SURAT KEPUTUSAN

NOMOR : Kpts-002/PT.BTM/2740/2023

TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN WEWENANG JABATAN
KLINIK UTAMA BAKTI TIMAH TANJUNGPANDAN
DI LINGKUNGAN MANAGED CARE & CLINIC PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

Menimbang : a. bahwa untuk mengatur tata hubungan kerja antar bagian dalam
struktur organisasi ada uraian tugas dan tanggung jawab
wewenang komunikasi dalam menyelenggarakan pelayanan dan
antar unit pelayanan di Klinik Utama Bakti Timah
Tanjungpandan;

b. bahwa untuk dapat mewujudkan hal tersebut, perlu adanya

struktur organisasi dalam suatu institusi untuk mengetahui
kedudukan, jabatan, tugas dan tanggung jawab dalam organisasi;

c. bahwa sehubungan dengan poin a dan b diatas maka perlu

ditetapkan kebijakan Pgs. Chief Klinik Utama Bakti Timah
Tanjungpandan tentang struktur organisasi;

Mengingat : 1. Undang_Undang Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2004

tentang Praktik Kedokteran;

2. Undang_Undang Republik Indonesia Nomor 25 tahun 2009

tentang Pelayanan Publik;

3. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009

tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5063);

4. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 741

Tahun 2008 penting Standar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan di Kabupaten;

5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 5 Tahun 2022 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 14 Tahun 2021 tentang

Standart Kegiatan Usaha dan Produk pada Penyelenggaraan
Perizinan Berusaha Berbasis Resiko Sektor Kesehatan;
 7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 34 Tahun 2022 tentang
Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium
Kesehatan, Unit Tranfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter,
dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi ( Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2022 Nomor 1207);

8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 34 Tahun 2022 tentang

Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium
Kesehatan, Unit Tranfusi Darah, Tempat Praktik Mandiri Dokter,
dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi ( Berita Negara Republik
Indonesia Tahun 2022 Nomor 1207);

9. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

H.K.01.07/MENKES/1983/2022 tentang Standar Akreditasi Klinik;

10. Keputusan Direktur Jenderal Pelayanan Kesehatan Nomor

H.K.02.02/I/105/2023 tentang Instrumen Survei Akreditasi Klinik;

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN : KEPUTUSAN PGS. CHIEF KLINIK UTAMA BAKTI TIMAH

TANJUNGPANDAN TENTANG STRUKTUR ORGANISASI,
URAIAN TUGAS DAN WEWENANG JABATAN KLINIK UTAMA
BAKTI TIMAH TANJUNGPANDAN DI LINGKUNGAN MANAGED
CARE & CLINIC PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

KESATU : Setiap bagian dalam struktur organisasi, uraian tugas dan

wewenang jabatan di Klinik Utama Bakti Timah Tanjungpandan
ditunjuk satu orang petugas yang menjadi penanggung jawab yang
sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.

KEDUA : Struktur Organisasi, Uraian Tugas dan Wewenang Jabatan di

Klinik Utama Bakti Timah Tanjungpandan sebagaimana terlampir
dalam surat keputusan ini.

KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan atau perubahan sebagaimana mestinya.
 Ditetapkan di : Tanjungandan
Pada tanggal : 15 Juli 2023

PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

Pgs. Chief
Klinik Utama Bakti Timah Tanjungpandan

BALDATUN RAHMADANA
 Lampiran Surat Keputusan
Nomor : Kpts-002/PT.BTM/SK-2740/2023
Tanggal: 10 Juli 2023

STRUKTUR ORGANISASI
KLINIK UTAMA BAKTI TIMAH TANJUNGPANDAN

Ditetapkan di : Tanjungandan
Pada tanggal : 15 Juli 2023

PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

Pgs. Chief
Klinik Utama Bakti Timah Tanjungpandan

BALDATUN RAHMADANA
 Lampiran II Surat Keputusan
Nomor : Kpts-002/PT.BTM/SK-2740/2023
Tanggal: 10 Juli 2023

URAIAN TUGAS TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG JABATAN

KLINIK UTAMA BAKTI TIMAH TANJUNGPANDAN

NO NAMA JABATAN URAIAN

1 CHIEF 1. TUGAS POKOK
a. Merencanakan, mengatur dan mengawasi
program kerja klinik.
b. Melakukan tugas pokok dan fungsi
memimpin, mengawasi dan mengkoordinir
kegiatan klinik yang dapat dilakukan dalam
jabatannya.
c. Menyusun rencana kerja dan kebijakan teknis
klinik.
d. Memimpin pelaksanaan kegiatan klinik dan
melaksanakan pengawasan, pengendalian dan
evaluasi kegiatan klinik.
e. Memimpin penyelenggaraan pertemuan berkala
dan pembinaan petugas klinik.

2. TANGGUNG JAWAB :
a. Bertanggung jawab atas ketepatan diagnosa
dan terapi yang diberikan.
b. Bertanggung jawab sebagai penanggung jawab
klinik dan memastikan semua kegiatan
operasional klinik berjalan dengan baik, mulai
dari pelayanan medis, perbekalan medis klinik,
pelatihan dan pembinaan tim klinik serta
kegiatan administrasi.
c. Bertanggung jawab terhadap kegiatan bisnis
klinik dan pengembangan bisnis klinik agar
pendapatan klinik dapat membiayai kegiatan
operasional serta pengembangan operasional
klinik lainnya.
d. Bertanggung jawab dalam melaksanakan dan
memberikan upaya pelayanan kesehatan
sesuai kompetensi dan kewenangannya.
e. Menjaga dan mengkaji kualitas pelayanan
kesehatan agar sesuai standar dan melakukan
peningkatan atas mutu layanan kesehatan
sesuai dengan kondisi lapangan yang dihadapi,
termasuk memberikan masukan apabila
 dibutuhkan untuk peningkatan atau
pembaharuan alat kesehatan atau alat
penunjang lainnya.
f. Melaporkan hasil kegiatan operasional ke kantor
pusat, baik berupa laporan rutin maupun khusus

3. WEWENANG :
a. Melakukan tindakan medis dengan persetujuan
pasien.
b. Menjaga kerahasiaan pasien.
c. Bertanggung jawab terhadap pelayanan
kesehatan.

4. PERSYARATAN JABATAN
Pendidikan : Dokter atau dokter gigi.
Pengalaman : lebih dari 1 tahun di klinik.
2 SRO. Medical Nursing 1. TUGAS POKOK
a. Melaksanakan pelayanan medik sesuai SOP,
Standar Pelayanan Minimal (SPM), Standar
Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan
kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala
Klinik
b. Merencanakan, mengatur dan mengawasi
program Kerja pelayanan (Rawat Inap umum,
Rawat jalan, dan R. Kebidanan)
c. Mengembangkan sistem manajeman
pelayanan klinik.
d. Mengkoordinasikan para staf dalam
menyusun program kerja Klinik agar terjalin
kerjasama yang baik.
e. Mengkoordinasikan berbagai kegiatan dan
manajemen di klinik. Untuk mendukung
Kepala klinik menjalani tugas dan fungsinya
mengelola klinik.

2. TANGGUNG JAWAB :
Melaksanakan tugas pokok pengelolaan
administrasi umum meliputi :
a. Mengawasi pelaksanaan Prosedur tetap
b. Merekap pendapatan unit kerja pelayanan
c. Merekap kunjungan pasien unit kerja Pelayanan
d. Membina dan mengarahkan tenaga medis dan
para medis perawat untuk mencapai kinerja
yang optimaldalam pelayanan
e. Menginventarisir semua data inventaris di ruang
kerja pelayanan
f. Mengevaluasi fasilitas yang tersedia diruangan
berdasarkan standar fasilitas ruangan
 g. Merancang dan mengembangkan strategi
pelayanan
h. Mengevaluasi kinerja karyawan dibagian
pelayanan dan menyampaikan hasil evaluasi
kinerja karyawan ke Ka. Klinik
i. Melaksanakan tugas lain dari pimpinan

3. WEWENANG :
Menandatangani surat menyurat apabila Kepala
Klinik tidak ada di tempat

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : Dokter/Perawat
b. Pengalaman : lebih dari 1 tahun di Klinik

3 SRO. Medical Support 1. TUGAS POKOK :

a. Melaksanakan sebagian tugas dalam menyusun
rencana program monitoring dan evaluasi di
laboratorium dan farmasi dan rekam medis
b. Penyusunan rencana program kerja di
laboratorium, farmasi dan rekam medis
c. Mengkoordinir semua kebutuhan yang bersifat
profesi pada unit laboratorium dan farmasi dan
rekam medis.
d. monitoring dan mengevaluasi pengendalian
kegiatan pada laboratorium, farmasi dan rekam
medis.
e. Membuat / melaksanakan rencana tindak lanjut.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
atasan sesuai bidang tugasnya.

2. TANGGUNG JAWAB
a. Bertanggung jawab dalam perencanaan,
pelaksanaan pelayanan penunjang serta
pencapaian target yang telah ditetapkan.
b. Mengawasi pelaksanaan prosedur tetap ruang
kamar obat dan melaksanakan pemesanan obat
farmasi dan alkes ke supplier atas persetujuan
Ka. Klinik
c. Mengatur dan mengawasi pelayanan resep di
farmasi serta mengkoordinir semua laporan di
farmasi
d. Mengatur jadwal dinas, cuti dan lembur semua
petugas farmasi
e. Mengecek laporan stok obat tiap akhir bulan dan
mengecek/ acc permintaan bon obat / alkes dar
ruangan / poli
f. Mengecek harga obat / alkes bila ada
 perubahan dari supplier
g. Menyerahkan kembali obat rusak ke supplier
dan membuat laporan obat psikotropika.
h. Mengevaluasi kinerja karyawan dibagian ruang
kamar obat dan menyampaikan hasil evaluasi
kinerja karyawan ke kepala klinik
i. Melaksanakan tugas lain dari atasan / pimpinan

3. WEWENANG
Mengatur Tugas dan kegiatan di pelayanan
penunjang Klinik.

4. PERSYARATAN JABATAN
a. Pendidikan : Minimal S1
b. Pengalaman : lebih dari 1thn di Klinik

4 SRO. HCGA & Finance 1. TUGAS POKOK

a. Merencanakan, mengatur dan mengawasi
program kerja Administrasi / Keuangan
b. Mengembangkan sistem manajemen Adm /
keuangan
c. Mengatur dan mengawasi program kerja
Akuntansi
d. Mengembangkan sistem manajemen Akuntansi
e. Membuat dan mendokumentasikan
perencanaan anggaran dan realisasi
penggunaan dana operasional.
f. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap
penggunaan keuangan.
g. Membuat pertanggungjawaban pengelolaan
uang baik kepada Kepala Klinik maupun
pengawas/pemeriksa sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
h. Membuat catatan dan pelaporan keuangan

2. TANGGUNG JAWAB :
Bertanggung jawab sepenuhnya atas kelancaran
urusan di lingkungan wilayah kerja.
a. Merekap pendapatan unit kerja Klinik dan biaya
yang diperlukan untuk operasional Klinik
b. Mengevaluasi realisasi penggunaan biaya
berdasarkan RKAP
c. Membina dan mengarahkan tenaga Administrasi
/ keuangan untuk mencapai kinerja yang optimal
(Akuntansi, Perbendaharaan, kasir dan
Administrasi )
d. Bertanggunjawab mengawasi realisasi
pelaksanaan kerja di bagian Akuntansi,
Perbendaharaan, kasir, dan Administrasi
 e. Memantau kebersihan / keindahan lingkungan
kantor Klinik
f. Mengevaluasi kinerja karyawan dibagian Adm /
keuangan dan menyampaikan hasil evaluasi
kinerja karyawan ke Ka. Klinik
g. Merancang, mengembangkan strategi
administrasi dan keuangan Klinik
h. Bertanggung jawab mengawasi laporan
keuangan perusahaan
i. Melaksanakan tugas lain dari pimpinan

3. WEWENANG :
Mengatur penggunaan keuangan untuk
keperluan operasional Klinik dan pengadaan
barang.

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : D3/S1
b. Pengalaman : lebih dari 1 tahun di klinik

5 Staff HCGA 1. TUGAS POKOK

a. Mengembangkan sistem Manajemen
administrasi Klinik
b. Merencanakan, mengatur dan mengawasi
program kerja Admnistrasi

2. TANGGUNG JAWAB :
a. Melaksanakan kegiatan administrasi
kepegawaian, pelaksanaan cuti karyawan,
penginputan lembur, serta rekap insentif
karyawan.
b. Membuat surat-surat dinas surat keluar surat
lainnya berdasarkan perintah atasan / pimpinan
dan mendokumentasikan arsip surat masuk /
keluar
c. Perencanakan kebutuhan alat tulis / rumah
tangga dan pengadaan permintaan semua unit
kerja dan pendistribusiannya
d. Perencanaan kebutuhan dan pemeliharaan
kebutuhan lingkungan klinik
e. Membuat Nota permintaan pembayaran dan
DPP / Rekening pembayaran
f. Membuat laporan data kegiatan operasional
setiap bulan
g. Bertindak sebagai Notulen pada setiap rapat di
Klinik
h. Mendokumentasikan file kepegawaian
i. Bertanggungjawab
j. Mengontrol absensi karyawan
 k. Mengawasi kebersihan / kerapian dan
keindahan seluruh unit kerja di Klinik
l. Mempersiapkan ruang rapat
m. Mengevaluasi kinerja karyawan dibagian
administrasi dan menyampaikan hasil evaluasi
kinerja karyawan ke Ka. Adm / keuangan
n. Melaksanakan tugas lain dari atasan /
pimpinan :
a) Mengatur dan mengawasi petugas
kebersihan
b) Mengawasi pengumpulan limbah medis
c) Membuat laporan UKL UPL

3. WEWENANG :
Mengatur dan mengevaluasi kegiatan administrasi
dan manajemen untuk keperluan operasional
Klinik dan pengadaan barang.

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : D3/S1
b. Pengalaman : Lebih dari 1 Tahun di klinik

7 Officer (Outpatient) 1. TUGAS POKOK

(KIA) a. Menyusun rencana kerja teknis kebidanan
b. Merencanakan, mengatur dan mengawasi
program Kerja pelayanan ( Rawat Inap umum,
Rawat jalan, dan R. Kebidanan )
c. Melaksanakan kegiatan kebidanan
d. Melaksanakan asuhan kebidanan
e. Melaksanakan pelayanan kebidanan sesuai
standar prosedur operasional, SPM, Standar
Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan
kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala
Klinik
f. Membuat catatan pelaporan dan rekam medik
secara baik, lengkap serta dapat dipertanggung
jawabkan
g. Melaksanakan evaluasi kegiatan kebidanan
h. Meningkatkan mutu pelayanan Klinik
i. Melaporkan pelaksanaan kebidanan secara
berkala kepada penanggung jawab
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala
Klinik.

2. TANGGUNG JAWAB :
a. Memberikan pelayanan kebidanan sesuai
SPO bertanggung jawab atas pelaksanaan
tugas yang dibebankan.
b. Bertanggung jawab atas pemeliharaan sarana
 kesehatan di Ruang KIA.
c. Bertanggung jawab kepada Kepala Klinik
secara tekhnik medik dan administratif.

3. WEWENANG :
Mengatur semua kegiatan dan tugas yang ada di
KIA-KB di Klinik.

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : DIII Kebidanan
b. Pengalaman : lebih dari 1 tahun di klinik

8 Dokter gigi 1. TUGAS POKOK

a. Menyusun rencana kerja dan kebijaksanaan
teknis pelayanan kesehatan gigi
b. Menentukan pola pelayanan dan tata kerja
c. Memimpin pelaksanaan kegiatan pelayanan
kesehatan gigi
d. Melaksanakan pengawasan,
pengendalian dan evaluasi kegiatan
pelayanan gigi
e. Merencanakan, melaksanakan dan
mengawasi kegiatan mutu pelayanan
kesehatan gigi
f. Melaksanakan dan memberikan upaya
pelayanan medik dengan penuh
tanggungjawab sesuai keahlian dan
kewenangannya serta sesuai standar profesi
dan peraturan perundangan yang berlaku
g. Memberikan penyuluhan kesehatan dengan
pendekatan promotif dan preventif
h. Melakukan pencatatan pada rekam medik
dengan baik, lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan termasuk memberi
kode diagnosa menurut ICD X.

2. TANGGUNG JAWAB :
a. Bertanggung jawab dalam melaksanakan
dan memberikan upaya pelayanan
kesehatan gigi sesuai kompetensi dan
kewenangannya.
b. Memfasilitasi kegiatan pembangunan
berwawasan kesehatan dalam peningkatan
UKP Klinik.

3. WEWENANG :
a. Melakukan tindakan kepada pasien atas
persetujuan pasien.
b. Merujuk pasien.
 c. Menjaga kerahasiaan data pasien.

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : Dokter Gigi
b. Pengalaman : Lebih dari 1 Tahun di Klinik
9 Staff Outpatient 1. TUGAS POKOK
a. Menyusun rencana kerja teknis keperawatan.
b. Mengatur dan mengawasi program kerja ruang
rawat jalan
c. Melaksanakankegiatan keperawatan
d. Melaksanakan asuhan keperawatan.
e. Melaksanakan pelayanan keperawatan sesuai
standar prosedur operasional, SPM, Standar
Pelayanan Publik (SPP) tata kerja dan
kebijakan yang telah ditetapkan oleh Kepala
Klinik.
f. Membuat catatan pelaporan dan rekam medik
secara baik, lengkap serta dapat
dipertanggung jawabkan
g. Melaksanakan evaluasi kegiatan keperawatan
h. Meningkatkan mutu pelayanan klinik
i. Melaporkan pelaksanaan kegiatan
keperawatan secara berkala kepada
penanggung jawab
j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala klinik.

2. TANGGUNG JAWAB :
Bertanggung jawab dalam memberikan
pelayanan keperawatan dan pelayanan
kesehatan.

3. WEWENANG :
a. Meminta informasi dan petunjuk kepada
atasan
b. Memberikan asuhan keperawatan kepada
pasien/keluarganya sesuai kemampuan dan
batas wewenangnya

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : D3
b. Pengalaman : lebih dari 1 tahun di Klinik
10 Staff Emergency Installation 1. TUGAS POKOK
a. Menyusun dan menyiapkan SPO tentang
standar tenaga, standar sarana prasarana
sebagai pedoman dan bimbingan pelaksanaan
program
b. Mengatur, mendistribusikan dan
mengkoordinasikan tugas kepada bawahan
c. Membimbing dan memberikan petunjuk kepada
bawahan
d. Menyusun dan menyiapkan regulasi pelayanan
keperawatan dan etika profesi pelayanan
keperawatan
e. Mengkoordinasikan perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan dan evaluasi
pelayanan keperawatan

2. TANGGUNG JAWAB
Bertanggung jawab dalam Penyelenggaraan
pelayanan pengobatan dan pemulihan kesehatan
sesuai dengan standar pelayanan Klinik.

3. WEWENANG
Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan
pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta
mencatat kegiatan di Ruang Tindakan

4. PERSYARATAN JABATAN
a. Pendidikan : Minimal D3
b. Pengalaman : lebih 1 tahun di Klinik.
11 Staff Medical Record 1. TUGAS POKOK
a. Melaksanakan dan bertanggung jawab atas
penyimpanan, penjajaran serta pengambilan
kembali berkas rekam medik.
b. Menerima berkas rekam medik rawat jalan dari
setiap unit pelayanan
c. Mencatat berkas rekam medik yang diterima
pada buku.
d. Melayani setiap permintaan berkas rekam
medik untuk unit pelayanan maupun pihak
lain.
e. Menyusun rekam medik sesuai ketentuan.
f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Klinik.

2. TANGGUNG JAWAB
a. Bertanggung jawab atas masuk atau keluarnya
berkas rekam medik.
b. Bertanggung jawab atas kerapian berkas rekam
medik dan pengontrolan tanda petunjuk keluar
berkas
c. Menjaga keselamatan berkas rekam medik
dari kemungkinan hilang, rusak, terbakar,
kebanjiran dan lainnya
d. Bekerja sama dengan pelaksana pelayanan
e. Menjaga kerahasiaan rekam medik.

3. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : D III Rekam Medik
b. Pengalaman : lebih dari 1 tahun
di Klinik
13 Staff Laboratory 1. TUGAS POKOK
a. Melaksanakan pelayanan sesuai SPO, SPM,
tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan
oleh Kepala Klinik.
b. Meningkatkan mutu pelayanan dan
melaksanakan upaya pelayanan sesuai
keahlian/standar profesi.
c. Membuat pencatatan dan pelaporan serta
visualisasi data.
d. Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan.
e. Melaksanakan upaya Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3 Laboratorium).
f. Menyiapkan bahan rujukan spesimen.
g. Membuat Alur Pelayanan Program Laborat
sebagai berikut:
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Klinik.

2. TANGGUNG JAWAB
Bertanggung jawab dalam perencanaan,
pelaksanaan mutu serta pencapaian target yang
telah ditetapkan.

3. WEWENANG
Mengatur Tugas dan kegiatan di laboratorium Klinik.

4. PERSYARATAN JABATAN
a. Pendidikan : DIII Analis Kesehatan
b. Pengalaman : Lebih dari 1 Tahun di
Klinik

14 Pharmacy (Apoteker) 1. TUGAS POKOK

a. Menyusun perencanaan upaya pengelolaan
dan pelayanan kefarmasian.
b. Menyusun rencana kegiatan pelayanan obat di
ruang farmasi.
c. Melaksanakan upaya pelayanan kefarmasian.
d. Melaksanakan upaya pelayanan kefarmasian
sesuai SPO, SPM, tata kerja dan kebijakan
yang telah di tetapkan oleh Kepala Klinik.
e. Menyerahkan obat sesuai resep ke pasien.
f. Memberikan informasi tentang pemakaian dan
penyimpanan obat kepada pasien.
g. Menyimpan, memelihara dan mencatat mutasi
obat dan Bahan Medis Habis Pakai (BMHP)
yang dikeluarkan maupun diterima oleh ruang
farmasi dalam bentuk buku catatan mutasi obat.
 h. Melaksanakan pengelolaan obat termasuk
pencatatan dan pelaporan secara baik dan
lengkap.
i. Membuat pencatatan dan pelaporan pemakaian
dan permintaan obat serta Bahan Medis Habis
Pakai (BMHP) sebagai bahan informasi dan
pertanggungjawaban kepada kepala Klinik,
pencatatan dan pelaporan penggunaan obat
secara rasional.
j. Melakukan evaluasi hasil kegiatan pelayanan
obat di ruang farmasi.
k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
Kepala Klinik.

2. TANGGUNG JAWAB :
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan pelayanan
obat di ruang farmasi.

3. WEWENANG :
a. Pengendalian mutu sediaan Farmasi
b. Pengajuan kebutuhan obat di Klinik
c. Pelayanan obat atas resep dokter
d. Pelayanan informasi obat

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan : Apoteker
b. Pengalaman : lebih dari 1 tahun di klinik

15 Ka. Penanggung Jawab Mutu 1. TUGAS POKOK :

a. Menyusun Kebijakan dan strategi manajemen
mutu
b. Menjamin manajemen mutu diperbaiki terus
menerus
c. Menyusun program indicator mutu
d. Melakukan koordinasi dengan tim terkait dalam
penyusunan program peningkatan mutu.
e. Memantau pelaksanaan seluruh program
peningkatan mutu.
f. Mengevaluasi seluruh pelaksanaan program
peningkatan mutu
g. Mensosialisasikan hasil pencapaian program
peningkatan mutu
h. Melaksanakan kegiatan rapat tinjauan
manajemen
i. Melaporkan hasil manajemen mutu kepada
kepala klinik
j. Memfasilitasi kegiatan terkait penyelenggaraan
pengembangan,inovasi dan kendali mutu.
2. TANGGUNG JAWAB :
Bertanggung jawab untuk menjamin kesesuaian dan
efektivitas implementasi system manajemen mutu.

3. WEWENANG :
Memiliki wewenang penuh untuk menjalankan tugas
dan tanggungjawabnya sebagai koordinator mutu.

4. PERSYARATAN JABATAN :
a. Pendidikan :
b. Pengalaman:

Ditetapkan di : Tanjungandan
Pada tanggal : 15 Juli 2023

PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

Pgs. Chief
Klinik Utama Bakti Timah Tanjungpandan

BALDATUN RAHMADANA
 Lampiran III Surat Keputusan
Nomor : Kpts-002/PT.BTM/SK-2740/2023
Tanggal: 10 Juli 2023

STRUKTUR ORGANISASI DAN TATA KELOLA

KLINIK UTAMA BAKTI TIMAH TANJUNGPANDAN

NO NAMA NIP JABATAN

1 dr. Baldatun Rahmadana Pgs. Chief

2 Endo Pratama Ariandi, A. Md. Kep SRO. Medical Nursing
3 Feny Loviana, S.Farm. Apt SRO. Medical Support

4 Yoci Malviani, S,Akun SRO. HCGA &Finance

5 dr. Marcella Deviana Staf Medis (Umum)
6 drg. Ferawati Staf Medis (Gigi)
7 Yolanda, Amd. Kep Officer (Emergency
Installation)
8 Bella Septiana, A.Md. Kep Officer (Emergency
Installation)
9 Aswin Januardi, A.Md. Kep Officer (Emergency
Installation)
10 Ito Aprianto, A.Md. Kep Officer (Emergency
Installation)
11 Wimpi Arimbie Staff Finance
12 Novida, SE Staff HC&GA
13 Heni Hanriani Kasir
14 Erpin Septiandi, A.Md. Kep Staff Outpatient
15 Shinta Cilciana, A.MdFarm Staff Pharmacy
16 Syuyanti, A.Md. Kep Officer (Outpatient)
17 Yulia Trilita, STr. Keb Officer (Outpatient)
18 Zuniarti, A.Md. Kep Staff Inpatient
19 Marta Sutejo, A.Md. Kep Officer (Inpatient)
20 Hermadoni, A.Md. Kep Officer (Inpatient)
21 Luluk Rif’ana, Amd.Keb Officer (Inpatient)
22 Miranti Putriana Sirnandi Amd. A.K Staff Laboratory
23 Nurlaila, A.Md. Kep Staff Medical Record
24 Imam Fauzi Officer (Medical Record)
25 Hermansyah Officer (Security)
26 dr.Reza Surahmanto, Sp.PD Staf Medis (Umum) Spesialis
Internis
27 dr. Loysa Ladydi, Sp.A, M.Ked Klin Staf Medis (Umum)Spesialis
 Anak
28 dr. Mirza Sanjaya, MMR Staf Medis (Umum)
29 dr. Ameltia Veraldy Staf Medis (Umum)

Ditetapkan di : Tanjungandan
Pada tanggal : 15 Juli 2023

PT. BAKTI TIMAH MEDIKA

Pgs. Chief
Klinik Utama Bakti Timah Tanjungpandan

BALDATUN RAHMADANA