NAMA :SITI NUR ANISA ALAMSH

NIM : A031211125
TUGAS : RMK 5

BENTUK KEGIATAN PENGENDALIAN

Reviu atas kinerja

Reviu atas kinerja instansi pemerintah merupakan salahsatu sub unsur dari unsur
pengendalian. Reviu adalahpenelaahan ulang bukti-bukti suatu kegiatan, untuk memastikan
bahwa kegiatan tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan, standar,
rencana, atau norma yang telah ditetapkan.

Reviu atas kinerja instansi pemerintah dapat dilakukanmelalui dua tingkatan, yaitu:

1. Reviu pada Tingkat Pimpinan

Reviu pada tingkat pimpinan merupakan upaya pimpinaninstansi pemerintah memantau
pencapaian kinerja instansipemerintah tersebut dibandingkan dengan rencana sebagai tolak
ukur.
2. Reviu Manajemen pada Tingkat Kegiatan Pimpinan instansi pemerintah mereviu kinerja
dibandingkan tolak ukur kinerja

Tujuan dan manfaat

Tujuan dilakukan reviu adalah untuk mengetahui apakahhasil pencapaian kinerja instansi
pemerintah telah sesuaidengan tolak ukur yang telah ditentukan, dan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan. Manfaat dari sub unsur ini antara lain membantu danmemastikan
bahwa arahan dari pimpinan instansi pemerintah telah dilaksanakan, sesuai dengan kebijakan
dan prosedur yang telah ditetapkan.

Pembinanaan SDM

Pembinaan SDM adalah pembinaan terhadap semuaorang yang tergabung dalam suatu
organisasi, baik pimpinan,staf, atasan, bawahan, pegawai tetap, pegawai tidak tetap,
danseterusnya, yang dengan peran dan sumbangannya masing-masing memengaruhi
tercapainya tujuan organisasi. Perlu digaris bawahi, istilah SDM digunakan di sini sebab
makna SDMsecara substansial lebih luas dari
pada kata pegawai, staf, ataupersonel.Untuk memperoleh kualitas SDM sesuai
dengankebutuhan instansi, maka perlu disusun suatu desain pengelolaan SDM, mulai dari
menetapkan visi dan misi yangakan dicapai dalam kurun waktu tertentu.

Tujuan

Tujuan dari penyelenggaraan SPIP unsur KegiatanPengendalian subunsur Pembinaan SDM

adalah:
1.Terkomunikasikannya visi, misi, tujuan, nilai, dan strategiinstansi kepada pegawai.
2.Tersusunnya strategi perencanaan dan pembinaan sumber daya manusia yang mendukung
pencapaian visi dan misi.
3.Tersusunnya uraian jabatan, prosedur rekrutmen, programpendidikan dan pelatihan
pegawai, sistem kompensasi,program kesejahteraan dan fasilitas pegawai, ketentuan disiplin
pegawai, sistem penilaian kinerja, serta rencanapengembangan karir.

Manfaat

Manfaat dari penyelenggaraan SPIP subunsur Pembinaan SDM pada unsur Kegiatan
Pengendalian adalah agar dapat memberikan keyakinan kepada manajemen bahwa pegawai
yang ada telah dikelola dan dimanfaatkan dengan baik sehingga dapat memberikan
kontribusi yang nyata dalam mencapai tujuan organisasi secara efektif, efisien, dan
sesuaidengan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.

Pengendalian sistem informasi

Pengendalian intern yang baik atas sistem informasimensyaratkan adanya upaya

yangdilakukan untukmemproteksi file dan program dari pengungkapan yangtidak diotorisasi,
dan dari kerusakan/kehancuran yang diakibatkan oleh kecelakaan. Instansi pemerintah
harusmengidentifikasi semua kemungkinan ancaman ataubahaya terhadap peralatan dan
operasi pemrosesan data.

Pengendalian sistem informasi

Pengendalian intern yang baik atas sistem informasimensyaratkan adanya upaya yang
dilakukan untukmemproteksi file dan program dari pengungkapan yangtidak diotorisasi, dan
dari kerusakan/kehancuran yang diakibatkan oleh kecelakaan. Instansi pemerintah harus
mengidentifikasi semua kemungkinan ancaman atau bahaya terhadap peralatan dan operasi
pemrosesan data.

Pengendalian fisik dan aset

Dalam pasal 34 Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun2008 dinyatakan bahwa pimpinan

instansi pemerintah wajib melaksanakan pengendalian fisik atas aset. Tujuan pengamanan
fisik atas aset yang dimiliki oleh instansi pemerintah adalah agar aset tersebut aman dari
risiko hilang, rusak, atau digunakan olehpihak lain tanpa hak. Untuk itu, pimpinan instansi
pemerintahharus menetapkan kebijakan dan prosedur pengamanan
fisik,mengimplementasikan, serta mengomunikasikan kepada seluruhpegawai.Untuk
mencapai tujuan pengamanan fisik atas aset,diperlukan pedoman teknis sebagai penjabaran
lebih lanjut dari pedoman teknis penyelenggaraan SPIP.

Tujuan dan manfaat

Pedoman Sub Unsur Pengendalian Fisik atas Aset ini merupakan pedoman teknis bagi
pimpinan instansi pemerintah,baik instansi pemerintah pusat maupun daerah, guna
mewujudkan pengendalian
fisik atas aset yang efektif.Diharapkan, pedoman teknis ini dapat diaplikasikan secara nyata
oleh pimpinan instansi pemerintah dalam mengamankan fisikaset dari risiko hilang, rusak,
dan penggunaan/pemanfaatan oleh pihak yang tidak berhak.