KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat ALLAH SWT yang telah melimpahkan rahmat dan
karunia-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan (SiSDMK) Puskesmas UPTD Puskesmas Peranap tahun 2023, dilakukan untuk
memberikan informasi sekaligus sebagai evaluasi terhadap perancangan SDM Kesehatan dalam
upaya mewujutkan Visi UPTD Puskesmas Peranap yaitu “Merajut Keterpaduan Untuk
Masyarakat Indragiri Hulu Lebih Sejahtera.
Dokumen Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Kesehatan UPTD Puskesmas Peranap
ini di ajukan dalam bentuk cetakan, semoga berguna bagi semua pihak.
Kami menyadari bahwa dalam penyusunan dokumen SiSDMK ini masih ada
kekuarangan yang disebabkan adanya keterbatasan yang kami miliki. Oleh sebab itu kami
berharap kritik dan saran yang sifatnya membangun dari semua pihak yang berguna untuk
kesempurnaan pedoman ini
Kepada semua pihak yang terlibat dalam penyusunan pedoman ini kami ucapakan terima
kasih semoga pedoman ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Peranap, Oktober 2023

Kepala UPTD Puskesmas Peranap

SUPRIADI, SKM
Penata Tk. I
NIP. 19751126 199603 1 002

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR..............................................................................................................i
DAFTAR ISI............................................................................................................................ii
DAFTAR TABEL....................................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN........................................................................................................1
BAB II GAMBARAN ORGANISASI dan PEMBERDAYAN SDM KESEHATAN
YANG DIMAKSUDAN DI PUSKESMAS...............................................................
BAB III INDIKATOR PROGRAM PPSDM KESEHATAN..................................................
BAB IV DESKRIPSI PERENCANAAN SDM KESEHATAN..............................................
BAB V DESKRIPSI PENYEDIAAN SDMK.........................................................................
BAB VI DESKRIPSI PENDAYAANGUNAAN SDMK........................................................
BAB VII DESKRIPSI PENINGKATAN MUTU....................................................................
BAB VIII DESKRIPSI PEMBINAAN DAN PENGAWASAN SDMK.................................
BAB IX PENUTUP..................................................................................................................

ii
DAFTAR TABEL

iii
 BAB I
MENJELASKAN TENTANG MAKSUD DAN TUJUAN PROFIL
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN

A. Latar Belakang
Dalam UU Republik Indonesia No. 36 tentang kesehatan pasal 4 disebutkan bahwa setiap
orang berhak atas kesehatan. Dan setiap orang juga berkewajiban ikut mewujudkan,
mempetahankan dan meningkatkan dan meningkatkan derajat kesehatan masyrakat yang
setinggi-tingginya. Meningkatan derajat kesehatan . Upaya kesehatan ditunjukan kepada semua
orang baik ibu, balita, anak maupun lansia.
Peraturan Pemerintahan Nomor 38 tahun 2007 tentang pembagian urusan pemerintah
antara pemerintah, pemrintah daerah provisi dan pemerintah kabupaten/ kota, dinyatakan bahwa
kesehatan merupakan urusan wajib yang harus diselenggarakan oleh pemerintah daera provinsi
dan kabuapten/ kota.
Penjabaran PP nomor 38 tahun 2007 mengamatkan bahwa tugas kementerian Kesehatan
mengawal jumlah, jenis, mutu, dan penyebaran SDMK sesuai dengan kebutuhan. Perencanaan
kebutuhan SDM Kesehatan dimaksudkan untuk memperoleh jumlah tenaga yang tepat dalam
keterampilan, pengalaman, dan kompetensi yang dibutuhkan dalam tugas dan dapat
menyelesaikan tugas dengan tepat.

B. Tujuan
Tujuan Penyusunan Dokumen Profil Sumber Daya Manusia Kesehatan adalah adanya
gambaran keadaan Sumber Daya Manusia Kesehatan ditingkat Kecamatan khususnya Puskesmas
dan secara bertahap mampu mengambarkan kondisi antar Puskesmas serta menjadi acuan dalam
perencanaan pendayagunaan dan pemberdayaan SDM Kesehatan Kecamatan Peranap terutama
nya di Puskesmas Peranap

iv
 BAB II
GAMBARAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN SDM KESEHATAN
YANG DILAKSANAKAN DI PUSEKESMAS

A. Gambaran Umum Wilayah

Kecamatan Peranap mempunyai luas wilayah 43..804 km 2. Dari sisi pemerintahan

Kecamatan Peranap terdiri dari 12 desa dengan status hokum defenitif serta golongan
desa dengan klasifikasi swadaya.Kecamatan Peranap memiliki 46 dusun dan 188 RT.
Desa Peranap memiliki jumlah RT sebanyak mencapai 32 RT. Hal ini tidaklah
mengherankan mengingat jumlah penduduk di desa peranap dari tahun ke tahun terus
meningkat.

Sebaliknya desa setako raya memiliki jumlah unit administrasi paling sedikit
yakni terdiri dari 2 dusun dan 2 RW dan 4 RT. Jika dibandingkan dengan tahun lalu,
tidak ada penambahan jumlah unit administrasi. Dari 12 kepala desa yang ada terdapat 6
kepala desa yang berpendidikan sarjana dan sisanya 6 orang perpendidikan SLTA
sederajat.

Kecamatan Peranap berbatasn dengan “ Sebelah Utara berbatasan dengan

Kabupaten Pelalawan, Sebelah Timur berbatasan dengan Kec. Kelayang dan Kec.
Siberida,
Sebelah Selatan berbatassan dengan Kec. Siberida dan Kec. Batang Peranap, Sebelah
Barat berbatasan dengan Kab. Kuantan Singingi”. UPTD Puskesmas Peranap
terletak di Kelurahan Peranap Kecamatan Peranap yang dibangun pada tahun 1977.

B. Keadaaan Penduduk
Kecamatan Peranap adalah salah satu kecamatan yang mempunyai tingkat
kepadatan penduduk yang berjumlah pada saat ini adalah 41.802 jiwa yang terdiri dari
laki-laki 20850 jiwa dan perempuan 21002 jiwa.
C. Sebaran Fasyankes Swasta
Dikecamatan peranap memiliki 3 klinik pratama swasta yang terdiri dari Klinik
Prtama Mulia, Klinik Prananda Peranap, dan Klinik Zyanka.

v
D. Sebaran Praktek Mandiri Nakes
Dikecamatan peranap terdapat bebrapa praktik mandiri dokter,terdiri dari 6
temapat,praktik dokter gigi 2 tempat,dan praktik mandiri bidan.3 tempat.

Berikut table 2.1

Tempat fasyankes swasta dan tempat praktik dokter,dokter gigi dan praktik mandiri bidan di
wilayah Kecamatan peranap

No Kecamatan Nama Fayankes Jenis Tempat Praktik Alamat

1. Peranap Klinik Zyianka Klinik Swasta Pratama Gumanti

2. Peranap Klinik Prananda Klinik Swasta Pratama Jln Kelapa Sawit

3. Peranap Klinik Yulia Klinik Swasta Pratama Jln. Sudirman

4. Peranap Klinik Medistra Klinik Swasta Pratama Kebun Cina

5. Peranap Praktik Mandiri dr. Praktik Mandiri Dokter Jln. Sutan Muda
Edy Rinaldi
6. Peranap Praktik dr. Efrina Praktik Mandiri Dokter Jln. Sutan Muda
lianty
7. Peranap Praktik dr. Rio Praktik Mandiri Dokter Jln. Sudirman
Prananda
8. Peranap Praktik dr.Sevfianti Praktik Mandiri Dokter Sem. Darat

9. Peranap Praktik dr.Yosi Praktik Mandiri Dokter Jln Lingkungan

Yamasura
10. Peranap Praktek Bidan Praktik Mandiri Bidan Kel. Peranap
Mismuliati, SST
11. Peranap Praktek Mandiri Praktik Mandiri Bidan Gumanti
Neldawati, S.Tr.Keb
12. Peranap Praktek Mandiri Nora Praktik Mandiri Bidan Sei. Ubo
Gustuti, Amd.Keb
13. Peranap Praktek Bidan Praktek Mandiri Bidan Sem. Tebing
Rosleni, Amd.Keb
14. Peranap Praktek Bidan Praktek Mandiri Bidan Pauhranap
Rosmiana, Amd.Keb
15. Peranap Praktek Mandiri Jojor Praktek Mandiri Bidan Pauhranap
Sinaga, Amd.keb
16. Peranap Praktek Mandiri Praktek Mandiri Bidan Pauhranap
Monalisa, Amd.Keb
Sumber, UPTD Puskesmas Peranap 2023

vi
 BAB III
INDIKATOR PROGRAM PPSDM KESEHATAN

Kebutuhan tenaga di hitung mengacu pada Daftar Sususnan Pegawai ( DSP) dengan
perimbangan data pendukung yang tersedia baik dari kategori puskesmas maupun data
pendukung lainnya.
Gambaran ketersediaan dan kebutuhasan tenaga di UPTD Puskesmas Peranap memiliki 6
Dokter Umum dan 1 Dokter Gigi dan UPTD Puskesmas Peranap juga memiliki 9 jenis tenaga
kesehatan yang sesuai standar terdiri dari 5 tenaga kesehatan masyrakat,28 perwat,45 bidan,1
kesehatan lingkungan,2 apoteker dan 0 tenaga gizi berikut tabelnya :

Table 3.1
A. Data Dokter dan Dokter Gigi diPuskesmas

N
Pekerjaan ASN Honor Jumlah
o
1 Dokter Umum 4 2 4

2 Dokter Gigi 1 0 1
Sumber, Data SDK UPTD Puskesmas Perannap 2023
Tabel 3.2
B. Data 9 Jenis Nakes Sesuai Standar di Puskesmas

No Pekerjaan ASN PTT Honor TKS

1 Dokter Umum 4 0 2 0

2 Dokter Gigi 1 0 0 0

3 Kesehatan Masyarakat 2 0 3 0

4 Perawat 12 0 12 4

5 Bidan 19 3 11 12

6 Kesling 1 0 0 0

7 Apoteker 1 0 1 0

8 Labor 1 0 0 0

9 Gizi 0 0 0 0
Sumber, Data SDK UPTD Puskesmas Perannap 2023

vii
 BAB IV
DESKRIPSI PERENCANAAN SDM KESEHATAN

Dalam Keputusan Menteri Kesehatn RI No. 33 Tahun 2015 tentang pedoman penyusunan
perencanaan SDM Kesehatan di tingkat Provinsi, kabupaten/kota serta rumah sakit, SDM
Kesehatan adalah sesorang yang bekerja secara aktif di bidang kesehatn baik yang memiliki
pendidikan formal maupun non formal kesehatan maupun tidak., yang jenis tertentu melakukan
kewenangan dalam upaya kesehatan.berikut tabel distribusi rekapan tenaga kesehatanjenis tenaga
kesehatan dan perencanaan kebutuhan nakes di puskesmas peranap

A. Distribusi dan Rekapitulasi Tenaga Kesehatan di Puskesmas dan di Pustu

Rekapitulasi Tenaga Kesehatan di Puskesmas Peranap Sesuai SDMK berdasarkan sebagai
berikut
Tabel 4.1
Nama
No Fasyankes Nama NIP Status Jabatan Jenis Tenaga
1 PERANAP drg. Lucy Mustika 196909192006042007 PNS Dokter Gigi Ahli Madya Dokter Gigi
2 PERANAP dr. EDY RINALDI 198310192010011016 PNS Dokter Ahli Madya Dokter
3 PERANAP dr. RIO PRANANDA 198311082010011017 PNS Dokter Ahli Madya Dokter
BUDI SETIAWATI,
4 PERANAP S.Tr.Keb 197001231991012001 PNS Bidan Ahli Madya Bidan Klinis
IRZA DIANA FITRI,
5 PERANAP S.Tr.Keb 197003251989112001 PNS Bidan Ahli Madya Bidan Klinis
6 PERANAP LIONITA, S.Tr.Keb 197007021989122001 PNS Bidan Ahli Madya Bidan Klinis
Perawat (Non
7 PERANAP YULIZAR, Amd.Kep 19651231190031055 PNS Ners)
Ns. IDA YULIANA,
8 PERANAP S.Kep 197805222010012014 PNS Perawat Ahli Muda Ners
Penyuluh Kesehatan
Masyarakat Ahli Promosi
9 PERANAP SUPRIADI. SKM 197511261996031002 PNS Pertama Kesehatan
Sarjana,
Magister
Farmasi (Non
10 PERANAP Elvi Roza Fitri, S.Farm 198008122010012027 PNS --- Apoteker)

Penyuluh Kesehatan Promosi

11 PERANAP Ferny Deswita, SKM 198211272005012003 PNS Masyarakat Ahli Muda Kesehatan
12 PERANAP dr. MIRA SISNA ULFA 198811112017042008 PNS Dokter Ahli Muda Dokter
13 PERANAP MISMULIATI ,SST 197411112002122003 PNS Bidan Ahli Muda Bidan Klinis
Ns. HOTMA ROTUA Perawat (Non
14 PERANAP N, S.Kep 198101072005012006 PNS Perawat Penyelia Ners)
Ns. DEWI
15 PERANAP MARYULIANA, S.Kep 198106132005012012 PNS Perawat Penyelia Ners
16 PERANAP YULIANA .N.S.Tr.Keb 197607122008012015 PNS Bidan Ahli Pertama Bidan Klinis
NELDAWATI .S.Tr.Ke
17 PERANAP b 197702062005012007 PNS Bidan Ahli Pertama Bidan Klinis
Ahli Teknologi
Pranata Laboratorium Laboratorium
SRI YULIANTI, Kesehatan Pelaksana Medik (Analis
18 PERANAP A.Md.AK 197907152006042018 PNS Lanjutan / Mahir Kesehatan)
Ns. TIKA SULPITRI,
19 PERANAP S.Kep 197908022010012008 PNS Perawat Mahir Ners
20 PERANAP Ns. WANTI APRIDA, 198003102010012021 PNS Perawat Mahir Ners

viii
 Nama
No Fasyankes Nama NIP Status Jabatan Jenis Tenaga
S.Kep
Ns. FITRAWATI,
21 PERANAP S.Kep 198008162008012012 PNS Perawat Mahir Ners
Ns. RITA INDRA, Perawat (Non
22 PERANAP S.Kep 198105102007012010 PNS Perawat Mahir Ners)
Ns. YENNI ISKA, S.
23 PERANAP Kep 198108222005012013 PNS Perawat Ahli Pertama Ners
Ns. NOVIA LOREN,
24 PERANAP S.Kep 198401062009042004 PNS Perawat Mahir Ners
KARTIKA AFRIANI,
25 PERANAP S.Tr.Keb 198504252009032004 PNS Bidan Ahli Pertama Bidan Klinis
Ns. ERWIN RINALDI, PERAWAT AHLI
26 PERANAP S.Kep 199302222019031001 PNS PERTAMA Ners
27 PERANAP dr.SEVFIANTI 199409272022032004 PNS --- Dokter
apt. NADYA KASIH
28 PERANAP RAMADHANI, S.Farm 199502012022032004 PNS --- Apoteker

Tenaga Umum
PENGADMINISTRASI Lainnya yang
29 PERANAP PRIZAL ABDENI 197404191997031002 PNS UMUM belum tercantum
ILA ROSNITA, Bidan Pelaksana
30 PERANAP Amd.Keb 197606162008012016 PNS Lanjutan / Mahir Bidan Klinis
Ns. MARSIDARNI,
31 PERANAP S.Kep 197912182011022001 PNS Perawat Mahir Ners
Ahli Madya
Farmasi
(Asisten
32 PERANAP MARIA ULFA .Amf 198004062006042020 PNS Asisten Apoteker Mahir Apoteker)
NORA GUSTUTI,
33 PERANAP Amd.Keb 198406272017042012 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
RINI AZILFA, Amd,
34 PERANAP Keb 198608172017042023 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
NANI
35 PERANAP SURYANITA.Amd.Keb 198609102017042014 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
AFRIMIWATI .Amd.Ke
36 PERANAP b 198612252017042008 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
DESRI
37 PERANAP FIYATMI .Amd.Keb 198708282017042014 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
DINA
38 PERANAP MIRKON .Amd.Keb 198710012017042005 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
INDRAWATI, Amd,
39 PERANAP Keb 198710062017042011 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
DESVA
40 PERANAP KARLINA .Amd.Keb 198712102017042008 PNS Bidan Terampil Bidan Desa
41 PERANAP CANTIKA, Amd, Keb 198901182017042006 PNS Bidan Terampil Bidan Klinis
Tenaga Umum
Lainnya yang
42 PERANAP ARDISON 197010051992031009 PNS PENGEMUDI belum tercantum
Rohdiana Purba,
43 PERANAP A.Md.Keb 198604232017042005 PNS Bidan Terampil Bidan Klinis
RENA SUSILA, Amd,
44 PERANAP Keb 198804032017042011 PNS Bidan Terampil Bidan Klinis
SABRUL HASBI R, Sanitasi
45 PERANAP A.Md.Kes 199406062022031001 PNS --- Lingkungan
SILVIA RAHMI, Terapis Gigi dan
46 PERANAP A.Md.Kes 199809112022032007 PNS --- Mulut
PTT
47 PERANAP DINA AISYA 04.10.01.B.150 Daerah --- Bidan Klinis
PTT
48 PERANAP RENGSI IRAWATI 04.10.04.B.161 Daerah --- Bidan Klinis
ENDANG SRI PTT
49 PERANAP WAHYUNI 04.10.04.B.162 Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
50 PERANAP DIAN HASFARIKA - Daerah --- Dokter
ANISSA METHA Kontrak
51 PERANAP PUSPA DYRA - Daerah --- Dokter
Kontrak
52 PERANAP AYU DWI UTAMI - Daerah --- Apoteker
Administrasi
Kontrak dan Kebijakan
53 PERANAP LELLY NURLAELA Daerah --- Kesehatan
Administrasi
Kontrak dan Kebijakan
54 PERANAP SELDA PUTRINI - Daerah --- Kesehatan
Administrasi
Kontrak dan Kebijakan
55 PERANAP BET ALFIANA Daerah --- Kesehatan

ix
 Nama
No Fasyankes Nama NIP Status Jabatan Jenis Tenaga
Kontrak Perawat (Non
56 PERANAP RINI HERAWATI Daerah --- Ners)
PERJUITA YUNAS Kontrak Perawat (Non
57 PERANAP FEBRIANTI Daerah --- Ners)
Kontrak Perawat (Non
58 PERANAP IFDATUL YUNI Daerah --- Ners)
Kontrak
59 PERANAP ERLI VERSIKA - Daerah --- Ners
Kontrak
60 PERANAP YUNI GIANTIKA - Daerah --- Ners
Kontrak Perawat (Non
61 PERANAP SUDARTO Daerah --- Ners)
Kontrak Perawat (Non
62 PERANAP RIRI ANGGELINA Daerah --- Ners)
DHESTY Kontrak Perawat (Non
63 PERANAP WULANDARI Daerah --- Ners)
Kontrak Perawat (Non
64 PERANAP WINDA OKTORA Daerah --- Ners)
R. HASMARONI Kontrak Perawat (Non
65 PERANAP ARIFIN - Daerah --- Ners)
Kontrak Perawat (Non
66 PERANAP ADE IRAWAN - Daerah --- Ners)
Kontrak Perawat (Non
67 PERANAP HUMAIRA - Daerah --- Ners)
Kontrak Perawat (Non
68 PERANAP FITRIA SISKA - Daerah --- Ners)
Kontrak
69 PERANAP MAYA NAN SARI - Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
70 PERANAP DIANA FAZILA Daerah --- Bidan Klinis
AGUSTINA Kontrak
71 PERANAP PUTRIANA - Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
72 PERANAP WIWIK APRIANI Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
73 PERANAP DEVI SYAHPITRI Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
74 PERANAP SUTRI YANTI - Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
75 PERANAP SITI AISAH - Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
76 PERANAP ASRI GUSTINI - Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
77 PERANAP JUITA MELIZA - Daerah --- Bidan Klinis
Kontrak
78 PERANAP EKA WAHYUNI - Daerah --- Bidan Desa
Tenaga Umum
Kontrak Lainnya yang
79 PERANAP NURBAITI - Daerah --- belum tercantum
Perekam Medis
FATIMA JULIANI Kontrak dan Informasi
80 PERANAP FITRI - Daerah --- Kesehatan
Tenaga Umum
Kontrak Lainnya yang
81 PERANAP EKA DARSONO - Daerah --- belum tercantum
Kontrak
82 PERANAP TUSRA ARYA - Daerah --- Keamanan
Kontrak
83 PERANAP PERNANDES RIADI - Daerah --- Keamanan
Kontrak
84 PERANAP JHON RIADI - Daerah --- Keamanan
Kontrak
85 PERANAP SOLVIANA - Daerah --- Bidan Klinis
Tenaga Umum
WENNY Kontrak Lainnya yang
86 PERANAP SUSILAWATI - Daerah --- belum tercantum
Kontrak
87 PERANAP AWIRA FRABINESSA - Daerah --- Bidan Klinis
SEPTI CAHYA
88 PERANAP NINGSIH Sukarela --- Bidan Klinis
89 PERANAP DARLI MARLINA Sukarela --- Bidan Klinis
ELYA NOOR
90 PERANAP FITRIANI - Sukarela --- Bidan Klinis
91 PERANAP PRATIKA SARI - Sukarela --- Bidan Klinis
Perawat (Non
92 PERANAP DELITA ANGRAINI - Sukarela --- Ners)
93 PERANAP ERNAYENI. WY - Sukarela --- Bidan Desa

x
 Nama
No Fasyankes Nama NIP Status Jabatan Jenis Tenaga
94 PERANAP NURHASANAH - Sukarela --- Bidan Klinis
KINGSI MEDIA Perawat (Non
95 PERANAP UTAMA - Sukarela --- Ners)
Perawat (Non
96 PERANAP WINDRA GUSTINA - Sukarela --- Ners)
97 PERANAP YUNI ARTININGSIH - Sukarela --- Bidan Klinis
RIRIN SRIREZEKI
98 PERANAP NAINGGOLAN - Sukarela --- Bidan Desa
LORINTA ULI BR
99 PERANAP SIBORO - Sukarela --- Bidan Desa
100 PERANAP ATIKA SARI - Sukarela --- Bidan Klinis
101 PERANAP NENI LUSIANTI - Sukarela --- Bidan Klinis
104 PERANAP RAULINA SILABAN - Sukarela --- Bidan Klinis
Sumber, SiSDMK UPTD Puskesmas Peranap 2023

B. Jenis Ketenagaan Nakes

Jenis Ketenaga Nakes seuai Data SDMK UPTD Pusmesmas Peranap

Tabel 4.2

No Jenis Tenaga ASN PTT Honor TKS Keterangan Jumlah

1 Dokter Umum 4 0 2 0 6

2 Dokter Gigi 1 0 0 0 1

3 Kesehatan Masyarakat 2 0 3 0 5

4 Perawat 12 0 12 4 28

5 Perawat Gigi 1 0 0 0 1

6 Bidan 19 3 11 12 45

7 Apoteker 1 0 1 0 2

9 Farmasi 2 0 0 0 2

10 Gizi 0 0 0 1 1

11 Kesling 1 0 0 0 1

12 Administrasi 1 0 2 0 3

13 Labor 1 0 0 0 1

14 Rekam Medis 0 0 1 0 1

16 Cleaning Service 0 0 2 0 2

17 Supir Ambulance 1 0 1 0 2

18 Satpol PP 0 0 3 0 3

TOTAL 46 3 38 17 104
Sumber, Data SDK UPTD Puskesmas Perannap 2023

xi
C. Perencanaan Kebutuhan Nakes
Perencanaan Kebutuhan Nakes SDMK dengan Metode ABK UPTD Puskesmas Peranap

Tabek 4.3

Kebutuhan
Jenis Nakes Jenjang
Nakes

Bidan Ahli Madya 1

Bidan Pelaksana 4
Bidan Penyelia 2
Bidan Ahli Muda 1
Bidan Terampil 4
Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Madya 1
Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Pertama 4
Apoteker Ahli Muda 1
Apoteker Ahli Pertama 1
Apoteker Ahli Madya 1
Tenaga Sanitasi Lingkungan Pelaksana 1
Perekam Medis Pelaksana 2
Perekam Medis Penyelia 2
Perekam Medis Pelaksana Lanjutan 2
Analis Rencana Progran dan Kegiatan Jabatan Pelaksana 1
Pengadministrasian Kepegawaian Jabatan Pelaksana 2
Dokter Gigi Ahli Pertama 1
Dokter Gigi Ahli Muda 1
Terapis Gigi dan Mulut Penyelia 2
Terapis Gigi dan Mulut Mahir 1
Dokter Ahli Pertama 2
Dokter Ahli Muda 1
Dokter Ahli Madya 1
Asisten Apoteker Pelaksana 2
Asisten Apoteker Penyelia 1
Pengadministrasian Umum Jabatan Pelaksana 3
Pengelola Keuangan Jabatan Pelaksana 2
Petugas Keamanan Jabatan Pelaksana 4
Perawat Mahir 1
Perawat Ahli Muda 6
Perawat Terampil 8
Perawat Penyelia 1
Perawat Ahli Pertama 3
Perawat Ahli Madya 1
Pengemudi Ambulan Jabatan Pelaksana 1
Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana 1

xii
 Kebutuhan
Jenis Nakes Jenjang
Nakes

Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia 1

Pengelola Data Jabatan Pelaksana 1
Pramu Kebersihan Jabatan Pelaksana 2
Pengelola Barang Milik negara Jabatan Pelaksana 1
Pengelola Kebidanan Jabatan Pelaksana 1
Pengadministrasi Rekam Medis dan
Informasi Jabatan Pelaksana 1
Penelola Program dan Kegiatan Jabatan Pelaksana 1
Pengelola Keperawatan Jabatan Pelaksana 1
Sumber, Data Renbut ABK UPTD Puskesmas Perannap 2023

xiii
 BAB V
DESKRIPSI PENYEDIAAN SDMK

Pemerintah Kabupaten Indragiri Hulu juga menyelenggarakan pendidikan yang

berkelanjutan dalam upaya meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan. Penyelenggaraan
pendidikan berkelanjutan ini dilaksanakan dengan pembiayaan oleh Pemerintah Pusat, Daerah
maupun pihak lain. Jenis pendidikan yang berkelanjutan yaitu Program Pendidikan Dokter
Spesialis (PPDS), Program Pendidikan Dokter Gigi Spesialis (PPDGS), Program Tugas Belajar
Pusat, Program Tugas Belajar Daerah, dan Izin Belajar. Para peserta tugas belajar yang telah
selesai pendidikan memiliki kewajiban untuk mengabdi di fasilitas kesehatan yang memberikan
rekomendasi dengan lama pengabdian minimal selama 2 Tahun sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.

A. Tenaga Kesehatan yang melakuakan tugas belajar/ izin belajar

Untuk tahun 2023 tenaga kesehatan yang melakukan tugas belajar/ izin belajar tidak ada.

B. Tenaga kesehatan yang mengikuti PPDS/ PPDGS

Saat ini Nakes yang mengikuti PPDS / PPDGS belum tersedia untuk Puskesmas
khususnya UPTD Puskesmas Peranap.

xiv
 BAB VI
DESKRIPSI PENDAYAGUNAAN SDMK

A. Pendayagunaan tenaga kesehatan non ASN

Dalam rangka mendukung terlaksananya pembangunan kesehatan dan pelayanan

kesehatan di Puskesmas peranap maka pemerintah perlu meningkatkan kuantitas dan kualitas
SDM kesehatan yang ada.Peningkatan kuantitas SDM kesehatan dapat dilaksanakan melalui
pengadaan CPNS atupun Pengrekrutan PPPK, atau pengangkatan tenaga tidak tetap (Non PNS).

B. Jumlah tenaga kesehatan Penugasan Khusus, Inthersip, BOK, dll

Pendayagunaan tenaga kesehatan adalah upaya pemerataan dan pemanfaatan serta

pengembangan tenaga kesehatan.Pendayagunaan tenaga kesehatan,utamanya dalam rangka
pemerataan tenaga kesehatan dilaksanakan sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kesehatan
untuk memenuhi kebutuhan pada fasilitas pelayanan kesehatan pemerintah. Pendayagunaan
tenaga kesehatan mencakup pendayagunaan tenaga kesehatan di dalam negeri. Dalam rangka
Upaya Pendayagunaan SDM Kesehatan di Puskesmas Peranap, Pemerintah Pusat bekerjasama
dengan Pemerintah Daerah melakukan upaya penempatan tenaga kesehatan yang ditujukan untuk
mencapai pemerataan yang berkeadilan dalam pembangunan kesehatan.
Dalam rangka penempatan tenaga kesehatan untuk kepentingan pelayanan publick dan
pemerataan, pemerintah melakukan berbagai pengaturan untuk memberikan imbalan material
atau non material kepada tenaga kesehatan untuk bekerja di bidang tugas atau daerah yang tidak
diminati,seperti daerah terpencil, daerah tertinggal, daerah perbatasan, pulau-pulau terluar dan
terdepan, serta daerah bencana dan rawan konflik. Pemerintah, baik Pusat maupun Daerah
melakukan rekrutmen dan penempatan tenaga kesehatan dan tenaga pendukung kesehatan yang
diperlukan sesuai dengan kebutuhan pembangunan kesehatan dan atau menjalankan tugas dan
fungsi institusinya. Pemerintah Daerah melakukan rekrutmen dan penempatan tenaga penunjang
yang diperlukan untuk mendukung UKBM sesuai dengan kebutuhan pembangunan kesehatan.
menggunakan strategi penguatan kuantitas tenaga kesehatan melalui program pengangkatan Non
PNS, melalui PPPK , yang pendayagunaannya di Puskesmas, Pustu, dan fasilitas pelayanan
kesehatan lainnya milik pemerintah.

xv
 BAB VII
DESKRIPSI PENINGKATAN MUTU

Salah satu komponen penting dalam upaya meningkatkan pelayanan kesehatan yang
berkualitas adalah pengembangan sumber daya manusia kesehatan yang berkualitas.
Upaya lainnya juga dalam peningkatan kapasitas sumber daya manusia kesehatan adalah
melalui program pendidikan dan pelatihan. Secara umum pendidikan dan pelatihan bertujuan
untuk memberikan kesempatan kepada personil dalam meningkatkan kecakapan dan
keterampilan mereka, baik yang meliputi teknis bidang pekerjaannya, manajerial ataupun
kepemimpinan. Semuanya ini dalam rangka untuk mencapai tujuan meningkatkan mutu.

A. Jumlah nakes ASN yang telah mengikuti diklat sampai tahun 2023

Tabel 7.1
No DIklat Jumlah
1. Prajabatan 4
2. Teknis Program/Upaya Kesehatan 3
3. Manajemen 2
4. Fungsional Kesehatan 10
5. Teknis Profesi Kesehatan 2

Sumber : SISDMK Puskesmas Peranap, Oktober 2023

B. Jumlah nakes Non ASN yang telah mengikuti Diklat sampai dengan
tahun 2023
Tabel 7.2
No DIklat Jumlah
1. Manajemen 1
2. Teknis Program/Upaya Kesehatan 1

Sumber : SISDMK Puskesmas Peranap, Oktober 2023

xvi
 BAB VIII
DISKRIPSI PEMBINAAN DAN PENGAWASAN SDMK

Untuk mempertahankan dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia kesehatan

diperlukan upaya pembinaan dan pengawasan mutu sebagai bagian dari pengembangan dan
pemberdayaan sumber daya manusia kesehatan.Pembinaan tenaga kesehatan adalah upaya untuk
mengarahkan, memberikan dukungan, serta mengawasi pengembangan tenaga
kesehatan.Pembinaan tenaga kesehatan dimulai dari institusi yang
menggunakan/mendayagunakan tenaga kesehatan baik di fasilitas pelayanan kesehatan
pemerintah maupun swasta dan tenaga kesehatan sebagai individu.Tujuan utama pembinaan dan
pengawasan mutu SDM Kesehatan adalah untuk meningkatkan kualitas SDM Kesehatan sesuai
kompetensi yang diharapkan dalam mendukung kebutuhan pembangunan kesehatan.Hal tersebut
juga untuk memberikan perlindungan kepada masyarakat sebagai pelaku pembangunan
kesehatan dan konsumen pelayanan kesehatan.
Pembinaan dan pengawasan mutu SDM Kesehatan berupa pembinaan dan pengawasan
mutu terhadap standardisasi profesi, sertifikasi dan perizinan tenaga kesehatan, yang dilakukan
bekerjasama dengan pemangku kepentingan lainnya misalnya Organisasi Profesi Kesehatan dan
pemerintah daerah. Sesuai Undang-undang Nomor 36 Tahun 2014, dalam rangka meningkatkan
mutu praktik serta memberikan perlindungan dan kepastian hukum kepada Tenaga Kesehatan
dan masyarakat, Pemerintah membentuk Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI), yang
mana tugas ini sebelumnya diemban oleh Majelis TenagaKesehatan Indonesia (MTKI) yang
dibantu oleh Majelis Tenaga Kesehatan Provinsi (MTKP). Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia
terdiri atas Konsil masing-masing tenaga kesehatan. Dalam Undang-Undang tersebut dinyatakan
bahwa pemerintah pusat dan pemerintah daerah melakukan pembinaan dan pengawasan kepada
tenaga kesehatan dengan melibatkan Konsil masing-masing tenaga kesehatan dan organisasi
profesi sesuai dengan kewenangannya. Pembinaan dan pengawasan mutu tenaga kesehatan
utamanya ditujukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kesehatan sesuai kompetensi yang
diharapkan dalam mendukung penyelenggaraan pelayanan kesehatan bagi seluruh penduduk
Indonesia. Pembinaan dan pengawasan mutu tenaga kesehatan dilakukan melalui peningkatan
komitmen dan koordinasi semua pemangku kepentingan dalam pengembangan tenaga kesehatan
serta legislasi yang meliputi antara lain sertifikasi melalui uji kompetensi, registrasi, perizinan
(licensing), dan hakhak tenaga kesehatan. Hak-hak tenaga kesehatan tersebut antara lain meliputi
kesejahteraan dan kesempatan yang seluas-luasnya dalam rangka meningkatkan dan
mengembangkan karirnya.
Upaya Pembinaan dan Pengawasan SDM Kesehatan diberbagai tingkatan dan atau
organisasi memerlukan komitmen yang kuat dari pemerintah dan dukungan peraturan
perundang-undangan mengenai pengembangan dan pemberdayaan SDM Kesehatan tersebut.
Pembinaan

xvii
dan pengawasan praktik profesi bagi tenaga kesehatan profesi dilakukan melalui sertifikasi,
registrasi, uji kompetensi dan pemberian lisensi bagi tenaga kesehatan yang memenuhi syarat.
Menindaklanjuti amanah Pasal 21 Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan, mahasiswa bidang kesehatan pada akhir masa pendidikan vokasi dan profesi harus
mengikuti uji kompetensi secara nasional. Selain itu, uji kompetensi secara nasional diperlukan
dalam upaya standardisasi dan penjaminan mutu lulusan pendidikan tinggi bidang kesehatan. Uji
komptensi dilaksanakan oleh Perguruan Tinggi bekerja sama dengan Organisasi Profesi,lembaga
pelatihan, atau lembaga sertifikasi yang terakreditasi. Uji kompetensi untuk tenaga perawat telah

diberlakukan sejak Agustus 2013. Dan sejak November 2018 lalu, uji kompetensi juga telah
diwajibkan untuk lulusan elektromedik, terapi wicara, Teknik laboratorium medis, rekam medis,
gizi, radiografi, terapis gigi dan mulut, okupasi terapi, refraksi optisi, teknik gigi, kesehatan
lingkungan, dan akupuntur. Lulusan tenaga kesehatan yang telah dinyatakan lulus uji kompetensi
yang dibuktikan dengan sertifikat kompetensi, akan diberikan Surat Tanda Registrasi (STR) oleh
Konsil Tenaga Kesehatan Indonesia (KTKI). Selanjutnya tenaga kesehatan yang telah memiliki
STR, untuk perizinan/lisensi tenaga kesehatan profesi untuk melakukan praktik, setiap tenaga
kesehatan wajib memiliki Surat Izin Praktek (SIP) diberikan oleh Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota setelah mendapatkan rekomendasi dari organisasi profesi terkait. Pembinaan
dan pengawasan SDM Kesehatan dilakukan melalui system
karier,penggajian,daninsentifuntukhiduplayaksesuaidengantata nilai di masyarakat dan beban
tugasnya agar dapat bekerja secara profesional.Pengawasan SDM Kesehatan dilakukan untuk
mencegah terjadinya pelanggaran disiplin melalui pengawasan melekat dan pengawasan profesi.

Dalam hal terjadi pelanggaran disiplin oleh tenaga kesehata nmaupun tenaga
pendukung/penunjang kesehatan yang bekerja dalam bidang kesehatan dan menyebabkan
kerugian pada pihak lain, maka sanksi administrasi maupun pidana harus dilakukan dalam
rangka melindungi masyarakat maupun tenaga yang bersangkutan sebagaimana diatur dalam
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

A. Rekapitulasi tenaga kesehatan yang mempunyai STR/SIP

Dalam Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2014 disebutkan bahwa Setiap tenaga

kesehatan yang menjalankan praktik wajib memiliki STR (Surat Tanda Registrasi).Pada pasal
80-81 pembinaan dan pengawasan mutu tenaga kesehatan bertujuan untuk meningkatkan mutu
pelayanan, melindungi penerima pelayanan dan memberi kepastian hukum. Bila tenaga
kesehatan tersebut menjalankan praktik di bidang pelayanan kesehatan wajib memiliki
izin.Untuk memperoleh STR, tenaga kesehatan harus memiliki ijazah dan sertifikat kompetensi.
Ijazah dan sertifikat kompetensi diberikan kepada peserta didik setelah dinyatakan
lulus ujian program pendidikan dan uji kompetensi

xviii
 Tabel 8.1

No. Kode Fasyankes Nama Kelamin Jenis SDMK STR SIP

Promosi Tidak
1 P1402010101 PERANAP SUPRIADI. SKM L Kesehatan Ada Ada
2 P1402010101 PERANAP dr. RIO PRANANDA L Dokter Ada Ada
3 P1402010101 PERANAP dr. EDY RINALDI L Dokter Ada Ada
4 P1402010101 PERANAP Ns. YENNI ISKA, S. Kep P Ners Ada Ada
Perawat (Non
5 P1402010101 PERANAP Ns. HOTMA ROTUA N, S.Kep P Ners) Ada Ada
Ns. DEWI MARYULIANA,
6 P1402010101 PERANAP S.Kep P Ners Ada Ada
Perawat (Non
7 P1402010101 PERANAP Ns. RITA INDRA, S.Kep P Ners) Ada Ada
8 P1402010101 PERANAP Ns. WANTI APRIDA, S.Kep P Ners Ada Ada
9 P1402010101 PERANAP Ns. NOVIA LOREN, S.Kep P Ners Ada Ada
10 P1402010101 PERANAP Ns. MARSIDARNI, S.Kep P Ners Ada Ada
11 P1402010101 PERANAP Ns. FITRAWATI, S.Kep P Ners Ada Ada
12 P1402010101 PERANAP Ns. TIKA SULPITRI, S.Kep P Ners Ada Ada
13 P1402010101 PERANAP IRZA DIANA FITRI, S.Tr.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
14 P1402010101 PERANAP LIONITA P Bidan Klinis Ada Ada
15 P1402010101 PERANAP BUDI SETIAWATI, S.Tr.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
16 P1402010101 PERANAP MISMULIATI ,SST P Bidan Klinis Ada Ada
17 P1402010101 PERANAP NELDAWATI .S.Tr.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
18 P1402010101 PERANAP YULIANA .N.S.Tr.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
19 P1402010101 PERANAP KARTIKA AFRIANI, S.Tr.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
20 P1402010101 PERANAP ILA ROSNITA, Amd.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
Ahli Madya
Farmasi (Asisten
21 P1402010101 PERANAP MARIA ULFA .Amf P Apoteker) Ada Ada
22 P1402010101 PERANAP RINI AZILFA, Amd, Keb P Bidan Desa Ada Ada
23 P1402010101 PERANAP AFRIMIWATI .Amd.Keb P Bidan Desa Ada Ada
24 P1402010101 PERANAP DESVA KARLINA .Amd.Keb P Bidan Desa Ada Ada
25 P1402010101 PERANAP DESRI FIYATMI .Amd.Keb P Bidan Desa Ada Ada
26 P1402010101 PERANAP NANI SURYANITA.Amd.Keb P Bidan Desa Ada Ada
27 P1402010101 PERANAP DINA MIRKON .Amd.Keb P Bidan Desa Ada Ada
28 P1402010101 PERANAP NORA GUSTUTI, Amd.Keb P Bidan Desa Ada Ada
29 P1402010101 PERANAP CANTIKA, Amd, Keb P Bidan Klinis Ada Ada
30 P1402010101 PERANAP INDRAWATI, Amd, Keb P Bidan Desa Ada Ada
31 P1402010101 PERANAP ENDANG SRI WAHYUNI P Bidan Klinis Ada Ada
32 P1402010101 PERANAP RENGSI IRAWATI P Bidan Klinis Ada Ada
36 P1402010101 PERANAP ERLI VERSIKA P Ners Ada Ada
Perawat (Non
37 P1402010101 PERANAP DHESTY WULANDARI P Ners) Ada Ada
Perawat (Non
38 P1402010101 PERANAP WINDA OKTORA P Ners) Ada Ada
Perawat (Non
39 P1402010101 PERANAP RINI HERAWATI P Ners) Ada Ada
40 P1402010101 PERANAP IFDATUL YUNI P Perawat (Non Ada Ada

xix
No. Kode Fasyankes Nama Kelamin Jenis SDMK STR SIP

Ners)
Perawat (Non
41 P1402010101 PERANAP RIRI ANGGELINA P Ners) Ada Ada
PERJUITA YUNAS Perawat (Non
42 P1402010101 PERANAP FEBRIANTI P Ners) Ada Ada
Perawat (Non
43 P1402010101 PERANAP SUDARTO L Ners) Ada Ada
44 P1402010101 PERANAP AGUSTINA PUTRIANA P Bidan Klinis Ada Ada

45 P1402010101 PERANAP DIANA FAZILA P Bidan Klinis Ada Ada

46 P1402010101 PERANAP WIWIK APRIANI P Bidan Klinis Ada Ada
47 P1402010101 PERANAP SEPTI CAHYA NINGSIH P Bidan Klinis Ada Ada
48 P1402010101 PERANAP MAYA NAN SARI P Bidan Klinis Ada Ada
49 P1402010101 PERANAP DARLI MARLINA P Bidan Klinis Ada Ada
50 P1402010101 PERANAP ELYA NOOR FITRIANI P Bidan Klinis Ada Ada
51 P1402010101 PERANAP PRATIKA SARI P Bidan Klinis Ada Ada
52 P1402010101 PERANAP DEVI SYAHPITRI P Bidan Klinis Ada Ada
53 P1402010101 PERANAP SUTRI YANTI P Bidan Klinis Ada Ada
54 P1402010101 PERANAP SITI AISAH P Bidan Klinis Ada Ada
Perawat (Non
55 P1402010101 PERANAP HUMAIRA P Ners) Ada Ada
56 P1402010101 PERANAP Ns. ERWIN RINALDI, S.Kep L Ners Ada Ada
57 P1402010101 PERANAP Ns. IDA YULIANA, S.Kep P Ners Ada Ada
58 P1402010101 PERANAP drg. Lucy Mustika P Dokter Gigi Ada Ada
Sarjana,
Magister Farmasi
59 P1402010101 PERANAP Elvi Roza Fitri, S.Farm P (Non Apoteker) Ada Ada
Promosi Tidak
60 P1402010101 PERANAP Ferny Deswita, SKM P Kesehatan Ada Ada
Ahli Teknologi
Laboratorium
Medik (Analis
61 P1402010101 PERANAP SRI YULIANTI, A.Md.AK P Kesehatan) Ada Ada
62 P1402010101 PERANAP DINA AISYA P Bidan Klinis Ada Ada
63 P1402010101 PERANAP YUNI GIANTIKA P Ners Ada Ada
64 P1402010101 PERANAP ASRI GUSTINI P Bidan Klinis Ada Ada
65 P1402010101 PERANAP JUITA MELIZA P Bidan Klinis Ada Ada
66 P1402010101 PERANAP AYU DWI UTAMI P Apoteker Ada Ada
Perawat (Non
67 P1402010101 PERANAP ADE IRAWAN L Ners) Ada Ada
68 P1402010101 PERANAP EKA WAHYUNI P Bidan Desa Ada Ada
Perawat (Non
69 P1402010101 PERANAP DELITA ANGRAINI P Ners) Ada Ada
70 P1402010101 PERANAP ERNAYENI. WY P Bidan Desa Ada Ada
71 P1402010101 PERANAP NURHASANAH P Bidan Klinis Ada Ada
Perawat (Non
72 P1402010101 PERANAP KINGSI MEDIA UTAMA L Ners) Ada Ada
Perawat (Non
73 P1402010101 PERANAP YULIZAR, Amd.Kep L Ners) Ada Ada
Perawat (Non Tidak
74 P1402010101 PERANAP WINDRA GUSTINA P Ners) Ada Ada
75 P1402010101 PERANAP DIAN HASFARIKA P Dokter Ada Ada
76 P1402010101 PERANAP YUNI ARTININGSIH P Bidan Klinis Ada Ada
RIRIN SRIREZEKI Tidak
77 P1402010101 PERANAP NAINGGOLAN P Bidan Desa Ada Ada
Perekam Medis
dan Informasi Tidak
78 P1402010101 PERANAP FATIMA JULIANI FITRI P Kesehatan Ada Ada
79 P1402010101 PERANAP LORINTA ULI BR SIBORO P Bidan Desa Ada Ada
80 P1402010101 PERANAP ATIKA SARI P Bidan Klinis Ada Ada

xx
No. Kode Fasyankes Nama Kelamin Jenis SDMK STR SIP

Perawat (Non
81 P1402010101 PERANAP FITRIA SISKA P Ners) Ada Ada
82 P1402010101 PERANAP SOLVIANA P Bidan Klinis Ada Ada
ANISSA METHA PUSPA
83 P1402010101 PERANAP DYRA P Dokter Ada Ada
84 P1402010101 PERANAP NENI LUSIANTI P Bidan Klinis Ada Ada
DHIEGGI NUGRAHA BUDHI
85 P1402010101 PERANAP SETYA L Ners Ada Ada
apt. NADYA KASIH
86 P1402010101 PERANAP RAMADHANI, S.Farm P Apoteker Ada Ada
87 P1402010101 PERANAP dr.SEVFIANTI P Dokter Ada Ada
Terapis Gigi dan
88 P1402010101 PERANAP SILVIA RAHMI, A.Md.Kes P Mulut Ada Ada
Sanitasi Tidak
89 P1402010101 PERANAP SABRUL HASBI R, A.Md.Kes L Lingkungan Ada Ada
90 P1402010101 PERANAP Rohdiana Purba, A.Md.Keb P Bidan Klinis Ada Ada
91 P1402010101 PERANAP dr. MIRA SISNA ULFA P Dokter Ada Ada
92 P1402010101 PERANAP INDAH SARI PUTRI P Nutrisionis Ada Ada
93 P1402010101 PERANAP AWIRA FRABINESSA P Bidan Klinis Ada Ada
Tidak
94 P1402010101 PERANAP RAULINA SILABAN P Bidan Klinis Ada Ada
Tidak
95 P1402010101 PERANAP RENA SUSILA, Amd, Keb P Bidan Klinis Ada Ada
Sumber SDMK Puskesmas Peranap, Okt 2023

B. Rekapitulasi Jumlah Praktek mandiri nakes ( Dokter, Dokter Gigi, Bidan Perawat )
Tabel 8.2
No Praktek Nakes Jumlah
1. Dokter 6
2. Dokter Gigi 2
3. Bidan 3
4. Perawat 0
Sumber SDMK Puskesmas Peranap, Okt 2023
C. Data Klinik atau Rumah Sakit
Tabel 8.3
No Data Klinik/ Raumah Sakit Jumlah
1. Klinik Rio Prananda 1
2. Klinik Zyianka 1
3. Klinik Mulia 1

D. Rekapitulasi data Apotik dan Toko Obat

No Data Apotik/Toko Obat Jumlah

1. 1
2. 1
3. 1

xxi
 BAB IX
PENUTUP

A. Kesimpulan
Pengembangan tenaga kesehatan yang meliputi perencanaan, pengadaan, pendayagunaan
serta pembinaan dan pengawasan mutu adalah merupakan suatu rangkaian yang bertujuan untuk
mendukung suksesnya pembangunan kesehatan secara nasional.Tujuan pembangunan kesehatan
dapat dicapai apabila didukung oleh tersedianya tenaga kesehatan yang memadai baik jumlah,
jenis, maupun mutunya.Deskripsi data Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) merupakan
suatu gambaran pendayagunaan tenaga kesehatan yang dinarasikan sesuai dengan rekapitulasi
data individu tenaga kesehatan khususnya di Puskesmas, pada data yang tercakup dalam Sistem
Informasi SDM Kesehatan terdapat sebanyak 104 tenaga kesehatan dengan macam jenis rumpun
tenaga kesehatan termasuk tenga penunjang yang di distribusikan di berbagai fasyankesyaitu 1
puskesmas, 3 klinik swasta, 3 bidan praktek mandiri, dan 6 praktek dokter serta 2 praktek dokter
gigi.
Deskripsi data SDMK dapat memberikan informasi mengenai gambaran organisasi dan
program-program Sumber Daya Manusia Kesehatan ,pengadaan sumber daya manusia kesehatan
yang mencakup rekapitulasi tenaga kesehatan puskesmas peranap serta kebutuhan SDM
keshatan, pengadaan SDM Kesehatn, diuraikan tentang gambaran pengadaan SDM kesehatan
yang meliputi pendidikan tenaga kesehatan dan pelatihan SDM kesehatan untuk memenuhi
kebutuhan pembangunan kesehatan serta dibahas tentang SDM kesehatan yang melanjuktakan
pendidikan dan SDM kesehatan yang mengikut Diklat, Tugas belajar dan PPDS/PPDGS.
Upaya Pendayagunaan SDM kesehatan guna meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di
wilayah kerja puskesmas peranap termasuk di antaranya pendayagunaan pegawai tidak tetap
( Non ASN ) Dokter, Bidan, Perawat serta pembinaan dan pengawasan Mutu SDM kesehatan di
wilayah kerja puskesmas peranap Tahun 2023

B. Saran

Kedepannya, pemetaan SDMK Kesehatan masih akan terus menyisir keberadaan tenaga
kesehatan yang bekerja di Klinik – klinikswasta terutama di Puskesmas peranap. Diharapkan
Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hulu dapat berkoordinasi dengan fasyankes swasta dan
organisasi profesi yang ada di wilayah kerja sehingga didapatkan data keberadaan SDM
Kesehatan yang lengkap. Semua pengelola data SDMK, baik dari fasyankes dalam maupun luar
jajaran Dinas Kesehatan Kabupaten Indragiri Hulu, diharapkan memiliki komitmen untuk
senantiasa melakukan pendataan, revisi, dan updating data SDMK secara tepat waktu serta
berkontribusi aktif untuk memberikan laporan dan menyampaikan kendala/pendapat/saran.
Dukungan penuh bagi para pemangku kebijakan dan pengelola SDM Kesehatan baik ditingkat
kabupaten/kota, provinsi maupun pusat agar monitoring dan evaluasi dalam pengelolaan data

xxii
SDM Kesehatan dapat lebih intensif dilakukan sehingga dapat tersusun Dokumen Profil SDM
Kesehatan di Kabupaten /Kota secara periodik.

xxiii