1.

RGE Karir di Tiga Anak Perusahaan RGE Last Update: 26/01/2012 08:52 WIB | Rita Pamilia PT Royal Golden Eagle (RGE) merupakan perusahaan yang melahirkan industri-industri manufacturing berbasis sumber daya di kelas dunia. Produknya bervariasi dan telah memenuhi kebutuhan jutaan orang di seluruh dunia. Wilayah operasi PT RGE selalu mengalami perkembangan. Untuk mengiringi kondisi ini, PT RGE membutuhkan SDM-SDM baru berkualitas yang akan ditempatkan di beberapa site operasionalnya. Melalui Career Days X pula, langkah ini ditempuh. Kenapa harus PT RGE? Pada awalnya, PT RGE diambil dari nama Raja Garuda Emas. Mulai September 2009 nama ini berubah menjadi Royal Golden Eagle. Perubahan ini seiring dengan wilayah operasi PT RGE yang mulai mendunia. Aset yang dihasilkan melebihi US$ 12 miliar dengan lebih dari 50 ribu karyawan di seluruh dunia. Segmen bisnis PT RGE meliputi beberapa industri. Di Indonesia sendiri, terdapat tiga industri manufaktur milik PT RGE. Pertama, Asian Agri yang menjadi perusahaan pengolahan kelapa sawit. Produk yang dihasilkan lebih banyak diekspor ke luar negeri tanpa mengecualikan kebutuhan dalam negeri. Kedua, APRIL. Anak perusahaan PT RGE yang satu ini memfokuskan industrinya pada pengolahan akasia untuk kemudian diolah menjadi kertas. Merek dagang yang APRIL gunakan adalah Paperone. Terakhir, Pasific Oil and Gas. Perusahaan ini memfokuskan industrinya pada eksplorasi, pengembangan, produksi minyak dan gas di Pulau Sumatra. Keunggulan dari PT RGE sendiri justru ada pada kepemilikan perusahaan. Perusahaan kami punya orang Indonesia, tapi bisa punya factory di hampir semua benua, kecuali Afrika, terang Bety Diana, Recruitment Specialist PT RGE. Posisi apa saja yang ditawarkan PT RGE? Melalui Career Days X, PT RGE menawarkan 10 posisi, yakni: Management trainee Graduate trainee Assistant trainee Internal auditor Doctor Accounting staff Plantation and Manufacturing operational staff Senior researcher Plantation and mill manager Molecular biologist Khusus trainee akan menjalani program pelatihan terlebih dahulu. Periode pelatihan tergantung pada posisi yang dilamar. Usai program pelatihan, PT RGE mewajibkan kandidat menjalani ikatan dinas. Jika performance kerja bagus, kandidat bisa langsung diangkat menjadi karyawan tetap. Bagi kandidat yang diterima di posisi selain trainee, akan menjalani masa percobaan tiga bulan. Jika performance kerja baik, kandidat bisa langsung diangkat menjadi karyawan tetap. Karyawan yang diterima akan ditempatkan di tiga perusahaan anak PT RGE di atas. Perlu diketahui bahwa wilayah operasional Asian Agri, APRIL, dan Pasific Oil and Gas berada di Sumatra dan Kalimantan. Namun ada satu kandidat trainee akan ditempatkan di Jakarta, papar Bety Diana. Fasilitas apa yang ditawarkan oleh PT RGE? Khusus karyawan yang bekerja di wilayah operasional, PT RGE akan memberikan gaji pokok dan asuransi kesehatan. Sedangkan bagi karyawan yang bekerja di area pabrik, PT RGE memberikan gaji serta insentif produksi.

Bety Diana menambahkan pabrik APRIL yang ada di Riau sudah memiliki komplek tempat tinggal sendiri. Di sana sudah lengkap, ada fasilitas sekolah, tempat ibadah dan olahraga. Bagi yang sudah menikah dapat rumah di sana, jelasnya. Selain itu, PT RGE juga membuka peluang karir bagi karyawan yang bisa menunjukkan prestasinya. Lalu, bagaimana dengan tahapan tes yang akan dilalui? PT RGE menerapkan beberapa tahapan tes bagi calon karyawannya, yakni screening CV, psikotes, serta interviu HR dan user. Proses rekrutmen akan diselenggarakan di Yogyakarta. Proses rekrutmen berkisar antara dua minggu sampai satu bulan, tutur Bety Diana. Proses rekrutmen PT RGE untuk masing-masing posisi bisa terjadi beberapa kali dalam satu tahun. Management trainee misalnya, dalam satu tahun bisa terjadi dua kali rekrutmen. Bahkan menurut keterangan Bety Diana, bisa dilakukan tiga kali gelombang rekrutmen dalam satu tahun untuk mendapatkan posisi graduate trainee. Adakah persiapan khusus yang harus Anda lakukan? Bety Diana mengatakan pelamar sebaiknya menyiapkan CV dengan konten lengkap. Selain itu, untuk menghadapi serangkaian tes dari PT RGE sebaiknya Anda mempersiapkan kesehatan jasmani, serta semangat tentu saja. Kami welcome untuk Anda melihat-lihat website kami, pelajari perusahaannya, kira-kira company punya kelangsungan yang seperti apa, tambah Bety Diana. Andakah yang PT RGE cari? Bety Diana juga mengungkapkan PT RGE mencari sosok kandidat yang dinamis, smart, bermental kerja baik, dan mau belajar. Kami mengharapkan teman-teman yang mau belajar, bukan cari yang instan, tegasnya. Selain membuka kesempatan bagi Anda untuk melamar saat Career Days X Februari nanti, PT RGE juga memberi peluang melamar secara online di website ECC UGM. Tunggu apa lagi?! (RT/CN) 2. Auto 2000 Auto2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang manajemennya ditangani penuh oleh PT Astra International Tbk. Saat ini Auto2000 adalah main dealer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai antara 70-80 % dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, Auto2000 berhubungan dengan PT Toyota Astra Motor yang menjadi Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota. Auto2000 adalah dealer resmi Toyota bersama 4 dealer resmi Toyota yang lain. Auto2000 berkembang pesat karena memberikan berbagai layanan yang sangat memudahkan bagi calon pembeli maupun pengguna Toyota. Dengan slogan Urusan Toyota jadi mudah! Auto2000 selalu mencoba menjadi yang terdepan dalam pelayanan. Produk-produk Auto2000 yang inovatif seperti THS (Toyota Home Service), Express Maintenance (servis berkala hanya satu jam) dan Express Body Paint (perbaikan body 3 panel dalam 8 jam saja) Booking Service mencerminkan perhatian Auto2000 yang tinggi kepada pelanggannya. Auto2000 memiliki cabang yang tersebar di seluruh Indonesia (kecuali Sulawesi, Maluku, Irian Jaya, Jambi, Riau, Bengkulu, Jawa Tengah dan D.I.Y). Selain cabang-cabang AUTO2000 yang berjumlah 72 outlet cabang, AUTO2000 juga memiliki dealer yang tersebar di seluruh Indonesia (disebut indirect), yang totalnya berjumlah 73 outlet dealer. Dengan demikian, terdapat 145 cabang yang mewakili penjualan AUTO2000 di seluruh Indonesia. 48 Bengkel milik AUTO2000 merupakan yang terbesar dan terlengkap di Asia Tenggara. Disamping itu AUTO2000 juga memiliki 596 Partshop yang menjamin keaslian suku cadang produk Toyota.

Kesempatan Kerja di Auto 2000 periode Januari 2012 Bila anda ingin mengetahui lebih banyak tentang AUTO2000, memiliki perhatian yang tinggi terhadap kualitas sumber daya manusia. Di samping itu, penghargaan yang tinggi juga diberikan oleh perusahaan kepada setiap individu yang mampu menghadapi tantangan dan berprestasi dalam bidang masing-masing. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki kemampuan lebih untuk bergabung bersama kami. Recruitment Supervisor/ MT Recruitment - Umur maks. 27 thn (MT) dan 30 thn (Supervisor), S1/ S2, terbuka untuk Fresh Graduate (MT) atau pengalaman kerja 3 thn (Supervisor) MT-After Sales/ Service - Umur maks. 27 thn, S1 MT-Finance & Administration - Umur maks. 27 thn, S1 MT-Organization Development - Umur maks. 27 thn, S1/ diutamakan S2, berpengalaman kerja 1 thn/ terbuka juga untuk Fresh Graduate Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012. 3. Kalbe Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk (Divisi OTC) Posted by jarno - January 11, 2012 Advertise here Adz by dotmedias

PT Kalbe Farma Tbk (Divisi OTC) KALBE Merupakan Perusahaan Farmasi Terbesar di Asia Tenggara, yang memiliki Visi untuk Menjadi yang Utama dalam Bisnis Kesehatan di Indonesia dengan Merek yang Kuat dan diakui di Pasar Global, didukung oleh Teknologi, Ilmu Pengetahuan dan Manajemen yang Prima. Kami mencari calon karyawan yang berkualitas, dinamis, dan bertanggungjawab untuk menjadi : Administrasi ( ADM-OTC ) Sales Promotion Representative ( SPR-OTC ) Sales Promotion Supervisor ( SPV-OTC ) Brand Executive ( Code : BE-OTC ) Area Manager ( AM-OTC )

Administrasi ( ADM-OTC ) Jakarta Raya Responsibilities: Bertanggungjawab dalam melaksanakan kegiatan promosi, availability product, survei pasar & mengevaluasi kegiatan promosi yang dilakukannya. Meningkatkan market share atas area yang menjadi tanggung jawabnya demi pencapaian target. Menjalin kerjasama & hubungan baik dengan kunjungan rutin ke outlet, radio, event organizer, distributor & semua pihak yang terkait kegiatan distribusi & promosi Requirements: Wanita/Pria, max. 25 th Pendidikan min. D3 segala jurusan, IPK min.2,75 Fresh graduate atau Pengalaman 1 th di bidang yang sama Menguasai Ms. Office Memiliki Daya Juang dan Semangat Belajar yang Tinggi Teliti, Tekun, dan Percaya diri Bertanggungjawab, Jujur dan Dapat Dipercaya Berkepribadian Baik dan Berpenampilan Menarik

Sales Promotion Representative ( SPR-OTC ) Jakarta Raya Responsibilities: Bertanggungjawab dalam melaksanakan kegiatan promosi, availability product, survei pasar & mengevaluasi kegiatan promosi yang dilakukannya. Meningkatkan market share atas area yang menjadi tanggung jawabnya demi pencapaian target. Menjalin kerjasama & hubungan baik dengan kunjungan rutin ke outlet, radio, event organizer, distributor & semua pihak yang terkait kegiatan distribusi & promosi Requirements: Bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia Pria/Wanita, max. 27 th Pendidikan min. D3 segala jurusan, IPK min. 2,8 Fresh graduate atau Pengalaman 1 th di perusahaan Farmasi, Minuman dan Makanan Memahami seluk beluk aktifitas Pemasaran dan Promosi Memiliki Daya Juang, Semangat Belajar yang Tinggi, dan Percaya Diri Tekun, Berorientasi Melayani, dan Mampu Mempengaruhi Orang Lain Kreatif dan Dinamis, Jujur dan Dapat Dipercaya, Suka Kerja Lapangan Memiliki SIM A/C dan lebih disukai memiliki motor pribadi Sales Promotion Supervisor ( SPV-OTC ) Jakarta Raya Responsibilities: Bertanggungjawab dalam melakukan supervisi, memonitor & mengevaluasi kegiatan bawahan, & memotivasi untuk mendapatkan hasil yang optimal, menyusun program kerja & membagi target sales per bawahan tiap bulan, mengelola dana & sarana promosi, melakukan koordinasi dengan distributor, event organizer, & pemerintah serta memastikan tercapainya target sales Requirements: Bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia Pria/Wanita, max. 30 th, Pendidikan min. S1 segala jurusan, IPK min.3,00 Pengalaman min. 2 thn di posisi yang sama, terutama dari Perusahaan Makanan dan Minuman, serta Farmasi Memahami seluk beluk aktifitas Pemasaran, Promosi & Merchandising Memiliki Daya Juang dan Semangat Belajar yang Tinggi Percaya diri, Tegas dan mampu Memimpin Bawahan Kreatif dan Dinamis Jujur dan Dapat Dipercaya Brand Executive ( Code : BE-OTC ) Jakarta Raya Responsibilities: Responsible for New brand development, Making a strategy & marketing plan, Executing communication strategies, Market segmentation, Conducting consumer event, promotion & brand launching, Managing profit & loss, market share & profit objectives Requirements: Male/Female, max. 26 years old Bachelor / Master degree majoring in Marketing from reputable university with GPA min. 3,00 Min. 2 years related experience in Consumer Goods or Beverage company is a must

Strong Analytical & Conceptual Thinking Creative, Innovative, Flexible, & Enthusiast Good active verbal & written communication skills in English Demonstrated ability to work effectively both independently & within a team structure Cooperative, Good Interpersonal, & Well Organized A high level of Integrity & Trust Area Manager ( AM-OTC ) Jakarta Raya Responsibilities: Bertanggungjawab dalam melakukan supervisi beberapa cabang, mengevaluasi & memonitor sales cabang, memberi keputusan & usulan kegiatan promosi yang diajukan oleh cabang, melakukan audit/pemeriksaan secara berkala ke cabang-cabang, membina hubungan & mengevaluasi tim distributor, outlet, event organizer, institusi pemerintahan Requirements: Bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia Pria, max. 32 th Pendidikan min. S1 segala jurusan Pengalaman min. 3 thn di posisi Sales Supervisor, terutama dari Perusahaan Makanan dan Minuman, serta Farmasi Memahami seluk beluk aktifitas Pemasaran, Promosi & Merchandising Memiliki Daya Juang dan Semangat Belajar yang Tinggi Percaya diri, Tegas dan mampu Memimpin Bawahan Kreatif dan Dinamis, Jujur dan Dapat Dipercaya Alamatkan Lamaran Anda (dengan Kode lowongan) & CV Lengkap dengan foto terbaru ke : HRD PT. Kalbe Farma Tbk. BU. OTC Jl. Rawa Gatel Blok III S Kav. 39-40 Kawasan Industri Pulo Gadung. Jakarta 13930 Atau Email ke : recruitment.otc@kalbe.co.id (max. 300 kb) Only short-listed candidates will be invited via e-mail/phone for Test and Interview Closing Date: 9-2-12 Lowongan Astra Agro Lestari Januari 2012 Bagikan artikel ini .. Email This BlogThis! 13 Share 13 Share Kirim artikel ini .. 2:52 PM DSSE Bagikan artikel ini .. Email This BlogThis! 13

Share 13 Share Kirim artikel ini ..

PT. Astra Agro Lestari Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi perkebunan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1989. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan perkebunan. Sebagai salah satu produsen utama minyak kelapa sawit, PT Astra Agro Lestari Tbk sekarang mengelola area perkebunan dengan total 263.281 hektar, termasuk perkebunan inti dan plasma (petani) di Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi dengan rata-rata berusia 14 tahun. Jumlah karyawan tetap total Perseroan per akhir 2010 adalah 24.081. Perusahaan berhasil mengubah perusahaan kelapa sawit yang menjadi kesempatan emas mengembangkan bisnis minyak kelapa sebagai bisnis minyak sawit semenjak saat itu dan sampai sekarang telah terus meningkat.

Karir di PT Astra Agro Lestari Tbk - Januari 2012 Kami sekarang berusaha untuk merekrut kandidat dengan potensi dan motivasi tinggi untuk ditempatkan di lingkungan yang menantang milik kami. Jika Anda telah memenuhi syarat dengan kualifikasi di bawah ini dan Anda mendapatkan apa yang diperlukan untuk menghadapi tantangan, jangan ragu untuk mengirimkan aplikasi Anda segera. Senior Supervisor - Lulusan D3, terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi Teacher - Lulusan S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi Doctor - Lulusan S1, terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi Researcher - Lulusan S1 , terbuka untuk tenaga berpengalaman atau Fresh Graduate, penempatan kerja di Sumatra, Kalimantan dan Sulawesi Catatan : Batas akhir penerimaan lamaran kerja adalah 31 Januari 2012.

Bagi kandidat yang tertarik untuk mengikuti proses seleksi kerja Astra Agro Lestari ini, silakan akses info detail mengenai tata cara pelamaran kerja nya melalui Lowongan Astra Agro Lestari Januari 2012

PT Monex Investindo Futures www.mifx.com Sebuah perusahaan berjangka No. 1 Di Indonesia membutuhkan tenaga profesional untuk ditempatkan di Surabaya, pada posisi berikut ini : - Assistant Marketing Manager Persyaratan : - Pria / Wanita

- Minimum lulusan D3/ S1 - Jujur, Loyal, Disiplin dan Bertanggung jawab - Mampu berkomunikasi dengan baik - Mampu bekerja secara individu maupun team - Memiliki motivasi yang tinggi - Bahasa Inggris Pasif Kirim Lamaran ke email : promotionsby@mifx.com Info Lebih Lanjut : Hub : HRD PT. Monex Investindo Futures Gedung Graha Pena Lt. 19 Jl. Ahmad Yani 88 Surabaya No. Tlp (031) 827 1188 Fax. (031) 827 1177 Lowongan Kerja Bank BRI. Bank Rakyat Indonesias vision is to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction. BRI missions is to achieve the vision, BRI has decided on three missions that have to be undertaken, namely: BRI provides the best banking operation by prioritizing services for Micro, Small, and Medium Businesses in order to support peoples economy. BRI offers sevices to customers through a network that are spread all over Indonesia and supported by professional human resources who implement the Good Corporate Governance practices. BRI creates values and produce optimal benefits to all stakeholders. lowongan kerja bank mandiri Lowongan Kerja Bank BRI In line with its vision, to become a leading commercial bank that always prioritizes customer satisfaction, currently PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk provides the opportunity for potential candidates to join as: Program Pengembangan Staf BRI PPS Umum, PPS Auditor, PPS IT General Requirements : * Bachelor (S1) / Master (S2) degree from reputable university with accreditation score A or B. * Majoring in: o PPS Umum: Economics, Law, Engineering, Agriculture Technology, Psychology, Agriculture, Animal Husbandry, Forestry, Fisipol (only for Department of International Relations, Communication, Fiscal Administration, Business Administration and State Administration), MIPA (only for the Department of Mathematics, Statistics. o PPS Auditor: Economics, Law, Engineering, Agriculture, Fisipol (only for Fiscal Administration, Business Administration and State Administration), MIPA (only for the Department of Mathematics, Statistics). o PPS IT: Computer Science, Informatics Engineering * Minimum GPA for Bachelor (S1) Degree ; 2.75 (PTN) and 3.00 (PTS) * Minimum GPA for Master (S2) Degree ; 3.25 with Bachelor GPA minimum 2.75 (PTN) and 3.00 (PTS) * Single, not married with max age 27 years old for Bachelor Degree and 30 years old Master Degree * Prioritized for those who have never been applying Program Pengembangan Staf (PPS) BRI before. * Willing to be placed in all work areas of BRI * Willing to sign a Letter of Agreement with BRI if already accepted as a participant PPS BRI.

For further detail, please refer official source from CDC UGM on following link below. For those who are interested, can be present at the event of BRI JOB EXPO Bandung 2012 at Gedung Serba Guna (GSG) Kampus ITB, Jl. Ganesha No 10 Bandung, - 31 January 2012 at 09.00 am - 02.00 pm with 1 sheet of new Color Photo 3x4. Application forms will only be provided on site JOB EXPO.