Definisi Kepemimpinan

kepemimpinan adalah merupakan suatu kemampuan yang melekat pada diri seorang yang
memimpin yang tergantung dari macam-macam faktor, baik faktor intern maupun faktor ekstern.
Pemimpin jika dialihbahasakan ke bahasa Inggris menjadi "LEADER", yang mempunyai tugas
untuk LEAD anggota di sekitarnya. Sedangkan makna LEAD adalah:
1. Loyality, seorang pemimpin harus mampu membangkitkan loyalitas rekan kerjanya dan
memberikan loyalitasnya dalam kebaikan..
2. Educate, seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi rekan-rekannya dan mewariskan pada
rekan-rekannya.
3. Advice, memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada.
4. Discipline, memberikan keteladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan dalam
setiap aktivitasnya.

Definisi Kepemimpinan menurut para ahli

1. Wahjosumidjo
Kepemimpinan menurut Wahjosumidjo pada hakikatnya merupakan sesuatu yang
melekat di dalam diri seorang pemimpin. Sesuatu tersebut adalah berupa sifat-sifat
tertentu. Seperti kepribadian atau personality, kemampuan atau ability dan kesanggupan
atau capability.
2. Sutarto Wijono
adalah sebuah rangkaian aktivitas penataan. Aktivitas tersebut berupa kemampuan
seseorang dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Hal itu dilakukan dalam situasi
tertentu. Tujuannya adalah agar bersedia untuk bekerja sama dalam mencapai tujuan-
tujuan yang sudah ditetapkan.
3. Imam Moejiono
Kepemimpinan adalah sebuah kemampuan yang dimiliki dalam memberikan pengaruh
satu arah. Hal itu karena seorang pemimpin mungkin memiliki beberapa kualitas tertentu.
Kualitas tersebut umumnya adalah sesuatu yang berbeda dari para pengikutnya.

Esensi Kepemimpinan
1. Pengaruh
Esensi pertama dari kepemimpinan adalah pengaruh. Seorang pemimpin seharusnya
dapat membawa pengaruh yang positif bagi mereka yang dipimpinnya. Sebuah organisasi
akan berjalan dengan maksimal dan baik dalam rangka mewujudkan visi jika mendapat
pengaruh positif yang kuat dari seorang pemimpin. Pengaruh positif yang kuat ini akan
menciptakan atmosfir yang kondusif bagi pertumbuhan dan kemajuan organisasi.
Pengaruh pemimpin yang positif ibarat air kehidupan bagi mereka yang dipimpinnya.
2. Pemberdayaan
 Esensi kedua dari kepemimpinan adalah pemberdayaan. Pemimpin yang baik adalah
pemipin yang mampu menggali seluruh potensi yang ada dalam organisasi yang ia
pimpin. Pemimpin akan memberdayakan segala potensi yang ada, terutama
pemberdayaan SDM, demi kemajuan dan kesejahteraan bersama. Pemberdayaan SDM
memiliki peranan yang strategis dalam kerangka pencapaian tujuan organisasi.
3. Pelayanan/Pengabdian
Pemimpin yang baik adalah mereka yang justru melayani, bukan untuk dilayani.
Pemimpin yang besar adalah pemimpin yang memiliki jiwa besar untuk bersedia
merendahkan diri melayani mereka yang ia pimpin dengan penuh pengabdian.