ANTARA
Logo
DIREKTUR JENDERAL PERBENDAHARAAN BLU
KEMENTERIAN KEUANGAN RI
DENGAN
DIREKTUR POLITEKNIK KESEHATAN ……………….
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
TAHUN 2024
Dalam rangka mewujudkan tujuan Badan Layanan Umum yang efektif, transparan, akuntabel serta
berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
1. Nama : Astera Primanto Bhakti
Jabatan : Direktur Jenderal Perbendaharaan, Kementerian Keuangan RI
dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Menteri Keuangan RI
selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA
2. Nama : ………………….
Jabatan : Direktur Politeknik Kesehatan ………………..
Kementerian Kesehatan RI
selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA
bersepakat bahwa untuk mencapai tujuan dimaksud, menetapkan kontrak kinerja dengan ketentuan:
1. PIHAK KEDUA menyatakan kesanggupan untuk mencapai target pada Indikator Kinerja Utama
sebagai berikut:
Sasaran Target
No Indikator Kinerja Utama Satuan Bobot IKU
Strategis Semester I Tahunan
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
I. Kinerja 1. Persentase realisasi pendapatan BLU
pengelolaan % 110%
terhadap biaya operasional
keuangan
efektif, 2. Realisasi pendapatan BLU Tahun 2024 Rp 100%
efisien dan
akuntabel 3. Realisasi pendapatan dari optimalisasi
Rp 100%
aset
4. Persentase penyelesaian modernisasi 90%
%
pengelolaan BLU
5. Indeks Akurasi Proyeksi Pendapatan 100%
BLU
II. Layanan 6. Kualitas Lulusan % 100%
Prima
7. Kuantitas dan Kualitas Penelitian dan 100%
%
Produk Inovasi
8. Kuantitas dan Kualitas Pengabdian 100%
%
kepada Masyarakat
9. Kuantitas dan Kualitas Dosen % 100%
3. PIHAK PERTAMA akan melakukan reviu dan evaluasi atas capaian kinerja untuk selanjutnya
dipergunakan sebagai bahan pertimbangan penetapan remunerasi BLU.
Jakarta,
PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,
Catatan:
1) Perhitungan capaian pada masing-masing IKU yang diakui adalah sama dengan angka capaian dan/atau maksimal 150% (sesuai KMK Remunerasi)
2) Capaian kinerja Pemimpin BLU dihitung berdasarkan capaian rata-rata indikator aspek layanan dan aspek keuangan
3) Hasil perhitungan kelebihan capaian kinerja menjadi dasar pemberian kelebihan insentif kinerja sebesar nilai yang sama dengan nilai maksimal sebagaimana
ditetapkan dalam KMK Remunerasi BLU
Definisi :
1. Persentase realisasi
Pendapatan BLU merupakan seluruh pendapatan yang diperoleh sebagai imbalan atas barang/jasa yang diserahkan kepada
pendapatan BLU terhadap
masyarakat termasuk pendapatan yang berasal dari hibah, hasil kerjasama dengan pihak lain, sewa, jasa lembaga keuangan, dan
biaya operasional
lain-lain pendapatan yang tidak berhubungan secara langsung dengan pelayanan BLU, dan tidak termasuk pendapatan yang
berasal dari APBN (Rupah Murni).
Beban Operasional merupakan seluruh beban yang dibutuhkan dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang sumber
dananya berasal dari penerimaan anggaran APBN dan pendapatan PNBP Satker BLU, tidak termasuk beban penyusutan.
Indeks 4,5 : Data proyeksi pendapatan dikirim pada tanggal 4 bulan berkenaan
Target Minimal adalah indeks 3,5
Indeks 4 : Data proyeksi pendapatan dikirim pada tanggal 5 bulan berkenaan
Indeks 3,5 : Data proyeksi pendapatan dikirim pada tanggal 6 bulan berkenaan
Indeks 2,5 : Data proyeksi pendapatan dikirim pada tanggal 8 bulan berkenaan
Indeks 4,5 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan 3,01% s.d 5%
Indeks 3,5 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan 7,01% s.d 10%
Indeks 3 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan 10,01% s.d 12,5%
Indeks 2,5 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan 12,51% s.d 15%
Indeks 2 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan 15,01 s.d % 17,5%
Indeks 1,5 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan 17,51% s.d 20%
Indeks 1 : % deviasi antara rencana dan realisasi pengesahan lebih dari 20%
Realisasi IKU:
∑ [(Indeks ketepatan waktu penyampaian data x 40%) + (Indeks akurasi
proyeksi pengesahan x 60%)] setiap bulan
12 bulan
Realisasi IKU:
= Realisasi 1 + Realisasi 2
7. Kuantitas dan Kualitas Definisi:
Penelitian dan Produk Kuantitas dan Kualitas penelitian yang mendukung transformasi kesehatan dan diukur dari komponen sebagai berikut:
Inovasi a. Realisasi Penelitian yang dihasilkan per skema
yaitu realisasi penelitian perskema yang telah diselesaikan oleh dosen dan tenaga kependidikan.
Skema Penelitian:
1. Skema Penelitian Pemula (PP)
2. Skema Penelitian Kerjasama Antar Perguruan Tinggi (PKPT)
3. Skema Penelitian Dasar Unggulan Perguruan Tinggi (PDUPT)
4. Skema Penelitian Terapan Unggulan Perguruan Tinggi (PTUPT)
5. Skema Kajian Kebijakan Strategis (KKS)
6. Skema Penelitian Pengembangan Unggulan Perguruan Tinggi (PPUPT)
7. Skema Konsorsium Riset Unggulan Perguruan Tinggi (KRU-PT)
b. Penelitian yang dipublikasikan
yaitu jumlah penelitian yang dipublikasikan pada tahun 2024.
c. Produk Inovasi yang dihilirisasi dan/atau komersialisasi
Karya produk yang dihasilkan dari kegiatan penelitian, pengembangan, pengkajian, penerapan dan/atau perekayasaan oleh
lembaga/unit, yang menghasilkan kebaruan yang diterapkan dan bermanfaat secara komersial, ekonomi dan atau sosial
budaya.
Formula Perhitungan Realisasi: Perhitungan Capaian IKU:
Realisasi per Komponen Penilaian:
1. Realisasi Penelitian yang dihasilkan per skema Realisasi IKU X 100 % X Bobot IKU (100%)
Target IKU
Realisasi penelitian per skema yang
Bobot
dihasilkan pada tahun 2024 x Nilai X 100 % X Komponen
Target nilai penelitian per skema (10%)
yang dihasilkan pada tahun 2024
Desa binaan adalah satuan wilayah kelurahan/desa yang mendapat pembinaan dalam bidang kesehatan oleh prodi Poltekkes
dengan menerapkan IPE dan IPC secara komprehensif dan berkelanjutan yang bertujuan untuk meningkatkan derajat
Kesehatan masyarakat di wilayah tersebut.
Realisasi IKU:
= Realisasi 1 + Realisasi 2 + Realisasi 3
9. Kuantitas dan Kualitas Definisi:
Dosen Kuantitas dan Kualitas Dosen, diukur dari komponen sebagai berikut:
1. Rasio Dosen Tetap terhadap Mahasiswa
yaitu, rasio antara dosen tetap dalam hal ini adalah tenaga pengajar yang telah NIDN/NIDK pada tahun 2024 dibandingkan
dengan jumlah mahasiswa pada tahun 2024. Sesuai dengan borang BAN PT, rasio dosen terhadap mahasiswa untuk Poltekkes
yaitu 1:25 - 1:30.
2. Persentase Dosen Tetap dengan kualifikasi lektor kepala dan atau guru besar
yaitu, jumlah Dosen Tetap dengan kualifikasi lektor kepala dan atau guru besar pada tahun 2024 dari seluruh jumlah dosen
tetap tahun 2024.
3. Persentase pendidik yang memiliki sertifikasi dosen
yaitu, jumlah dosen fungsional yang memiliki sertifikasi dosen dibandingkan dengan jumlah seluruh dosen fungsional
4. Persentase pendidik yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris
yaitu, jumlah dosen fungsional yang memiliki skor TOEFL minimal 475 atau yang setara (intermediate) dibandingkan dengan
jumlah seluruh dosen fungsional
Realisasi IKU:
= Realisasi 1 + Realisasi 2 + Realisasi 3 + Realisasi 4
Realisasi IKU:
= (Realisasi 1 + Realisasi 2) + Realisasi Unsur Penambah
b. Prestasi Mahasiswa
yaitu Prestasi yang diperoleh mahasiswa atau mengikuti lomba sebagai juara I, II dan III dan/atau penghargaan dari
kompetisi pada kegiatan kokurikuler dan ekstrakurikuler di tingkat internasional, nasional, propinsi, kabupaten/kota yang
dibuktikan dengan dokumen tertulis (penghargaan yang didapat).