STANDARD OPERATION PROCEDURE

Nomor : 001/SOP/MJ-HRD/V/2013

Perihal : Penetapan SOP Penerimaan Karyawan.

Standard dalam pelaksanaan Safety Induction pada Penerimaan, Mutasi/Perpindahan dan Skill
Up Karyawan PT. Manna Jaya adalah sebagai berikut :

1. Form Permintaan/Permohonan Karyawan Baru / Promosi/Mutasi/Skill Up Karyawan.

2. Seleksi berkas lamaran / Penilaian Kinerja Karyawan yang dipromosikan untuk skill up
sesuai pekerjaan yang dibutuhkan.
3. Test Tertulis dan Test Praktek
4. Medical Check Up (Karyawan Baru).
5. Pengajuan Permohonan Ijin masuk dan test praktek calon karyawan / Mutasi dan Skill
Up pada Department IM terkait (Geology, Mine Operation, Contruction dan CPP2).
6. Pengajuan Permohonan Persetujuan Karyawan Baru / Mutasi pada Department IM yang
dilengkapi dengan lampiran :
~ Foto Copy KTP / Badge
~ Foto Copy SIM / SIMPER
~ Pas Photo Latar Kuning sebanyak 2 (dua) lembar
~ Foto Copy Setifikat Keahlian / Pengalaman Kerja (Baru Min 1 thn).
~ Surat Rekomendasi Skill Up / Mutasi Karyawan.
7. Permohonan yang telah disetujui diajukan untuk Rekomendasikan Karyawan Baru di
Extenal IM Km. 10 dengan lampiran :
~ Foto Copy KTP / Badge
~ Pas Photo Latar Kuning sebanyak 2 (dua) lembar
~ Surat Rekomendasi Skill Up / Mutasi Karyawan.
8. Pengajuan Permohonan Induksi Security dan pembuatan Bagde pada Department
terkait IM dengan lampiran :
~ Foto Copy KTP
~ Pas Photo Latar Kuning sebanyak 2 (dua) lembar
~ Surat Rekomendasi Skill Up / Mutasi Karyawan.
 ~ Rekomendasi Permohonan Karyawan yang telah disetujui oleh Extenal IM Office
Km. 10
9. Pengajuan Permohonan Pembuatan Bagde dengan lampiran :
~ Pengesahan telah mengikuti Induksi Security IM.
10. Pengambilan Badge Karyawan Baru / Mutasi / Skill Up pada External IM Office Km. 10
11. Pengajuan Induksi Safety Induction Internal.
12. Pengajuan Permohonan Induksi Safety Karyawan Baru / Mutasi / Skill Up pada Safety
Departement Indominco Mandiri di Office 30.
13. Penanda tanganan Kontrak Kerja Karyawan.
14. Pengajuan Permohonan Pembuatan SIMPER dengan lampiran :
~ Foto Copy KTP
~ Foto Copy SIM dan Sertifikasi Keahlian
~ Pas Photo Latar Kuning sebanyak 2 (dua) lembar
~ Pengalaman Kerja / Hasil Pelatihan.
15. Test Pembuatan SIMPER (Test Teori dan Praktek)
16. Serah terima karyawan pada bagian operasional.
17. Orientasi Karyawan Baru / Mutasi / Skill Up ( Minimal 1 Minggu, Maksimal 2 Minggu).
18. Laporan Hasil Orientasi Lapangan.
19. Karyawan siap untuk dipekerjakan.

Tandung Mayang, 01 Mei 2013

Disetujui, Dibuat oleh,

Mariano T. P Abdul Khair

Project Manager HRD