDA” mempunyai fungsi:

a. Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda.

b. Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rehabilitasi, perlindungan sosial,

jaminan sosial, pemberdayaan sosial dan diklat setiap anggota masyarakat terutama
generasi muda.

c. Meningkatkan usaha ekonomi produktif.

d. Menumbuhkan, memperkuat dan memelihara kesadaran dan tanggung jawab sosial

setiap anggota masyarakat terutama generasi muda untuk berperan secara aktif
dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial.
e. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal.

f. Memelihara dan memperkuat semangat Kebangsaan, Bhineka Tunggal Ika dan

tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia.

BAB V
KEANGGOTAAN
PASAL 10

Keanggotaan Karang Taruna “KARYA MUDA” terdiri dari :

1. Anggota pasif.

2. Anggota aktif.

3. Anggota kehormatan.

BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI
PASAL 11

Struktur kepengurusan Karang Taruna “KARYA MUDA” terdiri dari :

1. Pelindung.

2. Pembina.

3. Ketua Umum.

4. Sekretaris Umum.

5. Bendahara Umum.

6. Bidang-Bidang

BAB VII
PERMUSYAWARATAN
PASAL 12

Permusyawaratan dalam Karang Taruna “KARYA MUDA” terdiri dari :

1. Musyawarah Warga Karang Taruna.

2. Musyawarah Warga Karang Taruna Luar Biasa.

3. Musyawarah Kerja.

4. Musyawarah Tahunan.

5. Musyawarah Bulanan.

6. Musyawarah Pengurus.
 BAB VIII
KEUANGAN
PASAL 13

Keuangan Karang Taruna “KARYA MUDA” diperoleh dari :

1. Iuran Anggota Karang Taruna.

2. Usaha sendiri yang diperoleh secara syah.

3. Bantuan masyarakat yang tidak mengikat.

4. Bantuan/subsidi dari Pemerintah.

5. Usaha-usaha lain yang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-udangan

yang berlaku.

BAB IX
PERUBAHAN DAN PEMBUBARAN
PASAL 14
PERUBAHAN

Perubahan Anggaran Dasar hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Besar dan
Musyawarah Besar Luar Biasa.

PASAL 15
PEMBUBARAN

1. Pembubaran Karang Taruna “KARYA MUDA” ditetapkan dengan ketetapan

Musyawarah Besar atau Musyawarah Luar Biasa setelah referendum.

2. Hasil Referendum untuk pembubaran Karang Taruna “KARYA MUDA” dianggap

sah apabila sekurang-kurangnya 50% lebih satu dari pengurus.

BAB X
PENUTUP
PASAL 16

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur dalam Anggaran Rumah
Tangga.

1. Apabila terjadi kekeliruan dalam Anggaran Dasar ini, maka akan ditinjau kembali
dikemudian hari.

2. Anggaran Dasar ini berlaku sejak ditetapkan.

 ANGGARAN RUMAH TANGGA

KARANG TARUNA “KARYA MUDA”

Desa Cidahu Kec. Banjarsari Kab. Lebak 42355

Periode ….

BAB I
KEANGGOTAAN
PASAL 1

JENIS KEANGGOTAAN

Keanggotaan Karang Taruna “KARYA MUDA” terdiri dari :

1. Anggota Pasif adalah keanggotaan yang bersifat stelsel pasif yang berarti seluruh
anggota masyarakat yang berusia 11 tahun sampai dengan 45 tahun.

2. Anggota Aktif adalah anggota aktif dan berusia 15 s/d 40 tahun, karena potensi,
bakat dan produktifitasnya untuk mendukung pengembangan organisasi dan
program-programnya.

3. Anggota Kehormatan adalah anggota yang pernah menjabat sebagai ketua umum
karang taruna “KARYA MUDA” Desa Cidahu.

PASAL 2
KEAWAJIBAN ANGGOTA

1. Mematuhi Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan Peraturan-Peraturan

Karang Taruna “KARYA MUDA”.

2. Mengikuti kegiatan-kegiatan yang diselenggarakan Karang Taruna “KARYA

MUDA”.

3. Membayar iuran.

4. Menjaga nama baik Karang Taruna “KARYA MUDA”.

PASAL 3
HAK ANGGOTA

1. Setiap anggota mempunyai hak bicara dan hak suara, serta hak untuk memilih dan
dipilih.
2. Mendapatkan perlakuan dan perlindungan yang sama dari Karang Taruna “KARYA
MUDA”.

3. Mengikuti setiap kegiatan yang dilaksanakan Karang Taruna “KARYA MUDA”.

4. Anggota Kehormatan mempunyai hak untuk memberikan arahan atau masukan

yang baik kepada Pengurus Karang Taruna.

BAB II
STRUKTUR ORGANISASI
PASAL 4
PELINDUNG

1. Pelindung Karang Taruna “KARYA MUDA” terdiri dari Kepala Desa Cidahu.

2. Pelindung bertanggung jawab atas setiap kegiatan dan kebijakan “Karang Taruna
KARYA MUDA”.

PASAL 5
PEMBINA

1. Pembina adalah orang yang ditunjuk atau diusulkan oleh Ketua Umum dan
Pengurus Karang Taruna “KARYA MUDA”.

2. Pembina Karang Taruna “KARYA MUDA” berjumlah dua orang.

3. Pembina bertugas untuk :

a. Menampung aspirasi anggota dan masyarakat.

b. Memberikan pertimbangan dan masukan kepada pengurus Karang Taruna

“KARYA MUDA”.

c. Menjalankan fungsi kontrol kepada pengurus Karang Taruna “KARYA MUDA”.

PASAL 6
KETUA UMUM

1. Bertangung jawab dalam memimpin Karang Taruna “KARYA MUDA”.

2. Melaksanakan fungsi managerial untuk tercapainya tujuan Karang Taruna “KARYA

MUDA”.

3. Bertanggung jawab atas pembinaan pengurus dan anggota Karang Taruna “KARYA
MUDA”.
4. Menjalin komunikasi dengan pihak lain demi tercapainya kemajuan Karang Taruna
“KARYA MUDA”.

5. Memberikan laporan pertangung jawaban kepada Pelindung dan Pembina di akhir

periode kepengurusan.

6. Apabila Ketua berhalangan, Ketua berhak menunjuk Sekretaris atau Pengurus yang
dianggap mampu mewakilinya.

7. Dalam kondisi darurat atau penting, dengan atas nama Karang Taruna “KARYA
MUDA” Ketua berhak mengambil kebijakan sesuai dengan Anggaran Dasar dan
peraturan yang ada di Karang Taruna “KARYA MUDA”.

PASAL 7
SEKRETARIS UMUM

1. Membantu sepenuhnya tugas Ketua Karang Taruna.

2. Sebagai pusat informasi semua aktivitas data organisasi.

3. Melaksanakan kegiatan administrasi keseharian organisasi.

4. Berkoordinasi dengan Koordinator Bidang untuk mewujudkan tertib administrasi

dan tata komunikasi.

5. Merancang, memelihara, dan melakukan perbaikan sistem aplikasi atau pembukuan

yang digunakan dalam kegiatan kesekretariatan.

6. Bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh berkas-berkas atau inventaris yang ada
di organisasi.

7. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua.

PASAL 8
BENDAHARA UMUM

1. Mewujudkan tata kelola tertib keuangan organisasi.

2. Melakukan koordinasi mengenai keuangan dengan semua komponen yang terkait.

3. Mendistribusikan dana untuk seluruh kegiatan organisasi secara optimum dan

proporsional.

4. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua.

 PASAL 9
BIDANG-BIDANG

1. Menentukan dan melaksanakan kebijakan Program kerja sesuai bidang-bidangnya

masing-masing.

2. Menterjemahkan kebijakan Ketua dalam bentuk kebijakan bidang yang akan

dilakukan anggota dibawahnya.

3. Melakukan perencanaan, pelaksanaan atau evaluasi seluruh kegiatan bidangnya

masing-masing.

4. Bertanggung jawab atas pengkaderan sumber daya manusia di bidang yang

dipimpinnya.

5. Bertanggung jawab dan memberikan laporan pertanggungjawaban kepada Ketua

Umum.

BAB III
PERMUSYAWARATAN
PASAL 10

MUSYAWARAH BESAR

1. Musyawarah Besar merupakan forum musyawarah tertinggi dalam organisasi.

2. Musyawarah Besar dilaksanakan setiap lima tahun sekali

3. Musyawarah Besar memiliki kewenangan :

a. Menerima laporan pertanggungjawaban pengurus dan mendemisionerkan

pengurus.

b. Merubah dan menetapkan AD/ART.

c. Menetapkan peraturan-peraturan dan rekomendasi organisasi.

d. Memilih dan menetapkan Ketua dan pengurus Karang Taruna.

PASAL 11
MUSYAWARAH BESAR LUAR BIASA

1. Musyawarah Besar Luar Biasa merupakan forum yang setingkat dengan

Musyawarah Besar.
2. Musyawarah Besar Luar Biasa diadakan apabila terdapat pelanggaran terhadap
konstitusi (AD/ART dan atau Peraturan Organisasi) yang dilakukan oleh Ketua atau
Pengurus.

3. Pelanggaran dapat berbentuk tidak berjalannya roda organisasi yang

mengakibatkan fakumnya organisasi, sehingga dikhawatirkan sampai pada
bubarnya organisasi.

4. Musyawarah Besar Luar Biasa dapat dilaksanakan atas usulan dan kesepakatan dari
50% lebih satu dari pengurus yang hadir dan menyatakan setuju.

5. Sebelum diadakan KLB, setelah syarat-syarat sebagaimana disebut dalam pasal 11

ayat 2, 3, dan 4 terpenuhi kepengurusan diambil alih oleh Pembina Karang Taruna
“KARYA MUDA”, yang kemudian membentuk panitia Musyawarah Besar Luar
Biasa.

PASAL 12
MUSYAWARAH KERJA

1. Musyawarah Kerja dilaksanakan oleh pengurus.

2. Musyawarah Kerja dihadiri oleh semua pengurus.

3. Musyawarah Kerja dilaksanakan setelah kepengurusan terbentuk.

4. Musyawarah Kerja adalah musyawarah untuk menyampaikan program kerja Karang

Taruna “KARYA MUDA” kepada anggota dalam masa kepengurusan.

PASAL 13
MUSYAWARAH TAHUNAN

1. Musyawarah Tahunan dilaksanakan setiap satu tahun sekali.

2. Musyawarah Tahunan dilaksanakan untuk melaporkan dan mengevaluasi kegiatan

selama satu tahun yang sudah terlaksana.

PASAL 14
MUSYAWARAH BULANAN

1. Musyawarah Bulanan dilasanakan setiap satu bulan sekali.

2. Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk melaporkan dan mengevaluasi kegiatan

selama satu bulan yang sudah terlaksana.
3. Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk menampung aspirasi anggota.

4. Musyawarah Bulanan dilaksanakan untuk mempersiapkan program kerja di bulan

berikutnya.

PASAL 15
MUSYAWARAH PENGURUS

1. Musyawarah Pengurus dilaksanakan sewaktu-waktu oleh pengurus.

2. Musyawarah Pengurus dilaksanakan untuk mengambil keputusan atau kebijakan

sesuai dengan kondisi yang sifatnya harus segera diputuskan.

BAB IV
LAMBANG
PASAL 16

BAB V
PERUBAHAN
PASAL 17

Perubahan Anggaran Rumah Tangga hanya dapat dilakukan dalam Musyawarah Besar
dan Musyawarah Besar Luar Biasa.

BAB VI
PENUTUP
PASAL 18

a. Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Rumah Tangga ini, akan diatur dalam
Peraturan-Peraturan Karang Taruna “KARYA MUDA”.
b. Apabila terjadi kekeliruan dalam Anggaran Rumah Tangga ini, maka akan ditinjau
kembali dikemudian hari.

c. Anggaran Rumah Tangga ini, berlaku sejak ditetapkan.

Di tetapkan di : Cidahu,

Tanggal : 3 Maret 2018

Waktu : 17.41

Mengetahui,
Ketua Karang Taruna Sekretaris Umum

Iko Restu Sari Ihsan Walidin Laksana

Menyetujui,
Kepala Desa Cidahu

……………………………