Form A.

Evaluasi diri dalam Jejaring (The Self Assesment of Networking)

o Evaluasi diri, merupakan salah satu sarana pengembangan kekuatan baru yang
dapat meningkatkan keterampilan dan mengintegrasikan konsep-konsep jejaring
kerja yang menjamin/terjamin.
o Beberapa keuntungan dan rasa puas terhadap hasil evaluasi diri antara lain:
a. Membantu dalam melakukan identifikasi terhadap para pelaku jejaring kerja
dalam bersikap dan keterampilan teknik;
b. Membantu dalam melakukan identifikasi langkah-langkah untuk mencapai
keberhasilan kerja yang konsisten;
c. Menimbulkan semangat bagi para pelaku jejaring kerja agar menjadi pelaku
jejaring kerja yang berwibawa.
o Petunjuk mengerjakan Self Assesment
a. Bacalah dengan cermat 55 (lima puluh lima) pernyataan
b. Berilah nilai dalam kotak di samping angka-angka pernyataan
Angka 5 (lima) untuk pernyataan yang paling sesuai bagi Anda. Angka 4 (empat)
untuk pernyataan yang sesuai bagi Anda. Angka 3 (tiga) untuk pernyataan yang
agak sesuai bagi Anda. Angka 2 (dua) untuk pernyataan yang kurang bagi Anda.
Angka 1 (satu) untuk pernyataan yang tidak sesuai.
I. Kewibawaan sebagai seorang pelaku jejaring kerja
1. Saya mengetahui nilai-nilai dan pronsip-prinsip yang penting dalam
kehidupan saya
2. Saya dapat menyebutkan lima pokok keberhasilan yang
membanggakan dalam kehidupan saya
3. Saya merasa jelas mengenai keahlian saya yang dapat menjadi sumber
bagi orang lain
4. Saya telah berhenti dan menghentikan mentalitas Lone Ranger

5. Saya tahu kewibawaan saya sebagai seorang networker

 6. Saya Memiliki daftar tujuan jangka pendek dan jangka panjang secara
teratur
7. Saya Memiliki diagram jejaring kerja yang menggambarkan besaran
(magnitude) dan kebhinekaan (diversity) jejaring kerja saya

II. Keramahan dan kesantunan dalam melaksanakan jejaring kerja

8. Secara profesional penampilan saya menggambarkan siapa saya dan
apa yang saya lakukan
9. Saya memperkenalkan diri saya dengan cara yang jelas, singkat dan
penuh kepribadian serta yang membangkitkan daya tarik
10. Dalam kelompok, saya secara efektif mempergunakan pembicaraan
yang menggairahkan
11. Saya lebih baik memperkenalkan diri kepada orang-orang daripada
menunggu mereka mengingat saya
12. Saya berfokus mengenai mereka, sehingga saya ingat nama-nama
mereka dan siapa mereka
13. Saya lebih senang berperan sebagai tuan rumah dalam jejaring kerja

14. Saya lebih cocok dengan visibility, baik bagi saya sendiri maupun
bisnis saya

15. Saya bersikap ramah dan sopan dengan siapapun yang saya jumpai

III. Sikap hormat dalam melaksanakan jejaring kerja

16. Kartu Rencana Kerja saya menarik dan jelas menggambarkan siapa
saya atau pekerjaan saya
17. Saya mempunyai Kartu Rencana Kerja yang berguna pada setiap
situasi
18. Saya memberi Kartu Rencana Kerja secara cepat
 19. Saya membuat notasi pada Kartu Rencana Kerja yang saya terima
untuk mengingat-ingat dan upaya tindak lanjut
IV. Ucapan rasa terima kasih
20. Saya menerima dan memberikan ucapan terima kasih

21. Saya mengharai orang-orang yang memberikan inspirasi kepada saya,

apakah mereka saya kenal secara pribadi atau tidak
22. Saya memelihara jejaring kerja dengan cara menelepon, mencatat dan
memberikan hadiah
23. Saya memiliki kartu catatan pribadi

24. Saya menerima ucapan terima kasih dan dukanya dengan ramah

V. Mengelola pribadi sebagai sumber

25. Saya telah membangun suatu sistem yang efektif untuk mengatur dan
penemuan kembali (vertriving) jejaring kerja saya
26. File Kartu Kerja Usaha saya teratur dan up to date

27. Saya menerapkan sistem waktu kerja saya secara efektif

28. Daftar kegiatan harian saya dilengkapi setiap hari dengan berbagai
item yang ditransfer dan dicek satu persatu
29. Saya mengerjakan apa yang di depan saya secara baik, daripada
menciptakan lebih banyak item pada daftar kegiatan saya
30. Saya buka telepon dalam waktu 24 jam

31. Saya mengatur pikiran saya, sebelum mengadakan hubungan telepon

untuk orang-orang yang saya hargai, pimpinan saya maupun orang-
orang dalam jejaring kerja saya
 32. Saya berkata”tidak” terhadap kegiatan, aktivitas, dan pertemuan yang
menguras (drain) waktu dan energi atau konsentrasi saya
33. Saya mempersiapkan untuk event jejaring kerja agar dapat
memaksimalkan kesempatan
VI. Efektifitas
34. Saya meminta dan mempergunakan dukunagn orang lain

35. Saya meminta jejaring kerja saya secara jelas

36. Saya tetap mencari kesempatan untuk bertanya “Siapa yang Anda
kenal siapa ........... (who do you know who..)”
37. Saya segera mengikuti pimpinan

38. Saya memperoleh nilai dari tiap-tiap berhubungan

VII. Menciptakan visibility melalui partisipasi

39. Saya anggota organisai yang profesional

40. Saya memberikan pelayanan pada sebuah organisasi/lembaga badan

dari sebuah organisasi
41. Saya secara tetap memberikan lembaran-lembaran baru untuk dan
membuat pertanyaan tentang jaringan kerja saya
42. Saya peduli dan menggunakan “the three foot rule (aturan tiga kaki)

43. Secara komitmen saya mengadakan evaluasi kembali dan menambah

jejaring kerja saya

VIII. Mengembangkan jejaring kerja pribadi

44. Saya percaya dan mengikuti intuisi saya
 45. Saya bertanggung jawab atas keberhasilan orang-orang dalam jejaring
kerja saya
46. Saya mengetahui untuk tingkat tinggi pelayanan yang saya berikan

47. Saya adalah pendengar yang aktif dan perspektif

48. Saya bekerja dengan harga diri (integrity) dan profesionalisme dalam
seluruh interaksi saya dan usaha-usaha kerja saya (endeavor)
49. Saya mengadakan pendekatan setiap kontak dan kesempatan dengan
satu pikiran terbuka
IX. Jejaring kerja untuk meningkatkan dunia Anda
50. Saya diikenal sebagai networker dengan jejaring kerja yang telah
mapan dan sangat cerdik
51. Saya mempergunakan jejaring kerja untuk memperoleh keuntungan
pribadi dan orang lain secara pribadi dan profesional
52. Saya memelihara jejaring kerja saya pada bagian paling depan dari
perkiraan saya
53. Saya merupakan sebuah model peran untuk jejaring kerja yang
berwibawa
54. Saya melihat dunia sebagi jejaring kerja yang besar

55. Jejaring kerja merupakan cara hidup buat saya

 Nilai/scores Anda

275-257 Powerul
256-200 Effective
199-164 Resourceful
163-128 Branching out (berkembang)
127-92 Timid (takut-takut)
91-55 Lone Ranger
(Source: Diana Fisher and Sandy Villas, Power Networking, 1955)