KEPEMIMPINAN

Manajemen Sumber Daya Manusia

KELOMPOK 7
 DEFINISI KEPEMIMPINAN
(LEADERSHIP)

KEPEMIMPINAN (Leadership)
Kepemimpinan merupakan suatu cara seorang pemimpin dalam usahanya untuk
mempengaruhi bawahannya agar mau bekerja sama untuk mencapai tujuan
organisasi.
 TEORI KEPEMIMPINAN

Teori Teori Sifat Teori

Kelebihan Keturunan

Teori Teori Bakat Teori Sosial

Karismatik
 ELEMEN KUNCI KEPEMIMPINAN

Pemimpin-
1 Pengikut (Leaders- 2 Proses Mempengaruhi
Followers)

3 Tujuan Organisasi 4 Perubahan

 Fungsi Fungsi
Kepemimpinan
Fungsi kepemimpinan berhubungan dengan situasi
sosial dalam kehidupan kelompok atau organisasi
di mana fungsi kepemimpinan harus diwujudkan
dalam interaksi antar individu.
 Menurut Rivai secara operasional fungsi pokok
kepemimpinan dapat dibedakan menjadi 5 :

Fungsi Instruktif Fungsi Konsultatif

Fungsi ini bersifat komunikasi satu arah.
Pemimpin sebagai komunikator merupakan
pihak yang menentukan apa, bagaimana,
bilamana dan di mana perintah itu
dikerjakan agar keputusan dapat
dilaksanakan secara efektif.
Fungsi ini bersifat Komunikasi dua arah.
untuk memperoleh masukan berupa
umpan balik (feedback) untuk
memperbaiki dan menyempurnakan
keputusan-keputusan yang telah
ditetapkan dan dilaksanakan.
 Fungsi Delegasi Fungsi
Fungsi
Partisipasi Pengendalian
Fungsi ini dilaksanakan dengan
Fungsi pengendalian bermaksud
Dalam menjalankan fungsi ini memberikan pelimpahan
bahwa kepemimpinan yang sukses
pemimpin berusaha wewenang membuat atau
dan efektif mampu mengatur
mengaktifkan orang-orang menetapkan keputusan, baik
aktivitas anggotanya secara
yang dipimpinnya, baik dalam melalui persetujuan maupun
terarah dan dalam koordinasi yang
keikutsertaan mengambil tanpa persetujuan pimpinan.
efektif, sehingga memungkinkan
keputusan maupun dalam
tercapainya tujuan bersama secara
melaksanakannya.
maksimal.
 KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN
Seora yang
Seorang yang Membawa
Belajar
Belajar Seumur Energi yang
Seumur
Hidup positif
Hidupng

Berorientasi Percaya Melihat Kehidupan

pada Kepada Orang Sebagai Tantangan
Pelayanan Lain
Gaya Kepemimpinan
“Gaya kepemimpinan merupakan
perilaku yang digunakan seseorang
pada saat orang tersebut mencoba
mempengaruhi orang lain seperti
yang ia lihat..”

—LEADERSHIP
 Gaya kepemimpinan seorang
pemimpin itu mempunyai sifat,
kebiasaan, temperamen, watak dan
kepribadian tersendiri yang unik dan
khas, hingga tingkah laku dan gaya
yang membedakan dirinya dengan
orang lain.
 GAYA-GAYA KEPEMIMPINAN
Kepemimpinan Kepemimpinan
Karismatik Delegatif
Kepemimpinan Kepemimpinan
Otoriter Transformasional
Kepemimpinan Kepemimpinan
Demokratis Visioner
Kepemimpinan Kepemimpinan
Liberal Transaksional

Kepemimpinan Kepemimpinan Tim

Pembinaan
Kepemimpinan
Situasional
 KEAHLIAN DALAM KEPEMIMPINAN

Keahlian
kemampuan seseorang untuk menggunakan
pengetahuan dan kompetensi yang ada dalam
dirinya untuk mencapai seperangkat tujuan.
Keahlian dapat dipelajari, dilatih, dan
dikembangkan.
Keahlian Sesuai Sifat Dan Kualitas Seorang
Pemimpin

Keahlian Teknis

merupakan pengetahuan mengenai dan

kemahiran atas jenis pekerjaan tertentu.
Keahlian ini meliputi kompetensi-kompetensi di
area spesialisasi tertentu, kemampuan analitis,
dan kemampuan menggunakan alat dan teknik
yang tepat. Keahlian teknis melibatkan
kemampuan menggunakan metode dan teknik
untuk melakukan suatu tugas.
Keahlian Sesuai Sifat Dan Kualitas
Seorang Pemimpin

Keahlian Hubungan Manusia

Keahlian Manusia adalah pengetahuan mengenai

dan kemampuan bekerja dengan orang lain.
Keahlian ini beda dengan keahlian teknis, di
mana keahlian manusia berorientasi manusia,
sementara keahlian teknis berorientasi benda.
Melibatkan kemampuan untuk memahami,
berkomunikasi, dan bekerja dengan baik dengan
individu dan kelompok.
Keahlian Sesuai Sifat Dan Kualitas Seorang
Pemimpin

Keahlian
Konseptual

bekerja dengan gagasan-gagasan dan konsep-konsep.

Jika keahlian teknis bicara tentang kerja dengan benda,
keahlian manusia bicara tentang kerja dengan manusia,
maka keahlian konseptual bicara tentang kerja dengan
ide atau gagasan.
 KESIMPULAN

Seorang pemimpin adalah seseorang yang diharapkan mampu

mengatur dan mempengaruhi orang lain untuk mencapai suatu
tujuan bersama. Seorang pemimpin juga memiliki beberapa
fungsi, di antaranya instruktif, konsultatif, partisipasi, delegasi
dan juga pengendalian. Sehingga, jika pemimpin dapat
menjalankan fungsinya dengan baik dimungkinkan
kepemimpinan yang ia kendalikan dapat berjalan dengan baik.
 SEKIAN
TERIMAKASIH