Disusun Disetujui No.

Dok : WIM-SOP-IDK-00

STANDAR OPERATIONAL
PROCEDURE Tgl Efektif : 2 Februari 2023
INDUKSI K3LH WIM Halaman : 1/2
Ir. Marten Yance, S.T.
Syarifuddin Fachrul A. Direktur Revisi : 0

1. Tujuan
Standard Parameter ini bertujuan untuk :
1.1 Menjamin bahwa setiap karyawan baru, karyawan habis masa cuti, karyawan mutasi, rotasi jabatan dan tamu (visitor)
mendapatkan Pelatihan Induksi K3LH.
1.2 Memastikan bahwa karyawan yang baru masuk bekerja mengerti prosedur yang baru dikeluarkan

2. Ruang Lingkup
2.1 Standard Parameter ini mengatur mekanisme proses induksi karyawan baru, mutasi, rotasi jabatan dan atau tamu
(Visitor) maupun yang kembali dari cuti, dalam lingkup karyawan PT WIM / Kontraktor / Subkontraktor yang bekerja di
wilayah kerja PT WIM.
2.2 memberikan panduan dalam tata cara pelaksanaan Pelatihan Induksi K3LH untuk karyawan baru, karyawan habis
masa cuti, karyawan mutasi, rotasi jabatan, dan tamu.

3. Referensi
3.1 Undang-Undang No. 1/1970 tentang Keselamatan Kerja

4. Definisi
4.1 Induksi K3LH
Suatu metode atau sistem untuk menyampaikan atau menjelaskan tentang Keselamatan, Kesehatan Kerja dan
Lingkungan Hidup (K3&LH) dan aturannya.
4.2 Re-Induksi
Suatu sistem untuk mereview informasi Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3&LH) baru maupun
revisi
4.3 Karyawan Baru
Orang yang baru bergabung di PT WIM maupun Kontraktor / Sub Kontractornya, mutasi maupn penerimaan baru.
4.4 Safety Officer
Orang yang mempunyai keahlian dan pengetahuan dalam bidang Keselamatan, Kesehatan Kerja dan lingkungan
Hidup
4.5 Tamu (visitor)
Orang yang berkunjung ke PT WIM yang kurang dari sebulan, baik karyawan PT WIM sendiri maupun mitra kerja PT
PWIM.

5. Kebijakan
5.1 Setiap karyawan baru, mutasi, rotasi jabatan, dan tamu wajib mendapatkan Pelatihan / Induksi K3LH.
5.2 Setiap karyawan habis masa cuti wajib mendapatkan pelatihan ulang K3&LH / Re-induksi
5.3 HSE Dept. / Safety Officer harus memastikan setiap karyawan baru, habis masa cuti, mutasi, rotasi jabatan, dan tamu
mengerti dan memahami peraturan dan pelaksanaan Sistem K3&LH maupun prosedur site.

6. Alur Proses
Menjelaskan proses mengikuti pelatihan induksi K3LH, terlampir

7. Daftar Dokumen Pendukung

7.1 Formulir Pernyataan Induksi K3LH
7.2 Formulir Induksi K3LH Karyawan Baru
7.3 Formulir Induksi Visitor
 No. Dok : WIM-SOP-IDK-00
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
Tgl Efektif :
INDUKSI K3LH WIM Tgl Efektif : 2 Februari 2023
Halaman : 2/2
ALUR PROSES
PIC Karyawan -
No Personalia HSE Dept User
Aktivitas Pengunjung
1. Adanya karyawan kembali dari cuti, karyawan Laporan
baru, pengunjung, dll Kedatangan
- Melaporkan kedatangannya ke Departemen
Personalia / HRD

2. Personalia mencatatat kedatangan karyawan atau

Buat surat
pengunjung, dan membuatkan surat pengantar pengantar Induksi
induksi ke HSE.

3. Induksi karyawan, sesuai dengan jenis kunjungan :

- Induksi Visitor, bila kunjungan tidak lebih dari
30 hari
Induksi
- Induksi Singkat, bila karyawan kembali dari
cuti
- Induksi Full, bila karyawan baru, mutasi, atau
tamu yang lebih dari 30 hari

4. Pemberian APD yang harus digenakan selama APD

berada di site

Induksi
5. Induksi singkat oleh Kabag Departemen terkait.

6. Karyawan baru :
Ya, Diorintasi lapangan oleh Kabag Departemen
Karyawan Ya Orintasi
terkait baru bekerja
baru
Tidak, Langsung bekerja

Tidak

7. Bekerja Bekerja