KELOMPOK 3

Muhammad Nafis Hafi (4611422003), Very Ivandi Sinaga (4611422019), Naswa Dina Amalia (461142220), Agil Lantip
Mahendra(4611422030), Eva afriyanti (4611422035)

JOB DESCRIBTION DAN JOB SPESIFICATION

A. Pengertian
 Job Description adalah suatu pernyataan tertulis yang berisi tujuan dari dibentuknya suatu
jabatan/tugas.
 Job Spesification adalah spesifikasi jabatan yang merupakan suatu uraian tertulis tentang
latar belakang pendidikan, pengalaman, kemampuan dan kompetensi atau hal lain yang
berhubungan dengan pekerjaan yang harus dimiliki sebelum mengisi jabatan tertentu
sehingga dapat berfungsi dengan efektif.
B. Perbedaan

Job Description Job Spesification

Gambaran umum mengenai tanggungjawab,
tugas dan operasi yang terkait dengan pekerjaan
tertentu.
Komponen dasar : tujuan, pekerjaan, tugas
pekerjaan, sasaran, kualifikasi atau persyaratan,
ruang lingkup pekerjaan, tanggungjawab
pengawasan, kondisi kerja, dan keadaan khusus.
Membantu perekrut menjangkau kandidat ideal
untuk wawancara, dan poin-poin yang
dicantumkan dalam deskripsi biasanya menjadi
dasar pertanyaan.
Ringkasan pernyataan yang biasanya berisikan
kualifikasi, keterampilan dan sifat kepribadian,
yang diharapkan dari seorang individu untuk
melakukan pekerjaan.
Komponen dasar terdiri atas : pendidikan,
pengalaman, keterampilan, sifat kepribadian,
tuntutan dan kredensial.
Pada dasarnya membantu kandidat untuk
menguraikan kemampuan dan melakukan tugas
yang direkrutkan dalam deskripsi pekerjaan.

C. Contoh
Job Description :
1. Pengembang Perangkat Lunak
 Mendesain, mengembangkan dan memelihara perangkat lunak sesuai dengan
persyaratan proyek.
 Berkolaborasi dengan tim untuk mengidentifikasi dan memecahkan masalah teknis.
2. Meneger Pemasaran Digital
 Mengelola kampanye iklan online dan analisis kinerja media sosial.
 Memantau trend industri dan mengidentifikasi peluang baru untuk memperluas audiens.
3. Spesialis Keamanan Cyber
 Menganalisis sistem komputer dan jaringan untuk mengidentifikasi potensi kerentanan
keamanan.
 Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah perlindungan seperti firewall,
enkripsi, dan perangkat linak antivirus.

Job Spesification :

1. Pengembang Perangkat Lunak :

 Gelar sarjana teknik perangkat lunak, ilmu komputer, atau bidang terkait.
  Pengetahuan tentang pengujian perangkat lunak dan praktik pengujian otomatis.
2. Manager Pemasaran Digital :
 Pendidikan sarjana dibidang pemasaran, komunikasi atau bidang terkait.
 Pengalaman minimal 5 tahun dalam pemasaran digital, dengan penekanan pada
kampanye online dan media sosial.
3. Spesialis Keamanan Cyber :
 Pengalaman minimal 3 tahun dalam keamanan siber, termasuk penanganan insiden dan
analisis resiko.
 Memahami konsep jaringan, protokol, dan serangan umum seperti PPoS, maleware, dan
serangan phising.