Nama : Doni Rachman Harahap

Tanggal Masuk Kerja : 12 Agustus 2004

Tanggal PHK : 31 Desember 2022

Masa Kerja : 18 Tahun 4 Bulan

Alasan PHK : Perusahaan melakukan efesiensi karena mengalami kerugian, sesuai

dengan pasal 43 ayat 1 Peraturan Pemerintah nomor 35 tahun 2021
tentang perjanjian kerja waktu tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja, dan
Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja.

Dasar Pesangon PHK : Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021 turunan dari Undang-
Undang No. 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja Pasal 43 Ayat 1 tentang
perjanjian kerja waktu tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja, dan Waktu
Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Yang menyatakan
“Pengusaha dapat melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap
Pekerja/Buruh karena alasan Perusahaan melakukan efisiensi yang
disebabkan Perusahaan mengalami kerugian maka Pekerja/Buruh
berhak atas Pesangon” sehingga dasar perhitungan hak pekerja adalah
sebagai berikut :

a. 0,5 x Uang Pesangon = Upah Pesangon = 9 Bulan Upah Kerja

b. 1 x Uang Penghargaan Masa Kerja = Penghaargaan Masa Kerja =
7 Bulan Upah Kerja
c. Uang Penggantian Hak = Penggantian PHK = 15 % x16 Upah
Kerja

Total Nilai Upah :

a. Rp 3.616.116.- x 9 = Rp 32.545.044.- x 0.5 = Rp 16.272.522 .-

b. Rp 3.616.116 x 7 = Rp 25.312.812.- x 1 = Rp 25.312.812 .-
c. Rp 3.616.116 x 16 = Rp 57.857.856 .-x 15%= Rp 8.678.678.4 .-
= Rp 50.264.012.4.-