MAKALAH

Theories Of Communication Networks

(Noshir Contractor & Peter Monge)
Disusun Untuk Memenuhi Tugas Kelompok
Mata kuliah Komunikasi Organisasi
Semester Lima Kelas A Pagi

Disusun oleh
Futriana (213103700058)
Ghina Sabrina (213103700062)
Adek Tri Wahyudi (213103700104)
Hilal Hamndi (213103700021)

Dosen Pengampu
Bpk. Muhammad Ashari, S.I.Kom., M.Si.

Fakultas Ilmu Komunikasi

Program Studi Ilmu Komunikasi
Universitas Ibnu Chaldun Jaka
 BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
B. Rumusan Masalah
C. Tujuan
 BAB II PEMBAHASAN

BAGIAN I
1.1 Jaringan dan Aliran dalam Komunikasi Organisasi

Jaringan komunikasi adalah pola-pola kontak yang tercipta dari aliran pesan di
antara para komunikator melalui ruang dan waktu. Konsep pesan di sini harus dipahami
dalam arti yang paling luas untuk merujuk pada data, informasi, pengetahuan, gambar,
simbol, dan bentuk simbolik lainnya yang dapat berpindah dari satu titik dalam jaringan
ke titik lainnya atau dapat diciptakan oleh anggota jaringan.

Menurut (Monge & Contractor, 2001) Jaringan ini memiliki banyak bentuk dalam
organisasi sementara, termasuk jaringan kontak pribadi, arus informasi di dalam dan di
antara kelompok, aliansi strategis di antara perusahaan, dan organisasi jaringan global,
dan masih banyak lagi.

1. Jaringan dan Arus Komunikasi di Dunia Global

Dari perspektif jaringan, mereka adalah orang-orang yang memiliki ikatan
organisasi mereka terputus, yang mengambang tidak terhubung di dunia kerja, dan
yang kerja, dan yang harus membangun koneksi baru untuk bertahan hidup secara
ekonomi. Mereka adalah orang-orang yang telah tercerabut dari dunia kerja mereka,
dunia kerja mereka dan yang berusaha untuk kembali bekerja. Kedua contoh ini
sangat jauh berbeda. jauh dari dunia profesor universitas dengan masa kerja jangka
panjang atau model perusahaan Jepang yang mempekerjakan karyawan seumur hidup.
Jika fenomena yang kita jadikan bahan kajian dalam perdagangan, komunikasi
organisasi, sedang mengalami transformasi radikal, maka kita pun harus mengubah
cara kita mempelajarinya. Dan agar efektif, cara-cara kita berubah harus
mencerminkan transformasi yang ingin kita pahami. Karena sifat organisasi berubah
secara radikal di abad ke-21, kita perlu meninggalkan gagasan-gagasan lama tentang
apa yang membentuk organisasi dan mengeksplorasi kemungkinan-kemungkinan
baru-di antaranya, jaringan-jaringan aliran dan hubungan, bahkan mungkin rimpang-
rimpang tanpa memandang nama-nama, piagam-piagam, batas-batas, atau tembok-
tembok tradisional (Eisenberg, Monge, Poole, dkk., 2000).

1) Munculnya Struktur dari Kekacauan

Kemunculan biasanya mengacu pada serangkaian argumen bahwa
fenomena tingkat yang lebih tinggi muncul untuk menunjukkan sifat-sifat
yang tidak terungkap pada tingkat yang lebih rendah. Jelas, gagasan tentang
level dan implikasinya, gagasan tentang sistem bertingkat, merupakan bagian
integral dari konsep kemunculan. Kontopoulos (1994) berpendapat bahwa
perbedaan dalam susunan antar level mencerminkan sifat dari berbagai jenis
struktur yang muncul. Level dapat bersarang atau tidak bersarang. Bersarang
mengimplikasikan bahwa tingkat yang lebih rendah setidaknya sebagian
termasuk dalam tingkat yang lebih tinggi. Struktur bersarang dapat bersarang
penuh seperti pada kasus hierarki, atau bersarang sebagian, seperti pada kasus
heterarki, yang juga disebut "struktur komposit kusut".
 Kekusutan mengacu pada fakta bahwa hubungan antar level mengarah
pada struktur yang terlalu banyak. Kekusutan biasanya menghasilkan lebih
banyak otonomi dan kompleksitas di setiap tingkat daripada hubungan yang
tidak tumpang tindih yang tidak tumpang tindih yang ditemukan dalam
hirarki. Sebagai contoh, berdasarkan gagasan yang sudah usang tentang "rantai
komando tunggal", orang rantai komando tunggal, orang-orang dalam hierarki
organisasi melapor kepada satu dan hanya satu atasan, yang masing-masing
juga melapor kepada satu dan hanya satu atasan di seluruh organisasi, yang
membuat garis wewenang yang jelas dan tidak ambigu. Orang-orang dalam
heterarki, seperti bentuk organisasi "matriks", biasanya melapor kepada
beberapa atasan, yang juga melapor kepada beberapa atasan. Bentuk struktur
gabungan yang kusut ini jauh lebih rumit dan otonom daripada hierarki
sederhana yang bersarang penuh. Akhirnya, ada dua jenis hierarki yang
dibedakan. Yang pertama adalah hirarki tipe-p (dinamai sesuai nama Howard
Pattee yang merumuskan prinsip-prinsip awal hirarki) yang beroperasi
berdasarkan prinsip-prinsip kontrol yang kuat dari atas ke bawah. Yang kedua
adalah tipe-s (dinamai menurut Herbert Simon, yang memelopori logika
struktur yang muncul), yang beroperasi berdasarkan prinsip modularitas yang
lebih lemah dari bawah ke atas (Kontopoulos, 1994, hal. 54-55).

2) Kemunculan dan Waktu

2. Jaringan Formal Versus Jaringan yang Muncul

Pola jaringan komunikasi yang berulang dalam berbagai situasi disebut bentuk
jaringan. Sebuah makalah teoretis awal oleh Bavelas (1948), berdasarkan teori medan
psikologis Lewin (1936), mengidentifikasi sejumlah bentuk jaringan komunikasi
kelompok kecil dalam organisasi, termasuk rantai, lingkaran, roda, dan "comcon"
(terhubung sepenuhnya), dan berteori tentang bagaimana bentuk-bentuk yang berbeda
tersebut memproses informasi.

Bentuk-bentuk jaringan ini bervariasi dalam hal sejauh mana mereka

tersentralisasi, dengan roda menjadi yang paling tersentralisasi, karena semua
hubungan berpusat pada satu individu, dan comcon yang paling tidak tersentralisasi,
 karena setiap orang terhubung dengan semua orang dan dengan demikian memiliki
jumlah hubungan yang sama.

Fokus utama dari upaya ini adalah dampak dari pemrosesan informasi melalui
berbagai bentuk jaringan terhadap produktivitas dan kepuasan. Pertama, organisasi
yang tersentralisasi lebih efisien untuk tugas-tugas rutin, sementara jaringan yang
terdesentralisasi lebih efisien untuk tugas-tugas yang membutuhkan kreativitas dan
pemecahan masalah secara kolaboratif.. Kedua, orang-orang dalam organisasi yang
terdesentralisasi lebih puas dengan proses kerja dibandingkan dengan orang-orang
dalam organisasi yang tersentralisasi, dengan pengecualian pada kasus terakhir
dimana orang yang berada di posisi sentral dalam jaringan kerja yang tersentralisasi
merasa sangat puas.

3. Bentuk Jaringan dan Organisasi

4. Tiga Perspektif Historis tentang Kemunculan Struktur dalam Organisasi

Masalah ini dalam empat cara. Pertama, memberikan kerangka teori baru
yang menggabungkan beberapa mekanisme teoritis untuk menghasilkan konfigurasi
jaringan. Kedua, menawarkan model berbasis agen dari perilaku mengikuti aturan
yang menggabungkan mekanisme teoritis untuk menghasilkan jaringan adaptif yang
kompleks. Ketiga, menunjukkan bagaimana pemodelan komputasi, dan khususnya
lingkungan simulasi komputer Blanche, dapat berguna untuk mengeksplorasi
dinamika evolusi jaringan. Terakhir, mengulas perkembangan baru dalam analisis
jaringan yang memungkinkan estimasi langsung parameter jaringan dari model
multiteori dan bertingkat. Hal ini memfasilitasi eksplorasi empiris dari penjelasan
multiteori tentang dinamika jaringan komunikasi.

5. Gambaran Umum Kerangka Teori

Menjelaskan kerangka kerja baru, yang disebut sebagai model multiteori,
model bertingkat (MTML). Berargumen bahwa teori-teori ilmu sosial alternatif
membuat prediksi yang berbeda tentang jaringan komunikasi. Beberapa mekanisme
teoritisnya unik, bahkan saling melengkapi.

Sebagian lainnya bersifat duplikatif, setidaknya sebagian yang lainnya

bersaing, menawarkan penjelasan yang kontradiktif. Tidak ada satupun dari teori-teori
tersebut yang dapat memberikan penjelasan yang pasti dan mendalam tentang
 fenomena jaringan. Kerangka kerja MTML mengidentifikasi sifat-sifat jaringan
seperti mutualitas dan kepadatan dan menunjukkan bagaimana sifat-sifat ini sesuai
dengan mekanisme teoritis dalam teori-teori sosial. Bahwa penggunaan beberapa teori
akan meningkatkan penjelasan kami tentang evolusi jaringan dan juga secara
signifikan meningkatkan jumlah varians yang dijelaskan oleh mekanisme teoritis ini.

6. Gambaran Umum Keluarga Teori

Berfokus pada peran teori dan mekanisme teoretis dalam menjelaskan
kemunculan dan evolusi jaringan komunikasi. Ulasan ini menunjukkan bahwa
beragam teori dapat digunakan untuk mengembangkan formulasi jaringan. Dalam
beberapa kasus, beberapa teori yang berbeda, beberapa menggunakan mekanisme
teoritis yang sama, menawarkan penjelasan yang serupa tetapi pada tingkat analisis
yang berbeda. Lima perspektif epistemik tentang kemunculan struktur dari kekacauan,
yang telah diulas sebelumnya, memberikan konteks yang berguna untuk
mengintegrasikan urutan heterarkis dari penjelasan multiteori. Tinjauan ini juga
menggarisbawahi variasi yang cukup besar dalam kedalaman pengembangan
konseptual dan penelitian empiris di berbagai teori dan mekanisme teoretis. Karena
buku ini berfokus pada mekanisme teoritis, banyak artikel jaringan menarik lainnya
yang memiliki sedikit atau tidak ada kaitannya dengan masalah ini belum disertakan

BAGIAN II
2.1 Kerangka Kerja Multi Theoretic Al Model Bertingkat (MTML)

MTML framework mengidentifikasi properti jaringan seperti mutualitas dan

kepadatan dan menunjukkan caranya Sifat-sifat ini sesuai dengan mekanisme teoretis
dalam teori ilmu sosial. Karena jaringan pada dasarnya bersifat multi- level, kerangka
kerja MTML mengidentifikasi properti jaringan yang ada pada tingkat individu, angka
dua, klik, dan jaringan. Selanjutnya, itu memperluas perspektif ini untuk memasukkan
jaringan yang sama pada titik sebelumnya tepat waktu juga jaringan lain yang mungkin
terkait, baik spada waktu yang sama maupun historis. Terakhir, kerangka kerja ini
mengizinkan penggabungan atribut-atribut dari node-node yang relevan tingkat. Ini
memberikan kerangka kerja yang lebih umum untuk contoh menambang evolusi jaringan
komunikasi dibandingkan.
1. Menyajikan aturan berbasis agen model jaringan kompleks yang dipandu
Kapan agen mengikuti aturan, struktur kompleks muncul. Proses ini tidak
perlu direncanakan maju itu bisa mengatur diri sendiri . Kunci yang mengikat agen
model berbasis MTML Kerangka kerjanya adalah membuat aturan-aturan sesuai
dengan mekanisme generatif social teori sains. Kami berpendapat dan menunjukkan
bahwa model yang dibangun berdasarkan teori yang berbeda mekanisme yang
melekat dalam teori-teori ilmu sosial yang berbeda menyebabkan kemunculan yang
berbeda-beda struktur. Karena ada yang saling melengkapi dan ada yang saling
tumpang tindih nilai penjelas, kami berpendapat bahwa perspektif multiteoritis akan
meningkatkan pemahaman kita penjelasan dan varians penjelasan.

2. Berfokus pada peran pemodelan komputasi dalam penelitian jaringan

(Blanche) mempersembahakan sebuah program yang dirancang khusus untuk
memodelkan kemunculan jaringan komunikasi. Lalu mendiskusikan peran simulasi
komputer dalam mengeksplorasi dinamika dan evolusi jaringan komunikasi.
Komputasi model memungkinkan kita untuk menggabungkan mekanisme teoritis dari
teori ilmu sosial sebagai peraturan yang diikuti oleh agen. Ketika agen mengikuti
aturan yang berbeda, struktur yang berbeda pun berkembang lembur.

3. Jaringan, Ukuran, dan Kerangka Kerja Analitik Multiteori dan Bertingkat

1) Analisis Jaringan
Konsep jaringan sangat umum dan luas, yang dapat diterapkan pada banyak
fenomena di dunia. Pada intinya, analisis jaringan terdiri dari penerapan seperangkat
hubungan pada sekumpulan entitas yang teridentifikasi. Jaringan jalan
menghubungkan berbagai tempat dengan hubungan, "dapat dilalui", sementara
jaringan listrik menghubungkan berbagai sumber daya dan outlet dengan relasi,
"menyediakan daya untuk". Dalam konteks komunikasi organisasi, analis jaringan
sering mengidentifikasi entitas sebagai orang-orang yang termasuk dalam satu atau
lebih organisasi dan yang diterapkan satu atau lebih hubungan komunikasi, seperti
"memberikan informasi kepada", "mendapat informasi dari", "mengetahui tentang",
dan "berkomunikasi dengan". Hal ini juga umum untuk menggunakan kelompok
kerja, divisi, dan seluruh organisasi sebagai himpunan entitas dan untuk
 mengeksplorasi berbagai hubungan seperti "berkolaborasi dengan," "subkontrak
dengan," dan "usaha patungan dengan."

2) Relasi dalam Dunia Atribut

Relasi adalah pusat dari analisis jaringan karena mereka mendefinisikan sifat
hubungan komunikasi antara orang, kelompok, dan organisasi. Fokus ini sangat
kontras dengan bidang ilmu sosial lainnya, yang cenderung mempelajari "atribut,"
karakteristik orang, kelompok, dan organisasi daripada hubungan di antara mereka.
Hubungan memiliki sejumlah sifat penting, termasuk kekuatan, simetri, transitivitas,
timbal balik, dan multiplisitas. Banyak literatur yang menjelaskan sifat-sifat ini dan
dasar-dasar analisis jaringan lainnya, termasuk konsep jaringan, ukuran, metode, dan
aplikasi

3) Konsep Dan Ukuran Jaringan

4) Mewakili Jaringan

5) Mengukur Properti Jaringan

 Tingkat Analisis Individu

6) Jaringan Komunikasi dan Pengetahuan sebagai Sistem yang Kompleks

7) Pemodelan Komputasi Jaringan

2.2 Teori-teori Sosial untuk Mempelajari Jaringan Komunikasi

1. Teori Kepentingan Diri Sendiri dan Tindakan Kolektif

2. Teori Penularan, Semantik, dan Kognitif

Teori penularan pertanyaan iklan yang berkaitan dengan penyebaran ide,
pesan, sikap, dan keyakinan melalui beberapa bentuk kontak langsung. Teori
penularan didasarkan pada suatu penyakit metafora, dimana paparan pesan
 komunikasi mengarah pada "kontaminasi". Teori inokulasi memberikan strategi yang
dapat digunakan untuk mencegah kontaminasi. Dua Mekanisme penularan yang
bersaing telah mendapat banyak perhatian dalam penelitian ini literatur. Penularan
melalui kohesi menyiratkan bahwa orang dipengaruhi oleh kontak langsung dengan
orang lain dalam jaringan komunikasi mereka. Penularan melalui kesetaraan
struktural menyarankan bahwa mereka yang memiliki pola struktural hubungan yang
serupa di dalam jaringan lebih mungkin untuk mempengaruhi satu sama lain.
Pemrosesan informasi sosial (sosial teori pengaruh (influence) menyatakan bahwa
sikap dan keyakinan orang menjadi serupa dengan mereka orang lain dalam jaringan
komunikasi mereka.

Teori kognitif mengeksplorasi peran makna, pengetahuan, dan persepsi dalam

jaringan komunikasi. Jaringan semantik dibuat atas dasar berbagi isi pesan dan
kesamaan interpretasi dan pemahaman. Sebuah pelengkap perspektif memandang
jaringan antar organisasi sebagai struktur pengetahuan . Menciptakan Aliansi antar
organisasi memerlukan pembangunan jaringan pengetahuan yang luas di antara
mereka calon mitra dan mempertahankannya di antara mitra saat ini.

3. Teori Pertukaran dan ketergantungan

Teori-teori ini menjelaskan timbulnya jaringan komunikasi berdasarkan

sebaran informasi dan sumber daya material di seluruh anggota jaringan. Orang
mencari apa mereka membutuhkan dari orang lain sambil memberikan apa yang juga
dicari orang lain. Bentuk pertukaran Ini Sekelompok teori sebagian besar didasarkan
pada kesetaraan, dengan asumsi bahwa memberi dan menerima secara umum
seimbang di seluruh jaringan. Bentuk ketergantungan menekankan pada kesenjangan
dan kesenjangan berfokus pada bagaimana mereka yang memiliki sumber daya yang
kaya dalam jaringan cenderung mendominasi mereka yang memiliki jaringan miskin
sumber daya. Oleh karena itu, kekuasaan, kendali, kepercayaan, dan perilaku etis
adalah hal yang sangat penting masalah bagi kedua teori tersebut. Teori pertukaran
dan ketergantungan sama-sama pernah terjadi biasanya mengkaji arus informasi dan
ketergantungan kekuasaan yang berkembang di bawahnya dewan direksi perusahaan
yang saling terkait. Teori pertukaran juga turut menjelaskan hal ini munculnya bentuk
jaringan organisasi.
 4. Teori Homofili, Kedekatan, dan Dukungan Sosial Teori Evolusi dan Koevolusi

Teori homofili dan kedekatan . Ini menjelaskan munculnya jaringan atas dasar
kesamaan ciri-ciri anggota jaringan serta kesamaan tempat mereka. Ciri-ciri mewakili
berbagai pribadi dan demografis karakteristik seperti usia, jenis kelamin, ras, minat
profesional, dll. Perbandingan Sosial Teori ini menyatakan bahwa orang merasa tidak
nyaman ketika membandingkan dirinya dengan orang lain berbeda karena mereka
memiliki keinginan alami untuk berafiliasi dengan orang-orang yang sejenis diri.
Tentu saja, hal ini mengabaikan pepatah lama bahwa hal yang berlawanan akan
menarik, yang mana akan menarik mendukung mekanisme heterofili. Teori kedekatan
berpendapat bahwa orang berkomunikasi paling sering dengan orang-orang yang
paling dekat secara fisik. Teori elektronik kedekatannya meluas ke bidang email,
telepon, dan bentuk elektronik lainnya komunikasi
Mengeksplorasi teori koevolusi. Teori evolusi tradisional adalah berdasarkan
mekanisme variasi, seleksi, retensi, dan perjuangan atau kompetisi.Terjadi variasi
acak atau terencana dalam ciri-ciri organisasi, yang dipilih dan dipertahankan
berdasarkan kontribusinya terhadap kebugaran dan kelangsungan hidup organisasi.
Teori koevolusi mengartikulasikan bagaimana komunitas dari populasi organisasi
saling terhubung dengan intra - dan - interpol jaringan populasi bersaing dan bekerja
sama satu sama lain untuk menakut- nakuti sumber daya. Untuk bertahan hidup,
perusahaan harus beradaptasi dengan perubahan yang terus menerus ceruk lingkungan
tempat mereka berada sambil berusaha mempengaruhi cara di mana mereka
lingkungan berubah.

BAGIAN III INTEGRASI

3.1 Model Multiteori, Model Bertingkat dari Komunikasi dan Jaringan Organisasi
Lainnya
BAB III PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA