Disusun Oleh:
NISN : 0086611939
Penulis panjatkan puji syukur kehadirat Tuhan YME atas segala karunia dan
berkah-Nya yang telah di beri rahmat dan hidayahnya, sehingga dapat
menyelesaikan laporan Hasil praktek kerja lapangan (prakerin), Dengan
memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah S.W.T atas rahmat serta hidayah Nya
sehingga saya dapat menyelesaikan. Selama 12 minggu dan juga dapat
menyelesaikan penyusunan laporan dengan batas waktu yang di tentukan .
Laporan praktik industri saya mengambil judul “ perawatan system
pendingin sepeda motor dibengkel Bayu Motor Candipuro”. Laporan ini saya susun
setelah melakukan praktek industri selama 12 minggu.
1
2
Dwi Firmansah
3
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Adapun bidang yang dibahas dalam laporan ini adalah perawatan sistem
katup sepeda motor dibengkel Bayu Motor Candipuro. Dikarenakan penulis
ingin mempelajari lebih mendalam tentang perawatan sistem katup sepeda
motor.
B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Siswa dapat menambah wawasan ilmu pengetahuan dan teknologi
melalui kegiatan pengalaman langsung di industri yang ditempati.
Disamping itu, siswa dapat mempelajari aspek – aspek manajemen
5
BAB II
A. Profil Perusahaan
Alamat: Jl. Masjid, Candipuro/Titiwangi, Candipuro, Kab Lampung Selatan, Prov Lampung
(35356).
Penulis melaksanakan kegiatan Praktik Industri di bengkel Bayu Motor Candipuro yang
beralamat Alamat: Jl. Masjid, Candipuro/Titiwangi, Candipuro, Kab Lampung Selatan.
B. Manajemen Perusahaan
Dalam mengoperasikan bengkel ini terdapat beberapa komponen yang mengatur jalannya
usaha bengkel ini.
1. Struktur Organisasi
Karena bengkel Bayu Motor Candipuro adalah bengkel umum, maka sistem organisasi
yang dipakai merupakan sistem sederhana, dimana seorang pemimpin perusahaan juga ikut
bekerja mengawasi secara langsung kepada mekaniknya. Sikap yang diterapkan di sini adalah
sikap kebersamaan, persamaan derajat, dan sikap untuk kepentingan bersama. Dalam
melaksanakan tugasnya, para karyawan saling membantu jika ada temannya yang dalam
mengerjakan sesuatu mendapatkan kesulitan. Struktur dalam pelayanan konsumen langsung dari
pelanggan mendaftar ke administrasi lalu di kasir admisitrasi akan menyerahkan ke mekanik,
biasanya mekanik dibantu oleh asisten mekanik atau orang kepercayaan mekanik untuk
membantu menyiapkan ataupun menangani langsung job yang sudah ada.
Jika dibuat bagian struktur organisasi maka diperoleh alur organisasi sebagai berikut:
7
MANAGER
Bpk. Jumadi
KEPALA BENGKEL
Bpk Jumadi
KASIR MEKANIK
✓ Bpk Jumadi
Ibu. Malasari
✓ Bpk Fadli
2. Tata Tertib
Disiplin kerja merupakan salah satu tugas dan kewajiban karyawan, maka bengkel
tersebut mengeluarkan tata tertib yang wajib dipatuhi oleh seluruh karyawan. Adapun tata tertib
yang ada di bengkel Bayu Motor Candipuro adalah sebagai berikut:
a) Jam kerja
Jam kerja yang ada di Bengkel Bayu Motor Candipuro adalah sebagai berikut:
1) Senin s/d Sabtu pukul 08.00 – 17.00 WIB (Istirahat pukul 12.00 - 13.00 WIB).
2) Jum’at pukul 08.00 - 17.00 WIB (Istirahat pukul 11.30 -13.00 WIB).
b) Izin
Dikarenakan bengkel Bayu Motor Candipuro bukan merupakan bengkel resmi, proses
izin masih bersifat kekeluargaan dan saling percaya. Proses izin bisa menelepon atau
memberi kabar kepada rekan kerjanya untuk memberi tahu ke pihak administrasi, juga bisa
datang langsung ke bengkel Bayu Motor Candipuro untuk di data oleh pihak administrasi.
c) Sanksi
Adapun mengenai sanksi yang dikenakan kepada karyawan pada bengkel Bayu Motor
Candipuro yaitu sanksi apabila tidak masuk kerja tanpa alasan yang jelas. Sanksinya
adalah pemotongan gaji sesuai berapa hari tidak masuk bekerja, jika sudah terlalu lama
maka akan diberi surat teguran sampai dengan surat peringatan dari pemilik bengkel.
8
3. Keselamatan kerja
Seorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya harus selalu menjaga keselamatan
kerja, baik terhadap diri sendiri, orang lain maupun terhadap alat yang digunakan dan tempat
yang dipergunakan untuk melakukan pekerjaan tersebut. Hal-hal yang berkaitan dengan
keselamatan kerja diantaranya adalah:
b. Bekerja dengan menggunakan pakaian kerja (wearpack).
c. Menggunakan peralatan sesuai dengan fungsinya.
d. Membersihkan dan meletakkan kembali alat-alat yang telah digunakan ke tempatnya.
e. Menjaga kebersihan tempat kerja.
f. Dilarang merokok pada saat bekerja.