TUGAS

MANAJEMEN SUMBERDAYA
MANUISA

OLEH:
DIMAS ABIMANYU HARTONO
(71170712031)

UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA

FAKULTAS PERTANIAN
MEDAN
2019
 A. Syarat-syarat untuk menjadi staf di Perkebunan Negara
Perusahaan memerlukan tenaga kerja untuk menjalanakan usanya dan perusahaan
memerlukan SDM yang cocok pada setiap bidang yang ada di perusahaan. Untuk itu di
bawah ini merupakaan salah satu contoh persyaratan yang di butuhkan untuk bekerja di PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) pada bidang Tanaman, Teknik, Keuangan, dan Umum:
Persyaraan Umum:
 Jenis kelamin laki-laki
 Lahir setelah tanggal 1 Juli 1999
 Belum menikah
 Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
 Bersedia ditempatkan di wilayag kerja PT Perkebunan Nusantara III (Persero)
Kandidat yang di panggil mengikuti seleksi adalah kandidar terbaik. Tidak ada surat
menyurat dengan Panitia Penyelengara selama proses rekrutmen & seleksi. Tidak ada
pungutan biaya apapun selama prises rekrutment & seleksi. Keputusan hasil seleksi
tidak dapat digangu gugat.

B. Poster Rekrutmen PT SMART TBK (PT Sinat Mas Agri Resources & Technology
Tbk)
 C. Penjelasajan Sayarat-syarat Rekrutmen PT SMART TBK (PT Sinat Mas Agri
Resources & Technology Tbk)

 Bachelor’s degree in agriculture (agronomy, soil sciences, agriculture ai technology) or

forestry
“Gelar sarjana di bidang pertanian (agronomi, ilmu tanah, teknologi pertanian) atau
kehutanan”
Gelar sarjana adalah salah satu syarat yang penting untuk seorang pencari kerja karena dapat
di anggap mempunyai kemampuan yang sesiau dengan delar sarja ayang di butuhkan
perusahaan. Jadi perusahaan tidak akan salah meletakan pekerja di tempat yang tidak sesuai
dengan kemampuannya.

 GPA/IPK min of 2.85

“Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.85”
Sebakau salah satu patokan perusahaan dlaam menilai calon pekerjaanya adalah denagn IPK,
dikarenakan IPK dapat menggambarkan kemampuan akademis seorang mahasiswa yang
melamar. Kemampuan akademis dapat membuktikan bahwasannya calon pekerja ini
mempunyai kualitas.
 Single, 26 year old and below
“Lajang, berusia 26 tahun ke bawah”
Kenapa lajang dan masi muda?, di karenakan apabila seseorang sudah menikah maka seorang
pekerja mempunyai tanggung jawab atas keluarganya dan bila bekerja di PT SMART Tbk
seorang pekerja harus siap di tempatkan di mana saja, umur 26 tahun ke bawah di butuhkan
karena usia produktif sorang pekerja masi panjang.

 Fresh graduate or those with around 1 year experience

“Lulusan baru atau mereka yang memiliki pengalaman sekitar 1 tahun”
Seorang lulusan baru menjadi salah satu syarat karena perushaan meliahat lulusan baru
mempunyai semangat yang tinggi, mengenal tren yang berkembang, keinginan untuk
menerima ilmu baru sangatlah tinggi.

 Integrity and strong analytical and Leadership skils

“Integritas dan keterampilan analitis dan Kepemimpinan yang kuat”
Di dalam dunia kerja tidaklah selalu berjalan mulus pasti selalu ada masalah atau persoalan,
untuk itu seorang pekerja haruslah mempunyai integritas atau ketangguhan yang tak
tergoyahkan dalam bekerja, dan juga pekerja harus mempunyai jiwa kepamimpinan yang
kuat karena ada kalanya seorang pekerja akan memimpin pekerja lain yang mempunayi level
yang sama maupun yang lebih rendah untuk itu di bituhkannya jiwa kepemimpinan.

 A strong team player

“Pemain tim yang kuat”
Kita tidaklah sendiri dalam bekerja di sebuah perusahaan, perusahaan pasti mempunyai
bidang/strukur dalam bekerja dan hal itu di isi olah banyak orang yang mempunyai kelebihan
masing-masing. Maka seorang pekerja yang paling di butuhkan adalah seorang pekerja yang
dapat berperan aktif dalam team.

 Willing to be based in any our estates

“Bersedia ditempatkan di perkebunan kami”
Ya pasti, seoarang pekrja haruslah siap apabila iya iang bekrja di perushaan itu.