LAPORAN

PRAKTIK KERJA INDUSTRI

REKAPITULASI PEMBUATAN KARTU PENCARI KERJA (AK 1) DI

DPMPTSTK

KABUPATEN TASIKMALAYA

DI DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU

PINTU DAN TENAGA KERJA

Untuk memenuhi salah satu syarat mengikuti ujian sidamg Praktik Kerja Industri

Tahun pembelajaran 2022/2023

Oleh:

Lukman Nurhakim

NIS: 10.20.03894

PRMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

DINAS PENDIDIKAN

YAYASAN AS-SHOFA SINDANGKARAMAT

KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

TASIKMALAYA

2022

1
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) yang disusun oleh:

Nama : Lukman Nurhakim

NIS : 10.20.3894

Kompetensi Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

DI DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

DAN TENAGA KERJA

Telah disahkan pada :

Hari :

Tanggal :

Pembimbing Sekolah Pimpinan Industri / Perusahaan

.......................................... .................................................

Hesti Andrisni, S.Pd H. Agus Bahtiar, S.E

Mengetahui,

Kepala Ketua Kompetensi Keahlian

SMK AS-SHOFA Akuntansi dan Keuangan Lembaga

Dr. H. Nanang Ma’mur, M.Pd Herni Apriani, S.Pd

2
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Industri (Prakerin) yang disusun oleh:

Nama : Lukman Nurhakim

NIS : 10.20.3894

Kompetensi Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga

LAPORAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)

DI DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

DAN TENAGA KERJA

Telah disahkan pada :

Hari :

Tanggal :

Penguji I Penguji II

..................................... ...................................

Nama Nama

Mengetahui,

Kepala Ketua Kompetensi Keahlian

SMK AS-SHOFA Akuntansi dan Keuangan Lembaga

Dr. H. Nanang Ma’mur, M.Pd Herni Apriani, S. Pd

3
 KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

memberikan rahmat dan kasih sayang-Nya kepada penulis, sehingga Laporan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang berjudul “Rekapitulasi Pembuatan Kartu AK
1 di DPMPTSPTK Kab. Tasikmalaya” ini dapat diselesaikan. Shalawat serta
salam senantiasa sampaikan kepada Rasulullah SAW. Pembawa rahmat seluruh
alam.

Terselesainya Laporan ini tidak terlepas dari bantuan dan dukungan

berbagai pihak. Untuk ini penulis berterima kasih banyak kepada:

1. Tuhan Yang Maha Esa atas kehendaknaya

2. Kedua orang tua yang selalu mendo’akan dan memberi dukungan
3. Bapak Dr. H. Nanang Ma’mur, M.Pd selaku kepala SMK AS-SHOFA
4. Ibu Herni Apriani, S.Pd selaku ketua program Kompetensi Keahlian Akuntansi
5. Ibu Hesti Andriani, S.Pd selaku pembimbing intern di sekolah
6. Staf atau guru-guru yang juga ikut memperlancar kegiatan
7. Bapak H. Agus Bahtiar, S.E selaku pimpinan perusahaan Dinas PMPTSPTK
8. Bapak Didi Kuswandi selaku pembimbing ekstern dari Dinas PMPTSPTK
9. Seluruh Staff dan Karyawan Dinas PMPTSPTK yang juga ikut membimbing
selama kegiatan berlangsung

Penulis Menyadari hasil penulisan laporan ini masih jauh dari sempurna.
Oleh karena itu, semua saran dan kritik akan diterima dengan penuh keterbukaan.
Akhirnya, Penulis berharap laporan ini dapat bermanfaat.

4
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN............................................................................i

KATA PENGANTAR....................................................................................iii

DAFTAR ISI...................................................................................................iv

BAB 1 PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang................................................................................1

1.2 Rumusan masalah..........................................................................1
1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapangan.....................................................1
1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan...................................................2
1.5 Tempat dan Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan.............2
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
2.1 Sejarah Perusahaan.........................................................................3
2.2 Kegiatan Perusahaan......................................................................3
2.3 Visi dan Misi Perusahaan..............................................................3
2.4 Struktur Organisasi Perusahaan.....................................................4
BAB III PEMBAHASAN DAN TEMUAN
3.1 KAJIAN TEORETIS
1. Pengertian Rekapitulasi.............................................................5
2. Pengertian Kartu Pencari Kerja (AK 1)....................................5
3. Manfaat Rekapitulasi................................................................5
4. Fungsi Rekapitulasi...................................................................5
5. Rekapitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK..................5

3.2 TEMUAN STUDI LAPANGAN

1. Pengertian Rekapitulasi.............................................................6
2. Pengertian Kartu Pencari Kerja (AK 1)....................................6
3. Manfaat Rekapitulasi................................................................6
4. Fungsi Rekapitulasi...................................................................6
5. Rekapitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK................6

5
BAB IV PENUTUP
4.1 Simpulan.........................................................................................7
4.2 SARAN
a. Bagi Sekolah..............................................................................7
b. Bagi Perusahaan.........................................................................8

DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN-LAPIRAN

6
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Rekapitulasi data merupakan salah satu proses yang terdapat pada Dinas
PMPTSPTK Kab. Tasikmalaya, adapun data yang di rekapitulasi pada pembahasan
kali ini adalah data Kartu Pencari kerja (AK 1), data tersebut merupakan representasi
Para pencari kerja dari setiap kecamatan yang ada di Kabupaten Tasikmalaya. Selain
itu, rekapitulasi data Kartu Pencari Kerja (AK 1) merupakan kegiatan yang penting
di Dinas PMTPSPTK Kabupaten Tasikmalaya, dikatakan penting karena di dalam
pelaksanaan rekapitulasi data Kartu Pencari Kerja (AK 1) nantinya akan terdata
berapa jumlah orang mencari kerja pada bulan tersebut.

1.2 Rumusan Masalah

1. Pengertian Rekapitulasi
2. Pengertian Kartu Pencari Kerja (AK 1)
3. Manfaat Rekapitulasi
4. Fungsi Rekapitulasi
5. Rekapitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK

1.3 Tujuan Praktik Kerja Lapanagan

1. Bisa menjalin hubungan kerjasama antara Lembaga Pendidikan dengan

perusahaan atau instansi tempat siswa - siswi melaksanakan PKL.
2. Sebagai sarana publikasi mengenai keberadaan lembaga pendidikan
penulis.
3. Untuk menambah relasi kerja.
4. Perusahaan bisa membantu meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
5. Perusahaan bisa memberikan informasi dan pengetahuan kepada siswa –
siswi tentang keadaan dunia kerja.
6. Perusahaan bisa menciptakan tenaga yang professional.

7
1.4 Manfaat Praktik Kerja Lapangan
1. Mengenalkan Siswa Pada Pekerjaan Lapangan
2. Menambah Keterampilan
3. Mengasah Keterampilan
4. Membentuk Pola Pikir
5. Menjalin Kerja Sama
6. Efisiensi Waktu dan Tenaga

1.4 Tempat dan Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan

Prakerin dilaksanakan mulai tanggal 01 Agustus s.d tanggal 30
September 2022 yang bertempat di Dinas Penanaman Modal Pelayanan
Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSPTK) Ketenaga Kerjaan
berlokasi di Jl Sukapura III Komplek Perkantoran Singaparna. Waktu kerja
dimulai dari hari senin s.d jumat. Jam kerjanya yaitu dari pukul 08:00 WIB
s.d WIB s/d pukul 15:00 WIB.

8
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Perusahaan

Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu terbentuk
berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 7 Tahun
2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten
Tasikmalaya pada Tanggal 3 November 2016.
Kedudukan:
1) Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati
melalui Sekretaris Daerah.
2) Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
dipimpin oleh Kepala Dinas.

2.2 Kegiatan Perusahaan

Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu mempunyai
tugas merumuskan dan melaksanakan kebijakan di bidang penanaman
modal serta penyelenggaraan pelayanan administrasi penanaman modal,
perizinan dan non perizinan secara terpadu dengan prinsip koordinasi,
integrasi, sinkronisasi, simplifikasi, keamanan, kepastian dan transparansi.

2.3 Visi dan Misi Perusahaan

VISI : Mewujudkan Kabupaten Tasikmalaya Sebagai Tujuan Investasi
MISI : Mengembangkan Keunggulan Komperatif Sebagai Daya Tarik
Investasi
2.4 Struktur Organisari Perusahaan

9
 STRUKTUR ORGANISASI
DINAS PENANAMAN MODAL PELAYANAN TERPADU SATU
PINTU DAN TENAGA KERJA

KEPALA DINAS
H. AGUS BAHTIAR, SE.
NIP. 19660211 199202 1 001

SEKRETARIAT
dr. H. FAISAL SOEPARIANTO, M.Si.
NIP. 19710409 200212 1 005

SUB.BAG.PERENCANAAN
GITA PRAMUDYA WARDANI, S.E
NIP. 19921004 201903 2 005

SUB.BAG.UMUM & KEPEGAWAIAN

YENI KARTINI, B.Sc.
NIP. 19670514 199403 2 007

SUB.BAG. KEUANGAN
ANTON KARTONO, B.Sc
NIP. 19830421 201101 1 002

FUNGSIONAL BIDANG PENANAMAN MODAL BIDANG PERIZINAN & NON-PERIZINAN BIDANG KETENAGAKERJAAN & TRANSMIGRASI
NANDANG HERYANA, S.Hut.,M.Si. DONI, S.STP.,M.Si. H.OMAY RUSMANA, S.Sos.
NIP. 19740608 200801 1 002 NIP. 19820525 200112 1 002 NIP. 19710111 199311 1 001

SEKSI PENGEMBANGAN & PERENCANAAN SEKSI PENYEDIAAN TERPADU SEKSI KETENAGA KERJAAN
SOBIRIN, S.IP HADI PURKON S.IP. Suparman, S.E
NIP. 19740402 200604 1 006 NIP. 19821227 201001 1 003 NIP. 19660305 199603 1 001

SEKSI PROMOSI,DATA & INFORMASI SEKSI PELAYANAN TERPADU SEKSI TRANSMIGRASI

ADE SURYAMAN EKA SURTIKA , S.IP. FAHMI ABDUL MUHLIS, S.Sos.
NIP. 19651110 199003 1 008 NIP. 19780105 200701 2 007 NIP. 19800923 201001 1 003

SEKSI PENGENDALIAN SEKSI KONSULTASI & PENGADUAN

TOTO MUSTOPA, S.IP. TARMAN, S.IP.
NIP. 19720419 200701 1 007 NIP. 19660419 200312 1 003

10
 BAB III
PEMBAHASAN DAN TEMUAN
3.1 Kajian Teoretis
1. Pengertian Rekapitulasi
Rekapitulasi adalah suatu kegiatan meringkaskan data sehingga
menjadi lebih berguna bentuk, susunan, sifat atau isinya dengan bantuan
tenaga tangan atau bantuan suatu peralatan dan mengikuti rangkaian
langkah, rumus, atau pola tertentu.
Rekapitulasi dapat dilakukan secara manual maupun komputerisasi.
Namun dalam praktiknya, kedua cara tersebut digabungkan dan dipakai
untuk bisa mendapatkan hasil terbaik.
2. Pengertian Kartu Pencari Kerja (AK 1)
Kartu AK1 adalah kartu tanda pencari kerja yang sering disebut pula
dengan kartu kuning. Kartu ini dikeluarkan oleh lembaga pemerintah,
Dinas Ketenagakerjaan atau Disnaker, yang dibuat dengan tujuan untuk
pendataan para pencari kerja.
3. Manfaat Rekapitulasi
Manfaat rekapitulasi Kartu Pencari Kerja (AK 1) adalah untuk
mengetahui berapa jumlah Pencaker baik dari segi pendidikan, umur, jenis
kelamin dan status perkawinan.
4. Fungsi Rekapitilasi
Fungsi rekapitulasi adalah umtuk menghindari adanya kesalahan pada
saat proses meng-entry data Pencaker.
5. Rekapitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK
Rekepitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK merupakan
kegiatan yang dilaksanakan setiap bulannya agar data pencaker terdata
pada sistem komputer maupun manual. Jika pengerjaannya secara manual
hanya memisahkan antara jenis kelamin saja, sedangakan jika secara
komputer maka pengerjaannya yaitu mulai dari segi pendidikan, umur,
jenis kelamin dan status perkawinan.

11
3.2 TEMUAN STUDI LAPANGAN
1. Pengertian Rekapitulasi
Rekepitulasi adalah mecatat sebuah data baik secara manual atau
secara komputerisasi agar data tersebut tersusun rapih.
2. Pengertian Kartu Pencari Kerja (AK 1)
Kartu AK1 adalah kartu tanda pencari kerja yang sering disebut pula
dengan kartu kuning. Kartu ini dikeluarkan oleh lembaga pemerintah,
Dinas Ketenagakerjaan atau Disnaker, yang dibuat dengan tujuan untuk
pendataan para pencari kerja.
3. Manfaat Rekapitulasi
Manfaat rekapitulasi Kartu Pencari Kerja (AK 1) adalah untuk
mengetahui berapa jumlah Pencaker baik dari segi pendidikan, umur, jenis
kelamin dan status perkawinan.
4. Fungsi Rekapitulasi
1) Pertanggungjawaban dan pengawasan Laporan rekapitulasi
merupakan suatu pertanggungjawaban dari seorang petugas kepada
atasannya sesuai dengan fungsi dan tugas yang dibebankan
kepadanya.
2) laporan rekapitulasi merupakan salah satu sumber informasi yang
diperlukan dalam melaksanakan fungsi dan tugas- tugasnya.
3) Membina kerja sama Laporan rekapitulasi dapat dijadikan sebagai
salah satu alat untuk membina kerja sama, saling pengertian, dan
koordinasi yang setepat- tepatnya antara atasan dan bawahan.
4) Laporan rekapitulasi merupakan salah satu bentuk atau alat untuk
memperluas ide dan tukar-menukar pengalaman.
5. Rekapitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK
Rekepitulasi Kartu Pencari Kerja di DPMPTSPTK merupakan
kegiatan yang dilaksanakan setiap bulannya agar data pencaker terdata
pada sistem komputer maupun manual. Jika pengerjaannya secara manual
hanya memisahkan antara jenis kelamin saja, sedangakan jika secara
komputer maka pengerjaannya yaitu mulai dari segi pendidikan, umur,
jenis kelamin dan status perkawinan.

12
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Simpulan
Rekapitulasi adalah suatu kegiatan meringkaskan data sehingga
menjadi lebih berguna bentuk, susunan, sifat atau isinya dengan bantuan
tenaga tangan atau bantuan suatu peralatan dan mengikuti rangkaian
langkah, rumus, atau pola tertentu.
Fungsi rekapitulasi adalah umtuk menghindari adanya kesalahan pada
saat proses meng-entry data Pencaker, dan pengawasan Laporan
rekapitulasi merupakan suatu pertanggungjawaban dari seorang petugas
kepada atasannya sesuai dengan fungsi dan tugas yang dibebankan
kepadanya.
rekapitulasi merupakan salah satu sumber informasi yang diperlukan
dalam melaksanakan fungsi dan tugas- tugasnya.
4.2 Saran
a. Bagi Sekolah
Terdapat beberapa saran yang saya tujukan kepada setiap siswa PKL
lainnya. Bagi siswa maupun siswi yang melakukan kegiatan PKL ini ada
baiknya untuk terus menjaga nama baik sekolah. Terutama saat berada di
tempat pelaksanaan kegiatan praktek kerja tersebut sesuai dengan
peraturan perusahaan.

Sementara itu, saran untuk sekolah adalah sebaiknya baik siswa

maupun siswi yang akan diterjunkan ke sebuah perusahaan dengan
keperluan PKL diberikan pengenalan terlebih dahulu tentang pekerjaan
yang akan dilakukan terlebih dahulu. Dengan begitu, mereka akan lebih
siap secara fisik dan juga mentalnya.

Saya juga menyadari bahwa dalam pelaksanaan PKL ini terdapat

banyak kekurangan. Akan tetapi, tetap berusaha memberikan yang terbaik.
Terlebih, laporan ini juga cukup jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu,

13
 saya menerima juga saran yang membangun agar dapat lebih baik dan
optimal lagi.

b. Bagi Perusahaan
1) Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih
ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMK
untuk Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
2) Hubungan karyawan dengan siswa/i Prakerin diharapkan selalu terjaga
keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerjasama yang baik.

14
DAFTAR PUSTAKA

15
 LAMPIRAN-LAMPIRAN

Gambar 1. Proses Pendaftaran Online Kartu Pencari Kerja (AK 1)

16
Gambar 2. Proses Pencetakan Kartu Pencari Kerja (AK 1)

Gambar 3. Proses Legalisir Kartu Pencari Kerja (AK 1)

17