Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Konsep Kepemimpinan (Meutia Silvi)

    Diunggah oleh

    Meutia Silvi
    3 tayangan9 halaman
    Dokumen tersebut membahas perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk bekerja sukarela mencapai tujuan kelompok, sementara manajemen adalah koordinasi sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan. Pemimpin bergantung pada kewibawaan sementara manajer bergantung pada kekuasaan jabatan. Kepemimpinan bersifat personal sementara manajemen

    Deskripsi Asli:

    konsep kepemimpinan

    Judul Asli

    konsep kepemimpinan (meutia silvi)

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk bekerja sukarela mencapai tujuan kelompok, sementara manajemen adalah koordinasi sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan. Pemimpin bergantung pada kewibawaan sementara manajer bergantung pada kekuasaan jabatan. Kepemimpinan bersifat personal sementara manajemen

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    3 tayangan9 halaman

    Konsep Kepemimpinan (Meutia Silvi)

    Diunggah oleh

    Meutia Silvi
    Dokumen tersebut membahas perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi orang lain untuk bekerja sukarela mencapai tujuan kelompok, sementara manajemen adalah koordinasi sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan. Pemimpin bergantung pada kewibawaan sementara manajer bergantung pada kekuasaan jabatan. Kepemimpinan bersifat personal sementara manajemen

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 9

    KONSEP SERTA PERBEDAAN

    KEPEMIMPIAN DAN MANAJEMEN


    By: Meutia silvi ( DIKMAT-A PASCASARJANA 2022)

    http://www.free-powerpoint-templates-design.com
    01 Kepemimpinan

    Proses atau kegiatan

    02 Pemimpin
    orang
    .
    Mari kita bahas
    Pengertian
    Kepemimpinan
    Pengertian Kepemimpinan
    Ke[emimpinan adalah kegiatan untuk
    mempengaruhi orang lain agar mau bekerja
    dengan suka rela untuk mencapai tujuan
    kelompok

    George Terry Sulivan& Decker


    Swansburg (1995)
    (1986) (1989)

    Kepemimpinan adalah suatu Kepemimpinan merupakan


    proses yang mempengaruhi penggunaan keterampilan
    aktifitas suatu kelompok seseorang dalam
    yang terorganisasi dalam mempengaruhi orang lain
    usahanya dalam mencapai untuk melaksanakan
    penetapan dan pencapaian seuatu dengan sebaik-
    baiknya sesuai dengan
    tujuan
    kemampuannya
    PERBEDAAN (1)

    Kepemimpinan Menejemen
    Menekankan pada prosos prilaku
    yang berfungsi didalam dan di luar Pengkoordinasian dan
    suatu organisas, seorang pengintegrasian semua sumber
    pemimpin harus dapat memotivasi yang ada melalui proses
    dan memberi nspirasi orang lain perencanaan, pengorganisasian,
    secara individu maupun kelompok pengarahan dan pengawaasan
    dalam mencaapai tujuan
    Perbedaan (2)

    Pemimpin Menejer Kepemimpinan Menejer

    1. Diangkat oleh 1. Diangkat oleh 1. Mengarah pada 1. Mengarah pada


    pengikut kekuasaan kemampuan individu sistem dan mekanisme
    2. Mengandalkan 2. Mengandalkan kerja
    Kewibawaan Kekuasaan 2. Merupakan Kwalitas 2. Merupak fungsi,
    3. Bertindak 3. Bertindak sebagai hubungan status dan wewenang
    sebagai pencetus penguasa
    ide 3. Menggantungkan diri 3. Pengarahan daya
    pada sumber yang ada dan dana untuk
    4. Bertanggung 4. Bertanggung jawab pada dirinya mencapai tujuan
    jawab pada anak pada atasan
    buah 4. Diarahkan untuk 4. Diarahkan untuk
    mewujudkan keinginan mencapai tujuan
    5. Bagian dari 5. Bagian dari orang pemimin
    pengikut
    5. Bersifat hubungan 4. Bersifat Impersonal
    personal
    Dinamika Kepemimpinan

    Menempatkan bakat sebagai faktor


    penting dan berpengaruh besar
    1. Kepemimpinan terhadap kemampuan mewujudkan
    sebagai seni nya, artinya kepemimpinan akan efektif
    dan efisien bila ditangani orang yang
    berkualitas , bakatnya besar dan tinggi

    2. Kepemimpinan
    Menitikberatkan pada proses belajar dan
    Sebagai Ilmu latihan, artinya kepemimpinan akan efektif
    dan efisien bila ditangani orang yang
    terampil/ terlatih dan ahli dalam memimpin
    Thank You
    Insert the Sub Title of Your Presentation
    Apakah Ada pertanyaan?

    Anda mungkin juga menyukai