Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Paparan Sosialisasi Renkin

    Diunggah oleh

    dini
    151 tayangan18 halaman

    Judul Asli

    Paparan Sosialisasi Renkin(1)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    151 tayangan18 halaman

    Paparan Sosialisasi Renkin

    Diunggah oleh

    dini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 18

    RENCANA KINERJA

    2021
    PEJABAT ESELON

    SUBAG KEPEGAWAIAN, SEKRETARIAT


    DINAS KESEHATAN
    FLOWCHART PENGUKURAN KINERJA
    Sasaran Indikator
    Updating
    2 data
    Kinerja Kinerja PIC SIMPEG
    (Sumber Data)
    IKU PD
    IKU PD
    IKU PD
    IKU PD eSAKIP
    (e-Sakip)
    (e-Sakip) Bappeda
    SASARAN
    STRATEGI eSKP Verval
    S KSD
    Renaksi KSD
    Renaksi
    Perjanjian Pegawai
    Bappeda Kinerja
    (e-Monev KSD)
    (e-Monev KSD)
    SASARA
    (PERKIN)
    Indikator Khusus
    Indikator Khusus eHUKDIS
    N BKD
    (e-Kinerja)
    (e-Kinerja)
    KHUSUS
    TL Rapim
    TL Rapim
    Biro KDH
    (e-Kinerja)
    (e-Kinerja)
    SASARA TL Aduan Masyarakat Biro
    N (CRM) Pemerintahan Rencana
    OPERASI Survei Kepuasan Masyarakat Kinerja
    ONAL (JakSurvei) Diskominfotik eKinerja TPP
    (RENKIN)
    TLHP BPK
    Inspektorat
    (e-Kinerja)
    Pola Penginputan Pengukuran Kinerja Jabatan Pimpinan Tinggi
     Indikator SKP bagi Jabatan Pimpinan
    Tinggi berdasarkan RENKIN yang
    Sasaran Indikator
    Kinerja Kinerja 3
    diinput dalam eKIN yang capaianya
    diukur per triwulan.
    (Sumber Data)
    IKU PD
    IKU PD
    (e-Sakip)
    SASARAN
    STRATEGIS
    Renaksi KSD
    (e-Monev KSD)

    SASARAN Indikator Khusus


    KHUSUS (e-Kinerja)
    eKIN eSKP
    TL Rapim
    (e-Kinerja)
    TL Aduan Masyarakat
    SASARAN (CRM)
    OPERASIONA
    Survei Kepuasan Masyarakat Integrasi
    L (JakSurvei) Sistem
    TLHP BPK Input
    (e-Kinerja) manual
    Pola Penginputan Pengukuran Kinerja
    Jabatan Administrator, Pengawas, Pelaksana dan Fungsional
     Indikator SKP bagi Jabatan Administrator,
    Pengawas dan Pelaksana 4 merupakan
    cascading dari Rencana Kinerja Jabatan
    eSAKIP Pimpinan Tinggi dan Tusi yang capaianya
    diukur per triwulan.
     Indikator SKP bagi Jabatan Fungsional
    merupakan uraian tugas sesuai Jabatan
    Fungsional (yang memiliki Angka Kredit dan
    Monev KSD Sasaran Khusus dari Atasan Langsung) yang
    capaianya diukur per triwulan.

    Tupoksi

    eSKP eKin

    Angka Kredit

    integrasi sistem
    Aduan
    Masyarakat Input manual
    Alur Penginputan
    Alur Penginputan Pengukuran
    Pengukuran Kinerja
    Kinerja
    Jabatan Pimpinan
    Jabatan Pimpinan Tinggi
    Tinggi

    5
    Alur Penginputan Pengukuran Kinerja
    Eselon III & IV

    6
    Alur Penginputan
    Alur Penginputan Pengukuran
    Pengukuran Kinerja
    Kinerja
    Eselon III
    Eselon III &
    & IV
    IV

    7
    Alur Penginputan Pengukuran Kinerja
    Pelaksana dan Fungsional

    8
    Alur Penginputan
    Alur Penginputan Pengukuran
    Pengukuran Kinerja
    Kinerja
    Pelaksana dan
    Pelaksana dan Fungsional
    Fungsional

    9
    PENYUSUNAN
    PENYUSUNAN SKP
    SKP TAHUN
    TAHUN 2021
    2021

    SESUAI DENGAN INSTRUKSI


    GUBERNUR NO 9 TAHUN 2021
    SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI
    Mengacu pada :

    1. Sasaran Strategis : Indikator Kerja Utama dan Kegiatan Strategis Daerah


    2. Sasaran Khusus : sebagai indicator tambahan yang diberikan oleh Gubernur,
    3. Sekda, asisten Sekda ss kewenangannya.
    4. Sasaran Operasional : TL Arahan Gubernur, TL Aduan Masyarakat, Survei
    5. Kepuasan Masyarakat, Hasil Evaluasi BPK.
    SKP Pejabat Administrasi dan Pengawas

    Mengacu pada :
    1. Cascading dari Rencana Kinerja Atasan langsung
    2. Tugas Jabatan
    3. Fungsi Jabatan
    SKP Pejabat Fungsional
    Mengacu pada :
    1. Uraian Butir Kegiatan Jabatan Fungsional
    2. Sasaran Khusus : dari indicator tambahan yang diberikan oleh Kepala
    SKPD/UKPD sesuai dengan kewenangannya.
    SKP Pejabat Pelaksana
    Mengacu pada :
    1. Cascading RENKIN atasan langsung
    2. Tugas dan Fungsi jabatan
    EVALUASI SKP DAN RENKIN TAHUN
    2020
    PROSES RENKIN 2020 BERMASALAH

    Maret
    Tw 3 Tw 4
    2021
    Surat
    Peringatan 664 pegawai
    102 57 pegawai

    BKD pegawai
    Permasalahan SKP dan Renkin

    SKP Renkin Sistem


    • Kesalahan periode penilaian • Kesalahan menginput SKP • Belum input E Sakip
    karena mutasi • Belum diverifikasi atasan • Ketidak sesuaian capaian
    • Kesalahan menginput kegiatan • Kelalaian input realisasi perkin dengan realisasi renkin
    • Kesalahan input target, • Kelalaian validasi atasan • Data capaian perkin tidak
    realisasi dan kualitas mutu • Ketidaksesuaian realisasi muncul sama sekali
    perkin (structural)
    THANKS Konsultasi terkait Renkin:
    Ira 0895383107026
    AyuThis
    CREDITS: 081333332753
    presentation template was created by
    Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographics &
    images by Freepik.

    Anda mungkin juga menyukai