Leadership Supportive

Mind Map Problem

Solver Inspirational

Creative Qualities of Honest

a Leader

Reflective/ Highly
Decisive Committed

Passionate
 COMMUNICATION
05 01 DELEGATION

CREATIVITY
06 02 ATTITUDE

LEADERSHIP
INFLUENCE
07 03 HONESTY

ACHIEVE
08 04 POWER
 MANAGING MANAGING
PERFROMANCE CHANGE
Membangun motivasi
melalui sistem Penting sikap
evaluasi kinerja
Mengelola Perubahan

MINDMAP

FOUR ROLES
MANAGING TASK
OF GOOD MANAGING TEAM
keselarasan
penetapan sasaran MANAGER Memberdayakan
Team
Mencapai konsep People skill
sesuai
komunikasi asertif
Keputusan Efektif
 Project
Leadership

Communication Management
Skills
Scheduling

Manajer harus berinisiatif mencari

hal-hal apa saja yang dapat
Management ditingkatkan. improvement juga dapat
dilakukan saat sedang terjadi masalah
jadi, masalah bisa menjadi pemicu
perbaikan.
Expenses
 setiap orang harus memulai dari kemampuan
Personal memimpin diri sendiri. Dan kemampuan
Mastery (Self memimpin diri sendiri, dimulai dari penemuan
Leadership) diri sendiri (self-discovery). Hal ini dimulai dari
penemuan alasan seseorang diciptakan (reason
of existence).
The Power of Attitude
The Power of Belief System
The Power of Goals

leadership
The Power of Massive Action
The Power of Endurance

triangel Interpersonal Setelah mampu memimpin diri sendiri melalui

Mastery prinsip Self Leadership, barulah mulai belajar
memimpin orang lain.
The Power of People Skills
The Power of Communication
The Power of Synergy

Leadership Kemampuan memimpin diri sendiri (personal

Mastery mastery) dan keterampilan bekerjasama dengan
orang lain (interpersonal mastery), menjadi
fondasi untuk seseorang menjadi pemimpin
yang efektif (leadership mastery).
 competencies

servantship
Character

Purpose
legacy

Leadership
Mastery
pemimpin sejati tidak pernah mengharapkan sesuatu
diubahkan untuk dirinya, tetapi dia mengubahkan sesuatu
untuk kebaikan orang lain dan dunia
 Memiliki transparansi
u an dengan batasan Me
kem amp ndo
i
ris rong
milik lain
Me i oran g
g a ru h iko pen
memen dan gam
ino bila
vas n
i

Karakter Pemimpin
k yang Efektif

M dan
da

em
tin

ilik inte
r
Be egas

i n gri
t

ila tas
ie
tik
a