12/18/23, 9:26 PM eKinerja

Hi, JOKO SUSANTO

Detil SKP Kembali Petunjuk

Detil Sasaran Kinerja Pegawai. Halaman SKP berisikan isian
Rencana Hasil Kerja (RHK) dari
SKP Anda. Silahkan mengisi RHK
Anda beserta indikator-nya
SASARAN KINERJA PEGAWAI (beserta target untuk SKP
kuantitatif). Untuk membuat RHK
baru, klik tombol Tambah RHK

Status SKP: DRAFT Bagi bawahan, disarankan mengisi

RHK melalui mekanisme Matriks
Peran Hasil (MPH) terlebih dahulu
agar ada proses diskusi kinerja.
Lihat Data Profil Tambah RHK Lihat Matriks Cetak Silahkan kontak atasan untuk
keperluan ini.
Ajukan SKP
Kemudian setelah mengisi RHK,
kemudian lakukan pengisian
indikator beserta target dengan
Pemerintah Kab. Bojonegoro PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 klik Tambah Indikator pada RHK
bersesuaian

Jenis Pegawai Model SKP Pendekatan Khusus pimpinan / tim kerja,

Pegawai JAJF KUANTITATIF setelah mengisi RHK dan Indikator,
silahkan lanjutkan mengisi Matriks
NO PEGAWAI YANG DINILAI Muat Ulang NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang Peran Hasil (MPH) bawahan
terlebih dahulu

1 NAMA JOKO SUSANTO, S.Pd 1 NAMA ZAMRONI, S.Pd, M.Pd. Jika proses RHK dan Indikator
sudah terisi, isilah kolom lampiran
2 NIP 198011302003121003 2 NIP 198007262003121007 terkait SUMBER DAYA,
PERTANGGUNGJAWABAN,
3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b KONSEKUENSI pada kolom paling
bawah.
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DASAR
Terakhir lakukan pengajuan SKP
BIDANG PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENDIDIKAN DASAR dengan klik tombol Ajukan SKP,
5 UNIT KERJA 5 UNIT KERJA kemudian tunggulah atasan Anda
ID : 8ae483a676f623880176f979a30040ba ID : 8ae483a676f623880176f979a30040ba untuk menyetujui SKP Anda.

HASIL KERJA
https://kinerja.bkn.go.id/skp/9555b555d2464b309bdd2d0f07ec2ddc 1/5
12/18/23, 9:26 PM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA

TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TAHUNAN
DIINTERVENSI
Utama
Pemenuhan Kualitas Hasil Mengelola pencapaian Standar Kompetensi Jumlah dokumen
Belajar Jenjang SD Lulusan, Standar Isi, Standar Proses, dan Kuantitas Edit Hapus 1 Dokumen
Standar Penilaian
Edit Hapus Kesesuaian Dokumen
Kualitas Edit Hapus 95%

1
Ketepatan waktu penyelesaian
Laporan sesuai dengan jadwal yang
Waktu telah ditetapkan 1 Bulan
Edit Hapus

Tambah Indikator

Pemenuhan Kualitas Hasil Melaksanakan Diklat Fungsional Jumlah STTPL

Belajar Jenjang SD Edit Hapus Kuantitas Edit Hapus 1 Dokumen

Tingkat kesesuaian Diklat

Kualitas Edit Hapus 100%
2
Tingkat ketepatan waktu
pelaksanaan
Waktu 6 hari
Edit Hapus

Tambah Indikator

https://kinerja.bkn.go.id/skp/9555b555d2464b309bdd2d0f07ec2ddc 2/5
12/18/23, 9:26 PM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA

TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TAHUNAN
DIINTERVENSI
Pemenuhan Kualitas Hasil Melaksanakan Kegiatan Kolektif Kepala Jumlah Kegiatan
Belajar Jenjang SD Sekolah Kuantitas Edit Hapus 6 Kegiatan
Edit Hapus
Tingkat kesesuaian kegiatan
Kualitas Edit Hapus 95%
3
Tingkat ketepatan waktu
pelaksanaan
Waktu 6 Bulan
Edit Hapus

Tambah Indikator

Tambahan

PERILAKU KERJA
1 Ekspektasi Khusus
Berorientasi Pelayanan
Pimpinan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan perbaikan tiada henti

2 Ekspektasi Khusus
Akuntabel
Pimpinan
1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

https://kinerja.bkn.go.id/skp/9555b555d2464b309bdd2d0f07ec2ddc 3/5
12/18/23, 9:26 PM eKinerja

3 Ekspektasi Khusus
Kompeten
Pimpinan
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Ekspektasi Khusus
Harmonis
Pimpinan
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Ekspektasi Khusus
Loyal
Pimpinan
1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada NKRI serta pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Ekspektasi Khusus
Adaptif
Pimpinan
1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif

7 Ekspektasi Khusus
Kolaboratif
Pimpinan
1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

https://kinerja.bkn.go.id/skp/9555b555d2464b309bdd2d0f07ec2ddc 4/5
12/18/23, 9:26 PM eKinerja

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA Edit

1 SDM aparatur yang kompeten

2 Sarana Prasarana sekolah yang memadai

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Edit

1 Dilaporkan setiap bulan melalui evaluasi kinerja

KONSEKUENSI Edit

1 Apabila tidak memenuhi ekspektasi maka akan dilakukan evaluasi kinerja

2022 © Badan Kepegawaian Negara

https://kinerja.bkn.go.id/skp/9555b555d2464b309bdd2d0f07ec2ddc 5/5