Bisnis Proses SDM dan Akt - Wawancara

- Test kesehatan (tes darah, urin, dll)

Pak Danial
Alur proses Pelatihan :
SDM - Setiap bagian mengajukan
Ruang lingkup pekerjaan sdm : kebutuhan pelatihan
- Rekrutmen pegawai baru untuk - Rekap dan menjadwalkan pelatihan
mendapatkan orang yang tepat - Rapat pleno untuk penetapan
dibagian tertentu jadwal
- Pelatihan (program pelatihan - Monitoring pelaksanaan pelatihan
setiap akhir tahun ditentuan - Evaluasi pelatihan
berdasarkan permintaan user-user)
: proses pembelajaran/ untuk Pelatihan CPOB, sistem jaminan halal :
improvement setahun 2x wajib dan akan diberikan
- Administrasi personalia sertifikasi
(pembuatan SK, pendaftaran BPJS,
pencatatan, pengajian) Admisitrasi personalia :
- Evaluasi performa pegawai /KPI - SK pegawai (kenaikan gaji, cuti, dll)
(baca raport untuk pegawai, - Riwayat kerja pegawai (missal
penilaian keberhasilan pegawai) masuk tahun 1991, lalu pindah
1995 itu ada rekapnya)
Ruang lingkup pekerjaan akuntansi : - Pendataan keluarga
- Penyusunan RKAP - Pendataan BPJS dan asuransi
- Pengelolaan keuangan lainnya (BPJS maksimal 3 anak, jika
- Pajak anak kembar maka anak ke 4
ditanggung. Jika anak adopsi
Rekrutmen ada tahapan : ditanggung dengan syarat surat
- Seleksi dan administrasi : ada dari pengadilan)
syarat ( lulusan apoteker, usia 27 th - Absensi (dimonitoring yang cuti,
maksimal, dll) terlambat)
- Psikotest : kerjasama dengan - Overtime
birojasa psikolog
 - Penggajian (Sebuln 2x ditanggal 25 PAJAK
dan tanggal 10)
Pph : pajak yang dikenakan pada wajib
Evaluasi performa pegawai : pajak dapat berupa orang perseorangan
- KPI Awal tahun maupun badan usaha atas penghasilan
- KPI pertengahan tahun yang mereka terima dalam satu tahun
- KPI akhir tahun pajak
Pph untuk setiap :
Akuntansi dan Keuangan 1. pajak penghasilan
Pekerjaan : 2. pajak barang
1. Rencana Kerja Anggaran Perusahaan 3. pajak jasa
- pengajuan RKAP 4. pajak sewa tanah & bangunan
- penetapan RKAP
- Monitoring Ppn : pajak yang dikenakan pada proses
2. pengelolaan keuangan produksi serta distribusi suatu produk dan
- pengajuan RAB (setelah pengajuan RKAP, pajak ini dibebankan pada konsumen akhir
maka dibuat pengajuan RAB) dari produk (setiap pembelian bahan
- pengecekan (dicek sama manager baku/kemas, jasa)
pengajuan RAB)
- Approve manager
-pembelian
- validasi dokumen
- pembayaran

RKAP : rencana tahunan, penjabaran RJJP (

rencana jangka Panjang perusahaan) pada
tahun berjalan, sebagai pedoman dalam
melaksanakan evaluasi kegiatan
perusahaan yang dinyatakan dalam
anggaran dan sasaran yang harus dicapai
selama masa satu tahun