Self Assesment Networking

2 : Evaluasi diri dalam Jejaring ( The Self Assesment of Networking)

o Evaluasi diri, merupakan salah satu sarana pengembangan kekuatan baru yang dapat
meningkatkan keterampilan dan mengintegrasikan konsep-konsep jejaring kerja yang
menjamin/terjamin.
o Beberapa keuntungan dan rasa puas terhadap hasil evaluasi diri antara lain:
a. Membantu dalam melakukan identifikasi terhadap para pelaku jejaring kerja dalam bersikap
dan keterampilan teknik;
b. Membantu dalam melakukan identifikasi langkah-langkah untuk mencapai keberhasilan
kerja yang konsisten;
c. Menimbulkan semangat bagi para pelaku jejaring kerja agar menjadi pelaku jejaring kerja
yang berwibawa.
o Petunjuk mengerjakan Self Assesment
a. Bacalah dengan cermat 55 (lima puluh lima) pernyataan
b. Berilah nilai dalam kotak di samping angka-angka pernyataan
Angka 5 (lima) untuk pernyataan yang paling sesuai bagi Anda. Angka 4 untuk pernyataan yang
sesuai bagi Anda. Angka 3 (tiga) untuk pernyataan yang agak sesuai bagi Anda. Angka 2 (dua)
untuk pernyataan yang kurang bagi Anda, dan Angka 1 (satu) untuk pernyataan yang tidak
sesuai.
I. Kewibawaan sebagai seorang pelaku jejaring kerja
4 1. Saya mengetahui nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang penting dalam
kehidupan saya

4 2. Saya dapat menyebutkan lima pokok keberhasilan yang membanggakan

dalam kehidupan saya

4 3. Saya merasa jelas mengenai keahlian saya yang dapat menjadi sumber
bagi orang lain

3 4. Saya telah berhenti dan menghentikan mentalitas Lone Ranger

3 5. Saya tahu kewibawaan saya sebagai seorang networker

 3 6. Saya memiliki daftar tujuan jangka pendek dan jangka panjang secara
teratur

3 7. Saya memiliki diagaram jejaring kerja yang menggambarkan besaran

(magnitude) dan kebhinekaan (diversity) jejaring kerja saya

II. Keramahan dan kesantuan dalam melaksanakan jejaring kerja

2 8. Secara profesional penampilan saya menggambarkan siapa saya dan

apa yang saya lakukan

5 9. Saya memperkenalkan diri saya dengan cara yang jelas, singkat dan
penuh kepribadian serta yang membangkitkan daya tarik

4 10. Dalam kelompok, saya secara efektif mempergunakan pembicaraan

yang menggairahkan

3 11. Saya lebih baik memperkenalkan diri lepada orang-orang daripada

menunggu mereka mengingat saya

4 12. Saya berfokus mengenai mereka, sehingga saya ingat nama-nama

mereka dan siapa mereka

3 13. Saya lebih senang berperan sebagai tuan rumah dalam jejaring kerja

4 14. Saya lebih cocok dengan visibility, baik bagi saya sendiri maupun bisnis
saya

5 15. Saya bersikap ramah dan sopan dengan siapapun yang saya jumpai

III. Sikap hormat dalam melaksanakan jejaring kerja

 4 16. Kartu Rencana Kerja saya menarik dan jelas menggambarkan siapa saya
atau pekerjaan saya

2 17. Saya mempunyai Kartu Rencana Kerja yang berguna pada setiap situasi

2 18. Saya memberi Kartu Rencana Kerja secara cepat

3 19. Saya membuat notasi pada kartu Rencana Kerja yang saya terima untuk
mengingat-ingat dan upaya tindak lanjut
IV. Ucapan rasa terima kasih

5 20. Saya menerima dan memberikan ucapan terimaksih setiap hari

4 21. Saya menghargai orang-orang yang memberikan inspirasi kepada saya,

apakah mereka saya kenal secara pribadi atau tidak

5 22. Saya memelihara jejaring kerja dengan cara menelpon, mencatat dan
memberikan hadiah

3 23. Saya memiliki kartu catatan pribadi

5 24. Saya menerima ucapan terimakasih dan dukanya dengan ramah

V. Mengelola pribadi sebagai sumber

3 25. Saya telah membangun suatu sistem yang efektif untuk mengatur dan
penemuan kembali (vertriving) jejaring kerja saya
 3 26. File Kartu Kerja Usaha saya teratur dan up to date

3 27. Saya menerapkan sistem waktu kerja saya secara efektif

2 28. Daftar kegiatan harian saya dilengkapi setiap hari dengan berbagai item
yang ditransfer dan dicek satu persatu

5 29. Saya mengerjakan apa yang di depan saya secara baik, daripada
menciptakan lebih banyak item pada daftar kegiatan saya

5 30. Saya buka telepon dalam waktu 24 jam

4 31. Saya mengatur pikiran saya, sebelum mengadakan hubungan telepon

untuk orang-orang yang saya hargai, pimpinan saya

maupun orang-orang dalam jejaring kerja saya

3 32. Saya berkata “tidak” terhadap kegiatan, aktivitas, dan pertemuan yang
menguras (drain) waktu dan energi atau konsentrasi saya

3 33. Saya mempersiapkan untuk event jejaring kerja agardapat

memaksimalkan kesempatan
VI. Efektifitas

4 34. Saya meminta dan mempergunakan dukungan orang lain

3 35. Saya meminta jejaring kerja saya secara jelas

 3 36. Saya tetap mencari kesempatan untuk bertanya “Siapa yang Anda kenal
siapa.......(who do you know who)”

5 37. Saya segera mengikuti pimpinan

3 38. Saya memperoleh nilai dari tiap-tiap berhubungan

VII. Menciptakan visibility melalui partisipasi

3 39. Saya anggota organisasi yang profesional

4 40. Saya memberikan pelayanan pada sebuah organisasi/lembaga badan

dari sebuah organisasi

3 41. Saya secara tetap memberikan lembaran-lembaran baru untuk dan

membuat pertanyaan tentang jaringan kerja saya

4 42. Saya peduli dan menggunakan “the three foot rule” (aturan tiga kaki)

4 43. Secara komitmen saya mengadakan evaluasi kembali dan menambah

jejaring kerja saya

VIII. Mengembangkan jejaring kerja pribadi

5 44. Saya percaya dan mengikuti intuisi saya

 4 45. Saya bertanggung jawab atas keberhasilan orang-orang dalam jejaring
kerja saya

3 46. Saya mengetahui untuk tingkat tinggi pelayanan yang saya berikan

5 47. Saya adalah pendengar yang aktif dan perspektif

4 48. Saya bekerja dengan harga diri (integrity) dan profesionalisme dalam
seluruh interaksi saya dan usaha-usaha keras saya

(endeavor)

4 49. Saya mengadakan pendekatan setiap kontak dan kesempatan dengan

satu pikiran terbuka

IX. Jejaring Kerja untuk meningkatkan dunia Anda

4 50. Saya dikenal sebagai networker dengan jejaring kerja yang telah mapan
dan sangat cerdik

3 51. Saya mempergunakan jejaring kerja untuk memperoleh keuntungan

pribadi dan orang lain secara pribadi dan profesional

4 52. Saya memelihara jejaring kerja saya pada bagian paling depan dari
perkiraan saya

2 53. Saya merupakan sebuah model peran untuk jejaring kerja yang
berwibawa

3 54. Saya melihat dunia sebagai jejaring kerja yang besar

 3 55. Jejaring kerja merupakan cara hidup buat saya

Nama: Eriyanto

NIM: 02.01.23.700

Prodi: PPB 1A

Mata kuliah: Kewirausahaan

Jumlah nilai skor: 198 (Resourceful(panjang akal/memiliki sumberdaya yang kuat))

Nilai/Scores Anda

Nilai/Scores Keterangan

275 – 257 Powerful(kuat/percaya diri)

256 – 200 Effective(tepat sasaran)

199 – 164 Resourceful(panjang akal/memiliki sumberdaya yang kuat)

163 – 128 Branching out (berkembang/bercabang-cabang/tidak fokus)

127 – 92 Timid (takut-takut/malu-malu/segan-segan)

91 – 55 Lone Ranger(petualang sendirian)

(Source : Diana Fisher and Sandy Villas, Power Networking, 1955)