2.2.
2 Pengamatan Kultur/Budaya Instansi
No. Aspek Pengamatan
1 Inovasi dan pengambilan resiko.
2 Perhatian ke hal yang rinci.
Sejauh mana para
karyawan/pegawai diharapkan
mau memperlihatkan kecermatan,
analisis, dan perhatian kepada
rincian.
3 Orientasi hasil. Sejauh mana
pegawai fokus pada hasil bukan
pada teknik dan
proses yang digunakan untuk
mendapatkan hasil itu
4 Orientasi tim. Sejauh mana
kegiatan kerja diorganisasikan
dalam tim-tim
5 kerjasama, bukannya individu
6 Keagresifan. Sejauh mana
orang-
orang itu agresif dan
kompetitif, bukan
bersantai
Uraian Hasil Pengamatan
Kantor kepala desa ujung gurap memiliki
inovasi dalam mebangun dan
meningkatkan pelayanan publik, salah
satunya program penyusunan informasi
tanah milik warga. Jika penduduk desa
ujung gurap banyak mempunyai sertifikat
tanah yang rusak atau buram maka pihak
kantor akan membantu dalam
meyelesaikan nya.
Di dalam kantor kepala desa ujung gurap
para karyawan/pegawai sangat baik dalam
melaksanakan perintah dari pihak atasan,
dan dikerjakan sesuai aturan oleh karena
itu jika masalah kecil timbul maka
karyawan memperihatkan kecermatan
dalam membantu dan meyelesaikan
masalaah pelayanan administrasi yang
terjadi.
para pegawai yang bekerja lebih berfokus
pada hasil yang dimana pegawai akan
bekerja dengan teliti dan hati – hati guna
menyelesaikan tugas dengan tuntas.
Setiap anggota/pegawai memiliki tugasnya
masing masing dan saling berkaitan dalam
membantu proses pelayanan
Di kantor desa ujung gurap para
anggota/pegawai saling bekerjasama
terkait urusan kantor salah satunya
kebersihan dalam dan luar area kantor yg
dilaksankan setiap hari jumat
Dalam melakukan pekerjan para
pegawai/staff kantor mengutamakan
masyarakat dalam membangun
kesejahteraan masyarkat dan
menyelesaikan kendala yang terjadi
dengan baik dan cepat.
 2.2.3 Pengamatan untuk Membangun Kompetensi Pegawai/Karyawan
No. Aspek Pengamatan
1 Kompetensi profesional
pegawai/karyawan/anggota
(kinerja, mengelola pekerjaan,
membangun interaksi dengan
orang lain)
2 Kompetensi kepribadian
pegawai/karyawan/anggota
(penampilan yang menarik, sikap
positif, menjadi panutan dan
teladan, dll).
3 Kompetensi sosial
pegawai/karyawan/anggota
( tanggung jawab sebagai
pegawai/karyawan/anggota, peran
dalam kehidupan bersama, peduli,
mampu membeberi solusi,
memiliki sikap kepemimpinan,
dll).
Table 2.4
Uraian Hasil Pengamatan
Pegawai/staff kantor desa ujung
gurap mengelola pekerjan dengan
baik mulai dari membantu
masyarakat seperti dalam
pembuatan surat (ahli waris,
mendata penduduk desa ujung
gurap)
Para pegawai/staff kantor desa
ujung gurap memiliki kepribadian
yang baik dan sikap yang positif,
selalu berpenampilan sopan dan
menarik. senantiasa membimbing
anak PKA selama berada di kantor
Setiap mengerjakan tugas yang
ada dikantor pegawai/staff saling
memberikan solusi dalam
menyelasikan tugas yang mereka
kerjakan,
 2.2.4 Pengamatan tentang koordinasi

Uraian Hasil Pengamatan

No. Aspek Pengamatan
1 Mengadakan pertemuan resmi antara Kepala desa kantor ujung gurap
unsur-unsur atau unit yang harus cukup sering melakukan
dikoordinasikan pertemuan antara bapak
bhabinkabtibnas polsek
batunadua di kantor desa ujung
gurap mengenai lingkungan
desa
2 Pimpinan memberi penjelasan atau Dalam memberi penjelasan atau
bimbingan kepada unit-unit yang bimbingan pimpinan tidak
dikoordinasikan telalu sering melakukan hal
tersebut di kantor kepala desa
3 Membuat buku pedoman yang berisi Para pegawai/staff tidak
penjelasan tugas dari masing- memiliki buku pedoman dalam
masing unit. Buku pedoman seperti melaksanakan tugas, namun
itu diberikan kepada setiap unituntuk setiap pegawai tetap
dipedomani dalam pelaksanaan bertanggung jawab dalam
tugas masing-masing menjalankan pekerjaan yang
diberikan
4 Pimpinan atau atasan mengadakan Dalam hal mengadakan
pertemuan-pertemuan dengan pertemuan dengan
bawahannya dalam rangka pegawai//staff, pimpinan jarang
pemberian bimbingan, konsultasi, melakukan hal tersebut, dan
dan pengarahan. lebih memberikan arahan
melalui media komunikasi
Table 2.5
 2.2.5 Pengamatan tentang tata ruang kantor

Uraian Hasil Pengamatan

No. Aspek Pengamatan
1 Menempatkan layar komputer setinggi Pada kantor desa ujung gurap
mata tidak memiliki fasilitas
komputer melainkan memiliki
2 unit laptop yang berada
dikantor tersebut. Dan para
pegawai juga menggunakan
laptop setinggi mata.
2 Menambahkan dekorasi Berupa Terdapat beberapa pajangan
tanaman atau hiasan yang berupa foto dan piagam
namun kurang adanya
dekorasi yg berupa tanaman
atau pun hiasan di dalam
kantor,
3 Merapikan meja kantor Dalam penataan meja kerja
untuk pegawai hendaknya
ditata dengan baik. Namun
dikantor desa ujung gurap
belum terkelola dengan baik
penataan meja kerja yang
berhubungan dengan asas-
asas tata ruang kantor.
4 Membuat susunan Susunan pada perabot kantor
perabot kantor dengan baik cukup baik namun ada
beberapa letak perabot yang
seharusnya disimpan dengan
rapi tetapi hanya di biarkan
saja
5 Memperhatikan kondisi fisik dan Kantor desa ujung gurap
lingkungan kantor memiliki kondisi fisik
bangunan yang sangat baik.
Akan tetapi pada lingkungan
halaman sangat minim
dengan tanaman hias seperti
bunga
Table 2.6