6/12/23, 9:34 AM eKinerja

Hi, LISMA SURYANI

Detil SKP Petunjuk
Detil Sasaran Kinerja Pegawai. Halaman SKP berisikan
Buku Panduan Kembali isian Rencana Hasil Kerja
(RHK) dari SKP Anda.
Silahkan mengisi RHK
Anda beserta indikator-
MAIN MENU nya (beserta target untuk

Profil
SASARAN KINERJA PEGAWAI SKP kuantitatif). Untuk
membuat RHK baru, klik
tombol Tambah RHK

Bagi bawahan,
Status SKP: PERSETUJUAN
SKP disarankan mengisi RHK
melalui mekanisme
Matriks Peran Hasil
Tim Kerja Lihat Matriks Cetak (MPH) terlebih dahulu
agar ada proses diskusi
kinerja. Silahkan kontak
atasan untuk keperluan
DASHBOARD Pemerintah Kab. Indragiri Hulu PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 ini.

Kemudian setelah
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang mengisi RHK, kemudian
Dashboard
lakukan pengisian
1 NAMA LISMA SURYANI, S.Pd 1 NAMA KAMARUZAMAN, S Sos., M. Si indikator beserta target
dengan klik Tambah
2 NIP 196605011991032003 2 NIP 196811271990021002 Indikator pada RHK
bersesuaian
PANGKAT / PANGKAT /
3 Pembina Tingkat I / IV/b 3 Pembina Utama Muda / IV/c Khusus pimpinan / tim
GOL. RUANG GOL. RUANG kerja, setelah mengisi
RHK dan Indikator,
KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN silahkan lanjutkan
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN
KEBUDAYAAN mengisi Matriks Peran
Hasil (MPH) bawahan
SD NEGERI 001 PEKAN HERAN DINAS PENDIDIKAN DAN terlebih dahulu

5 UNIT KERJA ID : 5 UNIT KERJA KEBUDAYAAN Jika proses RHK dan

ff80808150884b75015093b09bda3317 ID : 8ae4828859755f9d0159782eee9118d6 Indikator sudah terisi,
isilah kolom lampiran
terkait SUMBER DAYA,
HASIL KERJA PERTANGGUNGJAWABAN,

https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 1/7
6/12/23, 9:34 AM eKinerja
KONSEKUENSI pada
RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR kolom paling bawah.
TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK KINERJA
TAHUNAN Terakhir lakukan
DIINTERVENSI INDIVIDU pengajuan SKP dengan
klik tombol Ajukan SKP,
Utama kemudian tunggulah
atasan Anda untuk
Buku Panduan Terwujudnya Terlaksananya Pengelolaan Jumlah Dokumen menyetujui SKP Anda.
16
Manajemen Internal administrasi sekolah yang tertib Kuantitas Pengelolaan
dokumen
yang efektif, Efisien dan Organisasi administrasi
MAIN MENU Akuntabel
Persentase
Kelengkapan
Profil Indikator :
1 Kualitas dokumen 100 %
Terselenggaranya
pengelolaan
SKP Pelaporan Administrasi
Administrasi
Internal yang Efektif,
Efisien dan Akuntabel Lama
Tim Kerja Waktu Penyusunan 12 Bulan
Dokumen
DASHBOARD Terwujudnya Terlaksananya Pengelolaan JUmlah Laporan
Manajemen Internal keuangan yang akuntabel Kuantitas 2 Laporan
Keuangan
Dashboard yang efektif, Efisien dan transparan tepat waktu dan benar
Akuntabel pelaporananya
Persentase
Organisasi
2 Kualitas Kelengkapan 100 %
Indikator :
Laporan
Terselenggaranya
Pelaporan Administrasi
Internal yang Efektif, lama Penyusunan
Waktu 2 Bulan
Efisien dan Akuntabel Laporan

3 Terwujudnya Tercapainya Pelaksanaan Manajerial Jumlah dokumen

Manajemen Internal dan Pelaksaan Supervisi terhadap pelaksanaan
yang efektif, Efisien dan Guru dan Tenaga Kependidikan Kuantitas manajerial 4 dokumen
Akuntabel Organisasi ,pelaksanaan
supervisi
Indikator :
https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 2/7
6/12/23, 9:34 AM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR

TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK KINERJA
TAHUNAN
DIINTERVENSI INDIVIDU
Terselenggaranya Persentase
Pelaporan Administrasi Kualitas kelengkapan 100 %
Buku Panduan Internal yang Efektif, dokumen
Efisien dan Akuntabel
lama penyusunan
MAIN MENU Waktu dokumen 5 bulan
manajerial
Profil
Meningkatnya Kualitas Tersusunnya Perencanaan dan Kuantitas jumlah laporan 4 Laporan
Tenaga Pendidik dan terlaksananya Pelaksanaan
SKP Kependidikan pembelajaran,Evaluasi dan penilaian Persentase
hasil pembelajaran ,teranalisisnya Kualitas kebenaran 100 %
4
Tim Kerja Indikator : Fasilitasi hasil pembelajaran ,terlaksananya Laporan
Pendidikan Profesi Guru tindak lanjut hasil penilaian
dan Pengembangan Organisasi Lamanya proses
Waktu 3 Bulan
DASHBOARD SDM penyusunan
Meningkatnya Kualitas Terlaksananya keikutsertaan diklat jumlah PTK yang
Dashboard
Tenaga Pendidik dan fungsional Kuantitas mengikuti diklat 12 orang
Kependidikan Organisasi fungsional
Persentase
Indikator : Fasilitasi
5 Kualitas Keikutsertaan 100 %
Pendidikan Profesi Guru
diklat
dan Pengembangan
SDM waktu
Waktu pelaksanaan 12 Bulan
diklat
6 Meningkatnya Kualitas Tersusunnya karya ilmiah berupa Jumlah laporan
Kuantitas 1 laporan
Tenaga Pendidik dan laporan hasil penelitia pada bidang hasil penelitian
Kependidikan pendidikan disekolah dan
Kualitas Persentase 100 %
diseminarkan disekolah serta
kelengkapan
Indikator : Fasilitasi
https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 3/7
6/12/23, 9:34 AM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR

TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK KINERJA
TAHUNAN
DIINTERVENSI INDIVIDU
Pendidikan Profesi Guru disimpan diperpustakaan dokumen
dan Pengembangan Organisasi
Lama
Buku Panduan SDM
penyusunan
Waktu 5 bulan
laporan
MAIN MENU penelitian
Meningkatnya Kualitas Terlaksananya kegiatan kolektif guru banyaknya
Profil Tenaga Pendidik dan dan kepala sekolah untuk Kuantitas keikutsertaan 6 kali
Kependidikan peningkatan kompetensi profesidan kegiatan kolektif
SKP atau keprofesian guru
7 tingkat keaktifan
Indikator : Fasilitasi Organisasi
Kualitas mengikuti 100 %
Pendidikan Profesi Guru
Tim Kerja kegiatan
dan Pengembangan
SDM Waktu lama kegiatan 6 bulan
DASHBOARD
Meningkatnya Kualitas Terlaksananya pengelolaan tugas jumlah dokumen 6
Kuantitas
Tenaga Pendidik dan tambahan guru dengan tepat tugas tambahan dokumen
Dashboard Kependidikan Organisasi
persenytase
kelengkapan
Indikator : Fasilitasi Kualitas 100 %
8 dokumen tugas
Pendidikan Profesi Guru
tambahan
dan Pengembangan
SDM lamanya
Waktu penyusunan 6 bulan
dokumen
9 Meningkatnya Kualitas terlaksanya keikutsertaan sebagai JUMLAH
Tenaga Pendidik dan anggota PGRI kegiatan
Kuantitas 2 kegiatan
Kependidikan Organisasi organisasi yang
diikuti
Indikator : Fasilitasi
Pendidikan Profesi Guru
https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 4/7
6/12/23, 9:34 AM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR

TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK KINERJA
TAHUNAN
DIINTERVENSI INDIVIDU
dan Pengembangan persentase
SDM kehadiran
Buku Panduan Kualitas 100 %
kegiatan
organisasi
MAIN MENU lamanya kegiatan
Waktu 2 bulan
organisasi
Profil
Tambahan

SKP PERILAKU KERJA

1 Ekspektasi Khusus
Berorientasi Pelayanan
Tim Kerja Pimpinan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
DASHBOARD 2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
3. Melakukan pebaikan tiada henti
Dashboard
2 Ekspektasi Khusus
Akuntabel
Pimpinan
1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan
berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Ekspektasi Khusus
Kompeten
Pimpinan
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 5/7
6/12/23, 9:34 AM eKinerja

4 Ekspektasi Khusus
Harmonis
Pimpinan
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Buku Panduan
5 Ekspektasi Khusus
Loyal
MAIN MENU Pimpinan
1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Profil Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
SKP 3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

Tim Kerja 6 Ekspektasi Khusus

Adaptif
Pimpinan
1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
DASHBOARD
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
3. Bertindak proaktif
Dashboard
7 Ekspektasi Khusus
Kolaboratif
Pimpinan
1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA Edit

1 kamera
2 format supervisi
https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 6/7
6/12/23, 9:34 AM eKinerja

3 ATK
4 PRINTER

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Edit

Buku Panduan 1 LAPORAN

KONSEKUENSI Edit
MAIN MENU
1 Apabila pembinaan berhasil dengan baik maka akan dijadikan pedoman untuk tahun berikutnya
Profil jika pembinaan kurang berhasil maka akan di lakukan strategi yang lebih baik lagi dengan kerjasama
2
terhapad tenaga pendidik agara apa yang di rencanakan di sekolah dapat tercapai tujuannnya.
SKP

Tim Kerja

2022 © Badan Kepegawaian Negara

DASHBOARD

Dashboard

https://kinerja.bkn.go.id/skp/bee1a0d3d39944ae82d1867d2118f66a 7/7