2023 UAS Hukum Tenaga Kerja Kesehatan
2023 UAS Hukum Tenaga Kerja Kesehatan
2023 UAS Hukum Tenaga Kerja Kesehatan
Soal
2. Apakah ketentuan hukum internasional yang spesifik (sui generis) mengatur isu
Tenaga Kerja Kesehatan dibutuhkan saat ini? Jelaskan pendapat saudara/i
4. Berikan jawaban secara singkat dan jelas tentang pertanyaan dan pernyataan di
bawah ini;
(b). Azas “Lex Posteriori derogaat legi priori” menentukan hukum acara yang berlaku
dalam penyelesaian sengketa Tanaga Kerja Kesehatan.
(c). Pertanggung jawaban Hukum Rumah Sakit dalam menghadapi sengketa Tenaga
kerja Kesehatan bersumber dari Pasal 1367 Burgerlijk Wetboek, dan
belakangan oleh Pengadilan di seluruh dunia berkembang dengan penerapan
Doktrin Vicarious Liability, dan berkembang pula menjadi doktrin Respondeat
Superior.
(d). Pasal 359 KUHP sangat berpotensi untuk diterapkan dalam penanganan kasus
Kelalaian Dokter dalam melakukan tindakan medis, sebagaimana dimaksud
dalam Undang Undang Alternatif Penyelesaian Sengketa (ADR), dan sudah
mulai diterapkan Penyidik teristimewa dalam pendekatan “Restorative Justice.”
Catatan
1. Jawaban UAS (softcopy) dikumpulkan H+7 dari Waktu soal diberikan (30 Desember 2023,
Jam 21.00 WITA)
2. Jawaban ditulis tangan dan bisa ditulis dalam buku tulis atau kertas A4.
4. Jawaban bisa langsung dikirim ke Korti (dalam bentuk PDF), dan Korti akan langsung
mengirim kepada Dosen dalam 1 folder melalui google drive.