Pudjirustaty Narang Sukarja,S.

Sos
Kadispora
BUPATI PULANG PISAU
Kab Pulag Pisau

rancangan aktualisasi

METAL
MELESTARIKAN OLAHARAGA
TRADISIONAL MELALUI GENERASI
MILENIAL
Dinas Kepemudaan Dan Olahraga
Kab Pulang Pisau

Helina Yulianti,S.E.,MM. Dr.Hironymus Ghodang,S.Pd., Dr.Lies Fahimah,M.Si

M.Si.,M.Psi.
Mentor Pembimbing Penguji

PELATIHAN DASAR CPNS

Presenter BPSDM PROV KALIMANTAN TENGAH
Etsal,S.Pd. TAHUN 2023
DUKUNGAN MENTOR DALAM
KEGIATAN LATSAR

Helina Yulianti,S.E.,MM.
Mentor
 DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR 1

LATAR BELAKANG 2-3

4-6
IDENTIFIKASI ISU

7
MAKSUD DAN TUJUAN
8
MANFAAT
9
IDENTITAS UNIT KERJA
10
STRUKTUR ORGANISASI
11
VISI DAN MISI ORGANISASI
11
NILAI ORGANISASI
12
ROLE MODEL

13
ASN BerAKHLAK

SMART ASN
14

5 KEGIATAN KREATIF 15-16

RANCANGAN AKTUALISASI 17-26

JADWAL AKTUALISASI 27
KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa Karna atas Berkat
Nya, penulis dapat menyelesaikan laporan Aktualisasi yang
berjudul “Melestarikan Olahraga Tradisional Lewat Generasi
Milenial (METAL ) "

Terimakasih kepada yang terhormat :

1. Ibu Widanarni,S.Ip.,M.Si kepala BPSDM Prov Kalimantan
Tengah.
2. Bapak Sukarja, S.Sos selaku Kepala Dinas Kepemudaan dan
Olahraga Kabupaten Pulang Pisau.
3. Bapak Dr. Hironymus Ghodang, S.Pd., M.Si., M.Psi selaku coach
yang telah memberikan bimbingan dan arahan dengan penuh
kesabaran.
4. Ibu Helina Yulianti, SE. MM selaku mentor yang telah
memberikan bimbingan dan arahan dalam penyusunan
laporan aktualisasi ini.
5. Seluruh pengajar dan panitia penyelenggara LATSAR CPNS
Tahun 2023 BPSDM Provinsi Kalimantan Tengah yang telah
meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan
pelayanan maksimal selama pelatihan Latsar ini.
6. Orang tua yang selalu memberikan doa dan mendukung
dengan tulus dan ikhlas.
7. Teman-teman peserta Latsar CPNS Gelombang II Golongan II
Angkatan XXVI yang selalu kompak dan saling membantu satu
demi kelancaran kegiatan ini.
8. Seluruh Keluarga besar Dinas Kepemudaan dan Olahraga
Kabupaten Pulang Pisau yang telah membantu dalam
penyelesaian laporan aktualisasi ini.
1
 LATAR BELAKANG
Peserta merupakan CPNS angkatan tahun 2022 di Dinas Kepemudaan
Dan Olahraga Kab Pulang Pisau sebagai Analis Keolahragaan seksi
pendidikan olahraga di Bidang Pembudayaan Olahraga.
Bidang Pembudayaan Olahraga mempunyai tugas melaksanakan sebagian
tugas Dinas Pemuda dan Olahraga dalam perumusan kebijakan serta
koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang pengelolaan
olahraga pendidikan, pengelolaan olahraga rekreasi, pengelolaan
pembinaan sentra dan sekolah khusus olahraga,pengembangan olahraga
tradisional dan layanan khusus serta kemitraan dan penghargaan olahraga.
Selama bertugas di Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kab Pulang Pisau,
penulis menemukan beberapa permasalahan yang muncul khususnya di
bidang pembudayaan olahraga,antara lain :

PERMASALAHAN 1

Kurangnya minat generasi milenial

melestarikan olahraga tradisional di
kabupaten Pulang Pisau.

Berdasarkan dokumentasi disamping

pada pelaksanaan seleksi olahraga
tradisional di Kec Maliku,minimnya
sekolah yang ikut serta dalam kegiatan
tersebut.
Dokumentasi seleksi olahraga tradisional tingkat
pelajar tahun 2023 di Kec.Maliku Kab Pulang Pisau

PERMASALAHAN 2

Kurangnya wasit berlisensi

yang ada di Kab Pulang Pisau.

Dilihat dari dokumentasi

disamping,hanya sedikit calon wasit
Kab Pulang Pisau yang mengikuti
pelatihan wasit yang
dieselenggarakan di Kota
Palangkaraya.
Sumber : mmc.kalteng.go.id
2
 PERMASALAHAN 3

Kurangnya fasilitas parkir

kendaraan di Dinas Kepemudaan
Dan Olahraga Kab Pulang Pisau.

Dilihat dari foto disamping,parkir yang

ada di Dinas Kepemudaan Dan Olahraga
Kab Pulang Pisau kurang memadai. Dokumentasi di Dinas Kepemudaan Dan
Olahraga Kab Pulang Pisau

PERMASALAHAN 4

Kurang optimalnya fungsi stadion

sepakbola di Kab Pulang Pisau.

Berdasarkan foto disamping,stadion

yang ada di Kab Pulang Pisau kurang
Sumber : prokalteng.jawapos.com terawat dan jarang dipakai.

PERMASALAHAN 5

Kurang berkembangnya organisasi dan

komunitas olahraga tradisional di Kab
Pulang Pisau.

Dapat dilihat dari dokumentasi,hanya 1

organisasi olahraga tradisional saja yang
ada di Kab Pulang Pisau yaitu PORTINA.

Sumber : BOEDAX POR PROKALTENG.CO

Berdasarkan permasalahan diunit kerja ,maka diperlukan adanya

bentuk upaya untuk penanggulangan yang inovatif,efisien dan efektif
agar pelaksanaan penyelenggaraan kegiatan di Dinas kepemudaan Dan
OLahraga Kab Pulang Pisau dapat menjadi lebih baik lagi kedepannya.
3
 IDENTIFIKASI ISU
Hasil identifikasi isu yang saya temui di Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kab Pulan Pisau.
Sesuai dengan penempatan saya sebagai Analis Keolahragaan,seksi pendidikan olahraga di
bidang pembudayaan olahraga.
Untuk menentukan sumber isu dan penyebab isu dapat dilihat pada berikut :

Sumber
NO Isu Penyebab isu
isu

Eksistensi olahraga tradisional mulai

Kurangnya minat generasi diganti oleh olahraga yang lebih modern
Kurangnya sosialisasi mengenalkan
milenial melestarikan olahraga Pelayanan
1 olahraga tradisional di kalangan generasi
tradisional di Kabupaten Pulang publik milenial
Pisau Kurangnya sarana dan prasarana untuk
olahraga tradisional

Tidak adanya pelatihan khusus wasit di

Kab Pulang Pisau
Mahalnya biaya untuk mengikuti pelatihan
Kurangnya wasit berlisensi di Pelayanan
2 wasit
Kab Pulang Pisau publik Kurangnya event olahraga di kab Pulang
Pisau sehingga berdampak pada minat
masyarakat untuk menjadi wasit

Belum adanya anggaran untuk

pembuatan parkir baru setelah pandemi
Kurangnya fasilitas parkir covid 19
Pelayanan
3 kendaraan di Dinas Kepemudaan Fokus ke pembangunan gedung baru
publik Minimnya APBD Kab Pulang Pisau
Dan Olahraga Kab Pulang Pisau
sehingga berdampak pada pembangunan
di setiap instansi

Minimnya pertandingan sepakbola yang

Kurang optimalnya fungsi dilenggarakan di Kab Pulang Pisau
Pelayanan Tidak ada klub sepakbola yang dikelola
4 stadion sepakbola di Kab Pulang
publik oleh Kab Pulang Pisau
Pisau Kurangnya sarana dan prasarana yang
dimiliki stadion

Tidak banyak orang yang tertarik menjadi

Kurang berkembangnya pengurus organisasi olahraga tradisional
Kurangnya penyelenggaraan event
organisasi dan komunitas Pelayanan
5 pertandingan olahraga tradisional
olahraga tradisional di Kab publik Minimnya anggaran untuk dana hibah
Pulang Pisau organisasi dan komunitas olahraga
tradisional

4
 Bedasarkan identifikasi isu,sumber isu dan
ANALISIS penyebab isu maka untuk menentukan isu terpilih
penulis menggunakan 2 ( dua ) teknik analis isu
ISU yaitu APKL
TEKNIK (Aktual,Problematik,kekhalayakan dan Kelayakan)
merupakan salah satu teknik yang digunakan untuk
APKL menguji kelayakan suatu isu untuk dicarikan
solusinya.

kriteria
NO Isu Keterangan
A P K L

Kurangnya minat generasi

milenial melestarikan
1 v v v v Memenuhi
olahraga tradisional di
Kabupaten Pulang Pisau

Kurangnya wasit berlisensi

2 v v v v Memenuhi
di Kab Pulang Pisau

Kurangnya fasilitas parkir

kendaraan di Dinas
3 v v v v Memenuhi
Kepemudaan Dan Olahraga
Kab Pulang Pisau

Kurang optimalnya fungsi

4 stadion sepakbola di Kab v v v x Tidak memenuhi
Pulang Pisau

Kurang berkembangnya
organisasi dan komunitas
5 v v v x Tidak memenuhi
olahraga tradisional di Kab
Pulang Pisau

5
ANALISIS Teknik USG merupakan salah teknik
yang digunakan untuk menentukan
ISU skala prioritas masalah dengan cara
menentukan tingkat mendesaknya
TEKNIK masalah ( seriosness ) dan besar
dampak masalah ( growd ) apabila
USG tidak segera tertangani

6
 Berdasarkan dari hasil analisi terpilih " kurangnya minat
generasi milenial melestarikan olahraga tradisional
di kabupaten pulang pisau"

MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud yang ingin dicapai pada rancangan aktualisasi ini adalah
untuk Melestarikan olahraga tradisional di Kab Pulang Pisau

Tujuan yang ingin dicapai pada rancangan aktualisasi ini adalah

mengenalkan olahraga tradisional melalui generasi milenial
di Kab Pulang Pisau,yaitu :

Pertama Kedua Ketiga

Meningkatkan Memanfaatkan Memaksimalkan

kesadaran masyarakat teknologi seperti penyerapan anggaran
Kab Pulang Pisau akan sosial media untuk Dinas Kepemudaan Dan
pentingnya melestarikan mempromosikan Olahraga melalui

warisan budaya salah olahraga tradisional penyelenggaraan festival

satunya olahraga di Kab Pulang Pisau olahraga tradisisional di

tradisional Kab Pulang Pisau

7
 MANFAAT
Penulis
Mampu memahami dan
mengimplementasikan nilai-nilai dasar
ASN BerAKHLAK sebagai landasan
dalam menjalankan tugas serta
tanggung jawab dalam melayani
masyarakat sehingga mampu
memberikan pelayanan yang
berkualitas dan optimal.
Instansi kerja
Rekan kerja
Diharapkan agar dapat
meningkatkan kompetensi tenaga
teknis yang profesional dalam
memberikan pelayan publik,khusus
nya pelayanan di Bidang
Pembudayaan Olahraga,Dinas
Kepemudaan dan OLahraga Kab
Pulang Pisau.

Diharapkan dapat meningkatkan

pelayan publik yang profesionaldan
berkualitas,khususnya pelayanan di
Bidang Pembudayaan
Masyarakat
Olahraga,Dinas Kepemudaan dan
OLahraga Kab Pulang Pisau.
Masyarakat mendapat pelayanan
sarana dan prasarana olahraga yang
optimal,khususnya di bidang
olahraga tradisional di Kab Pulang
Pisau.

8
 IDENTITAS DINAS KEPEMUDAAN DAN
OLAHRAGA KAB PULANG PISAU

Awal berdirinya Dinas Kepemudaan dan Olahraga

Kabupaten Pulang Pisau adalah dengan nama
Bagian Bina Pemuda dan Olahraga (BAPORA)
Sekretariat Daerah Kabupaten Pulang Pisau.

Pada tahun 2016 berdasarkan Peraturan Daerah

Nomor 8 Tahun 2015, tanggal 27 Juli 2015, tentang
Struktur Organisasi Satuan Kerja Perangkat
Daerah (SKPD) yang telah disyahkan oleh DPRD
Kabupaten Pulang Pisau, dan Berdasarkan
Keputusan Bupati Pulang Pisau Nomor :
SK.821/009/Mut-BKPP/II/2016, tanggal 10
Februari 2016, maka terbentuklah Dinas
Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Pulang Sukarja,S.Sos
Pisau, Provinsi Kalimantan Tengah, yang
Kadispora
berkedudukan di Jalan Djanias Djangkan,
Kab Pulag Pisau
Kelurahan Bereng, Kecamatan Kahayan Hilir,
Kabupaten Pulang Pisau.

Kebijakan pembangunan Kepemudaan di Kabupaten Pulang Pisau bertujuan untuk

meningkatkan kualitas Pemuda sebagai insan pelopor penggerak pembangunan,
dan sumberdaya manusia yang mampu menghadapi berbagai tantangan dan
memanfaatkan peluang untuk berperan serta dalam pembangunan dan untuk
meningkatkan keterampilan dan kecakapan pemuda sehingga Pemuda di
Kabupaten Pulang Pisau bisa lebih termotivasi untuk berkarya dan siap untuk
memerangi pengangguran dikalangan Pemuda.

Salah satu pembangunan di Bidang Olahraga yang dilakukan Pemerintah Kabupaten

Pulang Pisau adalah melalui pembinaan dan pemasyarakatan olahraga yang
ditujukan untuk meningkatkan budaya olahraga, kesehatan jasmani, mental dan
rohani masyarakat dan anak didik mulai dari pendidikan dasar, menengah hingga
tinggi, mendorong dan menggerakkan masyarakat agar lebih memahami dan
menghayati langsung hakekat dan manfaat olahraga sebagai kebutuhan hidup,
meningkatkan kegiatan olahraga termasuk olahraga masyarakat dan olahraga
tradisional, meningkatkan upaya pemanduan bakat dan pembibitan olahraga sejak
usia dini serta mendukung upaya pencapaian prestasi olahraga yang setinggi-
tingginya dalam kaitan dengan pembangunan sosial dan ekonomi untuk
meningkatkan citra bangsa dan kebanggaan nasional.
9
struktur organisasi

10
 visi dan misi organisasi

Visi kabupaten Pulang Pisau

"TERWUJUDNYA MASYARAKAT
PULANG PISAU YANG
DAMAI,MAJU,BERKEADILAN DAN
SEJAHTERA"

Pudjirustaty Narang
BUPATI PULANG PISAU

"MISI DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA KAB PULANG PISAU"

MEWUJUDKAN PEMUDA YANG PRODUKTIF, BERPRESTASI, INOVATIF, DAN MANDIRI;

MEWUJUDKAN OLAHRAGA YANG BERKUALITAS, BERPRESTASI, DAN MEMASYARAKAT;

MEWUJUDKAN PEMUDA DAN INSAN OLAHRAGA YANG SEJAHTERA

NILAI-NILAI ORGANISASI
SELARAS TELADAN
Selalu menjaga kelestarian dan Keteledananan artinya dapat dijadikan
keseimbangan hubungan manusia dengan panutan sebagai teladanan untuk
Tuhan,alam dan sesama manusia lingkungan

AKAL BUDI LUHUR
Selalu menjaga kelestarian dan
keseimbangan hubungan manusia dengan
Tuhan,alam dan sesama manusia
INOVATIF
Inovatif artinya selalu melakukan
pembaharuan yang positif kearah
kemajuan individu dan kelompok

KEAHLIAN
Keahlian artinya mempunyai kompetensi
komitmen dan prestasi pada pekerjaannya

11
 ROLE MODEL
Sosok yang penulis jadikan sebagai role model adalah Ibu
Helina Yulianti,S.E.,M.M. yang saat ini menjabat sebagai Kepala
Bidang Pembudayaan Olahraga Dinas Kepemudaan Dan
Olahraga kab Pulang Pisau.
Beliau merupakan sosok yang dapat dijadikan panutan karena
memiliki etos kerja yang baik,ramah,bijaksana,pekerja
keras,dan disiplin.

Nama : Helina Yulianti,S.E.,MM

NIP : 19740701 200701 2 020
Pangkat : PEMBINA
Golongan : IV.a
Jabatan : KEPALA BIDANG PEMBUDAYAAN
OLAHRAGA

12
 ASN BerAKHLAK
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS bertujuan agar peserta mampu
mengimplementasikan Nilai-nilai dasar profesi ASN yaitu Berorientasi Pelayanan,
Akuntabel, Kompeten, Harmonis,Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.Dalam kegiataan
aktualisasi dan habituasi diharapkan ASN dapat mengimplementasikan nilai-nilai
tersebut dalam kegiatan yang akan dilaksanakan. Tujuh nilai dasar profesi ASN
tersebut adalah sebagai berikut :

Berorientasi Pelayanan
Berkomitmen memberikan pelayanan
prima demi kepuasan masyarakat

Akuntabel
Bertanggung jawab atas kepercayaan
yang diberikan.

Kompeten
Terus belajar dan mengembangkan
kapabilitas.

Harmonis
Saling peduli dan menghargai
perbedaan.

Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan
kepentingan bangsa dan negara.

Adaptif
Terus berinovasi dan antusias dalam
menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan.

Kolaboratif
Membangun kerja sama yang
sinergis.

13
 KEDUDUKAN dan peran ASN
Manajemen ASN
Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur Negara yang menjalankan
kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah dan serta harus
bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan politik. Kedudukan ASN
berada di pusat, daerah, dan luar negeri. Namun demikian merupakan satu
kesatuan.

Fungsi pegawai ASN adalah :

• Pelayan Publik
• Pelaksana Kebijakan Publik
• Perekat dan Pemersatu Bangsa

Sifat yang dimiliki ASN:

• Profesional
• Nilai Dasar
• Etika Profesi
• Bebas Intervensi politik
• Bersih dari KKN
Smart ASN
Wujud birokrasi berkelas dunia dapat dilaksanakan sesuai dengan SMART ASN,
dimana seorang ASN yang memiliki kemampuan dan karakter diantaranya:
• Integritas,
• Nasionalisme,
• Profesionalisme,
• Hospitality,
• Networking,
• Enterpreneurship,
• Berwawasan global,
• Penguasaan teknologi dan
informasi
• Bahasa asing.
Seorang ASN yang smart‟ diharapkan dapat berperan sebagai digital
talent dan digital leader yang mendukung transformasi birokrasi
di Indonesia.

14
 5 KEGIATAN KREATIF DENGAN NILAI DASAR
BERAKHLAK, MANAJEMEN ASN, DAN SMART ASN

1.PENGEN amal
Pengenalan Olahraga Tradisional Pada Generasi Milenial ( sosialisasi )
Nilai Dasar ASN BerAKHLAK
Berorintasi Smart ASN
Pelayanan Integritas
Akuntabel Hospitality
Kompeten Networking
Harmonis
Menajemen ASN
Profesional
Nilai Dasar
Etika Frofesi
Bersih Dari KKN

2.SUSIS OLTRA
Optimalisasi Penyususunan Petunjuk Teknis Olahraga Tradisional

Nilai Dasar ASN BerAKHLAK Smart ASN

Akuntabel Integritas
Kompeten Hospitality
Adaptif Networking
Kolaboratif Penguasaan IT
Menajemen ASN
Profesional
Nilai Dasar
Etika Frofesi

15
3.pomed
( Promotions On Social Media ) Mempromosikan Olahraga Tradisional
melalui Sosial Media

Nilai Dasar ASN BerAKHLAK Menajemen ASN Smart ASN

Berorientasi Pelayanan Profesional Integritas
Akuntabel Nilai Dasar Hospitality
Kompeten Bebas Politik Networking
Adaptif Etika Frofesi Penguasaan IT
Kolaboratif

4.PENTOL OFO
Pendataan Atlet Olahraga Tradisional Melalui Google Form

Nilai Dasar ASN BerAKHLAK Menajemen ASN Smart ASN

Berorientasi Pelayanan Profesional Integritas
Akuntabel Nilai Dasar Hospitality
Kompeten Bebas Politik profesinalisme
Adaptif Etika Frofesi Networking
Loyal Bersih dari KKN Enterpreneurship
Kolaboratif

5.DASI OLTRA
Pengadaan Dan Reparasi Alat Olahraga Tradisional

Nilai Dasar ASN BerAKHLAK Menajemen ASN Smart ASN

Berorientasi Pelayanan Profesional Integritas
Akuntabel Nilai Dasar profesinalisme
Kompeten Bebas Politik Networking
Adaptif Etika Frofesi Enterpreneurship
Kolaboratif Bersih dari KKN

16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
JADWAL AKTUALISASI

1.PENGEN AMAL 2.SUSIS OLTRA

18 April-9 Mei 1-15 Mei

2023 2023

3.POMED
8-23 Mei
2023

4.pentol ofo 5.DASI OLTRA

16-31 Mei 24 Mei-11 Juni

2023 2023

27
TERIMAKASIH
ETSAL,S,PD