I.

               
JOBDESK

JOBDESK Kepala Devisi

JOBDESK SPV
 DEVISI GUDANG

1. Penerimaan, pengecekan dan Pendataan Bahan Baku Dari Suplayer (kualitas, kuantitas, surat/
dokumen pendukung)
2. Penataan dan Penempatan Barang / Bahan Baku yang datang dari Suplayer, sesuai Jenis
Peruntukannya (Kayu Keras, Kayu Lunak, Kayu Glondongan dan Showdust)

3.Menyiapkan dan Memastikan pasokan / stok Bahan Baku sesuai standart spesifikasi perusahaan
(kontroling kadar air kayu dan mengolah kayu gelondongan menjadi ucip / kayu cacah)

4.Memastikan Ketersediaan Pasokan / stok bahan baku untuk di Proses oleh Devisi Produksi
( wucip dan Swodust) sesuai kebutuhan standart perusahaan
OBDESK Kepala Devisi
1 Menyiapkan dan Menginventirasasi dokumen penerimaan bahan baku, dan dokumen lainnyya
sesuai standart perusahaan
2 Memastikan kelengkapan personil di setiap shfit,
3, Memberikan pengarahan dan meminta laporan kerja terhadap tugas masing 2 personil
4. Melaporkan laporan hasil pekerjaan kepada kepala Pabrik atau Perusahaan
5. Pengecekan kondisi lapangan serta menginventarisir kebutuhan dan kekurangan di setiap sektor
6. Menyusun Laporan dan evaluasi hasil pekerjaan selama satu bulan.

OBDESK SPV
1. Mengatur dan mengawasi Pekerja
2. Melakukan pengecekan personil, peralatan, dan lingkungan kerja
3. Menginventarisir kekurangan dan kebutuhan dilingkungan kerja sekaligus melaporkan kepada
kepala devisi
4. Mengkoordinir job pekerjaan di lapangan.
Menginformasikan kepada Atasan setingkat tentang Perkembangan di lapangan dari segi Quality,
Safety, Delivery, produktivity produksi.
Menginformasikan kepada Atasan setingkat tentang kondisi dan situasi mesin produksi.
Menjalin kerjasama dan komunikasi yang harmonis antar sesama section untuk meningkatkan
performa hasil produk maupun mesin produksi.
Menjalin kerjasama dan komunikasi yang intensif antar sesama divisi dari segi Quality dan produktivity.
Membawahi Segenap Karyawan atau pekerja yang mempunyai jabatan di bawahnya, seperti Foreman,
leader, dan operator.
Membentuk dan meningkatkan skill kerja bidang produksi dan pengetahuan umum di dalam pabrik
untuk para bawahannya.
Menjaga dan menciptakan pola pikir bawahannya untuk peduli dan tanggap Terhadap basic rule di
dalam Bekerja.
Meningkatkan kepemahaman bawahannya tentang pengertian safety di dalam Bekerja.
Menjaga performance kerja di lingkup area kerja bersama bawahannya atau team kerjanya.
Menjadi Duta atau penyampai permasalahan yang di alami para bawahannya kepada atasannya.
roduktivity.