PERILAKU ORGANISASI DI ERA DIGITAL: DINAMIKA, TANTANGAN, DAN

STRATEGI ADAPTASI PADA TAHUN 2023

Salwa Syakira
Jurusan Teknik Industri, Sekolah Tinggi Teknologi Bandung
Jl. Soekarno Hatta No.378, Kota Bandung, Jawa Barat 40235
Salwasyakiraa9@gmail.com

ABSTRAK
Era digital telah mempercepat perubahan dalam perilaku organisasi, memunculkan tantangan
baru dan peluang yang belum pernah terjadi sebelumnya. Artikel ini bertujuan untuk
menyelidiki perilaku organisasi di era 2023, dengan fokus pada transformasi digital dan
implikasinya. Melalui analisis mendalam terhadap literatur terkini, tinjauan tren industri, dan
studi kasus, kami mengeksplorasi berbagai aspek perilaku organisasi yang dipengaruhi oleh
kemajuan teknologi dan lingkungan digital yang terus berkembang. Dari situ, kami
mengidentifikasi tantangan utama yang dihadapi organisasi dan mengusulkan strategi adaptasi
yang relevan untuk menghadapi dinamika kompleks ini.

Kata Kunci : Perilaku Organisasi, Transformasi Digital, Era 2023, Tantangan, Strategi
Adaptasi.
ABSTRACT
The digital era has accelerated changes in organizational behavior, giving rise to new
challenges and unprecedented opportunities. This article aims to investigate organizational
behavior in the 2023 era, with a focus on digital transformation and its implications. Through
in-depth analysis of current literature, a review of industry trends, and case studies, we explore
various aspects of organizational behavior influenced by technological advances and the ever-
evolving digital environment. From there, we identify the main challenges facing organizations
and propose relevant adaptation strategies to deal with these complex dynamics.

Keywords : Organizational Behavior, Digital Transformation, Era 2023, Challenges,

Adaptation Strategy
PENDAHULUAN
Konteks Perubahan: Transformasi
Digital dan Organisasi : Menguraikan
bagaimana transformasi digital telah
menjadi pendorong utama perubahan dalam
perilaku organisasi. Tujuan dan Ruang
Lingkup Penelitian : Menjelaskan tujuan
penelitian untuk menyelidiki perilaku
organisasi pada tahun 2023 dalam konteks
transformasi digital.
Dinamika Perilaku Organisasi di
Era Digital : Evolusi Struktur Organisasi :
Fleksibilitas vs. Stabilitas : Menganalisis
perubahan dalam struktur organisasi dan
konsekuensinya dalam era digital.
Perubahan Budaya dan Nilai-Nilai
Organisasi : Meninjau pergeseran budaya
dan nilai-nilai organisasi akibat pengaruh
teknologi digital.
Tantangan Utama dalam
Menghadapi Transformasi Digital :
Ketidakpastian Perubahan Teknologi :
Mengidentifikasi ketidakpastian yang
dihadapi organisasi terkait dengan
perubahan teknologi. Perubahan Paradigma
Kepemimpinan : Mendiskusikan perubahan
dalam paradigma kepemimpinan yang
dibutuhkan untuk menghadapi era digital.
Tantangan dalam Mengelola Diversitas
Generasi : Menyelidiki tantangan dalam
mengelola dan memanfaatkan kekuatan
dari generasi yang berbeda dalam
lingkungan kerja yang semakin
digital.Strategi Adaptasi untuk Organisasi:
Pembangunan Keterampilan Digital dan
Pembaruan Kompetensi : Menyajikan
strategi untuk mengembangkan
keterampilan digital di seluruh organisasi.
Peningkatan Komunikasi dan
Kolaborasi : Membahas pentingnya
komunikasi dan kolaborasi yang efektif
dalam menghadapi perubahan. Inovasi
dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia :
Menyajikan inovasi dalam praktik
pengelolaan sumber daya manusia untuk
memfasilitasi adaptasi organisasi.
Studi Kasus: Organisasi yang
Sukses Mengatasi Tantangan: Perusahaan
Teknologi: Menanggapi Disrupsi Industri:
Mengulas strategi yang digunakan oleh
perusahaan teknologi untuk mengatasi
perubahan industri. Organisasi Tradisional:
Transformasi Bisnis untuk Masa Depan :
Menganalisis kasus transformasi bisnis
yang sukses di organisasi tradisional.
Implikasi Praktis dan Rekomendasi:
Pentingnya Pemimpin yang Beradaptasi:
Menyoroti peran penting pemimpin dalam
mengarahkan organisasi melalui perubahan
digital. Mengubah Kultur Organisasi
Menuju Keseimbangan Manusia dan
Teknologi: Memberikan rekomendasi
tentang bagaimana mengubah budaya
organisasi untuk mencapai keseimbangan
yang tepat antara manusia dan teknologi.
Tinjauan Prospektif: Menyongsong
Tantangan dan Peluang Masa Depan**:
Merenungkan tantangan dan peluang yang
mungkin muncul di masa depan dalam
konteks transformasi digital. Memperkuat
Resiliensi Organisasi di Era Digital yang
Dinamis : Mempertimbangkan langkah-
langkah untuk memperkuat resiliensi
organisasi di tengah dinamika era digital.
Artikel ini menggarisbawahi
pentingnya pemahaman yang mendalam
tentang perubahan perilaku organisasi di
era digital, dengan fokus pada tahun 2023.
Dengan mempertimbangkan tantangan dan
strategi adaptasi yang diusulkan,
diharapkan bahwa organisasi dapat
menghadapi perubahan lingkungan dengan
lebih efektif, memungkinkan mereka untuk
bertahan dan berkembang dalam era yang
terus berubah dengan cepat. Jurnal ini
memberikan gambaran komprehensif
tentang dinamika perilaku organisasi di era
digital, dengan mengeksplorasi tantangan
yang dihadapi dan strategi adaptasi yang
dapat diambil pada tahun 2023. Dengan
menyajikan studi kasus konkret dan
rekomendasi praktis, diharapkan artikel ini
dapat memberikan panduan berharga bagi
praktisi dan peneliti yang tertarik dengan
perkembangan organisasi di dunia digital
yang terus berubah.