SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. GARUT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA N CUCU ASMAYAWATI, S.Pd.I 1 NAMA IDA HANDAYANI, S.Pd.SD
2 NIP 197101212021212003 2 NIP 197303102014092001
3 PANGKAT/ GOL. IX 3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c
RUANG RUANG
4 JABATAN GURU PENDIDIKAN JASMANI DAN KESEHATAN 4 JABATAN Guru Ahli Muda
AHLI PERTAMA
5 UNIT KERJA SDN 4 CINAGARA KECAMATAN MALANGBONG 5 UNIT KERJA SDN 4 CINAGARA KECAMATAN MALANGBONG
KABUPATEN GARUT KABUPATEN GARUT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya Perencanaan, Kuantitas Tersedianya program Semester, Silabus, 1 Laporan
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Pelaksanaan dan Evaluasi RPP
Tendik dalam penyelenggaraan dan atau Pembelajaran
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Terlaksananya Pembelajaran 95 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 6 Bulan
2 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya pembimbingan Kuantitas Tersedianya program tahunan, semester 1 Laporan
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan pada kelas yang menjadi
Tendik dalam penyelenggaraan dan atau tanggungjawabnya
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Terlaksananya Pembimbingan 95 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 6 Bulan
3 Dokumen kegiatan mengikuti Seminar dan atau Terlaksananya Pengembangan Diri Kuantitas Tersedianya sertifikat 2 Sertifikat
Webinar Pendidikan di Lingkungan daerah dan (Mengikuti Diklat Fungsional Guru
Pusat. 30 - 80 jam)
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Kualitas Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan 95 %
(Diklat)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 2 Bulan
TAMBAHAN
4 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Terlaksananya pengawasan Kuantitas Tersedianya surat keputusan 2 Surat
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan penilaian dan evaluasi terhadap Keputusan
Tendik dalam penyelenggaraan dan atau proses dan hasil belajar tingkat
pengelolaan Sekolah. Sekolah
Kualitas Terlaksanakannya Pengawasan 95 %
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan 12 Hari
5 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Menjadi Anggota Aktif Pramuka Kuantitas Tersedianya surat keputusan 1 Surat
Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Keputusan
Tendik dalam penyelenggaraan dan atau
pengelolaan Sekolah.
Kualitas Terlaksananya pembinaan Kepramukaan 95 %
Waktu Lamanya menjadi Anggota Aktif Pramuka 1 Bulan
6 Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Menjadi Anggota Aktif Organisasi Kuantitas Tersedianya surat keputusan 1 Surat
Anggota / Pengurus MKKS/PGRI Kab. Garut Profesi (PGRI) Keputusan
Kecamatan Malangbong
Kualitas Terlaksananya pembinaan dan 95 %
pengembangan Profesi Guru
Waktu Lamanya menjadi Anggota Aktif Profesi 1 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan pebaikan tiada henti
2 Akuntabel

PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
 - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama