Nomor : 057/SOP-SCJP/I/2023

PT. SURYA CIPTA JAYA PERKASA Revisi

Tanggal
: 0
: 06 Ags 2023

EVALUASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SISTEM

REWARD DAN PUNISHMENT

REWARD
Tanggal Nama Penerima Reward Bentuk Reward Pencapaian Hasil Evaluasi Tindak lanjut
Penerimaan Penerima Kategori Prosedur
Reward Reward

05 Januari 2023 Fadel Uang Tunai Sebesar Rp. Berdasarkan hasil Program reward akan
100,000,- pemantauan dan terus dilaksanakan dan
Diberikan atas kategori (Seratus Ribu Rupiah) Terdapat 2 pekerja komitmen perusahaab di perbaharui &
pekerja yang selama 3 yang selama 3 bulan dalam melaksanakan disesuaikan dengan
bulan patuh terhadap patuh terhadap seluruh sisten reward maka dapat kondisi & kebutuhan
seluruh peraturan yang peraturan yang berlaku system ini dinyatakan perusahaan di masa
20 April 2023 Estanur Lahana berlaku di Lokasi Kerja Uang Tunai Sebesar Rp. di Lokasi Kerja efektif, karena pemberian yang akan datang
100,000,- reward dapat memicu
(Seratus Ribu Rupiah) keunggulan kinerja
karyawan, serta menjadi
motivasi bagi karyawan
lainnya agar tidak
melakukan pelanggaran

12 Juni 2023 Hamdana Diberikan atas kategori Uang Tunai Sebesar Rp. Terdapat 2 pekerja Berdasarkan hasil Program reward akan
pekerja yang selama 3 150,000,- yang selama 3 bulan pemantauan dan terus dilaksanakan dan
bulan selalu memakai (Seratus Lima Puluh selalu memakai komitmen perusahaan di perbaharui &
pakaian rapih dan Ribu Rupiah) pakaian rapih dan dalam melaksanakan disesuaikan dengan
mematuhi protocol mematuhi protocol sisten reward maka dapat kondisi & kebutuhan
 Nomor : 057/SOP-SCJP/I/2023
PT. SURYA CIPTA JAYA PERKASA Revisi
Tanggal
: 0
: 06 Ags 2023

EVALUASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SISTEM

REWARD DAN PUNISHMENT

kesehatan di Lokasi Kerja kesehatan di Lokasi system ini dinyatakan perusahaan di masa
Kerja efektif, karena pemberian yang akan datang
reward dapat memicu
keunggulan kinerja
karyawan, serta menjadi
motivasi bagi karyawan
lainnya agar tidak
melakukan pelanggaran

Makassar, 03 Agustus 2023

Di Sususn Oleh : Reno Hartama Putra Mengetahui : Lukman

Jabatan : HSE Jabatan : Direktur

Paraf/TTD : Paraf/TTD :

……………………………… ………………………………

PUNISHMENT
Tanggal Nama Bentuk Pencapaian Hasil Evaluasi Tindak lanjut
Penerimaan Penerima Punishment Prosedur
Punishment Punishment
Berdasarkan hasil pemantauan dan komitmen
14 Februari Syarifuddin Surat Peringatan Satu Terdapat 1 pekerja yang perusahaan dalam melaksanakan sisten reward Program Punishment yang
2023 (SP1) dan Skorsing tidak menggunakan APD maka dapat system ini dinyatakan efektif, karena diberikan perusahaan kepada
Tidak dapat Memasuki saat bekerja pemberian SP1 pada pekerja yang melanggar pekerja terus dilaksanakan
 Nomor : 057/SOP-SCJP/I/2023
PT. SURYA CIPTA JAYA PERKASA Revisi
Tanggal
: 0
: 06 Ags 2023

EVALUASI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN SISTEM

REWARD DAN PUNISHMENT

area kerja / Tidak dapat menerima efek jera dan tidak mengulangi dan di perbaharui &
Dapat Bekerja selama kesalahannya serta sebagai contoh bagi pekerja disesuaikan dengan kondisi
1 minggu. lainnya agar tidak melakukan kesalahan yang & kebutuhan perusahaan di
sama. masa yang akan datang.

Dan telah dipantau dalam waktu 3 bulan berjalan

saudara Haryanto tidak pernah melakukan
kesalahan yang sama.

Makassar, 03 Agustus 2023

Di Sususn Oleh : Reno Hartama Putra Mengetahui : Lukman

Jabatan : HSE Jabatan : Direktur

Paraf/TTD : Paraf/TTD :

……………………………… ………………………………