Paradigma Berpikir Dan Prinsip Coaching - Slamet Wiyono Wahyu Utomo
Paradigma Berpikir Dan Prinsip Coaching - Slamet Wiyono Wahyu Utomo
Tabel Kondisi Saat Ini Terkait Paradigma Berpikir dan Prinsip Coaching
1. Diantara 4 paradigma berpikir coaching yang sudah saya miliki dengan nilai cukup adalah bersikap terbuka dan ingin
tahu, sedangkan 3 paradigma yang lain saya merasa masih jauh dari cukup. Sedangkan dari 3 prinsip coaching yang
ada saya merasa cukup mempunyai prinsip kemitraan, namun hal itu juga masih perlu untuk saya tingkatkan.
2. Terlihat pada tabel di atas sebagai jawaban soal nomor 2.
3. Saya di akhir Program Guru Penggerak ingin meningkatkannya ke angka-angka seperti yang tertera pada tabel di atas.
4. Yang akan saya lakukan untuk meningkatkan ke angka-angka tersebut dia atas adalah saya akan mempelajari dengan
sungguh-sungguh materi coaching ini. Kemudian mempraktikkan sesuai kemampuan dan berusaha berkolaborasi
dengan mitra kerja/rekan kerja dalam meningkatkan kompetensi saya terkait coaching.