PAPARAN SAKIP

INSPEKTORAT KABUPATEN KOTABARU

Kotabaru, 23 Oktober 2017

Plt. Inspektur Kabupaten Kotabaru

RISA AHYANI, SE, M.Si 1
Perbup 33 Tahun 2016 tentang Kedudukan,
Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi,
serta Tata Kerja Inspektorat Kabupaten Kotabaru
“Inspektorat Kabupaten Kotabaru mempunyai
tugas melaksanakan pengawasan terhadap
penyelenggaraan urusan pemerintahan daerah,
pelaksanaan pembinaan atas penyelenggaraan
dan urusan pemerintahan desa”.

2
Perjanjian Kinerja 2016

C B

3
Indikator Kinerja Utama (IKU)

4
5
 SASARAN PEMBANGUNAN DAERAH
Meningkatnya Akuntabilitas Pemerintah Daerah

SASARAN STRATEGIS SASARAN STRATEGIS SASARAN STRATEGIS

Meningkatnya Kualitas Laporan Keuangan dan Kinerja Meningkatkan Penanganan Pengaduan Meningkatnya Kualitas Aparat
Pemerintah Daerah Pengawas Intern Pemerintah
Eselon II

Indikator Kinerja : Indikator Kinerja : Indikator Kinerja :

1. Opini BPK RI terhadap LKPD 1. Persentase Pengaduan 1. Tingkat Kapabilitas APIP
2. Nilai Hasil Evaluasi LKj Pemda oleh Masyarakat yang ditangani
Kementrian PAN & RB Republik Indonesia
3. Peringkat EKPPD di Provinsi
4. Tingkat Maturitas SPIP Indikator Kinerja :
Indikator Kinerja : 1. Persentase elemen-elemen
1. Persentase Pengaduan yang disusun untuk pencapaian
Masyarakat yangditangani Level Kapabiltas APIP
Indikator Kinerja : tepat waktu
1. Persentase SKPD yang telah menyelesaikan
perbaikan atas hasil reviu LKPD
Eselon III

2. Persentase SKPD dengan nilai SAKIP B Jumlah elemen-

3. Persentase LPPD SKPD yang telah direviu elemen yang
4. Persentase SKPD yang telah menyusun RTP Jumlah disusun untuk
SKPD Pengaduan pencapaian
Masyarakat Level
yang Kapabilitas APIP
ditangani
Jumlah SKPD yang Jumlah Jumlah SKPD
Jumlah
Eselon IV

telah SKPD yang telah

LPPD SKPD
menyelesaikan dengan menyusun
yang telah
perbaikan atas nilai SAKIP RTP Program :
direviu Program :
hasil reviu LKPD B Peningkatan Sistem
Peningkatan
Pengawasan Internal
Profesionalisme
dan Pengendalian
Program : Tenaga Pemeriksa
Pelaksanaan
Peningkatan Sistem dan Aparatur
Kebjakan KDH
Pengawasan Internal Pengawasan
Program : Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan Kegiatan :
dan Pengendalian Kegiatan :
Pengendalian Pelaksanaan Kebjakan KDH Penanganan Kasus
Pelaksanaan Peningkatan
Kegiatan : Evaluasi Pelaksanaan Kinerja dan Laporan Keuangan pengaduan
Kebjakan KDH Kapabilitas APIP
Pemda/Reviu dilingkungan Pemda
Kegiatan :
Implementasi SPIP
 Realisasi Target Capaian Kinerja Tahun 2016
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama Target Realisasi Tingkat
Capaian
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Meningkatnya Kualitas Opini BPK RI terhadap LKPD WTP WTP 100%
Laporan Keuangan dan Nilai Hasil Evaluasi LKj B (masih (masih
Kinerja Pemerintah Pemda oleh Kementrian dalam dalam
Daerah PAN & RB Republik proses proses
Indonesia penilaian) penilaian)
Tingkat Maturitas SPIP Level 2 Level 2 100%
Peringkat EKPPD di Provinsi - - -

Tidak ada
Aggaran
2 Meningkatkan Persentase Pengaduan 100% 100% 100%
Penanganan Pengaduan Masyarakat yang ditangani

3 Meningkatnya Kualitas Tingkat Kapabilitas APIP Level 1 Level 1 100%

Aparat Pengawas Intern
Pemerintah
Rata-rata Capaian 100%

7
 8

Kendala dan Solusi Capaian Kinerja

Tahun 2016
Meskipun Inspektorat Kabupaten Kotabaru
memiliki Capaian Kinerja rata-rata 100%
(sangat tinggi), namun masih ada beberapa
kendala yang dihadapi diataranya :
• Sarana dan Prasarana;
• Tenaga P2UPD dan Auditor terbatas;
• Belum terpenuhinya alokasi anggaran
Inspektorat sebesar 1% dari APBD.
Solusi :
• Mengusulkan penambahan Auditor atau P2UPD sesuai
dengan hasil Analisis jabatan;
• Mengirimkan APIP untuk mengikuti pelatihan/ Bimtek
terkait dengan tugas-tugas pengawasan;
• Mengusulkan pembangunan Gedung/Kantor yang
repsesentatif, pengadaan peralatan penunjang
pengawasan;
• Mengusulkan penambahan Sarana dan Prasarana
pendukung Pembinaan dan Pengawasan penyelenggaraan
Pemerintah Daerah dan Pemerintahan Desa;
• Mengusulkan penambahan angaran sebsar 1% dari APBD
ke TAPD.
9
10