INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

1. NAMA JABATAN : Guru Mapel Seni dan Budaya

KODE JABATAN :

2. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN LEMBATA

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : DINAS PENDIDIKAN
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Jabatan Fungsional: UPTD SDI LERAHINGA
g. Pelaksana : -

3. IKHTISAR JABATAN : Mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan,

melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan dasar,
serta tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah.

4. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : Minimal Diploma IV atau Strata 1 (satu),

Pendidikan dan Pendidikan Profesi Guru
b. Pendidikan dan :
Pelatihan
b.1. Penjenjangan : Pendidikan Dasar CPNS/ Pendidikan dan
Pelatihan PPPK
b.2. Teknis : Diklat tenaga pendidik

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman mengajar.

5. TUGAS POKOK
 WAKT
U KE
PENYE BU KETERANGAN
LESAI TU
JUMLAH
AN WAKTU HA
HASIL ROMBON
NO URAIAN TUGAS DALAM EFEKTI N
KERJA GAN
1 KALI F PE
BELAJAR
MENG GA
ERJAK WA
AN I
(JAM)
1. Menyusun Dokum 6 4 Jam 24 jam 1 1. perhitungan
kurikulum en berdasarkan ketentuan
pembelajaran pada Permen PAN & RB
satuan pendidikan; Nomor 26 Tahun 2011:
2. Menyusun silabus Dokum a. Jumlah Jam
pembelajaran; en mengajar
3. Menyusun rencana perminggu di
pelaksanaan kalikan dengan
pembelajaran; jumlah rombongan
4. Melaksanakan belajar.
kegiatan b. Standar jam
pembelajaran; mengajar
5. Menyusun alat perminggu adalah
ukur/soal sesuai 24 Jam
mata pelajaran; 2. Keputusan Menteri
6. Menilai dan Pendidikan ,
mengevaluasi Kebudayaan, Riset dan
proses dan hasil Teknologi RI Nomor
belajar pada mata 262/M/2022 tetang
pelajaran di Perubahan Atas
kelasnya; Keputusan Nomor
7. Menganalisis hasil 56/M/ 2022 tentang
penilaian Pererapan Kurikulum
pembelajaran; Dalam Rangka
8. Melaksanakan Pemulihan
pembelajaran/perb Pembelajaran
aikan dan c. Dengan demikian
pengayaan dengan kebutuhan guru mata
memanfaatkan pelajaran Seni dan
hasil penilaian dan Budaya sebanyak 1
evaluasi; orang yang diperoleh
9. Melaksanakan dari = 6 X 2 Jam
bimbingan dan (tatap Muka) dibagi 24
konseling di kelas Jam
yang menjadi 3. Perhitungan beban
tanggung kerja guru kelas
jawabnya; berpedoman pada
Permendikbud Nomor
10. Menjadi pengawas 15 Tahun 2018 yakni
 penilaian dan beban kerja guru 37, 5
evaluasi terhadap jam perminggu
proses dan hasil didalamnya termasuk
belajar tingkat 24 jam tatap muka
sekolah dan
nasional;
11. Membimbing guru
pemula dalam
program induksi;
12. Membimbing siswa
dalam kegiatan
ekstrakurikuler
proses
pembelajaran;
13. Melaksanakan
pengembangan
diri;
14. Melaksanakan
publikasi ilmiah;
dan
15. Membuat karya
inovatif
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) ORANG
JUMLAH PEGAWAI/GURU SENI BUDAYA 1
(ORANG)

6. HASIL KERJA

Terlaksananya proses belajar mengajar dan pengelolaan pendidikan

7. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Kurikulum Pedoman umum semua aktivitas tugas
2. RPP Pedoman umum semua aktivitas tugas
3. Laporan Tindakan Kelas Pedoman umum semua aktivitas tugas
4. Modul pembelajaran Pedoman umum semua aktivitas tugas
5. Jadwal / roster mengajar Pelaksanaan Aktivitas Kerja
6. Laporan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas
Kerja
8. PERANGKAT KERJA

N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
1. Alat tulis kantor Memandu pelaksanaan tugas secara
umum
2. Komputer atau laptop Memandu pelaksanaan tugas secara
umum
3. Printer dan internet Memandu pelaksanaan tugas secara
umum
4. Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara
umum
5. Smart phone Pelaksanaan tugas tambahan
6. Alat peraga Memandu pelaksanaan tugas secara
umum

9. TANGGUNG JAWAB

N TANGGUNG JAWAB
O
1. Guru bertanggungjawab menyelesaikan tugas utama dan kewajiban
sebagai pendidik sesuai dengan yang dibebankan kepadanya.

11.WEWENANG

NO WEWENANG
1. Guru berwenang memilih dan menentukan materi, strategi, metode,
media pernbelajaran, bimbingan dan alat penilaian/evaluasi dalam
melaksanakan proses pembelajaran, bimbingan untuk mencapai hasil
pendidikan yang bermutu sesuai dengan kode etik profesi Guru

12.KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI KORELASI

1. Kepala Sekolah UPTD SDI LERAHINGA Arahan dan
Laporan
2. Pengawas Sekolah Dinas Pendidikan Arahan dan
Laporan
3. Kepala Bidang Dinas Pendidikan Arahan dan
Pembinaan Laporan
Pendidikan Sekolah
Dasar
4. Kepala Bidang Dinas Pendidikan Arahan dan
Pembinaan Laporan
Ketenagaan
 5. Guru Gugus Tugas dan SDI Koordinasi dan
LERAHINGA Kerjasama

13.KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidakada

14.RESIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Mata Minus Terlalu menatap layar computer
atau dokumen
2. Kelelahan Beban Kerja yang berat

15.SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerja : Mampu melaksanakan kegiatan pada bidang

Pendidikan dan manajemen Pendidikan
b. Bakat Kerja : G (INTELEGENSIA).
Merupakan kemampuan belajar sacara umum.
Q (CLERICAL, PERSEPTION) PENGAMATAN
TULISAN.
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel.

V (VERBAL APITUDE) KEMAPUAN VERBAL.

Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan
menggunakan kata-kata secaraefektif.

c. Temperamen Kerja : D (DCP) DIRECTING-CONTROL-PALNING.

Kemampuan menyesuaikan dir menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin
(direction), mengendalikan (control), atau
merencanakan (planning).
I (INFLU) INFLUENCING.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
 pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.

P (DEPL) DEALING WITH PEOPLE.

Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain (dealing wuth
people) lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian intruksi.

R (REPCON) Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.

d. Minat Kerja : Sosial: Aktivitas yang bersifat social atau

memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan
orang lain.

Kewirasuahaan :Aktivitas yang melibatkan

kegiatan pengelolaan /manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi.

Konvensional :Aktivitas yang memerlukan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal

e. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat,

Mendengar, Bekerja dengan Jari, Pengamatan
Secara Mendalam.

f. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

b. Umur : Minima 20 Tahun
c. Tinggi Badan : Cm
d. Berat Badan : Kg
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapih dan Sopan

g. Fungsi Pekerjaan : O7 :Melayani Orang

O8 :Menerima Instruksi
D0 :Memadukan Data
D2 :Menganalisis Data
D3 : Menyusun Data
 h. Syarat Lainnya : 1. Pangkat Minimal Penata Muda, III/a.
2. Tidak sedang dijatuhi hukuman disiplin
tingkat sedang/berat.
3. Memiliki SKP dua tahun terakhir minimal
bernilai baik.
4. Tidak sedang menjalani proses peradilan.

16.PRESTASI YANG DIHARAPKAN

Baik

17.KELAS JABATAN :

a. Guru Pertama :8
b. Guru Muda :9
c. Guru Madya : 11

Lewoleba, Maret 2023

Mengetahui penyusun
Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Bidang Pembinaan
Ketenagaan,

Anselmus Asan Ola, AP.,M.Si Suhartin Bungalaleng, S.AP

NIP. 1972079 19931 1 002 NIP. 19780215 200501 1 015