KEPEMIMPINAN

KONSEP DASAR

LUTHFY LATUCONSINA, S.KM., M.KES

KONSEP
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah Suatu Sifat
 

Empower People : Memberi kekuasaan

,
kepercayaan dan tangungjawag ke
orang lain  merasa dihargai
Inspire People : Memberi insiprasi
atau gagasan kepada org lain

Lead Change: Mempengaruhi orang

untuk berubah (efektif – positif)

Shared Vision: Membangun visi

bersama. (komitmen bersama untuk
mencapai tujuan)
KONSEP
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah Kemampuan
 

Memiliki kapasitas
untuk memimpin
Kemampuan public
speaking
Kemampuan
keilmuan/Akademik
Kemampuan
berkonsep
KONSEP
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah Keterampilan
 

Mampu menyelesaikan
tugas secara efektif

Berkompeten dan
mengetahui metode
untukmenyelesaikan
tugas dan
tangungjawab
KONSEP
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah Perilaku
 

Cara pemimpin bertindak

kepada org lain dalam
berbagai situasi

Perilaku Tugas

Perilaku Proses
KONSEP
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah Hubungan
 

Komunikasi antara
pemimpinn dan yang
dipimpin
Kolaborasi antara
pemimoinn dan yang
dipimpin
Pemimpin yang interaktif
KONSEP
KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan adalah Proses Pengaruh
 

Proses memengaruhi
sekelompok individu
dengan mengarahkan
energi yang dimiliki
guna mencapai tujuan
bersama
ATRIBUT
KEPEMIMPINAN
GLOBE STUDIES SECARA UNIVERSAL DI
SELURUH DUNIA
SIFAT-SIFAT DALAM
KEPEMIMPINAN
Cerdas
Percaya
Diri
Karisma
Tekad
Ramah
Integritas
 CERDAS
o Memiliki kemampuan atau keterampilan
bahasa yang baik, keterampilan
persepsi, dan kemampuan penalaran.

o Berusaha mendapatkan informasi untuk

menambah wawasaan dan pengetahuan
sehingga dapat memprediksikan peluang
dan tantangan di sekitar

o Memahami pekerjaan dengan baik.

 PERCAYA DIRI
Merasa dirinya yakin dan percaya
bahwa mereka dapat mencapai tujuan
mereka.
Merasa kuat dan aman untuk apa yang
harus dkerjakan.
Merasakan kepastian dan percaya
bahwa mereka melakukan hal yang
benar.

Merasa positif tentang diri sendiri akan

meningkatkan kemampuan seseorang
untuk berhasil.
 KARISMA

Pesona dan daya tarik atau magnet

khusus seorang pemimpin, dan dapat
memiliki efek besar pada proses
kepemimpinan.
Karisma adalah karakteristik
kepribadian khusus yang memberikan
seorang pemimpin kapasitas untuk
melakukan hal-hal luar biasa.
 TEKAD

 Sangat fokus dan memperhatikan

tugas.

 Keputusan untuk menyelesaikan

pekerjaan, dengan karakteristik
inisitaif,ketekunan dan dorongan.
 RAMAH

 Kapasitas pemimpin untuk menjalin

hubungan sosial yang menyenangkan.

 Peka terhadap kebutuhan orang lain

dan menunjukkan kepedulian
terhadap kesejahteraan mereka.
 INTEGRITAS

 Pemimpin yang memiliki kualitas kejujuran dan

kepercayaan.
 Orang yang mematuhi seperangkat prinsip yang
kuat dan bertanggung jawab atas tindakannya.
SEKIAN

Terima Kasih