CONTOH LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1 Dukungan atasan/kepala sekolah yang senantiasa memberikan pembinaan dan pengarahan kepada bahawannya.
2 Dukungan guru yang memiliki kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial dan profesional dengan baik.
3 Dukungan sarana dan prasarana yang lengkap.
4 Dukungan anggaran biaya yang memadai.

SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1 Perencanaan pembelajaran disusun di awal tahun pelajaran, ditargetkan akan terlaksana sesuai waktunya.
2 Pelaksanaan pembelajaran dilaporkan setiap hari kerja.
3 Hasil evaluasi pembelajaran direkap dan dilaporkan setiap akhir semester.
4 Kehadiran guru mengajar dilaporkan setiap hari kerja.
5 Kinerja guru dinilai dan dilaporkan setiap akhir tahun.

KONSEKUENSI
1 Diberi peringatan oleh kepala sekolah apabila guru tidak bekerja dengan baik dan/atau berperilaku tidak baik.
2 Diberi penghargaan oleh kepala sekolah apabila guru bekerja dengan baik dan berperilaku baik.
AN SASARAN KINERJA PEGAWAI

n pembinaan dan pengarahan kepada bahawannya.

dian, sosial dan profesional dengan baik.

ditargetkan akan terlaksana sesuai waktunya.

khir semester.

erja dengan baik dan/atau berperilaku tidak baik.

a dengan baik dan berperilaku baik.