LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

KANTOR DESA KAJOWAIR, KECAMATAN

HEWOKLOANG,

KABUPATEN SIKKA

OLEH :

MARIA EVARISTA BOTHA KEBAN NIM :

062190085

KLAUDIA FERNANDA NIM :

062190104
PROGRAM STUDI MENAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NUSA NIPA

INDONESIA

2022
 HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
DESA KAJOWAIR KECAMATAN HEWOKLOANG

Oleh :
MARIA EVARISTA BOTHA KEBAN NIM :
062190085
KLAUDIA FERNANDA NIM :
062190104

Maumere, 01 November 2022

Menyetujui
Pembimbing LapanganDosen Pemimbing
Lapangan

Alvina Empi Elisabet Luju.SE.MM

NIP.19690415 201001 2 001 NIDN. 0822127401

Mengetahui

Ketua Program Studi Manajemen,Dekan

Program Studi Manajemen

Imanuel Wellem. SE.MMAndreas Rengga.SE.MM

iii
NIDN.0814117301 NIDN.0830117801

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kami panjatkan kepada

Tuhan Yang Maha Esa, karena atas berkat

dan rahmat-Nya, serta sumber segala

pengetahuan dan bimbingan-Nya sehingga

Penulis dapat menyelesaikan Laporan

Kegiatan Program Kerja Lapangan di Desa

Kajowair, Kecamatan Hewokloang, Kabupaten

Sikka. Laporan ini membahas mengenai hal apa

saja yang telah penulis lakukan selama

Praktek Kerja Lapangan dalam sebuah

instansi untuk meningkatkan wawasan

pengetahuan, pengalaman, serta kemampuan

dan keterampilan Mahasiswa sebelum

memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.

Dalam penulisan laporan, praktikan

menyadari bahwa laporan ini tidak mungkin

dapat diselesaikan tanpa bantuan dari seluruh

pihak yang membantu secara moril maupun

materil khususnya Fakultas Ekonomi Program

Studi Manajemen Universitas Nusa Nipa

Indonesia dan pihak tempat

praktikan
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.

Dalam kesempatan ini Praktikan mengucapkan

terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. Ir. Angelinus Vincentius,

M.SI selaku Rektor Universitas Nusa Nipa

Indonesia.

2. Bapak Andreas Rengga , SE, MM selaku

Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Nusa

Nipa.

3. Bapak Emanuel Wellem, SE, MM selaku

Kepala Program Studi Manajemen

Universitas Nusa Nipa

4. Ibu Elisabet Luju, SH, MM selaku Dosen

Pembimbing Lapangan.

5. Ibu Alvina Empi selaku Penjabat

Sementara Desa Kajowair

6. Pemerintah Desa Kajowair serta Masyarakat

Desa kajowair yang telah menerima

Praktikan melakukan PKL sehingga berjalan

dengan baik.

7. Kedua orangtua, kaka dan adik yang selalu

memberikan dukungan, semangat, serta

doa kepada penulis selama melaksanakan

Praktek Kerja Lapangan dan pembuatan

 laporan ini.

8. Teman – teman seperjuangan satu

angkatan terutama untuk Program Studi

Manajemen VII B yang telah berbagi

pengetahuan dan support kepada penulis

selama Praktek Kerja Lapangan dan

penulisan laporan.

Penulis menyadari Laporan Kegiatan ini

masih jauh dari kesempurnaan. Oleh sebab

itu, kritik dan saran yang bersiFat

membangun sangat diharapkan sehingga

dapat menyempurnakan kekurangan -

kekurangan yang ada. Semoga laporan PKL ini

memberikan manFaat tidak hanya bagi penulis

tapi juga untuk pihak lain yang membacanya.

Maumere, 01 Oktober 2022

Penulis
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR TABEL
DAFTAR LAMPIRAN
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.2 Tujuan dan ManFaat
1.3Lokasi, Waktu dan Tempat Praktek Kerja
Lapangan
BAB II. GAMBARAN UMUM
2.1 Sejarah Instansi
2.2 Struktur Organisasi
2.3 Visi, Misi dan Tujuan Instansi
2.4 Aktivitas Instansi
BAB III. PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA
3.1 Pelaksanaan Tugas Administrasi
3.2 Hasil Pengamatan
3.3 Pemecahan Masalah
BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN
4.1 Kesimpulan
4.2 Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1. Struktur Organisasi

 DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Jumlah Penduduk Desa Kajowair Per-

Dusun
Tabel 2.2 Jumlah Penduduk Berdasarkan
Kelompok Umur
Tabel 2.3 Sarana Prasarana Pendidikan
Tabel 2.4 Jumlah Penduduk Berdasarkan
Pendidikan
Tabel 2.5 Sarana Prasarana Kesehatan
Tabel 2.6 Jumlah Penduduk Berdasarkan Mata
Pencaharian
Tabel 2.7 Jumlah Kendaraan dan Sarana
Transportasi
 DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Biodata
Lampiran 2. Permohonan Pelaksanaan PKL
Lampiran 3. DaFtar Hadir dan Kegiatan PKL
Lampiran 4. Kegiatan Harian Praktek Kerja
Lapangan
Lampiran 5. Foto Dokumentasi Kegiatan
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang

Perguruan tinggi merupakan salah satu

lembaga pendidikan yang mempersiapkan

mahasiswanya untuk dapat bermasyarakat,

khususnya pada disiplin ilmu yang telah

dipelajari selama mengikuti perkuliahan,

sehingga diharapkan lembaga pendidikan ini

mampu menghasilkan lulusan yang

terampil, ahli, dan siap pakai dalam dunia

kerja. Oleh karena itu, perguruan tinggi

dituntut untuk selalu menyesuaikan

program dengan kondisi lapangan, sehingga

mahasiswa dapat menjadi anggota

masyarakat yang memiliki kemampuan

akademik dan mampu menerapkan serta

mengembangkan ilmunya. Dalam dunia

pendidikan hubungan antara teori dan

praktek merupakan hal penting untuk

membandingkan serta membuktikan

sesuatu yang telah dipelajari dalam teori

dengan keadaan sebenarnya di lapangan.

Zaman semakin berkembang dari waktu

ke waktu, terutama dengan semakin

1
 canggihnya teknologi sehingga persaingan

dalam dunia kerja semakin ketat karena

individu – individu telah memiliki skill serta

kemampuan yang beragam sebagai bekal

untuk mengadapi persaingan tersebut.

Selain hal tersebut, suatu instansi juga

memerlukan calon pekerja yang dapat

bekerjasama dengan baik untuk mencapai

tujuan yang diinginkan secara optimal, hal

tersebut sangat dibutuhkan oleh suatu

instansi, baik pemerintahan maupun swasta.

Memiliki sumber daya yang terampil dan

berkualitas merupakan suatu aset yang

paling penting dalam proses menjalankan

usahanya. Semakin banyak sumber daya

berkualitas yang dimiliki instansi, semakin

baik kinerja yang akan dihasilkan oleh

sebuah instansi. Untuk mengantisispasi

persaingan tersebut seorang mahasiswa

dituntut untuk mempersiapkan diri untuk

menimbah pengalaman melalui kegiatan PKL.

Praktek Kerja Lapangan merupakan

salah satu kegiatan akademik yang

berFokus pada kemampuan mahasiswa

menuangkan teori yang di pelajari selama

perkuliahan kedalam prakteknya. Kegiatan

Praktek Kerja Lapangan dapat membantu

mahasiswa dalam menambah pengetahuan,

keterampilan dan pengalaman terkait dunia

kerja dan belajar bagaimana mengatasai

permasalahan yang timbul sehingga

membentuk mental yang kuat serta

kepercayaan diri untuk memasuki dunia

kerja, sebelum lulus dari bangku kuliah.

Dengan demikian Universitas Nusa Nipa

Maumere juga memiliki tanggungjawab

dalam mempersiapkan mahasiswanya. Salah

satunya dengan diadakan pelaksanakan

kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang

dilaksanakan disetiap desa sebagai salah

satu program yang wajib diikuti

mahasiswanya sebagai pembekalan

pengalaman nantinya dalam menghadapi

dunia kerja terkhususnya program studi

manajemen.

Desa menurut UU Nomor 6 tahun 2014,

desa adalah desa dan desa adat atau yang

disebut dengan nama lain, selanjutnya

 disebut desa, adalah kesatuan masyarakat

hukum yang memiliki batas wilayah yang

berwenang untuk mengatur dan mengurus

urusan Pemerintahan, kepentingan

masyarakat setempat berdasarkan

prakarsa masyarakat, hak asal usul,

dan/atau hak tradisional yang diakui dan

dihormati dalam sistem pemerintahan

Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Maka Praktikan melaksanakan Praktek

Kerja Lapangan di Desa Kajowair yang

merupakan suatu institusi pemerintahan

yang berada di Kecamatan Hewokloang

Kabupaten Sikka.

1.2 dan ManFaat

Tujuan

Pelaksanaan kegiatan Praktek Kerja

Lapangan yang dilakukan oleh Mahasiswa

memiliki tujuan serta manFaat yang berguna

bagi mahasiswa yaitu menambah

pengetahuan mengenai lingkungan kerja di

suatu instansi.

Adapun tujuan dilaksanakannya Praktik

Kerja Lapangan yaitu :

1.3.1 Tujuan

a. Tujuan Teoritis :

Memberikan pengalaman kerja

kepada mahasiswa dalam rangka

menerapkan/membandingkan teori

dan pengetahuan yang telah

diterimanya di dalam perkuliahan

atau praktikum dengan situasi

nyata di tempat Praktik Kerja

Lapangan.

b. Tujuan Praktis :

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan

(PKL) bertujuan untuk

menghasilkan tenaga manajemen

yang kompeten, terampil, kreatiF

dan jujur dalam melaksanakan

tugas dan tanggung jawab di masa

mendatang

1.2.2 ManFaat

Praktik Kerja Lapangan yang

dilakukan Praktikan di Kantor Desa

Kajowair diharapkan dapat memberikan

manFaat bagi Praktikan,

Universitas, dan instansi.

a. Bagi Mahasiswa :

1. Untuk menguji kemampuan

mahasiswa atas ilmu yang

diperolehnya;

2. Memperdalam dan meningkatkan

keterampilan dan kreatiFitas diri

pribadi;

3. Mengetahui/melihat secara

langsung penggunaan/peranan

teknologi inFormasi desa dan

komunikasi di tempat Praktik Kerja

Lapangan;

4. Menyajikan hasil-hasil yang

diperoleh selama Praktik Kerja

Lapangan dalam bentuk laporan

Praktik Kerja Lapangan;

5. Menggunakan hasil atau data-data

Praktik Kerja Lapangan untuk

dikembangkan menjadi laporan

 akhir.

b. Bagi Program Studi :

1. Sebagai masukan untuk

mengevaluasi sampai sejauh mana

kurikulum yang ada dengan

kebutuhan stakeholder;

2. Sebagai masukan untuk

penyempurnaan kurikulum di masa

mendatang.

c. Bagi Desa :

1. Merupakan sarana untuk menjalin

kerjasama antara Kecamatan

(Desa) dengan Program Studi

Manajemen.

d. Bagi Instansi atau Organisasi :

1. Merupakan sarana untuk menjalin

kerjasama antara Instansi/

Organisasi dengan Program Studi

Manajemen.

1.3 Lokasi, Waktu dan Tempat Praktik Kerja

Lapangan

1.3.2 Lokasi
 Praktikan melaksanakan Praktek Kerja

Lapangan di Kantor Desa Kajowair,

Kecamatan Hewokloang Kabupaten

Sikka.

1.3.3 Waktu Praktik Kerja Lapangan

Waktu PKL dilaksanakan satu bulan

terhitung dari tanggal 1 September

sampai dengan 30 September 2022 di

Kantor Desa Kajowair.

 BAB II

GAMBARAN UMUM

2.1 Sejarah Instansi

2.1.1 Sejarah

Nama sebuah tempat, orang, orang,

benda, atau barang menunjukan

sesuatu yang selalu memiliki FilosoFi

tersendiri. Desa kajowair berasal dari

nama sebuah mata air yang terletak

dilembah utara kampung watublapi.

Nama Kajowair terdiri atas dua kata

yakni Kajo artinya Guci dan Wair

artinya Air. Secara haraFia Kajowair

juga menjadi tempat hidup dan

kerumunan sejenis seranggga air yang

bernama lokal Kajowair, yang berarti

capung. Tanah di sekitar mata air

Kajowair juga ditumbuhi tanaman

perdu sejenis bunga hutan berwarna

merah lombok sama dengan warna

Capung yang juga diberi nama lokal

Ai Kajowair. Pohon Kajowair adalah

tanaman obat yang

9
berkasiat menyembuhkan gangguan

syaraF dan juga digunakan untuk

bahan pewarna alami ikat tenun.

Mata air Kajowair menjadi salah satu

sumber hidup masyarakat zaman dulu

yang pertama kali mendiami kampung

Watublapi dan Wolodete. Penduduk

yang pertama kali tinggal diwilayah

Kajowair adalah Moan Bola asal Lepo

Tanah Hewokloang, kemudian

bertambah banyak penduduk sampai

terbentuknya kampung watublapi

dengan kepala kampung adalah Moan

Pare dari Hewokloang, kemudian

disusul Moan Bogar dari Lepo Ratu

Hewokloang, Moan Plea dari Lepo Gahar

Hewokloang.

Konon kampung ini dikenal dalam

legenda syair adat Watublapi aning

glen, wolo dete hura liha artinya

Watublapi alam sesejuk angin, wolo

dete tanah yang subur kaya ubi.

Pada tahun 1967, masa dimulainya

pemerintah desa gaya baru, para ketua

dan tokoh masyarakat dari 6

kampung bersepakat
menyatuhkan wilaya kampung

Watublapi, Wegok, Riitdetut, Watudenak,

Botang dan Eko Liat Bulabutu menjadi

satu kesatuan masyarakat hukum yang

diberi nama Desa Gaya Baru Kajowair

dengan Kepala Desa Pertama adalah

Bapak Petrus Woda cucu dari Moan

Bola.

Desa Gaya Baru Kajowair kemudian

dikenal dengan nama Desa Kajowair,

dengan 3 dusun yaitu Dusun Watublapi,

Dusun Botang, Dusun Wegok. Seiring

dan berjalannya waktu sampai dengan

tahun 2006 terjadi pemekaran yang

mana Desa Kajowair dimekarkan yaitu

Dusun Botang menjadi Desa Munerana

sampai saat ini.

Ada nama- nama Pejabat Kepala

Desa semenjak Desa Kajowair berdiri

adalah sebagai berikut :

1. Petrus Woda : 1975 – 1983

2. Romanus Rewo : 1983 – 1991

3. Donatus Lirong : 1991 – 1999

 4. Paulus Montini S : 1999 – 2007

5. Abdon Aliandu : 2007 – 2013

6. Fransiskus Raga ( PJS) :2014

7. Bernadus Leopon (PJS): 2015 –

2016

8. Silvester Moa : 2016 – 2021

9. Alvina Empi (PJS) : 2022

2.1.2 Demograsi/Kependudukan

a. Jumlah Penduduk Secara Umum ( Per-

Dusun)

Dalam tata kepemerintahan

eksistensi dusun merupakan cakupan

wilayah desa yang memiliki

keperintahan desa kedalam beberapa

dusun pada prisnsipnya untuk

mempermudah proses penataan

pembangunan desa, daerah dan

nasional. Salah satu pemetaan adalah

membagi dusun sesuai dengan

populasi atau jumlah penduduk

Untuk mengetahui jumlah

penduduk Desa Kajowair per – Dusun

dapat dilihat pada table 2.1 berikut ini

 Tabel 2.1. Jumlah Penduduk Desa
Kajowair Per-Dusun
JUMLAH
PENDUDUK JUML
N DUSU LAKI- PEREMP AH JUML
O N AH
JIWA
LAKI UAN

1 Watu 396 446 842 217

blapi

2 Wego 292 290 582 148

3 Riidet 267 312 579 168

ut

Jumla 955 1048 2003 533

h
Sumberdata:KantorDesaKajowair2016

Dari data diatas menunjukan bahwa

jumlah penduduk paling banyak

terdapat di dusun Watublapi dengan

jumlah penduduk 842 jiwa dengan 217

KK sedangkan jumlah penduduk yang

paling sedikit ada di dusun Riidetut

dengan 579 jiwa terdiri dari 168 KK.

b. Jumlah Penduduk Berdasarkan Jenis

Kelamin dan Kelompok Umur
Tabel 2.2. Jumlah penduduk
berdasarkan kelompok umur dan jenis
 kelamin.
No. Gol. Jumlah Penduduk(jiwa) Persentase
Umur Laki perempuan L+p
(Th)
-laki

1 0 -1 17 21 38 1.90

2. 2 – 4 28 36 64 3.20

3 5 – 6 62 84 146 7.29

4 7 – 12 78 117 195 9.74

5 13 - 15 65 71 136 6.79

6 16 -18 43 53 96 4.79

7 19 - 24 61 66 127 6.34

8 25 - 44 179 200 379 18.92

9 44 - 60 322 223 454 27.21

10 ≥ 60 100 177 277 13.82

SumberDataKantorDesaKajowair2016

Perkembangan terkahir penduduk di

Desa Kajowair di dominasi oleh

penduduk dengan kelompok umur 44 –

60 tahun sebanyak 545 jiwa,

sedangkan perkembangan jumlah

penduduk paling sedikit dengan

kelompok umur 0 -1 tahun dengan jiwa

jumlah 38 jiwa.

Sesuai dengan data yang ada

menunjukan bahwa kelompok umur 0 –

15 tahun terkategori sebagai kelompok

 umur yang secara ekonomi belum

produktiF dengan jumlah 579 jiwa,

sedangkan kelompok umur yang

terkategori produktiF adalah kelompok

umur 16 – 60 tahun dengan jumlah

1147 jiwa, dan yang tidak produktiF lagi

adalah kelompok umur diatas 60 tahun

dengan jumlah 277 jiwa.

2.1.3 Keadaan Sosial

a.Letak Desa, Luas Desa dan Kondisi

GeograFis

Desa Kajowair merupakan salah

satu Desa di wilayah Kecamatan

Hewokloang yang telah mengalami

pemekaran dengan Desa Munerana.

Secara geograFis dan topograFis Desa

Kajowair merupakan hamparan tanah

perbukitan dan lembah dengan

stuktur tanah yang sangat

menjanjikan untuk tanaman

perdagangan atau

komoditiDesa Kajowair terletak

disebelah selatan dari pusat ibu kota

Kecamatan Hewokloang dengan

ketinggian ± 500 meter di atas

permukaan laut dengan keadaan suhu

rata -rata 28ºc - 32ºc.

Dalam pemetaan kewilayaan, maka

Desa Kajowair terbagi dalam :

1. Kewilayaan

Desa Kajowair terbagi dari 3 dusun

 Dusun Watublapi

 Dusun Wegok

 Dusun Riidetut

2. Batas wilayah

Batas wilayah Desa Kajowair

 Sebelah Utara : Desa

Munerana

 Sebelah Selatan : Desa Ipir –

Kecamatan Bola

 Sebelah Barat : Desa

Hewokloang

 Sebelah Timur : Desa

Wolomapa
 3. Luas wilayah

 Luas wilayah desa : 2.050 Ha

 Pemukiman dan pekarangan :

6.80 Ha

 Perkebunan : 429.00 Ha

 Ladang : 30.00 Ha

 Prasarana umum : 5.20 Ha

4. Orbitrasi / jarak desa

 Jarak ke ibu kota kecamatan :

5.00 Km

 Kendaraan umum kepusat

kecamatan : 20

Menit

 Jarak ke kota : 15
kabupaten

Km

 Kendaraan umum ke pusat

kabupaten : 60

Menit

b.Sarana Prasarana Pendidikan

Untuk meningkatkan kualitas SDM

disuatu wilayah adalah dengan

memprioritaskan pembangunan

manusia dalam bidang pendidikan.

Pendidikan tidak hanya menjadi

tanggung jawab pemerintah tetapi

dibutuhkan keterlibatan semua pihak

yang berkepentingan didalamnya.

Ketersediaan sarana prasarana

pendidikan yang ada di Desa Kajowair

dapat dilihat dalam tabel 2.3 berikut ini

Tabel 2.3 Sarana Prasarana

Pendidikan

NO SEKOLAH JUMLAH Keterangan

(Unit)
1 PAUD 4 Swasta
2 TK 1 Swasta
3 SD 3 Pemerintah
2
Swasta 1
4 SLTP 2 Pemerintah
1
Swasta 1
 SumberDataDesaKajowair2016

c. Jumlah Penduduk Berdasarkan

Pendidikan

Salah satu aspek penting dalam

menentukan kemajuan suatu wilayah

adalah pendidikan. Dengan

ketersediaan SDM yang memedai

maka satu wilayah dengan mudah

merealisasikan tujuan pembagunan.

Adapun jumlah penduduk

berdasarkan tingkat pendidikan yang

ada di Desa Kajowair dilihat pada

tabel

2.4 berikut ini :

Tabel 2.4 Jumlah

Penduduk Berdasarkan Pendidikan

NO TINGKAT JUMLAH
PENDIDIKAN ( Orang)
1 Tidak / Belum 512
Sekolah
2 Tidak Tamat SD 844
3 Tamat SD 346
4 SLTP 122
5 SLTA 131
6 AKADEMIK(D2,D3) 7

7 PERGURUAN 40
TINGGGI (S1)

Total 2003
 Sumberdata:KantorDesaKajowair

Dari data diatas, menujukan bahwa

mayoritas penduduk Desa Kajowair

adalah tidak tamat SD atau sekitar

42.14 % dari jumlah penduduk yang

ada, sedangkan jumlah penduduk

dengan tingkat pendidikan akademik /

diploma adalah jumlah paling kecil dari

total jumlah penduduk yang ada

sekitar 0,40 %

d.Sarana dan Prasarana Kesehatan

Aspek penting yang turut berperan

dalam pembangunan suatu wilayah

adalah tersedianya sarana dan

prasarana kesehatan. Masyarakat

yang sehat dengan mudah

mendukung pelaksanaan

pembangunan di desa. Adapun sarana

dan prasarana kesehatan yang ada di

Desa Kajowair dapat dilihat dari

gambar 2.5 berikut ini :

N SARANA JUMLA KETERANG

O PRASARA H AN

NA
 1 POLIDES 1 Dusun

Watublapi

2 POSYANDU 5 Dusun
Watublapi
2, Dusun
Wegok

1, Dusun
Riidetut 2
SumberData:KantorDesaKajowair

2.1.4 Keadaan Ekonomi

a. Jumlah Penduduk Berdasarkan Mata

Pencaharian

Mata pencaharian penduduk Desa

Kajowair sangat bervariatiF dan

walaupun sama tetapi memiliki jumlah

atau volume yang berbeda. Hal ini

dapat dilihat pada tabel 2.6 berikut ini :

Tabel 2.6 Jumlah Penduduk

Berdasarkan Mata Pencaharian

NO MATA JUMLAH
PENCAHARIAN (Orang)
1 Petani 1.065
2 Peternak 2
3 Pedagang 12
4 PNS 15
 5 Pegawai Swasta 32
6 Tukang 25
7 Pelajar / 812
Mahasiswa
8 Sopir 19
9 Ojek 21
SumberData:KantorDesaKajowair

Dari sumber data yang ada dapat di

simpulkan bahwa penduduk Desa

Kajowair pada umumnya adalah

bermata pencaharian petani. Hal ini

sejalan dengan kondisi topograFinya

yang merupakan wilayah lembah dan

dataran. Berbagai hasil pertanian

maupun komoditi menjadi harapan

masyarakat dan dapat di

maanFaatkanuntuk memenuhi

kebutuhan hidup sehari – hari dan

selebihnya dijual untuk memenuhi

kebutuhan akan pendidikan, kesehatan

dan lainnya. Adapun hasil pertanian

dan perkebunan yang dimiliki oleh

masyarakat Desa Kajowair adalah padi,

jagung, ubi, sayur – sayuran, jambu

mente, kelapa, kemiri, cengkeh, pala,

vanili dan coklat.

 b. Sarana Transportasi

Aspek transportasi memliki peran

yang sangat besar bagi masyarakat di

wilayah Desa Kajowair dalam

melakukan kegiatan ekonomi dan

aktiFitas lainnya. Sarana trasportasi

yang digunakan oleh masyarakat Desa

Kajowair adalah kendaraan roda

empat maupun roda dua. Adapun

jumlah kendaraan atau sarana

trasportasi yang ada di Desa Kajowair

dapat dilihat pada tabel 2.7 berikut ini :

Tabel 2.7 Jumlah Sarana dan

Prasarana

NO JENIS JUMLAH
KENDARAAN ( Unit)
1 Roda Empat 17
2 Roda Dua 162
Sumber Data : Kantor desa Kajowari

2016

Sesuai data yang ada bahwa

penduduk Desa Kajowair biasanya

menggunakan kendaraan roda dua dan

roda empat untuk mengadakan akses

dengan pihak lain di berbagai tempat

 tujuan. Keberadaan kedua jenis sarana

transportasi ini sangat sangat

memebantu warga dalam

bertransportasi khususnya

mendistribusikan hasil – hasil pertanian,

hasil perkebuanan, hasil ternak,

pengakutan materialjuga melakukan

akses dengan pihak lain berbagai

tempat dan tujuan.

2.2 Struktur Organisasi

Suatu sistem pemerintah yang bersiFat

otonomi pada prinsipnya memiliki aparatur

yang bertugas untuk mengantur dan

mengurus berbagai aktiFitas pembangunan

demi kepentingan masyarakat. Keberadaan

aparatur desa tersebut diharapkan dalam

keseharian dapat memberikan pelayanaan

yang maksimal kepada warga masyarakat

setempat. Untuk meningkatkan pelayanan

kepada masyarakat, maka pemerintah desa

harus memiliki personil yang terstrukur

dengan baik. Aparatur Desa Kajowair yang

berwenang memberikan pelayanaan kepada

warga masyarakat adalah terdiri dari :

1. Kepala Desa

- Sekretaris Desa

- Kaur Tata Usaha dan Umum

- Kaur Perencanaan

- Kaur Keuangan

2. Kepala Seksi

- Kasie Kesejahteraan

- Kasie Pelayanaan

- Kasie Pemerintah

3. Kepala Dusun

- Kepala Dusun Watublapi

- Kepala Dusun Wegok

- Kepala Dusun Riitdetut

 Struktur Organisasi Pemerintahan Desa
Kajowair
KEPALA DESA
PJ. ALVINA
BPD

SEKRETARIS DESA

KASIE KASIE KAUR KAUR KAUR

PELYN. KESEJ. TATA PERENC
USAHA KEUANG
AAN
SISILIA MARIA & UMUM AN
DUSUN DUSUN
KASIE PEM S. HORTE DUSUN MARTIN
MARGAR
WEGOK RIIDETU WATUBLA
WAIR
GOLDELI NA SIDOK NSIA ELISABETH A
T ICE PI ETA LIDI
N
2.3 Visi, Misi dan Tujuan

2.3.1 Visi

Bahwa pemerintah desa bersama

masyarakat berkeinginan depan

kehidupannya lebih sejahtera, baik

sejahtera lahir maupun batin.

Secara khusus dapat dijelaskan

sebagai berikut :

1. Sehat

Mampu meningkatkan kualitas

pelayanan kesehatan bagi

kehidupan masyarakat baik

perorangan maupun secara umum

demi kelangsungan hidup yang

lebih sejahtera.

2. Demokratis

Meningkatkan partisipasi dan

peran masyarakat dalam proses

pembagunan mulai dari tahap

perencanaan, pelaksanaan,

pegawasan, dan pelestarian, serta

proses penyelenggaraan
 pemerintah yang bersih dan

kemasyarakatan.

3. Cerdas

Mampu meningkatkan mutu

Sumber Daya Manusia (SDM) baik

pendidikan Formal maupun

nonFormal dari kualitas sarana dan

prasarana pendidikan.

4. Adil

Menciptakan penyelenggaran

pembangunan desa keadilan sosial

dengan penekanan pada

pemerataan pembangunan dan

pemanFaatan hasil pembangunan.

5. Aman

Mampu menciptakan suasana

kondusiF, ketertiban, ketentraman

dan keamanan dilingkungan

masyarakat.

6. Mandiri

Terciptanya kemampuan dalam

mengelola dan mengorganisasikan

 diri melalui potensi yang ada

didesa maupun diluar desa.

7. Sejahtera

Dengan kemandirian, Cerdas,

Sehat, Adil dan Aman. Pemerintah

Desa Kaowair dan masyarakat

mampu mempertahankan

den

meningkatkan kesejahteraan

hidup dengan memperdayakan

semua sumber daya yang ada

didesa ini dengan tidak menutup

diri terhadap kesempatan atau

peluang yang datang dari luar

untuk mewujudkan cita – cita lebih

baik.

2.3.2 Misi

1. Meningkatkan rasa kebersamaan

dalam proses penyelenggaran

pemerintah yang bersih dan

kemasyarakatan.

2. Meningkatkan kesadaran dan

partisispasi masyarakat dalam proses

pembangunan mulai dari tahap

 perencanaan, pelaksanaan dan

pelestarian.

3. Peningkatan kapasitas dan kinerja

pelaku - pelaku pembagunan didesa

dan pemerintah desa (Aparat Desa)

4. Peningkatan jumlah dan mutu sarana /

prasarana pelayanan sosial dasar,

( kesehatan dan pendidikan) dan

ekonomi kemasyarakatan.

5. Menciptakan suasana yang kondusiF,

ketertiban dan keamanan lingkungan

masyarakat.

6. Meningkatkan mutu Sumber Daya

Manusia (SDM) baik pendidikan Formal

maupun nonFormal.

7. Meningkatkan kesejahteraan

masyarakat melalui pemberdayaan

ekonomi, Pengembangan dan

Perkebunan.

8. Pembangunan jaringan kemitraan dan

kerjasama.

2.3.3 Tujuan

Adapun tujuan – tujuan Desa Kajowair

 1. Terwujudnya peningkatan kualitas

sumber daya manusia dan kehidupan

beragama.

2. Terbangunnya perekonomian daerah

berbasis potensi lokal yang berdaya

saing.

3. Meningkatnya pembangunan prasarana

dan sarana desa.

4. TermanFaatkannya dan terkelolanya

sumber daya alam berbasis kelestarian

lingkungan hidup.

5. Terciptanya sistem pemerintahan yang

baik dan demokratis.

6. Terciptanya masyarakat yang aman dan

tenteram.

2.4 Aktivitas Instansi

Tugas dan Fungsi Aparatur Desa :

1. Tugas dan Fungsi kepala desa

Kepala Desa bertugas menyelenggarakan

Pemerintahan Desa, melaksanakan

 Pembangunan Desa, pembinaan

kemasyarakatan Desa, dan

pemberdayaan masyarakat Desa. Untuk

melaksanakan tugas sebagaimana

dimakasud ayat (2) Kepala Desa memiliki

Fungsi-Fungsi sebagai berikut :

 Menyelenggarakan Pemerintahan

Desa, seperti tata praja Pemerintahan,

penetapan peraturan di Desa,

pembinaan masalah pertanahan,

pembinaan ketentraman dan

ketertiban, melakukan upaya

perlindungan masyarakat,

administrasi kependudukan, dan

penataan wilayah, Melaksanakan

pembangunan, seperti pembangunan

sarana prasarana perdesaan, dan

membangun bidang pendidikan,

kesehatan;

 Menjaga hubungan kemitraan

dengan lembaga masyarakat dan

lembaga lainnya

2. Tugas pokok dan Fungsi sekretaris desa

Sekretaris Desa bertugas membantu

Kepala Desa dalam bidang administrasi

pemerintahan. Untuk melaksanakan tugas

sebagaimana yang dimaksud ayat (2),

Sekretaris Desa mempunyai Fungsi :

 Melaksanakan urusan

ketatausahaan seperti tata naskah,

administrasi surat menyurat, arsip

dan ekspedisi serta melaksanakan

urusan umum seperti penataan

administrasi perangkat Desa,

penyediaan prasarana perangkat

Desa dan kantor, penyiapan rapat,

pengadministrasian aset,

inventarisasi, perjalanan dinas, dan

pelayanan umum.

 Melaksanakan urusan keuangan

seperti pengurusan administrasi

keuangan, administrasi sumber-

sumber pendapatan dan

pengeluaran, veriFikasi administrasi

keuangan, dan administrasi

penghasilan Kepala Desa, Perangkat

Desa, BPD, dan lembaga

pemerintahan Desa lainnya.

 Melaksanakan urusan perencanaan

 seperti menyusun rencana anggaran

pendapatan dan belanja Desa,

menginventarisir data-data dalam

rangka pembangunan, melakukan

monitoring dan evaluasi program,

serta penyusunan laporan.

 Melaksanakan tugas lain yang

diberikan oleh Kepala Desa dan
Pemerintah yang lebih tinggi.

3. Tugas pokok dan Fungsi kepala urusan

umum

Kepala urusan umum bertugas membantu

Sekretaris Desa dalam urusan pelayanan

administrasi pendukung pelaksanaan

tugas-tugas pemerintahan. Untuk

melaksanakan tugas Kepala urusan umum

mempunyai Fungsi :

 Melaksanakan urusan

ketatausahaan seperti tata naskah

dinas, administrasi surat menyurat,

arsiparis dan ekspedisi pemerintahan

Desa

 Pengadministrasian aset Desa,

inventarisasi Desa dan pejalanan

Dinas;
  Melaksanakan Pelayanan umum dan

penyiapan rapat-rapat Menyediakan

prasarana Perangkat Desa dan

Kantor.

4. Tugas pokok dan Fungsi kepala urusan

keuangan

 Melaksanakan urusan keuangan

seperti pengurusan administrasi

keuangan, administrasi sumber-

sumber pendapatan dan

pengeluaran, veriFikasi adiministrasi

keuangan dan administrasi

penghasilan kepala desa, perangkat

desa, BPD, dan lembaga

pemeritahan desa lainnya.

5. Tugas pokok dan Fungsi kepala urusan

perencanaan

Kepala urusan perencanaan bertugas

membantu sekretaris Desa dalam urusan

pelayanan administrasi pendukung

pelaksanaan tugas-tugas

pemerintah.Untuk melaksanakan tugas

Kepala urusan perencanaan mempunyai

Fungsi :

 Mengkoordinasikan urusan
 perencanaan Desa

 Menginventarisir data-data dalam

rangka pembangunan Desa

 Menyusun Rencana Pembangunan

Jangka Menengah Desa

(RPJMDesa), laporan kegiatan Desa,

menyusun RAPDes dan Rencana

Kerja Pemerintah Desa (RKPDesa)

 Melaksanakan tugas-tugas

Kedinasan lain yang diberikan oleh

atasan.

6. Tugas pokok dan Fungsi kepala seksi

pemerintahan

Kepala Seksi Pemerintahan bertugas

membantu Kepala Desa sebagai

pelaksana tugas operasional di bidang

Pemerintahan. Untuk melaksanakan tugas

Kepala Seksi Pemerintahan mempunyai

Fungsi :

 Melaksanakan manajemen Tata Praja

Desa, pembinaan ketentraman dan

ketertiban Masyarakat Desa

 Menyusun Rancangan Regulasi

Desa, Melaksanakan pendataan

dan
 pengelolaan ProFil Desa,

Melaksanakan upaya perlindungan

masyarakat Desa

7. Tugas Pokok dan Fungsi kepala seksi

kesejahteraan

Kepala Seksi Kesejahteraan bertugas

membantu Kepala Desa sebagai

pelaksana tugas operasional di bidang

Kesejahteraan. Untuk melaksanakan

tugas Kepala Seksi Kesejahteraan

mempunya Fungsi :

 Melaksanakan tugas sosialisasi serta

motivasi masyarakat di bidang sosial

budaya, ekonomi politik, lingkungan

hidup, pemberdayaan keluarga serta

pemuda, olahraga dan karang taruna

8. Tugas pokok dan Fungsi kepala seksi

pelayanan

Kepala Seksi Pelayanan bertugas

membantu Kepala Desa sebagai

pelaksana tugas operasional di bidang

pelayanan. Untuk melaksanakan tugas

Kepala Seksi Pekayanan mempunyai Fungsi

 Melaksanakan penyuluhan dan

 motivasi terhadap pelaksanaan hak

dan kewajiban masyarakat Desa,

meningkatkan upaya partisipasi

masyarakat Desa

 Melaksanakan pelestarian nilai sosial

budaya, keagamaan dan

ketenagakerjaan masyarakat Desa,

melaksanakan pekerjaan teknis

urusan kelahiran dan kemtaian

9. Tugas pokok dan Fungsi kepala dusun

Kepala Dusun berkedudukan sebagai

unsur satuan tugas kewilayahan yang

bertugas membantu Kepala Desa dalam

pelaksanaan tugasnya di wilayahnya.

Untuk melaksanakan tugas sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) Kepala Dusun

memiliki Fungsi :

 Pembinaan ketentraman dan

ketertiban, pelaksanaan upaya

perlindungan masyarakat, mobilitas

kependudukan dan penataan, dan

pengelolaan wilayah.

 Melaksanakan pembinaan
kemasyarakatan dalam meningkatkan

kemampuan dan kesadaran

masyarakat dalam menjaga

lingkungannya,
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

3.1 Pelaksanaan Tugas Adminitrasi

Selama kurang lebih satu bulan

praktikan melaksanakan Praktek Kerja

Lapangan Di Desa Kajowair. Praktikan

ditempat di bagian administrasi umum

yaitu berkaitan dengan pembuatan serta

penangan surat masuk dan surat keluar.

Tujuan di tempatkannya Praktikum di

bagian administrasi umum tersebut adalah

agar praktikan dapat mengerti lebih dalam

dan menyeluruh mengenai situasi dan

kondisi di dalam administrasi pada sebuah

instansi pemerintahan. Hal ini di lakukan

setiap hari sebab setiap hari selalu ada

kegiatan surat menyurat.

Praktikan melalukan tugas pada

bagian administrasi umum seperti

pengadaan ATK, menangani surat masuk

dan surat keluar yaitu mencatat surat

masuk maupun keluar kedalam buku agenda

yang berisikan nomor surat kemudian

diarsipkan ke map arsip surat masuk dan

40
 surat keluar sesuai nomor surat. Selain itu

praktikan membuat surat undangan rapat

serta berbagai surat keterangan lainnya

sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

3.2 Hasil Pengamatan

Dalam menjalani kegiatan Praktek Kerja

Lapangan selama satu bulan di Kantor Desa

Kajowair praktikum mengamati adanya

kendala atau masalah yang muncul seperti ;

1. Kurangnya disiplin waktu

2. Tidak adanya wiFi serta kurangnya

koneksi internet

3. Kurangnya ketelitian mengenai

pengetikan berbagai surat keterangan

misalnya tidak memperhatikan kerapian

serta jarak sehingga pengetikan

menjadi kurang rapi.

4. Sistem penyimpanan arsip yang

tidak teratur

3.3 Pemecahan Masalah

Dengan adanya berbagai kendala/ masalah

tersebut, praktikum dituntut untuk

melakukan suatu tindakan untuk

menyelesaikan masalah tersebut. Cara yang

dilakukan diantaranya adalah :

1. Kurangnya disiplin waktu

a.Sanksi Hukuman

Diberikan sanksi hukuman kepada

pegawai yang dinilai melanggar

ketentuan yang telah ditetapkan,

berperan penting dan memelihara

kedispinan pegawai. Dengan sanksi

hukuman yang semakin berat akan

semakin takut melanggar peraturan,

sikap, dan perilaku indisipliner pegawai

akan berkurang.

Sanksi tersebut diberikan pada

pegawai yang melanggar ketentuan,

adapun jenis hukum yaitu :

1.Jenis hukuman displin ringan terdiri

dari :

 Teguran lisan

 Teguran tertulis merupakan teguran

tertulis berupa surat pernyataan

mulai dari Sekretaris, Kaur dan Kasie.

 2. Jenis hukuman disiplin berat

sebagai berikut :

 Ketegasan

Ketegasan pemimpin dalam

melakukan tindakan akan

mempengaruhi kedisiplinan pegawai.

Pemimpin harus tegas bertindak

untuk menghukum setiap pegawai

yang melanggar dengan sanksi

yang telah ditetapkan sehingga

tidak ada pegawai yang

melanggarnya lagi.

2. Kurangnya ketelitian mengenai

pengetikan berbagai surat keterangan.

Memberi pelatihan kepada pegawai

mengenai pengetikan surat dengan

pengaturan jarak serta spasi sehingga

Format surat keterangan yang tersedia

bisa digunakan dan tidak terjadi

kesalahan.

3. Sistem penyimpanan arsip yang

tidak teratur

Kerarsipan memiliki arti kegiatan yang

berhubungan dengan masalah arsip,

yang terdiri dari kegiatan penerimaan,

pengumpulan, pemelihraan, pengaturan,

pegawasan, penyusutan dan

penyimpanan. Arsip disimpan di map ATK

yang diberi keterangan sesuai jenisnya

yaitu surat masuk, surat, surat dinas

masuk dan surat dinas keluar.

Dalam mengatasi kendala tersebut,

pratikum mengaplikasikan yang telah

didapat di perkuliahan yaitu dengan

menyusun arsip tersebut menggunakan

sistem penyimpanan arsip. Pada

dasarnya ada 5 macam sistem

penyimpanan arsip yaitu sistem abjad,

sistem pokok soal, sistem wilayah, sistem

nomor dan sistem tanggal.

Sistem tanggal adalah suatu sistem

kearsipan yang menyimpan surat sesuai

dengan tanggal surat dikeluarkan.

Sistem tanggal dapat memberikan

manFaat kepada sekretaris agar dapat

melakukan pekerjaan yang secara

sistematis sehinggga dapat mengurangi

hambatan dalam pekerjaan sekretaris

khususnya
dalam bidang kerasipan. Sekretaris dapat

melakukan penyimpanan arsip sesuai

dengan prosedur dan sistem

penyimpanan yang ada, selain itu

sekretaris juga dapat membagi ilmu

mengenai penyimpana arsip kepada

pratikum.
 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan

Merujuk pada kegitan yang telah praktikan

lakukan selama melaksanakan Praktik Kerja

Lapangan (PKL) di Kantor Desa Kajowair,

maka pratikum penyimpulkan beberapa hal

sebagai berikut :

1. Selama Praktik Kerja Lapangan (PKL) di

Kantor Desa Kajowair, praktikum

melakukan kegiatan – kegiatan yang

berkaitan dengan adminitrasi surat

menyurat pada umumnya dilakukan kaur

desa seperti surat masuk, surat keluar,

mengetik surat, mencap surat (Surat

keterangan tidak mampu, surat ijin usaha,

surat nama-nama bantuan BLT, surat ahli

waris, surat undangan dan surat

keterangan kematian) dan membuat

amlop surat.

2. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

( PKL) di Kantor Desa Kajowair menjadi

sarana pembelajaran bagi pratikan

47
 sekaligus menjadi tempat bagi pratikan

dalam menerapkan ilmu yang selama

praktikan dalam menerapkan ilmu yang

diperoleh selama perkuliahan khususnya

ilmu manajemen pada Kantor Desa

Kajowair.

4.2 Saran

Berdasarkan pengalaman praktikan

selama Praktik Kerja Lapangan di Kantor
Desa Kajowair, Kecamatan Hewokloang,
maka praktikan menyampaikan beberapa
saran yang berguna bagi peningkatan
kualitas untuk Kantor Desa Kajowair,
Universitas dan Praktikan serta sebagai hal
yang perlu diperhatikan dalam pelaksanaan
PKL selanjutnya adalah sebagai berikut :

1. Bagi Praktikan

a. Sebelum melakukan PKL, Praktikan

harus terlebih dahulu mempersiapkan

diri dalam segi akademik maupun

keterampilan yang dapat mendukung

pelaksanaan PKL.

b. Praktikan harus lebih teliti dalam

menyelesaikan tugas-tugas yang

diberikan di tempat PKL.

c. Praktikan harus mampu beradaptasi

 dengan lingkungan kerja sehingga

memudahkan praktikan dalam

melaksanakan PKL.

d. Praktikan harus aktiF bertanya kepada

pembimbing selama melakukan PKL

supaya setiap tugas dan tanggung

jawab dapat dikerjakan dengan baik

dan selesai tepat pada waktu yang

telah di tentukan.

e. Mahasiswa diharapkan untuk dapat

mengaplikasikan ilmu yang diperoleh

selama perkuliahan pada tempat

Praktik Kerja Lapangan.

2. Bagi Fakultas Ekonomi, khususnya Prodi

Manajemen

a. Universitas Nusa Nipa khususnya

Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen

agar tetap menjalin hubungan baik

dengan instansi pemerintahan agar

proses pelaksanaan PKL dapat

berjalan dengan baik di kemudian hari.

b. Universitas Nusa Nipa khususnya

Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen

sebaiknya melakukan pemantuan

 secara berkala dalam pelaksanaan

praktik kerja lapangan yang dilakukan

oleh mahasiswa, sehingga para

mahasiswa yang sedang

melaksanakan praktik kerja lapangan

dapat bekerja dengan eFektiF dan

eFisien sehingga pelaksanaan praktik

kerja lapangan selesai sesuai dengan

apa yang diharapkan oleh pihak

kampus.

3. Bagi Pemerintah Desa Kajowair

a. Untuk PKL yang akan datang diharapkan

para staFF yang memiliki kemampuan

dibidang administrasi maupun IT

membimbing mahasiswa PKL dalam

melaksanakan tugas yang diberikan.

 DAFTAR PUSTAKA

https://www.google.com/search?q=pengertian+
desa&source=lmns&client=FireFox-b-
d&hl=id&sa=X&ved=2ahUKEwidyuWXpMv6AhX
ujtgFHSKhDbcQ_AUoAHoECAEQAA
https://www.google.com/search?client=FireFox-b
-d&q=tujuan+umum+dari+desa
https://id.scribd.com/document/519956132/Lap
oran-Pkl-Di-Balai-Desa
https://www.google.com/search?q=pelaksanaa
n+tugas+adminitrasi+desa+&client=FireFox-b-
d&ei=MDZAY9LWL_bY4-
EPs96MqA4&ved=0ahUKEwjSroFXqM76AhV2
7DgGHTMvA-
UQ4dUDCA0&uact=5&oq=pelaksanaan+tugas+
adminitrasi+desa+&gs_lcp=Cgxnd3Mtd2l6LXNl
cnAQAzIHCCEQoAEQCjIKCCEQHhAWEAoQHTIKC
CEQHhAWEAoQHToKCAAQRxDWBBCwAzoHCA
AQgAQQDToGCAAQHhAWOggIABAeEAgQDToIC
CEQHhAWEB06CgghEB4QDxAWEB06DAghEB
4QDxAWEAoQHUoECEEYAEoFCEASATFKBAhG
GABQnAFY6wxguRVoAXABeACAAbACiAH3CZI
BBzAuNC4xLjGYAQCgAQHIAQjAAQE&sclient=g
ws-wiz-serp

B-
LAMPI
RAN

B-
Lampiran1:Biodata

BIODATA

Nama : Maria Evarista Botha

Foto
Pas
Keban (File)

Nama Panggilan : Eva

3X4

NIM : 062190085

Tempat tanggal lahir : Maumere,

30 Mei 2001

Nomor Hanphone : 082340164769

Asal Alamat (Sesuai KTP : Higetegera

Asal Tempat Tinggal : Higetegera

B-
 Tahun Masuk Universitas : 2019

Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

BIODATA

Foto
Nama : Klaudia Fernanda
Pas
(File)
Nama Panggil : Nanda
3X4
NIM : 062190104

Tempat Tanggal Lahir : Waiwerut, 01

Januari 2001

Nomor Handphone : 082288125656

Alamat Asal (Sesuai KTP) : Waiwerut

Alamat Tempat Tinggal : Waiwerut

Tahun Masuk Universitas : 2019

B-
 Program Studi : Manajemen

Fakultas : Ekonomi

Lampiran2: PermohonanPraktikKerja
Lapangan

PERMOHONAN MELAKSANAKAN PRAKTIK

KERJA LAPANGAN

Yangbertandatangandibawahini
Nama Mahasiswa : Maria Evarista
Botha Keban
NIM : 062190085
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi
MemohonuntukmelakukanPraktikKerja
Lapangan
Nama Desa : Kajowair
Alamat Desa : Watublapi, RT/RW 005/003
Nomor Telepon : -
Lama Praktik Kerja : 1 bulan (4
Minggu) Mulai Tanggal : 01 September
2022 selesai tanggal 30 september 2022

Danmenyatakanbersedia:
1. Menaati Menaati semua peraturan
Praktik Kerja Lapangan yang telah

B-
 ditetapkan oleh Program Studi dan
Instansi.
2. Tidak akan melakukan hal-hal yang
dapat merugikan pihak lain serta
mencemarkan nama baik diri sendiri,
keluarga, pihak Program Studi serta
Desa tempat melakukan Praktik Kerja
Lapangan.
3. Tidak akan menuntut atau meminta
ganti rugi kepada pihak Program Studi
dan Instansi apabila terjadi hal-hal
yang tidak diinginkan saat Praktik
Kerja Lapangan (kehilangan,
kecelakaan, dsb.) yang disebabkan
oleh kecerobohan saya sendiri.
Maumere, 01 September 2022

Dosen Pembimbing Pemohon

Elisabet Luju.SH.MMMaria Evarista Botha

Keban
NIDN. 0822127401 NIM : 062190085

PERMOHONAN MELAKSANAKAN PRAKTIK

KERJA LAPANGAN

Yangbertandatangandibawahini
Nama Mahasiswa : Klaudia
Fernanda
NIM : 062190104
Program Studi : Manajemen
Fakultas : Ekonomi
MemohonuntukmelakukanPraktikKerja
Lapangan
Nama Desa : Kajowair
Alamat Desa : Watublapi, RT/ RW

B-
005/003
Nomor Telepon : -
Lama Praktik Kerja : 1 bulan ( 4
minggu) Mulai Tanggal : 01 September
2022 selesai 30 september 2022

Danmenyatakanbersedia:
1. Menaati Menaati semua peraturan
Praktik Kerja Lapangan yang telah
ditetapkan oleh Program Studi dan
Instansi.
2. Tidak akan melakukan hal-hal yang
dapat merugikan pihak lain serta
mencemarkan nama baik diri sendiri,
keluarga, pihak Program Studi serta
Desa tempat melakukan Praktik Kerja
Lapangan.
3. Tidak akan menuntut atau meminta
ganti rugi kepada pihak Program Studi
dan Instansi apabila terjadi hal-hal
yang tidak diinginkan saat Praktik
Kerja Lapangan (kehilangan,
kecelakaan, dsb.) yang disebabkan
oleh kecerobohan saya sendiri.
Maumere, 01 September 2022

Dosen Pembimbing Pemohon

Elisabet Luju.SH.MMKlaudia
Fernanda NIDN. 0822127401 NIM :
062190104

B-
Lampiran3:FormulirDaFtarHadi
rPraktikKerja

B-
Lapangan

DAFTAR HADIR KEGIATAN PKL

PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NUSA NIPA
2022

LOKASI PKL : Kantor Desa Kajowair

NAMA MAHASISWA : Maria Evarista Botha
Keban
NIM : 062190085
NAMA PEMB. LAPANGAN : Alvina Empi
NAMA DPL : Elisabet Luju.SH.MM

TANDA
TANGAN
HARI /
N URAIAN PEMBIMB
TANGG KET
O KEGIATAN ING
AL
LAPANGA
N
1 Kamis, - Perkenalan HADI
01 diri di
Septem Kantor R
ber Camat
2022 Hewokloang
- Perkenalan
diri bersama
perangkat
Desa
Kajowair
2 Senin, - Melayani HADI
05 masyarakat
Septem mengurus R
ber surat
2022 keterangan
kelakuan
baik
- Melayani
B-
 masyarakat
mengurus
surat
keterangan
ijin usaha
3 Selasa, - Membantu HADI
06 menulis
Septem surat R
ber undangan
2022 serta
pengarsipan
surat
4 Rabu, - Membuat HADI
07 berita acara
Septem perubahan R
ber kegiatan
2022 pembangun
an dapur
polides
- Musyawara
h persiapan
pendropan
bantuan air
bersih dan
bantuan
PKTD
5 Kamis, - Pengisian HADI
08 daFtar
Septem penerimaan R
ber bantuan air
2022 bersih
- Musyawara
h
pengrekruta
n
kepengurus
an BUMDES
6 Jumad, - Membantu HADI
09 kader
Septem mengantar R
ber makanan
2022 stanting

B-
7 Sabtu, LIBUR
10
Septem
ber
2022
8 Senin, - Ijin ( Karna IJIN
12
Septem hujan)
ber
2022
8 Selasa, - Melayani HADI
13 masyarakat
Septem membuat R
ber surat kuasa
2022 penerimaan
BLT
- Melayani
masyarakat
membuat
surat
keterangan
kematian
9 Rabu, 14 - Membuat HADI
Septem kartu R
ber pembayaran
2022 IPEDES
10 Kamis, - Mengikuti HADI
15 pembagian R
Septem BLT – BBM
ber
2022
11 Jumad, - Membantu HADI
16 pembagian R
Septem BLT
ber
2022
12 Sabtu, LIBUR
17
Septem
ber
2022
13 Senin, 19 - Melayani HADI

B-
 Septem masyarakat R
ber membuat
2022 surat
keterangan
ijin usaha
- Melayani
mahasiswa
membuat
surat
keterangan
selesai
penelitian
14 Selasa, - Musyawara HADI
20 h pendropan R
Septem bantuan air
ber bersih
2022
15 Rabu, 21 - Membantu HADI
Septem Kader R
ber mengantar
2022 makanan
stanting
16 Kamis, - Melayani HADI
22 masyarakat R
Septem membuat
ber surat
2022 keterangan
kematian
- Membantu
Bendahara
membeli ATK
desa
17 Jumad, - Membantu HADI
23 mahasiswa R
Septem membuat
ber surat selesai
2022 penelitian
18 Sabtu, LIBUR
24
Septem
ber
2022

B-
19 Senin, - Membuat HADI
26 daFtar R
Septem operasional
ber BPD untuk
2022 diserahkan
ke anggota
BPD
- Membantu
membeli
perlengkapa
n kantor
(Alat printer)
- Melayani
masyarakat
membuat
surat kuasa
2 Selasa, - Melayani HADI
27 masyarakat R
0 Septem membuat
ber surat
2022 keterangan
pindah
penduduk
- Membuat
surat
keterangan
kepemilikan
tanah
- Membuat
surat
kuasa
- Pembagian
bibit
jahe
antar RT
21 Rabu, - Membantu HADI
28 bendahara R
Septem membuka
ber biling
2022

B-
2 Kamis, - Perpisahan HADI
29 R
2 Septem
ber

B-
 2022
2 Jumad, - Pelepasan HADI
30 mahasiswa R
3 Septem di Kantor
ber 202 Camat
Hewokloang

DAFTAR HADIR KEGIATAN PKL

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

B-
 FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS NUSA NIPA
2022

LOKASI PKL : Kantor Desa Kajowair

NAMA MAHASISWA : Klaudia Fernanda
NIM : 062190104
NAMA PEMB. LAPANGAN : Alvina Empi
NAMA DPL : Elisabet Luju.SH.MM

TANDA
TANGAN
HARI /
N URAIAN PEMBIMB
TANGG KET
O KEGIATAN ING
AL
LAPANGA
N
1 Kamis, - Perkenalan HADI
01 diri di
Septem Kantor R
ber Camat
2022 Hewokloang
- Perkenalan
diri bersama
perangkat
Desa
Kajowair
2 Senin, - Melayani HADI
05 masyarakat
Septem mengurus R
ber surat
2022 keterangan
kelakuan
baik
- Melayani
masyarakat
mengurus
surat
keterangan
ijin usaha

B-
3 Selasa, - Membantu HADI

B-
 06 menulis R
Septem surat
ber undangan
2022 serta
pengarsipan
surat
4 Rabu, - Membuat HADI
07 berita acara
Septem perubahan R
ber kegiatan
2022 pembangun
an dapur
polides
- Musyawara
h persiapan
pendropan
bantuan air
bersih dan
bantuan
PKTD
5 Kamis, - Pengisian HADI
08 daFtar
Septem penerimaan R
ber bantuan air
2022 bersih
- Musyawara
h
pengrekruta
n
kepengurus
an BUMDES
6 Jumad, - Membantu HADI
09 kader
Septem mengantar R
ber makanan
2022 stanting
7 Sabtu, LIBUR
10
Septem
ber
2022
8 Senin, - Ijin ( Karna IJIN

B-
 12 hujan)
Septem
ber
2022
8 Selasa, - Melayani HADI
13 masyarakat
Septem membuat R
ber surat kuasa
2022 penerimaan
BLT
- Melayani
masyarakat
membuat
surat
keterangan
kematian
9 Rabu, 14 - Membuat HADI
Septem kartu R
ber pembayaran
2022 IPEDES
10 Kamis, - Mengikuti HADI
15 pembagian R
Septem BLT – BBM
ber
2022
11 Jumad, - Membantu HADI
16 pembagian R
Septem BLT
ber
2022
12 Sabtu, LIBUR
17
Septem
ber
2022
13 Senin, 19 - Melayani HADI
Septem masyarakat R
ber membuat
2022 surat
keterangan
ijin usaha
- Melayani

B-
 mahasiswa
membuat
surat
keterangan
selesai
penelitian
14 Selasa, - Musyawara HADI
20 h pendropan R
Septem bantuan air
ber bersih
2022
15 Rabu, 21 - Membantu HADI
Septem Kader R
ber mengantar
2022 makanan
stanting
16 Kamis, - Melayani HADI
22 masyarakat R
Septem membuat
ber surat
2022 keterangan
kematian
- Membantu
Bendahara
membeli ATK
desa
17 Jumad, - Membantu HADI
23 mahasiswa R
Septem membuat
ber surat selesai
2022 penelitian
18 Sabtu, LIBUR
24
Septem
ber
2022
19 Senin, - Membuat HADI
26 daFtar R
Septem operasional
ber BPD untuk
2022 diserahkan
ke anggota

B-
 BPD
- Membantu
membeli
perlengkapa
n kantor
(Alat printer)
- Melayani
masyarakat
membuat
surat kuasa
2 Selasa, - Melayani HADI
27 masyarakat R
0 Septem membuat
ber surat
2022 keterangan
pindah
penduduk
- Membuat
surat
keterangan
kepemilikan
tanah
- Membuat
surat
kuasa
- Pembagian
bibit
jahe
antar RT
21 Rabu, - Membantu HADI
28 bendahara R
Septem membuka
ber biling
2022
2 Kamis, - Perpisahan HADI
29 R
2 Septem
ber
2022

B-
2 Jumad, - Pelepasan HADI
30 mahasiswa R
3 Septem di Kantor
ber 202 Camat
Hewokloang

B-
Lampiran 4. FormulirKegiatanHarianPraktekKerja

Lapangan

KEGIATAN HARIAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

Nama : Maria Evarista Botha Keban NIM :

B-
062190085

Klaudia Fernanda NIM :

062190104

Lokasi PKL : Kantor Desa Kajowair

Waktu Pelaksanaan : 1 bulan

(4 Minggu)

LOKAS NAMA TTD

N I PEMB. PE
TGL AKTIVITAS KET
O /PEJAB MB
AT
1 1/Sep Kantor - Perkenal HAD
. desa an diri di
202 Kantor IR
2 Camat
Hewokloa
ng
- Perkenal
an diri
bersama
perangka
t Desa
Kajowair
2 5/Se Kant - Melayani HAD
p. or masyarak
202 desa at IR
2 mengurus
surat
keterang
an
kelakuan
baik
- Melayani
masyarak
at
mengurus
surat
keterang

B-
 an ijin
usaha
3 6/Se Kant - Membant HAD
p. or u menulis
202 desa surat IR
2 undanga
n serta
pengarsip
an surat
4 7/Se Kant - Membuat HAD
pt. or berita
202 desa acara IR
2 perubaha
n
kegiatan
pembang
unan
dapur
polides
- Musyawa
rah
persiapan
pendropa
n
bantuan
air bersih
dan
bantuan
PKTD
5 8/Se Kant - Pengisian HAD
p. or daFtar
202 desa penerima IR
2 an
bantuan
air bersih
- Musyawa
rah
pengrekr
utan
kepengur
usan
BUMDES

B-
6 9/Se Kant - Membant HAD
p. or u kader
202 desa mengant IR
2 ar
makanan
stanting
7 10/Se Kantor LIBUR
p.
202 desa
2
8 12/Se Kantor - Ijin IJIN
p.
202 desa ( Karena
2
hujan)

8 13/Se Kantor - Melayani HAD

p. desa masyarak
202 at IR
2 membuat
surat
kuasa
penerima
an BLT
- Melayani
masyarak
at
membuat
surat
keterang
an
kematian
9 14/Se Kantor - Membuat HAD
p. desa kartu IR
202 pembaya
2 ran
IPEDES
10 15/Se Kantor - Mengikuti HAD
p. desa pembagia IR
202 n BLT –
2 BBM
11 16/Se Kantor - Membant HAD
p. desa u IR

B-
 202 pembagia
2 n BLT
12 17/Se LIBUR
p.
202
2
13 19/Se Kantor - Melayani HAD
p. desa masyarak IR
202 at
2 membuat
surat
keterang
an ijin
usaha
- Melayani
mahasisw
a
membuat
surat
keterang
an
selesai
penelitian
14 20/S Kantor - Musyawa HAD
ep. desa rah IR
202 pendropa
2 n
bantuan
air bersih
15 21/Se Kantor - Membant HAD
p. desa u Kader IR
202 mengant
2 ar
makanan
stanting
16 22/S Kantor - Melayani HAD
ep desa masyarak IR
202 at
2 membuat
surat
keterang
an

B-
 kematian
- Membant
u
Bendahar
a membeli
ATK desa
17 23/S Kantor - Membant HAD
ep. desa u IR
202 mahasisw
2 a
membuat
surat
selesai
penelitian
18 24/S LIBUR
eP.
202
2
19 26/S Kantor - Membuat HAD
ep. desa daFtar IR
202 operasion
2 al BPD
untuk
diserahka
n ke
anggota
BPD
- Membant
u membeli
perlengka
pan
kantor
(Alat
printer)
- Melayani
masyarak
at
membuat
surat
kuasa
2 27/S Kantor - Melayani HAD
ep. desa masyarak IR

B-
0 202 at
2 membuat
surat
keterang
an pindah
pendudu
k
- Membuat
surat
keterang
an
kepemilik
an tanah
- Membuat
surat
kuasa
- Pembagia
n bibit
jahe
antar RT
21 28/S Kantor - Membant HAD
eP. desa u IR
202 bendahar
2 a
membuka
biling
2 29/S Kantor - Perpisah HAD
ep. desa an IR
2 202
2
2 30/S Kantor - Pelepasa HAD
ept.2 desa n IR
3 022 mahasisw
a di
Kantor
Camat
Hewokloa
ng

B-
Lampiran5.DokumentasiKegiatanPKL

B-
B-
B-
B-
B-
B-
B-