LAPORAN

PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ( PKL )

DI KANTOR UPPD/SAMSAT PURBALINGGA
KABUPATEN PURBALINGGA

Disusun Oleh:
TIARA AMELIA : (0065602759)

Bidang Studi Keahlian : Bisnis Dan Manajemen

Program Studi Keahlian : Akuntansi Keuangan
Kompetensi Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1
KALIGONDANG
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) SMK Negeri 1 Kaligondang Kompetensi

Keahlian Akuntansi dan Keuangan Lembaga (AKL) di Kantor Desa Kalikajar Kabupaten
Purbalingga.
Disetujui dan disahkan pada:
Hari :
Tanggal :
Menyetujui,

Pimpinan PKL DU/ DI

Kepala Desa Kalikajar Pembimbing PKL Sekolah

AYATNO ANGGIT MAHARANI, S.Pd.

NIP. 19920208 202221210

Pembimbing PKL DU/DI

Sekretaris Desa Kalikajar Kepala Kompetensi Keahlian

YONO AP MASSRI M KUSUMAWARDHANA,

S .Pd.
NIP. 19930331 2022211003

KEPALA SMK Negeri 1 Kaligondang

Drs. Khairul Sholih Retno Broto,M.M

NIP. 19670622 199203 1 004

MOTTO
PERSEMBAHAN
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT. Yang maha
pengasih lagi maha penyayang,serta tidak lupa shalawat dan salam kita panjatkan
kepada Nabi besar kita yakni Nabi Muhammad SAW. Karena atas izin dan karunia-
Nya penulis dapat menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Desa Kalikajar
serta laporan PKL ini dengan lancar.
Dengan ini penulis berterima kasih kepada semua pihak dari Kantor Desa
Kalikajar maupun dari pihak SMK Negeri 1 Kaligondang yang selama kurang lebih 6
bulan ini telah memberikan kesempatan untuk kami melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan.Tujuan akhir dari Praktik Kerja Lapangan ini adalah untuk mengasah dan
menambah pelajaran serta wawasan kita tentang bekerja di lapangan yang
sesungguhnya untuk mengasah kompetensi dan profesionalisme bagi kamu
Siswa/Siswi di SMK Negeri 1 Kaligondang serta untuk mempersiapkan diri lebih
baik untuk terjun langsung ke lapangan kerja kelak di kemudian hari.
Dalam penyusunan laporan ini,penulis banyak mendapatkan perhatian bimbingan
dan petunjuk dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan banyak
terimakasih kepada:
1. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nya
2. Kepala SMK Negerei 1 Kaligondang Bapak Khairul Sholih Retno Broto,
M.M
3. Kepala Kompetensi Keahlian Akuntansi ,Bapak AP Massri M
Kusumawardhani,S.Pd
4. Guru dan Pembimbing sekolah, Ibu Anggit Maharani S.Pd
5. Bapak Ayatno selaku Kepala Desa Kalikajar
6. Seluruh guru beserta staf SMK Negeri 1 Kaligondang khususnya program
studi akuntansi
7. Seluruh karyawan dan karyawati Kantor Desa Kalikajar atas kerja sama dan
bantuannya selama melaksanakan prakerin di lapangan.
8. Kedua orang tua kami yang telah memberikan dukungan dan bantuan baik
moral maupun material kepada kami.
9. Teman teman sejawat yang telah memberikan masukan selama penyusunan
laporan ini
 Semoga dengan selesainya laporan hasil Praktik Kerja Lapangan ini,penulis
menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna,oleh karena itu penulis
berharap segala kritik dan saran yang bersifat membangun demi kesempurnaan
laporan ini. Mudah mudahan laporan ini dapat bermanfaat bagi penulis
khususnya,dan pembaca pada umumnya.

Purbalingga,

Penulis

Tiara Amelia
DAFTAR ISI
DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Setiap siswa lulusan SMK dituntut untuk mempunyai suatu keahlian dan
siap kerja, karena lulusan SMK biasanya belum diakui oleh pihak Dunia Usaha /
Industri. Oleh karena itu diadakan suatu program Pendidikan Sistem Ganda
(PSG) yaitu dengan melaksanakan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) agar
setiap siswa lulusan SMK mempunyai pengalaman dalam Dunia Usaha / Industri
sebelum memasuki Dunia Usaha / Industri tersebut secara nyata setelah lulus
sekolah.
Sesuai dengan hasil pengamatan dan penelitian Direktorat Pendidikan
Menengah Kejuruan, pada penyelenggaraan di SMK belum secara tegas dapat
menghasilkan tamatan yang diharapkan. Hal tersebut dapat dilihat dari kondisi
pembelajaran yang belum kondusif untuk menghasilkan tenaga kerja yang
profesional, karena keahlian profesional seseorang tidak semata-mata diukur oleh
penguasaan unsur pengetahuan dan teknik bekerja, tetapi harus dilengkapi dengan
penguasaan kiat (arts) bekerja yang baik.
Ada dua pihak, yaitu Lembaga Pendidikan dan Lapangan Kerja (Industri /
Perusahaan atau Instansi tertentu) yang secara bersama – sama menyelenggarakan
suatu program keahlian kejuruan. Dengan demikian kedua belah pihak seharusnya
terlibat dan bertanggungjawab mulai dari tahap perencanaan program, tahap
penyelenggaraan, sampai dengan penilaian dan penentuan kelulusan siswa.

B. Tujuan Prakerin

Adapun tujuan dari kegiatan prakerin ini di antaranya.

1. Sebagai salah satu syarat dan kewajiban Siswa/Siswi yang akan
menyelesaikan tugas kejuruan.
2. Untuk menambah wawasan dan melatih Siswa/Siswi agar dapat
menyesuaikan diri pada dunia kerja yang nyata.
 3. Memperkenalkan pada Siswa/Siswi cara kerja yang sesungguhnya.
4. Pembentukan mental menjadi pekerja keras.
5. Mendapatkan pengalaman yang belum didapat di sekolah.
6. Agar Siswa/Siswi memiliki pengalaman yang kelak menjadi bekal bila
suatu saat nanti terpanggil mengabdi dalam suatu instansi tertentu.
7. Untuk memperoleh peluang atau kesempatan kerja di instansi
pemerintahan setelah menyelesaikan pendidikan dari SMKN 1
Kaligondang.

C. Manfaat Prakerin

Adapun manfaat dari kegiatan prakerin ini yaitu.

1. Mengenalkan Siswa/Siswi atau calon pekerja pada pekerjaan
lapangan,baik di perusahaan maupun di industri.
2. Menambah pengalaman dalam bekerja.
3. Menambah ilmu terlebih ilmu yang belum didapatkan dari sekolah.
4. Melatih siswa untuk lebih disiplin dan bertanggung jawab sebelum
memasuki dunia kerja professional.
5. Melatih kedewasaan dan kemandirian.
6. Menjalin kerjasama tidak hanya bermanfaat bagi siswa,namun juga
bermanfaat bagi sekolah.
 BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Sejarah Singkat

Berdasarkan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2018 Tentang

Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Badan Pengelola Pendapatan
Daerah Provinsi Jawa Tengah, Unit Pengelolaan Pendapatan Daerah Kelas A yang
disini adalah UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga mempunyai tugas
melaksanakan tugas teknis operasional dan/atau kegiatan teknis penunjang tertentu
Badan di bidang pelayanan pendapatan daerah. Dan untuk melaksanakan tugas
pokok seperti yang tersebut di atas, UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga
mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Penyusunan rencana teknis operasional pelayanan PKB, Retribusi,
Pendapatan Lain-Lain dan Penagihan.
b. Koordinasi serta pelaksanaan kebijakan teknis operasional PKB,
Retribusi, Pendapatan Lain-Lain dan Penagihan
c. Evaluasi serta pelaporan di bidang PKB, Retribusi, Pendapatan
LainLain dan Penagihan.
d. Pengelolaan ketatausahaan serta pelaksanaan tugas lain yang
diberikan
e. Kepala Badan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
Sementara itu UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga melayani
Wajib Pajak dari 18 Wilayah Kecamatan yaitu:
1) Kec. Purbalingga
2) Kec. Bojongsari
3) Kec. Kutasari
4) Kec. Rembang
5) Kec. Mrebet
 6) Kec. Karangreja
7) Kec. Karangmoncol 38
8) Kec. Bobotsari
9) Kec. Kejobong
10) Kec. Kaligondang
11) Kec. Kemangkon
12) Kec. Padamara
13) Kec. Kalimanah
14) Kec. Bukateja
15) Kec. Pengadegan
16) Kec. Karanganyar
17) Kec. Kertanegara
18) Kec. Karangjambu

B. Visi dan Misi Perusahaan

Visi yang dimiliki UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga adalah sebagai

berikut :
“Terwujudnya pelayanan prima berhasil teknologi informasi menuju
pemerintah yang bersih”.
Dan dalam rangka mewujudkan visi tersebut, UPPD/Samsat Kabupaten
Purbalingga mempunyai misi yang yang hendak dilakukan, yakni sebagai
berikut :
a. Meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
b. Meningkatkan sumber daya manusia.
c. Meningkatkan identifikasi dan keamanan kepemilikan kendaraan bermotor.
d. Meningkatkan penerimaan daerah dan pusat.

C. Struktur organisasi
 Gambar 2.1 Struktur organisasi
Berdasarkan Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 25 Tahun 2018 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis pada Badan Pengelola Pendapatan
Daerah Provinsi Jawa Tengah mempunyai susunan organisasi sebagai berikut :
1. Kepala UPPD Kepala UPPD dipimpin oleh seorang Kepala Unit yang
berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab langsung kepada Kepala Badan
Pengelola Pendapatan Daerah (BPPD) Provinsi Jawa Tengah. Namun, untuk periode
saat ini posisi kepala unit di UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga sedang kosong.
Jadi untuk seluruh keputusan yang diambil dilakukan oleh Kepala BPPD Provinsi
Jawa Tengah.
2. Sub Bagian Tata Usaha 40 Sub Bagian Tata Usaha dipimpin oleh seorang Kepala
Sub Bagian Tata Usaha (KASUBAG TU) yang berada di bawah dan bertanggung
jawab kepada Kepala Unit. Di UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga, jabatan
KASUBAG TU diisi oleh H. Nowo H, S.Sos, M.Si dan berada di bawah dan
bertanggung jawab langsung kepada Kepala BPPD Provinsi Jawa Tengah.
 3. Seksi Pajak Kendaraan Bermotor (PKB) Seksi PKB dipimpin oleh seorang
Kepala Seksi PKB yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Kepala
Unit. Di UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga, jabatan Kepala Seksi PKB diisi
oleh Dicky S Indaryono, SH dan berada di bawah dan bertanggung jawab langsung
kepada Kepala BPPD Provinsi Jawa Tengah.
4. Seksi Retribusi, Pendapatan Lain dan Penagihan (RPLP) Seksi RPLP dipimpin
oleh seorang Kepala Seksi RPLP yang berada dibawah dan bertanggung jawab
kepada Kepala Unit. Di UPPD/Samsat Kabupaten Purbalingga, jabatan Kepala
Seksi RPLP diisi oleh Adhy Nugraha, SH dan berada di bawah dan bertanggung
jawab langsung kepada Kepala BPPD Provinsi Jawa Tengah.
5. Unit Penunjang Unit penunjang dibentuk guna memberikan pelayanan kepada
masyarakat secara optimal. Unit penunjang adalah unit organisasi non structural
yang berupa Unit Pengelolaan Pendapatan Daerah Pembantu yang dipimpin oleh
seorang Koordinator yang bertanggung jawab kepada Kepala Seksi PKB maupun
RPLP.

D. Kegiatan Usaha Perusahaan

 BAB III

PELAKSANAAN PRAKERIN

A. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Prakerin

Waktu dan tempat pelaksanaan PKL bertempat di Kantor UPPD/Samsat

Kabupaten Purbalingga yang beralamat di Jl. Pemuda No 1 Semarang Jawa Tengah
mulai tanggal 01 Februari 2023 – 31 Juli 2023 dengan jadwal 6 hari kerja per minggu
serta jam kerja mulai pukul 07.00 - 15.00 WIB.

B. Bidang Pekerjaan Yang Dikerjakan

Selama Praktik Kerja Lapangan ( PKL ) di Kantor Kepala Desa Kalikajar, Saya
ditempatkan dibagian pelayanan yaitu melayani masyarakat setempat ketika ada
yang akan membuat surat maupun ada kepentingan yang lain. Berikut saya akan
menjelaskan salah satu dari usaha yang dilakukan selama PKL, yaitu sebagai berikut
1. Melayani wajib pajak di bagian pendaftaran atau no antrian
2. Mendaftarkan no STNK untuk mendapatkan formulir
3. Mendaftarkan no STNK wajib pajak
4. Menyetempel pengesahan STNK
5. Mencetak SKKP yang terdaftar
6. Mengarsipkan notis STNK dan menjurnal

C. Faktor Pendukung Dan Penghambat Prakerin

1. Faktor Pendukung
a. Fasilitas tempat dan karyawan serta pembimbing yang mendukung penuh
peserta prakerin.
b. Keleluasaan yang 100% diberikan kepada peserta prakerin untuk pekerjaan
pekerjaan tertentu yang tidak beresiko dan sudah dipastikan kompetensi
dikuasai peserta prakerin dan tentu saja dibawah bimbingan dan pengawasan
pembimbing.
2. Faktor penghambat
a. Peserta prakerin bukan karyawan dari tempat magang, jadi walau bagaimana
pun tidak dapat leluasa bekerja layaknya karyawan.
b. Jam terbang/ pengalaman yang masih sedikit dimiliki peserta prakerin, sehingga
mempengaruhi kecepatan dalam bekerja dibandingkan karyawan yang bekerja
disana.

D. Pemecahan Masalah

Pemecahan masalah dari adanya beberapa factor pendukung dang penghambat

adalah.
1. Peserta prakerin harus lebih bisa mengefesienkan waktu yang ada ketika
melaksanakan kegiatan prakerin.
2. Peserta prakerin harus lebih giat ketika diberi pekerjaan oleh pembingbing.
 BAB IV

PENUTUP
A. Kesimpulan

Setelah melakukan kegiatan PKL ini, sangat banyak pengalaman dan ilmu
yang didapatkan. Jika di Sekolah saya diajarkan banyak teori, pada saat PKL teori
itu akan digunakan sebagai dasar dalam melaksanakan sesuatu kegiatan (Praktek)
pada intinya.dan kegiatan Prakerin ini sangat bermanfaat bagi peserta pkl
mengenaik gambaran dunia kerja yang nyata.
Dalam melaksanakan Praktek Kerja Lapangan, Penulis memilih di UPPD/
Samsat Purbalingga yang beralamat di Jl. Pemuda No 1 Semarang Jawa Tengah
mulai tanggal 01 Februari 2023 – 31 Juli 2023

B. Saran

1. Saran bagi Sekolah

a. Terhadap siswa/i yang sedang PKL maupun yang baru akan PKL agar
lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak perusahaan terhadap program PKL
ini.
b. Pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan terutama untuk
pembinaan mental siswa/i.
c. Juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan keringanan siswa/i
yang sedang PKL.

2.Saran bagi Instansi/Dudi

a. Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih ditingkatkan.
b. Untuk para pembingbing dan staff nya lebih ditingkatkan lagi kerja sama dan
komunikasinya dengan siswa/i PKL .
c. Hubungan Pembingbing dengan siswa/i PKL diharapkan selalu terjaga
keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerjasama yang baik.
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN