NAMA : IRMA AMELINDA WAYUDA

NIM : 2020412011
SOAL SESI 2 PERENCANAAN SDM
1. Jelaskan definisi dari perencanaan SDM?
Perencanaan SDM adalah sebuah proses atau aktivitas yang membantu perusahaan untuk
mendapatkan karyawan yang tepat pada pekerjaan yang tepat dalam waktu dan jumlah yang
tepat juga. Oleh karena itu, diperlukan tahapan yang sistematis untuk mencapai tujuan
tersebut.
2. Jelaskan yang dimaksud dengan Analisa jabatan?
Analisis jabatan itu sendiri merupakan sebuah kegiatan mengumpulkan informasi yang
berhubungan dengan suatu jabatan dan juga pekerjaan dengan persyaratan tertentu. Untuk
bahasa singkatnya yaitu langkah mengidentifikasi tugas dan juga syarat suatu pekerjaan.
Selain hal tersebut, analisis jabatan atau yang dikenal juga dengan job analysis ini merupakan
sebuah eksplorasi yang sistematis sebuah jabatan. Dengan melakukan sebuah studi dan juga
pencatatan tanggung jawab seperti tugas dan keterampilan yang dimiliki.
3. Jelaskan yang dimaksud dengan Job Discription?
Suatu catatan yang sistematis tentang tugas dan tanggung jawab suatu jabatan tertentu, yang
ditulis berdasarkan fakta-fakta yang ada.
Job description atau yang biasa disingkat dengan job desc adalah sebuah bagian yang
menjelaskan dan gambaran umum mengenai sebuah peran pekerjaan yang akan dilakukan.
Dengan pengertian sederhananya, job desc adalah tugas, tanggung jawab serta wewenang
yang akan diemban dan dipegang pada sebuah pekerjaan. 
Job desc biasanya juga menjelaskan tentang gambaran sederhana pekerjaan yang akan
dilakukan oleh seseorang, divisi atau sebuah departemen.
4. Jelaskan yang dimaksud dengan Job Spesification?
Job Spesification adalah spesifikasi jabatan yang merupakan suatu uraian tertulis tentang
tentang latar belakang pendidikan, pengalaman, kemampuan dan kompetensi atau hal-hal lain
yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus dimiliki SEBELUM mengisi jabatan tertentu
sehingga dapat berfungsi dengan efektif. Job specification sangat berguna dalam
mencocokkan seseorang dengan posisi atau jabatan tertentu, dan mengidentifikasi pelatihan
dan pengembangan yang dibutuhkan.
DAFTAR PUSTAKA
https://ilmumanajemenindustri.com/pengertian-perencanaan-sdm-sumber-daya-manusia-tahapan-
perencanaan-sdm
https://accurate.id/marketing-manajemen/analisis-jabatan
https://www.karirpad.com/blog/apa-pentingnya-job-description-di-perusahaan/
https://www.linovhr.com/pengertian-job-description-job-spesification-adalah