1/31/24, 2:52 PM eKinerja

Hi, IRAWATI IRAWATI

Detil SKP Kembali Petunjuk

Detil Sasaran Kinerja Pegawai. Halaman SKP berisikan
isian Rencana Hasil Kerja
(RHK) dari SKP Anda.
Silahkan mengisi RHK
SASARAN KINERJA PEGAWAI Anda beserta indikator-
nya (beserta target untuk
SKP kuantitatif). Untuk
membuat RHK baru, klik
Status SKP: PERSETUJUAN tombol Tambah RHK

Bagi bawahan, disarankan

mengisi RHK melalui
Lihat Data Profil Lihat Matriks Cetak mekanisme Matriks Peran
Hasil (MPH) terlebih
dahulu agar ada proses
diskusi kinerja. Silahkan
Kementerian Agama PERIODE PENILAIAN: 1 AGUSTUS SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 kontak atasan untuk
keperluan ini.
Jenis Pegawai Model SKP Pendekatan
Kemudian setelah mengisi
Pegawai JAJF KUANTITATIF RHK, kemudian lakukan
pengisian indikator
NO PEGAWAI YANG DINILAI Muat Ulang Golongan NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang beserta target dengan klik
Tambah Indikator pada
1 NAMA - IRAWATI, S.Pd 1 NAMA TEUKU MEURAH ISKANDAR, S.Pd.I RHK bersesuaian

2 NIP 198012032023212017 2 NIP 197709272003121001 Khusus pimpinan / tim

kerja, setelah mengisi RHK
PANGKAT / PANGKAT / dan Indikator, silahkan
3 Penata Muda / III/a 3 Pembina / IV/a lanjutkan mengisi Matriks
GOL. RUANG GOL. RUANG Peran Hasil (MPH)
bawahan terlebih dahulu
AHLI PERTAMA - GURU
4 JABATAN 4 JABATAN Guru Ahli Madya
MATEMATIKA Jika proses RHK dan
Indikator sudah terisi,
isilah kolom lampiran
terkait SUMBER DAYA,
PERTANGGUNGJAWABAN,
KONSEKUENSI pada
kolom paling bawah.

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 1/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja
Terakhir lakukan
Jenis Pegawai Model SKP Pendekatan pengajuan SKP dengan
Pegawai JAJF KUANTITATIF klik tombol Ajukan SKP,
kemudian tunggulah
NO PEGAWAI YANG DINILAI Muat Ulang Golongan NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang atasan Anda untuk
menyetujui SKP Anda.

MTsN 1 Nagan Raya MTsN 1 Nagan Raya

5 UNIT KERJA ID : 5 UNIT KERJA ID :
39384221F0146702E050640A29027F86 39384221F0146702E050640A29027F86

HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Utama
Penguatan moderasi Dokumen penguatan Jumlah dokumen
beragama dalam mata moderasi beragama dan Moderasi Beragama
pelajaran termuat dalam laporan Kuantitas 1 Dokumen
Perencanaan dan Info
Indikator : adanya laporan Pelaksanaan KBM
perencanaan dan Dokumen Pelaksanaan
pelaksanaan KBM yang Info penguatan moderasi
1 bermuatan moderasi Kualitas beragama 95%
beragama oleh tiap guru
Info
mapel.

Info Ketepatan waktu

pelaksanaan
Waktu 5 Bulan
Info

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 2/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA

INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Program Kerja Madrasah Menyiapkan Dokumen Jumlah Dokumen
dalam bidang Manajerial, Perangkat Pembelajaran Perangkat Pembelajaran
Kewirausahaan, Supervisi Guru (Analisis Minggu
Pendidik dan Tenaga Efektif, Prota, Promes, Kuantitas Guru 4 Dokumen
Kependidikan dalam Silabus, Modul Ajar/RPP, Info
penyelenggaraan dan atau Bahan Ajar dan
pengelolaan madrasah Administrasi Guru) pada
tahap Perencanaan Persentase
Indikator : adanya program Pembelajaran. Terlaksananya
2 Kerja madrasah dalam Penyiapan perangkat
pengelolaan dan Info Kualitas pembelajaran guru 100%
pemberdayaan (struktur
organisasi, ketatausahaan, Info
keuangan, sarana prasarana,
informasi,teknologi) berkaitan
dengan tugas Pendidik dan Ketepatan Waktu
Tenaga Kependidikan Penyiapan Dokumen
Waktu 1 Bulan
Info Info

3 Laporan perencanaan Membuat Laporan Jumlah Laporan

pelaksanaan tugas pokok pelaksanaan dan pelaksanaan dan
kepala madrasah (Manajerial, penilaian pembelajaran penilaian pembelajaran
Kewirausahaan, Supervisi guru sesuai dengan Kuantitas guru 1 Laporan
Pendidik dan Tenaga Rencana yang telah
kependidikan) dalam ditetapkan sebelumnya Info
penyelenggaraan dan atau sesuai dengan Program
pengelolaan kegiatan Tahunan / Program Kualitas Persentase 100%
madrasah. semester PenyusunanLaporan

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 3/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA

INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Info evaluasi hasil
Indikator : adanya dokumen Pelaksanaan dan
perencanaan kerja pendidik Penilaian Pembelajaran
(buku kerja 1 dan buku kerja 2
guru) dan tenaga Info
kependidikan
Jangka waktu
Info pelaksanaan
Waktu 5 Bulan
Info

Laporan pelaksanaan dan Membuat Laporan Jumlah Laporan evaluasi

evaluasi/ketercapaian evaluasi hasil hasil pelaksanaan dan
program kerja tugas pokok pelaksanaan dan Kuantitas penilaian pembelajaran 1 Laporan
kepala madrasah dalam penilaian pembelajaran
bidang Manajerial, sesuai dengan Rencana Info
Kewirausahaan, Supervisi yang telah ditetapkan
Pendidik dan Tenaga sebelumnya sesuai Persentase
kependidikan dalam dengan Program PenyusunanLaporan
penyelenggaraan dan atau Tahunan / Program evaluasi hasil
4 pengelolaan madrasah. semester. Kualitas Pelaksanaan dan 100%
Penilaian Pembelajaran
Indikator : adanya dokumen Info
pelaksanaan kerja pendidik Info
(buku kerja 3 dan buku kerja 4
guru) dan tenaga Jangka waktu
kependidikan. pelaksanaan
Waktu 5 Bulan
Info Info

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 4/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA

INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Laporan Pengembangan Melaksanakan umlah laporan
Keprofesian Berkelanjutan Pengembangan Pengembangan
Kepala Madrasah dan Keprofesian Keprofesian
pendidik dalam bentuk Diklat Berkelanjutan Guru Berkelanjutan Guru
Fungsional dan atau Karya dalam bentuk Diklat dalam bentuk Diklat
Tulis Ilmiah. Fungsional Guru dan Kuantitas Fungsional Guru dan 1 Laporan
atau Karya Tulis Ilmiah/ atau Karya Tulis Ilmiah/
Indikator : adanya Laporan karya inovatif karya inovatif
Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan kepala Info Info

5 madrasah dan pendidik

(Sertifikat, Surat Tugas dan Persentase
Laporan) Keterlaksanaa laporan
Kualitas PKB 100%
Info
Info

Jangka Waktu
Pelaksanaan
Waktu 5 Bulan
Info

Tambahan
6 Melaksanakan tugas Kuantitas Jumlah Dokumen tugas Dokumen
tambahan dalam tambahan dalam penguatan
kegiatan kepanitian di kegiatan kepanitian Di moderasi
Madrasah dan diluar Madrasah dan luar beragama
madrasah Madrasah

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 5/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja

RENCANA HASIL KERJA

INDIKATOR KINERJA TARGET
NO. PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK
INDIVIDU TAHUNAN
DIINTERVENSI
Info Info

Persentase
Keterlaksanaan Kegiatan Ketepatan
Kualitas waktu
Info pelaksanaan

Jangka waktu Jumlah

pelaksanaan Dokumen
Waktu Perangkat
Info Pembelajaran
Guru
Menjadi Jumlah Dokumen Persentase
panitia/pengawas ujian panitia/pengawas ujian Penyiapan
baik tingkat madrasah Kuantitas
perangkat
maupun tingkat nasional Info
guru
Info Persentase Kegiatan Ketepatan
Kepanitiaan Waktu
7 Kualitas
Penyiapan
Info
Dokumen

Jangka waktu
pelaksanaan
Waktu 5 Bulan
Info

PERILAKU KERJA

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 6/9
1/31/24, 2:52 PM
1 Berorientasi Pelayanan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan
masyarakat
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan
3. Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
1. Melaksanakan tugas dengan jujur
bertanggung jawab cermat disiplin dan
berintegritas tinggi
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan
jabatan
3 Kompeten
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
1. Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
2. Suka menolong orang lain
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd
eKinerja
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Maksimal dalam pelayanan, terbuka terhadap masukan atau
kritikan. Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja
selanjutnya
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan
mengakui kesalahan yang telah dibuat
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan
standar mutu yang ditetapkan dan Aktif dalam membagikan
informasi kepada teman sejawat atau pihak lainnya yang
sifatnya memberikan pengetahuan
Ekspektasi Khusus Pimpinan
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga
hubungan baik dengan stakeholder, Selalu siap memberi
bantuan dengan atau tanpa harus diminta kepada teman
sejawat atau pihak yang membutuhkan
Ekspektasi Khusus Pimpinan
7/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja

1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada
Undang-Undang Dasar Negara Republik Instansi pegawai berada
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk
perubahan memperbaiki metode dan proses kerja
2. Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas
3. Bertindak proaktif

7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak Aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
untuk berkontribusi dan Aktif berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk kerja
menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai
sumberdaya untuk tujuan bersama

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA Edit

SK. Pembagian Tugas Guru Tahun Anggaran 2023; Peralatan Kerja untuk Kegiatan Pembelajaran, Pembimbingan
1
dan Pelatihan.
SK. Pembagian Tugas Guru Tahun Anggaran 2023; Peralatan Kerja untuk Kegiatan Pembelajaran, Pembimbingan
1
dan Pelatihan.
https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 8/9
1/31/24, 2:52 PM eKinerja

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Edit

1 Laporan Pelaksanaan penguatan moderasi beragama (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
2 Laporan Pembuatan perangkat pembelajaran. (PK- Guru) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
Laporan Pelaksanaan dan Penilaian Pembelajaran dan Administrasi guru (Tertuang dalam Laporan dan atau
3
Dokumen)
4 Laporan evaluasi hasil Pelaksanaan dan Penilaian Pembelajaran (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru dalam bentuk diklat (Tertuang dalam Laporan dan
5
atau Dokumen)
Laporan Melaksanakan tugas tambahan dalam kegiatan kepanitian (Tertuang dalam Laporan dan atau
6
Dokumen)
Penguatan moderasi beragama dalam mata pelajaran Indikator : adanya laporan perencanaan dan pelaksanaan
7
KBM yang bermuatan moderasi beragama oleh tiap guru mapel.

KONSEKUENSI Edit

Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka … Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan
1
kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.
Program Kerja Madrasah dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Pendidik dan Tenaga Kependidikan
dalam penyelenggaraan dan atau pengelolaan madrasah Indikator : adanya program Kerja madrasah dalam
2
pengelolaan dan pemberdayaan (struktur organisasi, ketatausahaan, keuangan, sarana prasarana,
informasi,teknologi) berkaitan dengan tugas Pendidik dan Tenaga Kependidikan

2022 © Badan Kepegawaian Negara

https://kinerja.bkn.go.id/skp/93100323befb43308ead6cd09b3a6fbd 9/9